陳 進(jìn)，易 黎

(1.重慶市涪陵區(qū)第五中學(xué)，重慶涪陵408000；2.長江師范學(xué)院 體育與健康科學(xué)學(xué)院，重慶涪陵408001 )

1. 研究對象與方法

1.1 研究對象

中國男籃紅藍(lán)雙國家隊(duì)模式改革。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

通過CNKI、維普、萬方三大期刊數(shù)據(jù)庫和百度分別輸入“中國男籃”、“雙國家隊(duì)”進(jìn)行篇名或關(guān)鍵詞檢索核心期刊及碩士、博士優(yōu)秀論文，并對相關(guān)的資料和文獻(xiàn)問題整理分析、歸納總結(jié)，為本文研究提供理論支持。

1.2.2 錄像觀察法

通過觀看錄像，對中國男籃黃藍(lán)兩隊(duì)訓(xùn)練比賽情況進(jìn)行觀察、記錄與分析。

1.2.3 邏輯分析法通過對收集整理的文獻(xiàn)進(jìn)行邏輯歸納，并對論文主題進(jìn)行分析，為理論分析提供依據(jù)。

1.2.4 專家訪談法

為更加深入了解目前中國籃球改革，特以走訪和電話采訪的形式分別對國內(nèi)從事籃球工作的專家、教授和高級教練員進(jìn)行訪談，以獲得權(quán)威分析。

2. 結(jié)果與分析

2.1 中國男籃紅藍(lán)雙國家隊(duì)模式改革的優(yōu)勢分析

2.1.1 增加競爭性，提升訓(xùn)練積極性

中國男籃紅藍(lán)雙國家隊(duì)模式改革，給更多的球員提供加入國家集訓(xùn)隊(duì)的機(jī)會(huì)。年輕的運(yùn)動(dòng)員在身體素質(zhì)上占有一定優(yōu)勢，經(jīng)過集訓(xùn)與國際大賽的歷練，就可以基本具備和老國家隊(duì)隊(duì)員競爭核心主力位置的實(shí)力，由此將刺激老隊(duì)員的訓(xùn)練積極性。同時(shí)，老隊(duì)員積極努力訓(xùn)練，也會(huì)給新入選國家隊(duì)的新人起到很好的示范榜樣作用，促進(jìn)新隊(duì)員跟隨學(xué)習(xí)，老帶新攜手刻苦訓(xùn)練，提升訓(xùn)練積極性。按照改革內(nèi)容的要求，在2019年男籃世界杯之前，紅藍(lán)兩支國家集訓(xùn)隊(duì)要進(jìn)行合并，將只有一半的運(yùn)動(dòng)員能夠進(jìn)入到最終的大名單出征2019年男籃世界杯，兩支隊(duì)伍的隊(duì)員也會(huì)鉚足精神拼訓(xùn)練。

2.1.2 年輕隊(duì)員獲得入選國家隊(duì)的機(jī)會(huì)

中國男籃雙國家隊(duì)改革，可以讓更多聯(lián)賽中的優(yōu)秀球員參與到國家隊(duì)集訓(xùn)中，同時(shí)國家隊(duì)也有了更多的后備隊(duì)員，且參加國家隊(duì)訓(xùn)練和參賽國際比賽是讓球員進(jìn)步最有效的方法。截至目前為止，通過邀請選撥，層層篩選，初期共招募了53名球員，最終有44名球員獲得了為國征戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。這個(gè)有史以來最龐大的國家集訓(xùn)隊(duì)包括了像李京龍、胡金秋、任駿飛、顧全等這些原本已是國家隊(duì)，但是國家隊(duì)邊緣球員的隊(duì)員，另外還招募了一批各俱樂部有潛力的年輕新星，比如山東隊(duì)小將朱榮振，沒有打過一場CBA比賽就直接入選國家集訓(xùn)隊(duì)。年輕隊(duì)員加入國家隊(duì)為國家隊(duì)增添了新鮮的血液，帶來了活力，也為國家隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)打下基礎(chǔ)。從最近亞洲杯與全運(yùn)會(huì)的比賽來看，雙國家隊(duì)模式已看到成果，幾名年輕的球員儼然擔(dān)當(dāng)起球隊(duì)大任。因此，中國男籃雙國家模式改革，增加了入圍運(yùn)動(dòng)員的數(shù)量，讓更多年輕人有機(jī)會(huì)登上國際賽場上展現(xiàn)自己的實(shí)力。

2.1.3 利用無重大比賽的時(shí)期，積極備戰(zhàn)

近兩年，中國男籃無重大比賽任務(wù)，這是培養(yǎng)年輕隊(duì)員，積極備戰(zhàn)的大好時(shí)機(jī)。利用好這段時(shí)間，一方面國家隊(duì)暫時(shí)淡化競技成績，籃協(xié)、俱樂部相互支持，可以充分的選人用人，允許球員“舍小賽、為大賽”。 另一方面，運(yùn)動(dòng)員可以輕裝上陣，沒有思想包袱的進(jìn)行訓(xùn)練和比賽，可以大大提高訓(xùn)練效率和訓(xùn)練質(zhì)量，對運(yùn)動(dòng)員個(gè)人能力、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面都可以得到充足的鍛煉和提升。再者，有利于提高運(yùn)動(dòng)員的比賽心理能力，短期內(nèi)不對比賽成績有過大要求，運(yùn)動(dòng)員在比賽中心態(tài)比較放松，能夠在比賽中把技戰(zhàn)術(shù)發(fā)揮出來，從而建立運(yùn)動(dòng)員的心理優(yōu)勢。

2.1.4 教練員、運(yùn)動(dòng)員年輕有活力

目前，中國男籃國家隊(duì)的絕大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員都是90后球員，只有12名運(yùn)動(dòng)員是95后，最小的運(yùn)動(dòng)員則是出生于1999年的朱榮振。而非90后的球員僅有6人，這6名運(yùn)動(dòng)員均為國家隊(duì)老隊(duì)員，具有豐富的國際大賽經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)在現(xiàn)有的中國男籃隊(duì)伍中是標(biāo)桿。這對于年輕球員成長有著很好的帶動(dòng)作用。教練組方面，中國男籃采用了兩個(gè)教練組，紅隊(duì)主教練李楠出生于1974年，現(xiàn)年只有44歲，而藍(lán)隊(duì)主教練杜鋒更是一位80后，出生于1981年的他今年只有37歲。這兩位主教練在球員時(shí)代都是國家隊(duì)的主力選手，多年的國際大賽給兩人帶來了豐富的比賽經(jīng)驗(yàn)，有著不俗的實(shí)力。此次進(jìn)入國家隊(duì)執(zhí)教，對于兩位教練來說也是非常難得的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，兩位教練得以從CBA上升到國家隊(duì)，這次經(jīng)歷是一次成長，也是一次挑戰(zhàn)。

2.2 中國男籃紅藍(lán)雙國家隊(duì)模式改革的不利分析

2.2.1 合為一隊(duì)，磨合效果令人堪憂

籃球運(yùn)動(dòng)注重團(tuán)隊(duì)合作，場上隊(duì)員5vs5同場競技，技戰(zhàn)術(shù)形式多變復(fù)雜，即使一次攻防都可能需要運(yùn)用多種技戰(zhàn)術(shù)甚至全隊(duì)參與協(xié)調(diào)配合才能完成，這就對全隊(duì)的默契和配合意識提出了高要求。完成這些需要全隊(duì)長時(shí)間的訓(xùn)練、比賽及經(jīng)驗(yàn)的積累，這便是中國男籃紅藍(lán)兩隊(duì)合成一隊(duì)后存在的問題。中國男籃紅藍(lán)兩隊(duì)的隊(duì)員來源比較分散，集中訓(xùn)練的時(shí)間也只能安排在聯(lián)賽的休賽期，備戰(zhàn)2019年男籃世界杯，時(shí)間緊迫，在這么短的時(shí)間內(nèi)，技戰(zhàn)術(shù)的磨合程度，還是一個(gè)未知數(shù)。運(yùn)動(dòng)員們之間不熟悉，運(yùn)動(dòng)員和教練員之間相互不熟悉，對于技戰(zhàn)術(shù)磨合都會(huì)起到負(fù)面影響。通過觀察，發(fā)現(xiàn)兩位教練的執(zhí)教思路截然不同，對戰(zhàn)術(shù)的安排、攻防理念的傳遞是不一樣的，這也就意味著兩支隊(duì)伍是在不同的環(huán)境下接受著不一樣的戰(zhàn)術(shù)熏陶。再對中國男籃雙國家隊(duì)近期比賽進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)男籃還沒有找到良好的技戰(zhàn)術(shù)模式，隊(duì)員之間的配合沒有默契，在許多場比賽中，中國男籃的助攻數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于對手，隊(duì)員在牽制對手和助攻輸送炮彈方面做得比較差，很難給隊(duì)友創(chuàng)造出空位得分機(jī)會(huì)。因此，合隊(duì)后的磨合時(shí)間和磨合效果令人堪憂。

2.2.2 整體實(shí)力削弱，成績暫受影響

根據(jù)改革辦法，中國男籃隊(duì)員是采用“蛇形排位法”進(jìn)行選拔，分為紅藍(lán)兩支國家隊(duì)，這會(huì)無形中消耗中國男籃的實(shí)力，在短期內(nèi)會(huì)對比賽成績產(chǎn)生影響，比如2017年的男籃亞洲杯，由杜峰執(zhí)教的男籃藍(lán)隊(duì)僅獲得第五名，由此造成了國內(nèi)外輿論對中國男籃紅藍(lán)兩隊(duì)改革模式帶來了質(zhì)疑。但從中國男籃長遠(yuǎn)來看，“陣痛”無關(guān)緊要，讓更多年輕人有機(jī)會(huì)進(jìn)入國家隊(duì)，參加國際大賽，并且隊(duì)中還有國內(nèi)最好的，經(jīng)驗(yàn)最為豐富的老隊(duì)員帶領(lǐng)他們，這是年輕隊(duì)員成長的好機(jī)會(huì)。

2.2.3 大賽經(jīng)驗(yàn)缺乏

目前這支中國男籃非常年輕，以紅隊(duì)的為例，年齡最大的是27歲的方碩和孟鐸，而整個(gè)紅隊(duì)中，則僅有1人是80后，其余都是90后，周琦、雷蒙、趙睿等人還是95后的運(yùn)動(dòng)員。而在藍(lán)隊(duì)中，除了易建聯(lián)和韓德君、李根和周鵬這幾位在80年代出生的運(yùn)動(dòng)員以外，其余人年齡也較小，像胡金秋和趙昊巖的年齡也僅有20歲。通過觀看近期中國男籃紅藍(lán)隊(duì)比賽錄像及數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，隊(duì)員年輕有活力有沖擊力，但也是因?yàn)槟贻p，而導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)伍缺乏大賽經(jīng)驗(yàn)。隊(duì)中絕大多數(shù)運(yùn)動(dòng)員僅有過國奧或國青的經(jīng)歷，沒有過代表國家隊(duì)參加國際大賽的經(jīng)歷，在面對較強(qiáng)對手的時(shí)，經(jīng)驗(yàn)缺乏的問題就會(huì)暴露出來，中國男籃發(fā)揮不穩(wěn)定，發(fā)揮出色時(shí)，能戰(zhàn)勝如澳大利亞這類世界強(qiáng)隊(duì)，但發(fā)揮失常時(shí)，也會(huì)輸給一些“魚腩球隊(duì)”，這些都是缺乏大賽經(jīng)驗(yàn)的表現(xiàn)。

2.2.4 合為一隊(duì)，選擇教練員和運(yùn)動(dòng)員成難題

根據(jù)改革計(jì)劃，中國男籃紅藍(lán)雙國家隊(duì)將在2019年男籃世界杯前合為一隊(duì)，選擇哪位教練為主教練和選擇哪些隊(duì)員去征戰(zhàn)世界杯是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題。如何綜合評判，根據(jù)什么選拔標(biāo)準(zhǔn)等問題都難以定奪。首先選擇主教練的問題，李楠和杜峰都具有年輕精力充沛的年齡優(yōu)勢，都曾是國家隊(duì)和CBA俱樂部的主力隊(duì)員，退役后李楠擔(dān)任國家隊(duì)助理教練，杜峰是廣東隊(duì)主教練，都具有豐富的大賽經(jīng)驗(yàn)，不論是運(yùn)動(dòng)員還是教練員都獲得過優(yōu)異的比賽成績，在年輕隊(duì)員面前有較高的威望和人格魅力。再者是選擇運(yùn)動(dòng)員的問題，國家隊(duì)最終大名單會(huì)根據(jù)運(yùn)動(dòng)員在雙國家隊(duì)集訓(xùn)、參加比賽以及在CBA 聯(lián)賽中的競技表現(xiàn)能力而定。但如果國家隊(duì)主教練在李楠和杜峰之間選擇，就會(huì)因?yàn)槊棵叹殕T有自己的執(zhí)教特點(diǎn)，對每個(gè)隊(duì)員的技戰(zhàn)術(shù)特點(diǎn)，隊(duì)員位置分工要求及側(cè)重點(diǎn)等方面會(huì)有所不同，而在選拔隊(duì)員就會(huì)有所差異。因此如何做到公平實(shí)質(zhì)性選拔參賽人員，如何確定主力隊(duì)員，如何確定替補(bǔ)球員，如何組成最佳陣容代表國家去征戰(zhàn)賽場就成了新難題。

3. 結(jié)論與建議

綜上所述，筆者認(rèn)為，中國男籃雙國家隊(duì)改革模式有以下優(yōu)勢：1)增加入圍運(yùn)動(dòng)員的數(shù)量，讓更多運(yùn)動(dòng)員有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，為國家隊(duì)提供更多的選擇；2)給教練和運(yùn)動(dòng)員之間創(chuàng)造了良好的競爭環(huán)境，促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員們主動(dòng)積極訓(xùn)練； 3)在2019年男籃世界杯之前沒有重要的比賽任務(wù)，兩支隊(duì)伍的新人都可以得到充分的鍛煉；4)隊(duì)伍中的年輕人比較多，但也有經(jīng)驗(yàn)豐富的老國家隊(duì)隊(duì)員，可以起到很好的“老帶新”作用。

在劣勢方面也存在以下的問題：1)中國男籃雙國家隊(duì)的兩支隊(duì)伍以及球員的訓(xùn)練及比賽都很獨(dú)立，顯得過于分散，未來的磨合時(shí)間和磨合效果成具體問題；2)合為一隊(duì)，對教練員和運(yùn)動(dòng)員的選擇問題成新難題；3)一分為二后兩支隊(duì)伍的實(shí)力削弱，無法同對手進(jìn)行競爭，對暫時(shí)的競賽成績有所影響；4)年輕運(yùn)動(dòng)員較多，大賽經(jīng)驗(yàn)缺乏。