胡 濤
(湖北天泰環(huán)保工程有限公司 湖北武漢 430000)
如今,我國的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)面臨著投入不足和重視度不夠的問題,首先體現(xiàn)為人力資源的問題,由于要輔助環(huán)境執(zhí)法和環(huán)境管理工作,環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作的工作量一直都特別多,導(dǎo)致當(dāng)下部分監(jiān)測機(jī)構(gòu)的工作人員僅僅只將自身的日常工作做完都會具備一定的難度。
一般情況下,相當(dāng)多的日常監(jiān)測工作完成地點都是在實驗室內(nèi)完成的,這就導(dǎo)致對現(xiàn)場監(jiān)測取樣的相關(guān)質(zhì)量管理工作進(jìn)行落實造成了巨大的難度。從當(dāng)下環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的實際情況來看,實驗室分析一些并不具備代表性的監(jiān)測標(biāo)本哪怕精確程度再高,也沒有足夠的作用。當(dāng)下,我國環(huán)境監(jiān)測部門的相關(guān)管理人員相當(dāng)一部分是屬于實驗室內(nèi)擔(dān)任分析工作的人員,因此并不具備實際的實踐經(jīng)驗以及專業(yè)知識,使得整體的監(jiān)測數(shù)據(jù)的說服力存在著嚴(yán)重不足的情況。
很多發(fā)達(dá)國家都在經(jīng)過計量認(rèn)證、國家實驗室的相關(guān)認(rèn)可評審以及實驗室資質(zhì)認(rèn)定等等相關(guān)認(rèn)定手續(xù)后,才開始著手進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測部門的后續(xù)建設(shè),而我國的環(huán)境監(jiān)測部門往往只是關(guān)注監(jiān)測業(yè)務(wù)本身,并沒有對環(huán)境監(jiān)測部門的質(zhì)量監(jiān)測技術(shù)合格與否、監(jiān)測方法的可行性以及監(jiān)測數(shù)據(jù)穩(wěn)定可靠程度等等方面進(jìn)行系統(tǒng)性的規(guī)范,致使我國環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠程度嚴(yán)重不足,而評說相關(guān)的工作等等也僅僅流于表面的程度,因此,當(dāng)下我國環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作花費(fèi)了大量的資金投入,但是數(shù)據(jù)本身卻并沒有太大的實際應(yīng)用意義,質(zhì)量管理部門創(chuàng)立也僅僅因為部門機(jī)構(gòu)方面的需求,而非現(xiàn)實當(dāng)中實際監(jiān)測工作的需求。
除此以外,在落實監(jiān)測機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理相關(guān)工作的過程當(dāng)中,由于中間存在著過多環(huán)節(jié)的原因,導(dǎo)致效率方面往往存在著嚴(yán)重的問題,溝通不暢也給環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的落實帶來了的諸多限制。
環(huán)境監(jiān)測工作有其專業(yè)特性,這也對從業(yè)人員提出了要求,要想提高環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量,必須注重人才隊伍建設(shè)。要根據(jù)工作量和工作范疇合理的配備各類技術(shù)人員,同時實行現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和教育與人才引進(jìn)并舉的方法,為監(jiān)測工作的質(zhì)量提供有力的保障。
當(dāng)下,日常工作同管理體系之中存在嚴(yán)重的銜接性問題是我國監(jiān)測機(jī)構(gòu)在進(jìn)行質(zhì)量管理相關(guān)工作時所面臨最大的難點之一,因此在環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常質(zhì)量管理相關(guān)工作時,必須將監(jiān)測質(zhì)量管理體系本身的完善性充分的考慮進(jìn)來,在進(jìn)行體系范圍界定的過程中要將相關(guān)的日常工作等等都納入進(jìn)來。通過在日常工作當(dāng)中出現(xiàn)的各項問題以及質(zhì)量事故進(jìn)行更為緊密的結(jié)合,在相應(yīng)的內(nèi)部的評審以及審核工作進(jìn)行啟動時要更加及時、快捷,不斷改革完善相關(guān)的質(zhì)量管理工作。與此同時,還要不斷提升整體的部門之間的溝通有效性,才能讓監(jiān)測機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理相關(guān)工作的協(xié)調(diào)性得到更加有效的提升。
隨著當(dāng)下可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷推進(jìn),我國大力推進(jìn)污染治理相關(guān)工作,也導(dǎo)致了監(jiān)測工作強(qiáng)度的不斷提高。隨之帶來的是監(jiān)測樣本的復(fù)雜性及多變性,但是現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)測手段方面依舊存在模式單一的問題,并且監(jiān)測取樣程序的隨意性的問題也是無法忽視的問題,現(xiàn)有監(jiān)測監(jiān)督機(jī)制并沒有對這些薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行足夠重視。因此,必須不斷提升現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)和監(jiān)督管理機(jī)制,才能將監(jiān)測工作的有效性盡可能的發(fā)揮出來。
要建立健全面向監(jiān)測全流程的質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督模式和管理方法等方面的探索,開展交叉檢查、比對監(jiān)測等多種形式的質(zhì)量監(jiān)督活動,建立長效質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,確定質(zhì)量監(jiān)督管理目標(biāo),量化評價考核指標(biāo),實施有效的監(jiān)督與管理。
想要讓我國環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的服務(wù)職能充分發(fā)揮出來,必須要不斷加強(qiáng)人力資源管理和環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的建設(shè),以實現(xiàn)更為科學(xué)有效的發(fā)展,才能讓我國環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)朝著更好的方向不斷發(fā)展下去,為環(huán)境管理工作提供更有效的數(shù)據(jù)支撐。