夏 雨 中國鐵路上海局集團有限公司合肥站
鐵路車站安檢具有人員數(shù)量大、查獲違禁品數(shù)量大、人員變動因素復雜等特點。傳統(tǒng)的由管理員管理安檢人員,安檢備品及安檢教育培訓工作較為繁瑣,工作量大、易出錯,降低了對安檢的管理質(zhì)量和效率,迫切需要采用信息化手段予以解決。安檢委外人員管理信息系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)安檢人員基礎信息維護、安檢物品備品的發(fā)放及統(tǒng)計管理,而且可以統(tǒng)計分析安檢查獲的違禁品的詳細情況,以及建立動態(tài)的教育培訓分析模塊,對安檢人員教育培訓情況進行記錄,為安檢的日常管理工作提供強大的數(shù)據(jù)及系統(tǒng)支撐。
隨著安檢驗證作業(yè)業(yè)務外包的用工形式越來越多,目前安檢委外人員管理存在問題不斷凸顯,影響管理人員精力和管理的精準度,存在以下問題:
一是人員流動性大,物品發(fā)放和定置管理落實不到位,物品管理較混亂,對人員基本信息及培訓教育掌握不清楚。
二是小額獎勵目前輸入困難,對信息的運用更是存在較多的重復作業(yè)。每一個小額獎勵需要一張表格,統(tǒng)計分析需要重復計劃。
三是安檢人員教育培訓統(tǒng)計分析,及日常管理需要匯總分析 ,對教育培訓內(nèi)容需要建立數(shù)據(jù)庫進行登記。
3.1.1 技術(shù)平臺
Net framework平臺是由微軟開發(fā),一個致力于敏捷軟件開發(fā)、快速應用開發(fā)、平臺無關(guān)性和網(wǎng)絡透明化的軟件開發(fā)平臺,是一個采用系統(tǒng)虛擬機運行的編程平臺,以通用語言運行庫為基礎,支持多種語言開發(fā)。
3.1.2 開發(fā)語言
主要開發(fā)語言包括c#及siverlight插件程序。
系統(tǒng)整體架構(gòu)采用B/S三層結(jié)構(gòu)模式,將系統(tǒng)分為用戶界面層(UI)、業(yè)務邏輯層(BLL)和數(shù)據(jù)訪問層(DAL)。
3.2.1 用戶界面層
用戶界面采用asp.net技術(shù)。Asp.net技術(shù)的應用增強了系統(tǒng)的通用性、移植性等。3.2.2業(yè)務邏輯層
采用了.net framework調(diào)用owc的技術(shù),能夠根據(jù)用戶的要求快速取得數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)動態(tài)生成圖表。系統(tǒng)能夠支持負責的檢索條件,檢索速度快、響應時間短。
3.2.3 數(shù)據(jù)訪問層
數(shù)據(jù)庫采用了sql server。
系統(tǒng)設計在滿足用戶對系統(tǒng)的技術(shù)要求和使用要求情況下,充分考慮系統(tǒng)的實用性,使系統(tǒng)的功能盡可能完善并充分利用(見圖1)。
圖1 系統(tǒng)流程圖
該系統(tǒng)主要用于車站對委外安檢人員的綜合管理,通過建立安檢人員基礎信息及日常查獲物品信息檔案,實現(xiàn)車站對安檢人員信息的錄入、查詢、分析和統(tǒng)計等工作。
對所有安檢人員姓名、身份證號、學歷、發(fā)放服裝品類數(shù)量、教育培訓情況等基礎信息進行登記。
對每日查獲違禁品在當日17:00前進行登記,系統(tǒng)自動計算屬于哪個班次,自動統(tǒng)計每個人、每個班的查獲危險品的情況。
建立了動態(tài)教育培訓分析模塊,對安檢人員教育培訓情況,作業(yè)查獲違禁品情況,進行全方位的統(tǒng)計和分析。
該系統(tǒng)與2018年6月正式在合肥南站使用,系統(tǒng)的實施能夠大大提高車站對安檢委外人員的各方面管理質(zhì)量和效率,及時掌握安檢人員內(nèi)部動態(tài),為車站關(guān)于安檢管理的頂層決策提供了詳實的數(shù)字依據(jù)。安檢基礎信息平臺的成功構(gòu)建也為車站關(guān)于各崗位信息化建設的推進打下了基礎。