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家園共育中“五零”工作法

2019-01-28 19:31江蘇省泗陽縣盧集鎮(zhèn)中心小學(xué)幼兒園朱春霞
早期教育 2019年4期
關(guān)鍵詞:共育家園家庭

江蘇省泗陽縣盧集鎮(zhèn)中心小學(xué)幼兒園 朱春霞

借鑒政務(wù)部門“六零”工作法的服務(wù)宗旨與精神實質(zhì),創(chuàng)新幼兒園家園聯(lián)動工作舉措,通過開展家園共育“五零”工作法的嘗試與實踐,讓家園共育工作不僅能常態(tài)化進行,也更加精細、有效。

一、成長環(huán)境“零盲點”

家庭是孩子成長的第一所學(xué)校,其重要性不僅體現(xiàn)在“當下”,更關(guān)系到“未來”。家庭的環(huán)境如何,不僅左右著孩子的德育發(fā)展,也牽動著孩子的智力發(fā)育,“孟母三遷”“蓬生麻中,不扶自直”說的都是這個道理。

保證每個幼兒都能擁有一個健康的成長環(huán)境,幼兒園必須全面了解幼兒的家庭情況,只有對幼兒的成長環(huán)境做到心中有數(shù),才能對幼兒及家長,開展行之有效的分層教育和引導(dǎo)。

1.觀察推斷

面對班級中家庭狀況不同、性格迥異的幾十個孩子,觀察是教師洞悉幼兒心理,解讀幼兒行為,了解幼兒各方面情況的首要工作。教師通過觀察幼兒言語行為、性格表現(xiàn)、衛(wèi)生習(xí)慣、外在衣著等,可以對其家庭教育、文化氛圍、生活狀態(tài)、經(jīng)濟情況等有個大致的了解。

2.走訪評定

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),為了證實自己的猜測,準確掌握幼兒家庭情況,教師需要更加細致地調(diào)查。通過日常交流、家訪、詢問鄰里等方式,多方位了解幼兒家庭情況,多角度審視幼兒成長環(huán)境。

3.分檔歸類

基于對幼兒家庭情況的了解,通過設(shè)立紅、黃、藍三色檔案,有側(cè)重地關(guān)注不同環(huán)境家庭,多層次、多渠道地保障家園共育實施的針對性和有效性。

三色檔案的設(shè)立,不是在心理上給他們貼上家庭異樣的標簽,而是為教師在實施家長工作過程中提供一定的參照與提醒,并根據(jù)不同家庭情況提供適宜的幫助,利于“因家而異”地實施家園共育工作。

二、關(guān)愛幫扶“零缺失”

面對園中因家庭原因?qū)е碌男愿駜?nèi)向,甚至有點“古怪孤僻”的弱勢群體幼兒,教師首先要擺正自己的心態(tài),用包容、接納的胸懷和無私、崇高的師愛去溫暖他們。其次要克服偏見心理,把握好不歧視也不袒護的教育尺度,用公平之心對待他們,讓他們不會覺得自己是“異類”。

1.對“經(jīng)濟困難型家庭”幼兒實施物質(zhì)扶持

在力所能及的范圍內(nèi),給家庭生活困難的幼兒提供舊衣物、圖書和一些學(xué)習(xí)用品,幫助家長提供就業(yè)信息或謀生渠道。同時,主動引導(dǎo)他們申請幼兒園保教費用的減免,填報并享受“學(xué)前教育國家資助政策”補助,在一定程度上緩解他們的生活壓力。

2.對“多災(zāi)多難型家庭”幼兒實施精神鼓勵

因一些重大疾病、事故等原因?qū)е碌募彝プ児?,會讓孩子的心靈產(chǎn)生很大的波動,對孩子的成長發(fā)揮著微妙的影響,教師要給予情緒上的安慰和精神上的鼓勵??赏ㄟ^拜訪、探望家庭,幫孩子過集體生日等方式,營造尊重、關(guān)愛、和諧的集體氛圍,讓遭遇家庭變故的孩子重新找回生活的美好體驗,甩掉自卑,樹立自信。

3.對“關(guān)系緊張型家庭”幼兒實施心理疏導(dǎo)

父母離異、家庭重組、親人病故、家庭暴力等情況的家庭,容易導(dǎo)致幼兒心理扭曲,形成喜怒無常、固執(zhí)懦弱的性格。教師要及時關(guān)注幼兒情緒或不尋常的行為表現(xiàn),爭取家庭成員的積極配合,促進幼兒良好個性與心理品質(zhì)的形成。

可利用幼兒午睡前的時間,講一講《小兔湯姆成長的煩惱》《小獾的兩個家》等系列故事,讓幼兒從故事主人公的煩惱中學(xué)會堅強。同時,班級可設(shè)置心理舒壓和排解的私密空間,如“心情屋”“悄悄話”等區(qū)角,讓他們適度發(fā)泄自己的委屈、煩躁等不良情緒,引領(lǐng)幼兒形成開朗向上的健康心態(tài)。

三、家長訴求“零間隔”

溝通是家園共育的橋梁和紐帶,可以消除隔閡,也可以讓家園形成共同的愿景,朝著目標一致的方向行進。

1.立足服務(wù)意識

幼兒園不僅是一個教育機構(gòu),同樣是一個社會服務(wù)機構(gòu),依托家長的支持而發(fā)展。對家長的訴求,教師在力所能及的范圍內(nèi)要盡量滿足;對于家長的咨詢,教師要耐心解答,杜絕“冷、硬、推”現(xiàn)象。為了更好地發(fā)揮服務(wù)精神,幼兒園可公開服務(wù)承諾,明晰教師服務(wù)職責(zé),并通過滿意度調(diào)查做好幼兒園服務(wù)工作的評價。

2.創(chuàng)設(shè)交流氛圍

俗話說“好言一句三冬暖,惡語一句六月寒”,教師要創(chuàng)建表揚為主、批評為輔的家園交流氛圍。通過運用肢體語言,友好的表情和適宜的語氣語調(diào),營造良好的心理氛圍,形成家長愿說、想說、主動說的家園交流環(huán)境。同時,結(jié)合班級具體事例,分析各自交流障礙形成原因及家長的各自特點,關(guān)注家長“要面子”心理,找準問題的癥結(jié),調(diào)整策略,改進方法,轉(zhuǎn)換措辭,以便重建家園關(guān)系的良性循環(huán)。

四、矛盾沖突“零激化”

有效的交流是消除誤會、避免矛盾、化解沖突的潤滑劑。俗話說“鑼鼓聽聲兒,聽話聽音兒”,面對家長的不滿、責(zé)問,甚至是質(zhì)疑和誤會,教師需要掌握一定的工作“訣竅”,從而事半功倍地解決家園問題。

1.學(xué)會理解

在教育孩子的問題上,家長往往比教師更感性,更敏感。同樣一件事情,在教師的眼里可能習(xí)以為常,但卻會讓有的家長激動不已。如,我園小班幼兒昊昊是個單親孩子,由母親一人單獨撫養(yǎng),日常生活中母親對其寵溺有加。一天離園活動安排在戶外,由于時間倉促了一點,他還沒有來得及找到自己的位置,韻律活動的音樂就響起來了,教師幫他就近安排在最前面的位置上……家長入園發(fā)現(xiàn)后,非常生氣地打斷了有序的活動,不停地埋怨教師對她的孩子另眼看待了,還因此質(zhì)疑教師的公平心。

對于此事,教師覺得很委屈:“不就是一個位置嘛,至于她這么大動肝火?何況,昊昊還是站在我的面前呢”?!熬鸵驗槲覀兗腋鷦e人不一樣,更希望老師把他當成普通孩子對待”。面對家長的話語,教師敏銳地察覺到了家長的敏感神經(jīng):因為家庭的特殊性,昊昊是她生活的全部重心,傾注了她所有的愛,表現(xiàn)自然會更強烈一些。教師通過換位思考,理解家長的感受,并真誠表達自己最初的意圖,家園關(guān)系自然會更加親密起來。

2.學(xué)會化解

善于捕捉家長的隨口話。人與人之間的交往非常奇妙,很多時候,家長和教師的溝通更是玄妙。對幼兒園或教師的不滿或意見,有些家長怕因引起教師不悅而怠慢自己的寶寶,很多時候會選擇沉默。如果教師不能及時體悟到,家長可能會因“積少成多”“積怨太深”造成情緒大爆發(fā)。教師要關(guān)注與家長接觸過程中的細微表現(xiàn),理解話外之意、弦外之音,及時溝通,避免引發(fā)沖突。

妥善處理家長的誤解。面對怒氣沖沖的家長,教師要保持心態(tài)平和,切忌爭論,不要急于解釋、辯駁,以免產(chǎn)生抵觸情緒??梢栽诜e極傾聽的情況下,先認同家長的感受,待家長釋放完自己的情緒后,再表達自己的觀點,幫助家長去除猜想、聽說之類的緣由,只有讓家長認識到教師行為的初衷和背后的教育思考,才能增加彼此的信賴。

真誠反思自己的失誤。很多時候,家園矛盾的產(chǎn)生也并非都是家長的“責(zé)難”和“無理取鬧”,也存在教師督管不力或失誤的原因。如:小班寶寶入園之初,偶爾會把褲子尿濕了,教師沒有及時發(fā)現(xiàn)或處理。再如,教師組織某項活動前,沒有對幼兒進行必要的安全教育,導(dǎo)致幼兒受傷……這些事例引發(fā)家長的“興師問罪”情有可原,教師要反思自己的失誤,積極面對,只有勇于承認和擔當,不推脫不逃避,才能得到家長的諒解。教師除了向家長表示真誠的歉意,還要采取一定的補救措施,加強自我要求,從而避免此類事件再次發(fā)生。

五、和諧共育“零障礙”

家庭是幼兒園重要的合作伙伴,幼兒園有義務(wù)支持、幫助家長提高教育能力。不同教育理念的碰撞、形成、改變與融合需要一個漫長的過程,需要一定的等待和堅持,和諧的家園關(guān)系是保證教育成效的關(guān)鍵。

1.教育理念和方法的認同

十年樹木,百年樹人,家長是孩子的第一任老師,也是孩子終身的教育者。要想孩子成為明事理、知友愛、懂感恩的有用之才,家長要用自身認真負責(zé)的態(tài)度和健康文明的言行,給孩子予以積極向上的正面影響。

家庭中不乏“不打不成器”的教養(yǎng)方式,也存在對孩子“過度溺愛、驕縱盲從”的家長。幼兒園要利用多種方式,幫助家長為孩子創(chuàng)建一種民主平等、寬松自主、和諧幸福的成長氛圍,并通過多種途徑督促家長履行教育義務(wù),發(fā)揮自己的教育職責(zé),引導(dǎo)他們認同專業(yè)的教育理念,運用理性、客觀、科學(xué)、有效的方法,促進幼兒健康快樂成長。

2.教育資源和信息的共享

隨著社會水平的不斷提升,家長的素質(zhì)也不斷增強,在教育孩子方面,不乏有著先進教育思想和理念的家長,幼兒園可設(shè)立家長資源庫,邀請學(xué)有所長、從事不同職業(yè)的家長走進幼兒園,走進班級,彌補幼兒園教育的局限,豐富教育內(nèi)容。

還可以通過幼兒園公眾號、班級微信群等信息平臺,或幼兒園慶六一、半日活動、藝術(shù)展示等大型活動平臺,立體式展示家長的參與和分享,鼓勵更多的家長采用客串教師、家長助教、志愿服務(wù)等形式,參與幼兒園保育教育活動。

家園協(xié)同是一門藝術(shù),需要幼教工作者的細致、耐心與堅持,同樣也需要與時俱進的心態(tài)。新的時期,總會面臨新的問題,每一位幼教工作者,都要學(xué)會運用發(fā)展的眼光看待問題,不斷調(diào)整策略,創(chuàng)新思路,促進家園關(guān)系和諧發(fā)展,進而保證幼兒健康、快樂成長。

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