陳誠 龍宣辰

2019年4月20日下午，永川區(qū)何埂鎮(zhèn)獅子村。

午后的陽光刺破云層，氣溫漸漸高了起來。

村民伍錫周吃罷午飯便開始收拾工具，準(zhǔn)備前往袖珍菇種植基地。今天，是袖珍菇開始收菇的時(shí)間。

種植架上，一袋袋袖珍菇長勢(shì)喜人，幾名早到的工友已經(jīng)在種植架間忙碌地采摘。

拿起工具，伍錫周也加入到采摘隊(duì)伍中。

如今，靠著在袖珍菇基地打工，收獲季伍錫周每個(gè)月能拿到6000元左右的工資，這在以往簡直難以想象。而在獅子村，像伍錫周一樣的工人，還有許多。

談及變化，就不得不提到一個(gè)人——袖珍菇基地的建立者，一位來自四川省瀘州市的“外來戶”張小紅。

“引”鳳來?xiàng)?/p>

2019年11月21日，何埂鎮(zhèn)猴子山食用菌種植專業(yè)合作社。

持續(xù)幾個(gè)月的采摘季過去，忙碌的日子暫告一段落，張小紅迎來了難得的清閑時(shí)刻。

泡上一壺永川秀芽，張小紅算起一筆經(jīng)濟(jì)賬：今年10個(gè)大棚的袖珍菇一共收獲60萬袋，市場(chǎng)價(jià)大概在6元1斤，毛利潤在500萬元左右，純利潤大概在100萬元左右，明年還會(huì)增加8個(gè)棚，收入肯定會(huì)更高……

倒上一杯茶，張小紅情不自禁地笑了。

時(shí)間回到2014年底。帶著多年打拼的積蓄，張小紅從貴州來到永川。早年間，她一直在貴州做食用菌生意。

“當(dāng)時(shí)聽自家親戚說在永川發(fā)展食用菌種植前景非常好，和家人商量之后，我就到這邊來了?！睆埿〖t稱。

永川擁有重慶市最大的食用菌種植基地，但剛到永川，張小紅就陷入困境：自己一個(gè)外來人，怎么加入種植基地？創(chuàng)建一個(gè)種植基地所需要的費(fèi)用個(gè)人難以承擔(dān)，怎么辦？

鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵。彼時(shí)，永川區(qū)委、區(qū)政府為了引得“鳳凰棲”，正加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，整合資源推動(dòng)各類項(xiàng)目盡快落地。同時(shí)，一系列優(yōu)惠政策也相繼出爐，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金支持。

2015年1月，伴隨著卡車的轟鳴聲，張小紅定制的食用菌種植架被送到何埂鎮(zhèn)獅子村。

作為一名外來鄉(xiāng)土人才，在永川區(qū)委、區(qū)政府的幫助下，張小紅的食用菌種植基地正逐漸發(fā)展壯大，同時(shí)，也促進(jìn)著何埂鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村振興。

“育”得英才

2019年11月21日，南大街街道代家店村。

白色的草莓大棚中，一個(gè)人正忙碌著，仔細(xì)一瞧，竟是一位身材瘦小的女性。

聽到有人來，她便從草莓大棚中鉆出來，拍拍手上的泥土，說道：“我先去洗個(gè)手，在除老葉，有點(diǎn)臟?！?/p>

這名皮膚黝黑身材瘦小的女性叫蘇德年，是這里遠(yuǎn)近聞名的草莓種植戶。

蘇德年最開始并不種草莓，甚至厭煩這些農(nóng)事，種草莓的是她的父親蘇功六，因草莓種得好，人稱“蘇草莓”。

盡管念小學(xué)時(shí)曾發(fā)誓“打死也不做農(nóng)民”，一直在外務(wù)工的蘇德年還是在2012年回到家鄉(xiāng)承包了3畝土地種植草莓。

憑借著父親的言傳身教和自身的好學(xué)，蘇德年的種植之路還算順利，但好景并不長。

2013年，就在蘇德年擴(kuò)大草莓種植面積之后，遇到大旱。草莓生長喜水，那一年草莓嚴(yán)重減產(chǎn)，采摘時(shí)又遇上陰雨連綿，剩下的草莓基本爛在了地里，這讓蘇德年意識(shí)到，“種植不能全靠天，更要靠科學(xué)技術(shù)”。

2015年，永川區(qū)針對(duì)不同類型鄉(xiāng)村人才的差異化需求和人才特點(diǎn)，精確制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，依托技能實(shí)訓(xùn)基地、農(nóng)民田間學(xué)校等舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)。

蘇德年借此機(jī)會(huì)接受了技能培訓(xùn)，并且取得了“新型職業(yè)農(nóng)民證書”，“我沒有什么文化，只能不斷學(xué)習(xí)，感謝政府給我提供的幫助?！?/p>

如今，蘇德年已經(jīng)接過了父親的接力棒，成了新的“蘇草莓”。在她的帶動(dòng)下，村里有70余戶農(nóng)民投身草莓種植，解決了周邊240多名農(nóng)民的就業(yè)問題。

“用”活賢能

2019年9月11日，來蘇鎮(zhèn)，惠風(fēng)和暢。

夏秋之交，稻子飄香，微風(fēng)拂過，稻田翻起金浪。

站在稻田邊，周元貴望著不遠(yuǎn)處的收割機(jī)——沿著田邊，收割機(jī)將一排排水稻卷入黑色的“大口”。

時(shí)間回到1996年，彼時(shí)的周元貴還是南大街街道生產(chǎn)隊(duì)抽水機(jī)機(jī)手。長期與農(nóng)機(jī)打交道的他，深刻明白一個(gè)道理——農(nóng)機(jī)的生產(chǎn)力是人力的數(shù)倍。

也是在那一年，周元貴購買了人生中第一臺(tái)微耕機(jī)。

2009年，國家大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，對(duì)專業(yè)合作社成員購買農(nóng)機(jī)具實(shí)行補(bǔ)貼政策。

周元貴瞄準(zhǔn)時(shí)機(jī)，組建了重慶市永川區(qū)盛華農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)合作社（后改為重慶圓桂農(nóng)機(jī)股份合作社）。

在重慶，永川擁有少有的平坦開闊的土地。為了發(fā)展機(jī)械化農(nóng)業(yè)，周元貴在南大街街道譚家壩村流轉(zhuǎn)了土地1320畝，開始了探索之路。

為能夠讓農(nóng)機(jī)開進(jìn)田里，周元貴改造了不規(guī)范的土地，使得短變長，彎變直，田間地頭互聯(lián)互通。此后，他的“戰(zhàn)場(chǎng)”逐漸向來蘇鎮(zhèn)、朱沱鎮(zhèn)等鎮(zhèn)鄉(xiāng)擴(kuò)張。

2014年，為推進(jìn)“土地宜機(jī)化”改造，永川區(qū)委、區(qū)政府決定成立示范區(qū)，大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化、科技化。

周元貴的事業(yè)乘著這股東風(fēng)，扶搖直上，他的水稻全機(jī)械化生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了糧食畝增產(chǎn)14.5%，畝增收892元，惠及農(nóng)戶1083戶。周元貴本人還被評(píng)為“全國種糧大戶”。

“我能取得今天的成就，很感謝政府為我搭臺(tái)唱戲，同時(shí)，我也希望能夠帶動(dòng)永川區(qū)農(nóng)民實(shí)現(xiàn)全機(jī)械化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?！敝茉F的話，伴隨著農(nóng)機(jī)的轟鳴聲飄蕩在希望的田野上。

“留”住鄉(xiāng)愁

2019年11月22日下午，松溉鎮(zhèn)茅園村。

花椒林里，茅園村綜合治理專干陳章洪正在給花椒樹噴灑保護(hù)劑。花椒樹抗寒能力弱，這幾日，永川氣溫持續(xù)走低，噴灑保護(hù)劑可以增強(qiáng)花椒樹的抗寒性。

這些花椒樹，就是茅園村致富的“財(cái)富樹”。

2015年，因?yàn)樗监l(xiāng)情切，26歲的陳章洪回到茅園村參加了本土人才考試，順利成為一名村干部。

在當(dāng)村干部的這幾年，陳章洪用腳步丈量了茅園村的每一寸土地。

2018年2月5日，陳章洪和7位村民一起，帶頭成立了村集體經(jīng)濟(jì)組織“九盤山花椒種植股份合作社”。合作社僅用了一個(gè)多月的時(shí)間就將村里475畝荒地開辟出來，之后，陸續(xù)種下了上萬株花椒苗，占據(jù)了10多個(gè)小山頭。

也是在這一年，陳章洪結(jié)識(shí)了茅園村“人才服務(wù)專員”唐家容。

為讓人才扎根鄉(xiāng)村、后顧無憂，永川區(qū)扎實(shí)開展人才服務(wù)提升行動(dòng)，優(yōu)化“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行方式，依托鎮(zhèn)街社保所，組建鄉(xiāng)村人才服務(wù)專員隊(duì)伍，唐家容便是其中一員。

在唐家容的幫助下，陳章洪很快便完成了合作社項(xiàng)目申報(bào)和“鄉(xiāng)土人才”評(píng)定。

在永川，像陳章洪這樣的“鄉(xiāng)土人才”共有3337位，他們遍布永川各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮著領(lǐng)跑帶富作用，而他們發(fā)展的背后，是永川區(qū)委、區(qū)政府系統(tǒng)的政策支持。

永川區(qū)委實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員劉迪說：“正是這些鄉(xiāng)村人才的努力，永川鄉(xiāng)村振興工作才能做得這樣好，他們是鄉(xiāng)村振興工作的基石?！?/p>

“我也曾有過猶豫，但看到鄉(xiāng)親感謝自己，政府那么幫助我，那種被認(rèn)可的滿足感和被支持的安全感讓我留了下來?！闭驹谏筋^，陳章洪動(dòng)情地說。

【經(jīng)驗(yàn)集錦】

▲廣拓渠道“引”人才，為人才向鄉(xiāng)村集聚“牽線搭橋”。永川區(qū)堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)作為首要任務(wù)，打好“政策牌”，引得“鳳凰棲”，讓城市精英集聚鄉(xiāng)村;打好“鄉(xiāng)情牌”，迎得“雁歸來”，讓本土骨干回到鄉(xiāng)村;廣開引才聚智渠道，大力引進(jìn)各類人才投身鄉(xiāng)村發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興提供智力支持。

▲精準(zhǔn)施策“育”人才，為人才在鄉(xiāng)村成長“固土施肥”。永川區(qū)針對(duì)不同類型鄉(xiāng)村人才的差異化培訓(xùn)需求和人才特點(diǎn)，通過精準(zhǔn)制定人才培養(yǎng)規(guī)劃、抓實(shí)民間鄉(xiāng)土人才培育、抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育、抓細(xì)農(nóng)村專業(yè)人才培育、抓牢鄉(xiāng)村管理人才培育等方法，促進(jìn)本土人才更好更快成長。

▲搭建平臺(tái)“用”人才，為人才在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)“筑基搭臺(tái)”。永川區(qū)搭穩(wěn)建好“四大平臺(tái)”，全方位支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體壯大，當(dāng)好服務(wù)“強(qiáng)外援”“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)村人才成長發(fā)展的“后勤部”。

▲優(yōu)化服務(wù)“留”人才，讓人才在鄉(xiāng)村扎根“后顧無憂”。永川區(qū)持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”良好人才生態(tài)，優(yōu)化人才服務(wù)“軟”“硬”環(huán)境，為鄉(xiāng)村人才落實(shí)聯(lián)系服務(wù)制度、破除體制機(jī)制障礙、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，讓鄉(xiāng)村人才扎根永川、安心發(fā)展。