彭曉芳

中圖分類號(hào)：F273.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-094-02

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，人們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言非常重要，代表著一個(gè)企業(yè)的核心競爭力。知識(shí)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的發(fā)展壯大不但離不開知識(shí)產(chǎn)權(quán)，更需要知識(shí)管理。這兩者既有一定的區(qū)別，同時(shí)也有著緊密的聯(lián)系，均是企業(yè)發(fā)展的核心要素。本文將系統(tǒng)闡釋何為知識(shí)管理、何為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，兩者又有著怎樣的關(guān)系，知識(shí)產(chǎn)權(quán)與知識(shí)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著哪些作用，以及在知識(shí)管理的基礎(chǔ)上，如何才能做到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并嘗試著提出恰當(dāng)?shù)墓芾聿呗裕云跒槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)長足有效發(fā)展提供些許建議。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 知識(shí)管理 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 保護(hù)

“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”是近些年出現(xiàn)的新生名詞，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重要影響，為企業(yè)發(fā)展提供了更好的契機(jī)。現(xiàn)階段，企業(yè)愈來愈重視自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)意識(shí)到知識(shí)給企業(yè)發(fā)展帶來的轉(zhuǎn)變。一個(gè)企業(yè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)何等重要，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅制約企業(yè)的發(fā)展命脈，而且是重要的戰(zhàn)略性資源。企業(yè)只有形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能汲取或聚集更多的優(yōu)質(zhì)資源，形成核心競爭力，進(jìn)而提升知識(shí)資產(chǎn)價(jià)值。企業(yè)形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，相應(yīng)地會(huì)進(jìn)行知識(shí)管理，以期維護(hù)自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)與知識(shí)管理是企業(yè)發(fā)展非常重要的兩個(gè)方面，這兩個(gè)方面具有內(nèi)在一致性，但在某種程度上也有著不統(tǒng)一性，這會(huì)給企業(yè)在處理知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)事宜方面帶來不同程度的難題。如果企業(yè)不能很好地處理兩者之間的關(guān)系，很有可能會(huì)使企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，致使企業(yè)失敗破產(chǎn)。只有正確且客觀地認(rèn)識(shí)兩者關(guān)系，從而探索出有效的保護(hù)策略和管理方法，才能確保企業(yè)有序健康發(fā)展。

一、厘清企業(yè)知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)涵

無論是知識(shí)管理，亦或是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，均涉及了一個(gè)重要名詞“知識(shí)”。只有正確認(rèn)識(shí)知識(shí)一詞，才能深入理解何為企業(yè)知識(shí)管理。何為知識(shí)？學(xué)者對(duì)知識(shí)有著準(zhǔn)確且一致的認(rèn)知，是指人對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總和。在企業(yè)中，企業(yè)知識(shí)管理涵蓋很多方面，但核心要義是指知識(shí)的共享，以及在共享基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)知識(shí)的創(chuàng)新。企業(yè)重視團(tuán)隊(duì)力量遠(yuǎn)超于個(gè)人能力，因?yàn)榧w智慧才能為企業(yè)發(fā)展凝聚力量，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)變風(fēng)險(xiǎn)的能力，在穩(wěn)中求勝中提升創(chuàng)新能力。此外，企業(yè)知識(shí)管理以知識(shí)為切入點(diǎn)，知識(shí)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略內(nèi)容，通過汲取知識(shí)、利用知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí)，提升企業(yè)的戰(zhàn)略地位。企業(yè)在進(jìn)行知識(shí)管理過程中，既要有深度，又要有廣度。企業(yè)利用自我已經(jīng)具有的知識(shí)實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，及時(shí)且準(zhǔn)確地預(yù)測外部環(huán)境的變化，以及當(dāng)下市場發(fā)展的主要方向，以便于及時(shí)采取應(yīng)急策略。企業(yè)知識(shí)管理范疇很廣，不僅限制在本企業(yè)內(nèi)部，還包括企業(yè)外部，兼顧各方面的知識(shí)資源。例如，與本企業(yè)有關(guān)系的供應(yīng)商和經(jīng)銷商，還有一些大學(xué)與科研機(jī)構(gòu)等，這些關(guān)系主體本身具有著特定的知識(shí)資源，這都應(yīng)納入企業(yè)知識(shí)管理層面。

提到知識(shí)管理，就不可避免地要談及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，兩者是不可分割的。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)非常重要，世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約已經(jīng)對(duì)其做出了準(zhǔn)確的定義。簡單來講，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是指在知識(shí)活動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)所產(chǎn)生的知識(shí)性活動(dòng)的一切權(quán)利都是受保護(hù)的。各個(gè)國家在此方面都做出了積極的努力，相繼出臺(tái)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法?？梢姡R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)已經(jīng)被列入法律范圍，受到法律的保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于智力成果，是創(chuàng)造者所具有的權(quán)利之一，是人身權(quán)利與財(cái)產(chǎn)權(quán)利中的一種，一旦此權(quán)益受到侵犯，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法就會(huì)對(duì)行為人進(jìn)行法律制裁。此外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是可以轉(zhuǎn)讓的，也可以有償使用。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)一方面可以保護(hù)產(chǎn)權(quán)人的權(quán)益，另一方面不僅可以保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)可以促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，而且對(duì)智力創(chuàng)造者也有很大的激勵(lì)作用。

二、明晰企業(yè)知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)之間的關(guān)系

對(duì)企業(yè)而言，知識(shí)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)具有著內(nèi)在一致性，致力于共同的目標(biāo)，均是為了企業(yè)永存競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)通過知識(shí)管理可以將知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值最大化，將企業(yè)知識(shí)充分利用起來，在共享中做到完善知識(shí)與創(chuàng)新知識(shí)。共享知識(shí)可以為企業(yè)帶來生機(jī)，為其注入新的活力，可以集中集體智慧促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，增強(qiáng)應(yīng)變能力，促使企業(yè)在提升生產(chǎn)水平、工藝水平、技術(shù)水平基礎(chǔ)上開發(fā)和形成新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。此外，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)可以為知識(shí)管理提供保障條件，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)應(yīng)有的權(quán)利，也是諸多創(chuàng)造者的智慧結(jié)晶。當(dāng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保障時(shí)，智力成果可以被有效地利用，實(shí)現(xiàn)其具有的產(chǎn)業(yè)價(jià)值，同時(shí)也能夠調(diào)動(dòng)智力成果創(chuàng)造者的主動(dòng)性和積極性。

三、知識(shí)管理視角下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有效路徑

（一）以員工為抓手，樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)

在21世紀(jì)，人才是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵要素，也是最為積極活躍的部分。企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理也不是一人之責(zé)，需要企業(yè)員工協(xié)同配合，形成共同目標(biāo)，樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，明白知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，進(jìn)而明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容，明確自身在知識(shí)管理過程中所處的地位和所具有的職責(zé)。企業(yè)員工作為企業(yè)的主體，也應(yīng)逐漸樹立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者通過組織有效的培訓(xùn)幫助員工形成此種意識(shí)，使其真正將企業(yè)發(fā)展與自我發(fā)展緊密結(jié)合，能夠主動(dòng)地維護(hù)企業(yè)品牌。

（二）構(gòu)建知識(shí)管理體系，組建相關(guān)部門

受知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響，企業(yè)越來越重視知識(shí)在發(fā)展中的作用和地位，也意識(shí)到知識(shí)管理的重要性。隨著企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷完善，知識(shí)管理體系逐漸形成，建立了科學(xué)的管理系統(tǒng)。此系統(tǒng)既可以收集顯性知識(shí)，也能夠收集隱性知識(shí)，并且將隱性不易發(fā)現(xiàn)的知識(shí)通過一定方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，以顯性知識(shí)的呈現(xiàn)方式展現(xiàn)給員工，有助于員工理解與掌握。完善的知識(shí)管理體系更有助于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，在強(qiáng)化企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的基礎(chǔ)上，促使企業(yè)進(jìn)行新專利的研發(fā)，進(jìn)而提升企業(yè)利潤，使產(chǎn)值最大化，效益最優(yōu)化。完整的知識(shí)管理體系需要建立專門的管理機(jī)構(gòu)，既要負(fù)責(zé)知識(shí)管理方面的內(nèi)容，也要做好企業(yè)各部門間的協(xié)調(diào)工作，以期將知識(shí)價(jià)值充分發(fā)揮，形成企業(yè)核心競爭力，更好地維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整性。

（三）推出知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，增強(qiáng)企業(yè)競爭力

從某種程度來看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已然成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。不同企業(yè)會(huì)形成不同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，但都要遵循實(shí)事求是的原則，從企業(yè)客觀實(shí)際情況出發(fā)，既要包括各種信息的獲取，如發(fā)展方向信息、技術(shù)水平信息、市場競爭態(tài)勢(shì)等，還要以此為依據(jù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的未來方向進(jìn)行預(yù)測，對(duì)可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)加以防控，做出科學(xué)準(zhǔn)確的預(yù)測，盡可能做到在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)傷害的同時(shí)提升企業(yè)競爭力，以獲取更大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

四、結(jié)語

由此可見，知識(shí)要素在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要地位。對(duì)于企業(yè)而言，知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)越來越成為核心要素，科學(xué)有效的知識(shí)管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度是市場競爭中取勝的關(guān)鍵法寶。人力資源是企業(yè)發(fā)展中的活躍資源，是知識(shí)管理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的關(guān)鍵要素，以人為抓手，增強(qiáng)企業(yè)中人力資源素質(zhì)，強(qiáng)化知識(shí)管理，使其樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性健康發(fā)展。

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