張雅雅

（福建省總工會(huì)干部學(xué)校 福州市 350001）

習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中明確指出：“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。自2016年“工匠精神”首次在政府工作報(bào)告中提出，至今已連續(xù)三年寫入了政府工作報(bào)告。2018年李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中指出，全面開展質(zhì)量提升行動(dòng)，推進(jìn)與國(guó)際先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，弘揚(yáng)工匠精神，來一場(chǎng)中國(guó)制造的品質(zhì)革命。黨和政府高度重視工匠精神的弘揚(yáng)，充分認(rèn)識(shí)到“工匠精神”對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義道路的重大意義。

一、弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神的重要意義

“工匠精神”是工匠群體在制作工藝或創(chuàng)新發(fā)展技術(shù)的過程中所呈現(xiàn)出的優(yōu)秀技藝和品質(zhì)。工匠精神需要工匠們這一載體來承載，不然就無從談起。因此，工匠精神是造就能工巧匠的先決條件，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。當(dāng)前，我國(guó)要實(shí)現(xiàn)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)、人力資源強(qiáng)國(guó)的宏偉目標(biāo)，工匠和工匠精神缺一不可。

（一）工匠精神是實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的必然要求

黨的十八大以來，在黨和政府的引領(lǐng)下，我國(guó)已躍居全球制造業(yè)規(guī)模第一。制造業(yè)在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，我國(guó)制造業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)方面雖然有一定的優(yōu)勢(shì)，但主要是靠高耗能、低附加值、粗放型的低端產(chǎn)業(yè)作為驅(qū)動(dòng)力，這些已無法支持中國(guó)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。同時(shí)，我國(guó)制造業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家的同類產(chǎn)業(yè)、同款產(chǎn)品在品牌、質(zhì)量、創(chuàng)新等方面還存在著一些差距，而制造業(yè)領(lǐng)域的工匠精神缺乏是造成這種差距的直接原因。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷程來看，一個(gè)國(guó)家的制造業(yè)如果缺乏“工匠精神”，就像人們失去靈魂一樣，制造業(yè)不會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，更不會(huì)有眾多的世界著名品牌。因此，培育精益求精的工匠制度、工匠文化，弘揚(yáng)工匠精神，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)2025制造強(qiáng)國(guó)的決定要素。

（二）工匠精神是建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的重要支撐

2017年2月6日，在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會(huì)議上通過了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，這是我們黨和國(guó)家首次對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作出重大指示。這一舉措表明黨和國(guó)家高度重視高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的建設(shè)，也在一定程度上說明高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展、中國(guó)制造2025的實(shí)現(xiàn)起著不可替代的作用。習(xí)近平總書記在多個(gè)公開場(chǎng)合多次提到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的迫切性和必要性，不斷強(qiáng)調(diào)“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)，我們要有很強(qiáng)的技術(shù)工人隊(duì)伍?！痹谑澜缈萍几锩彤a(chǎn)業(yè)變革中能否超越發(fā)達(dá)國(guó)家，在經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展中能否站上世界舞臺(tái)的中央，不僅需要一大批科學(xué)家和技術(shù)精英的智慧貢獻(xiàn)，更需要高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的實(shí)踐火花。對(duì)于產(chǎn)業(yè)工人而言，要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值必須具備兩種能力，一是知識(shí)水平、技能水平等硬實(shí)力，二是工匠精神、職業(yè)道德等軟實(shí)力，兩者缺一不可。而工匠精神在發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造力中起決定作用，工匠精神能不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的潛能，有效提高產(chǎn)業(yè)工人人力資本的附加值，有效拓展產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)發(fā)展空間，并能充分促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人自身價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。

（三）工匠精神是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體實(shí)踐

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是規(guī)范人們個(gè)體行為、凝聚社會(huì)正能量的基本遵循，是對(duì)全社會(huì)核心價(jià)值理念的高度提煉和重要闡述。工匠精神是引領(lǐng)工匠行為、激發(fā)其創(chuàng)新力的基本價(jià)值理念，是對(duì)優(yōu)秀工匠們身上的高尚品質(zhì)進(jìn)行高度凝聚和總結(jié)，兩者所倡導(dǎo)的核心理念是一致，且是一脈相承的。工匠精神的核心不僅是制造水平的高低，更是一種追求卓越的精神狀態(tài)，更是一種對(duì)工作的熱愛、對(duì)職業(yè)的敬畏、對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)追求極致的價(jià)值取向。弘揚(yáng)工匠精神就是要用心服務(wù)全社會(huì)，打造高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這將有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。工匠精神的推動(dòng)作用與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的核心要義是一致的，并極大的繼承和發(fā)展了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。因此，大力弘揚(yáng)工匠精神，助推廣大產(chǎn)業(yè)工人自覺以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指引而自覺行動(dòng)，助力企業(yè)建立“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信”的工匠文化，推動(dòng)全社會(huì)重塑勞動(dòng)觀，形成崇尚勞動(dòng)、鼓勵(lì)發(fā)展技能、善于創(chuàng)造創(chuàng)新的良好氛圍。

二、制約新時(shí)代工匠精神發(fā)展的因素

（一）傳統(tǒng)觀念的影響

我國(guó)歷來推崇農(nóng)業(yè)文明，農(nóng)業(yè)被歷代君主視為鞏固國(guó)之根本的基石，因歷史原因商業(yè)經(jīng)常被邊緣化，技術(shù)上的改進(jìn)和革新常被視為“奇技淫巧”未獲得重用與推廣，多年流傳下來在全社會(huì)就形成了“重文化、輕技術(shù)”的觀念。再者，我國(guó)的幾千年的“官本位”思想根深蒂固，傳統(tǒng)文化中倡導(dǎo)“勞心者治人，勞力者治于人”、 “萬(wàn)般皆下品，唯有讀書高”等理念比比皆是。這些傳統(tǒng)觀念深深地影響著一代又一代人選擇職業(yè)的動(dòng)機(jī)與評(píng)價(jià)職業(yè)的體系。長(zhǎng)久以往，在現(xiàn)今社會(huì)形成了“技術(shù)無用、技術(shù)冷門”的輿論導(dǎo)向，這些不良輿論制約和誤導(dǎo)了新時(shí)代青年的就業(yè)選擇和職業(yè)偏好。許多學(xué)生都不愿意選擇職業(yè)院校就讀，更不愿意耗費(fèi)大量的精力去學(xué)習(xí)一門技術(shù)和技能，畢業(yè)之后更不愿意從事技術(shù)方面的工作。

（二）缺乏健全的工匠培育的管理機(jī)制

當(dāng)前，我國(guó)的一些大中型企業(yè)雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到“工匠精神”的重要性，但是絕大多數(shù)企業(yè)特別是小微企業(yè)還沒有意識(shí)到“工匠精神”的重要性。在我國(guó)大部分的產(chǎn)業(yè)中都缺乏健全的工匠培育管理機(jī)制，一是產(chǎn)業(yè)工人的激勵(lì)機(jī)制不健全；二是產(chǎn)業(yè)工人的培育體系不完善，傳統(tǒng)的、固定的產(chǎn)業(yè)工人技能培育體系已完全不能適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，因而產(chǎn)生了許多問題。這些問題集中表現(xiàn)為：產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的薪酬待遇處于中等偏下水平，與其技能水平和社會(huì)貢獻(xiàn)程度不相匹配，無法形成技術(shù)致富、技術(shù)改變命運(yùn)的示范帶動(dòng)效應(yīng)，阻礙后備產(chǎn)業(yè)工人人才隊(duì)伍的建設(shè)；產(chǎn)業(yè)工人在職稱評(píng)定、職務(wù)晉升、教育培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面面臨著渠道不通暢、機(jī)會(huì)不均等、企業(yè)不支持、發(fā)展不協(xié)調(diào)等難題；產(chǎn)業(yè)工人還面臨著政治參與渠道有限、參與決策管理權(quán)限少、社會(huì)認(rèn)可度不高、利益表達(dá)受阻等社會(huì)問題。有些行業(yè)甚至為了追求短期利益最大化，無視產(chǎn)業(yè)工人個(gè)體的綜合發(fā)展，通過減少產(chǎn)業(yè)工人的工資福利待遇、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等途徑來尋求提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）新興產(chǎn)業(yè)對(duì)工匠精神的沖擊

近幾年來，智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高新技術(shù)蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)了一批新興產(chǎn)業(yè)的崛起。新興產(chǎn)業(yè)運(yùn)用新興技術(shù)能快速獲取經(jīng)濟(jì)利益，面對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些行業(yè)著眼于過度強(qiáng)調(diào)快速獲取經(jīng)濟(jì)利益，失去了理性和獨(dú)立性判斷，不再重視一絲不茍、精益求精的價(jià)值理念，導(dǎo)致“工匠精神”缺失。新興行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也使得有些個(gè)體獲取經(jīng)濟(jì)利益的途徑更為便捷和快速。因?yàn)楣そ骋莆找豁?xiàng)技能需要長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和歷練，僅靠短期投入就想獲得大量回報(bào)是不可能實(shí)現(xiàn)的。相比之下，快速便捷地獲取經(jīng)濟(jì)利益更為人們所崇尚。因此，在這樣的背景之下，追求快速達(dá)到成功已成為一種普遍的社會(huì)共識(shí)，在這種觀念的影響下，沒有人愿意從事付出多、長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持才能有所成效的工種。在對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)盲從的大背景之下，“工匠”越來越不被重視，全社會(huì)出現(xiàn)了輕視工匠的現(xiàn)象。

三、工會(huì)承擔(dān)著弘揚(yáng)工匠精神的重要職責(zé)

（一）工會(huì)為弘揚(yáng)工匠精神提供基礎(chǔ)保障

工會(huì)職能是工會(huì)開展日常工作的基本準(zhǔn)則和依據(jù)，是工會(huì)維護(hù)廣大職工群眾合法權(quán)益、盡力為職工創(chuàng)造美好生活的必然要求?！吨腥A人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》確定了工會(huì)的四項(xiàng)基本職能，即參與、維護(hù)、建設(shè)、教育。這四大職能為弘揚(yáng)工匠精神提供了基礎(chǔ)保障，工會(huì)的職能與弘揚(yáng)工匠精神的實(shí)踐路徑相吻合，在很大程度上推動(dòng)了工匠精神的推廣和普及。

工會(huì)的參與職能。工會(huì)在參與企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理、相關(guān)制度的設(shè)立方面發(fā)揮著重要的作用。弘揚(yáng)工匠精神需要一大批高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍積極主動(dòng)踐行，因此，工會(huì)可在參與過程中督促企業(yè)建立健全建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的制度機(jī)制。

工會(huì)的維護(hù)職能。維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)職工追求美好生活是工會(huì)的基本職責(zé)之一，工會(huì)要圍繞這個(gè)核心，牢固樹立維護(hù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益，為產(chǎn)業(yè)工人提升生活品質(zhì)、更加舒心工作生活助力。

工會(huì)的建設(shè)職能。工會(huì)要圍繞發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心目標(biāo)開展工作，做好宣傳、表彰勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的工作，積極組織各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的技能。

工會(huì)的教育職能。工會(huì)在推動(dòng)職工不斷提高思想政治覺悟，提升綜合技術(shù)素質(zhì)做了大量的工作，這些工作為弘揚(yáng)產(chǎn)業(yè)工人的工匠精神提供重要支撐。

（二）工會(huì)為弘揚(yáng)工匠精神提供組織支持

我國(guó)工會(huì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的整體，自上而下的組織機(jī)構(gòu)非常完善成熟。從縱向看，中國(guó)工會(huì)由中華全國(guó)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，包括省、市、縣、區(qū)等各級(jí)地方總工會(huì)；從橫向看，同一企事業(yè)單位中的工會(huì)會(huì)員集中在一個(gè)工會(huì)基層組織中，相同或者相近的行業(yè)工會(huì)會(huì)員集中在產(chǎn)業(yè)工會(huì)中，地方總工會(huì)又把所在地區(qū)的這些基層工會(huì)組織到一起。這樣的縱橫交織的體系將我國(guó)以工資為收入的腦力工作者和體力工作者進(jìn)行覆蓋。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)開展的第八次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全國(guó)工會(huì)會(huì)員已達(dá)3.03億人，這些會(huì)員中大部分是我國(guó)的產(chǎn)業(yè)工人。

（三）工會(huì)為弘揚(yáng)工匠精神提供創(chuàng)新載體

當(dāng)前，大力推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性是現(xiàn)階段乃至今后一段時(shí)間的工會(huì)工作的重要內(nèi)容。各級(jí)工會(huì)在中華全國(guó)總工會(huì)的帶領(lǐng)和部署下，認(rèn)真抓好落實(shí)工作，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體要求，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、暢通發(fā)展通道、依法保障權(quán)益等方面下功夫，推動(dòng)各項(xiàng)改革任務(wù)落地見效。各級(jí)工會(huì)將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)擺在首位，不斷加強(qiáng)與黨委、政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方力量，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，為弘揚(yáng)產(chǎn)業(yè)工人工匠精神提供創(chuàng)新載體。

四、工會(huì)為弘揚(yáng)新時(shí)代工匠精神提供實(shí)踐路徑

新時(shí)代工匠精神蘊(yùn)含著更深的意義，不論是我國(guó)制造業(yè)的重塑，還是現(xiàn)代工匠們利用新型工具打造的產(chǎn)品和服務(wù)，或是消費(fèi)者對(duì)獨(dú)具匠心的商品的追求，都在呼吁著工匠精神的回歸。

（一）技能培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽

1、督促企業(yè)建立完善的職工培訓(xùn)制度。督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《職業(yè)教育法》等法律以及國(guó)家部委的相關(guān)規(guī)定和文件，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)協(xié)助企業(yè)管理層建立完善的職工培訓(xùn)制度，確保企業(yè)按照規(guī)定提取職工工資總額1.5%-2.5%作為職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助企業(yè)工會(huì)做好職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理情況，保證經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)職工尤其是一線職工的教育培訓(xùn)。

2、創(chuàng)新載體，大力組織勞動(dòng)競(jìng)賽。工會(huì)以組織勞動(dòng)競(jìng)賽為支撐，借助職工教育培訓(xùn)網(wǎng)上平臺(tái)開展種類繁多、不同類型的技能培訓(xùn)與勞動(dòng)競(jìng)賽。動(dòng)員組織廣大職工尤其是產(chǎn)業(yè)工人積極參加，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新本領(lǐng)、新技術(shù)的思想意識(shí)，自覺為自主創(chuàng)新實(shí)踐而努力奮斗。

3、加大產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)的力度。與人力資源和社會(huì)保障部門協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人的技能培訓(xùn)體系的建立，建立覆蓋從中央到地方的產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)體系。由工會(huì)牽頭，各部門相互協(xié)助建立產(chǎn)業(yè)工人一體化的培訓(xùn)教育機(jī)制，即實(shí)現(xiàn)從技能培訓(xùn)—推薦就業(yè)—考核定級(jí)—繼續(xù)教育—促進(jìn)工作等環(huán)節(jié)無縫銜接的制度。

4、建立產(chǎn)業(yè)工人“傳幫帶”制度常態(tài)化。各級(jí)工會(huì)要鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)選拔有基礎(chǔ)、有意愿、有潛力的產(chǎn)業(yè)工人作為大國(guó)工匠的“徒弟”，創(chuàng)造條件督促企業(yè)建立“新型師帶徒”的技能人才培育方式，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的重點(diǎn)培養(yǎng)，推動(dòng)和保障高超工藝與核心技術(shù)的傳承、發(fā)揚(yáng)壯大。

（二）推動(dòng)企業(yè)建立弘揚(yáng)工匠精神的管理機(jī)制

1、促進(jìn)企業(yè)建立健全技能人才激勵(lì)機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)所開展的工作進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)，督促企業(yè)進(jìn)一步完善技能人才激勵(lì)制度，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的待遇水平，設(shè)立與產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)貢獻(xiàn)、技能水平相匹配的分級(jí)晉升以及勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)還應(yīng)推進(jìn)企業(yè)同時(shí)兼顧物質(zhì)和精神方面的雙重激勵(lì)，建立健全相關(guān)機(jī)制，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)事跡進(jìn)行常態(tài)化的宣傳。各級(jí)工會(huì)還應(yīng)增加高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人在參政議政、勞模評(píng)選等方面的途徑與比例，通過宣傳引導(dǎo)不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的自豪感與榮譽(yù)感。工會(huì)要以增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人在政治參與、訴求表達(dá)與權(quán)益維護(hù)等方面的話語(yǔ)權(quán)為已任，不斷提高產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)地位。

2、推動(dòng)企業(yè)建立技能人才培養(yǎng)體系。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)推進(jìn)企業(yè)打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)上升通道，根據(jù)產(chǎn)業(yè)工人的等級(jí)技術(shù)，合理設(shè)置不同級(jí)別的技能崗位。健全以技術(shù)含量、技能轉(zhuǎn)化為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)的考評(píng)機(jī)制，推行企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)工作。

3、為企業(yè)保障產(chǎn)業(yè)工人快速發(fā)展提供支持。督促企業(yè)工會(huì)做好產(chǎn)業(yè)工人的生活保障工作，工會(huì)干部應(yīng)積極主動(dòng)地了解掌握產(chǎn)業(yè)工人所關(guān)心的住房、醫(yī)療以及子女教育等切身利益問題，協(xié)調(diào)做好產(chǎn)業(yè)工人的后勤保障工作，讓產(chǎn)業(yè)工人全身心地投入到技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)中，為企業(yè)、國(guó)家創(chuàng)收增效。

此外，工會(huì)要深入開展調(diào)查研究、善于收集反饋意見，通過專家論證提出切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)工人工資收入、福利待遇、社會(huì)地位的可行方案。同時(shí)通過全國(guó)人民代表大會(huì)、全國(guó)政治協(xié)商會(huì)議以及政府聯(lián)席會(huì)議等渠道及時(shí)為工人的利益和訴求發(fā)聲，不斷滿足產(chǎn)業(yè)工人追求美好生活的需要。

（三）借助多方力量，營(yíng)造“崇尚勞動(dòng)，崇尚技能”的社會(huì)風(fēng)尚

大國(guó)工匠的培育需要適應(yīng)其發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境，因此，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，對(duì)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)具有重大意義。

1、多渠道全方位的宣傳。各級(jí)工會(huì)要借助新媒體多渠道、全方位向產(chǎn)業(yè)工人宣傳工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代工匠精神的核心內(nèi)涵，讓工匠精神引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人自覺主動(dòng)做工匠精神的實(shí)踐者。

2、發(fā)掘典型事例。工會(huì)在全社會(huì)各行業(yè)倡導(dǎo)、弘揚(yáng)工匠精神。通過工會(huì)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、厚植工匠文化，并善于發(fā)掘產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)典型事例，推廣、宣傳典型勞動(dòng)事跡，用身邊的故事教育感化身邊人，使之成為廣大職工的精神坐標(biāo)和主流意識(shí)，最終推動(dòng)大國(guó)工匠的先進(jìn)事跡和新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的偉大品質(zhì)得到廣大人民群眾的認(rèn)可。

3、推動(dòng)企業(yè)的重視和認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)要推動(dòng)企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到工匠精神對(duì)于企業(yè)的促進(jìn)作用，把培育工匠精神作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將產(chǎn)業(yè)工人作為企業(yè)發(fā)展人力資本和戰(zhàn)略資源的支撐，在各大企業(yè)中形成“崇尚勞動(dòng)、崇尚技能”的良好風(fēng)尚。

4、關(guān)注勞動(dòng)模范和一線工人。各級(jí)工會(huì)要善于搭建平臺(tái)，讓廣大勞動(dòng)模范和一線工人成為舞臺(tái)的主角。以評(píng)選表彰勞模活動(dòng)為契機(jī)，鏡頭對(duì)準(zhǔn)勞模和一線工人，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大職工群眾樹立熱愛勞動(dòng)、辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造勞動(dòng)的理念，切實(shí)營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，要發(fā)揮勞模和工匠的示范帶頭作用，做大“工人先鋒號(hào)”“金牌工人”等工作品牌，讓廣大勞模和工匠成為奮進(jìn)新征程的一面亮麗旗幟。

雖然目前已經(jīng)涌現(xiàn)出許多的大國(guó)工匠、全國(guó)勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者這樣擁有工匠精神的杰出人物，但就整體而言還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要想實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略部署，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大中國(guó)夢(mèng)，我們需要把大批的產(chǎn)業(yè)工人錘煉成大國(guó)工匠，把工匠精神融入到每個(gè)產(chǎn)業(yè)工人的心中，讓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍積極主動(dòng)踐行工匠精神，這是一個(gè)偉大而艱巨的任務(wù)。作為職工群眾最可信賴的娘家人，工會(huì)培育和弘揚(yáng)工匠精神任重道遠(yuǎn)。