隨著社會的轉(zhuǎn)型與進步，思想方式與教育方式的轉(zhuǎn)變，少先隊輔導員的工作面臨著新的挑戰(zhàn)。訥河市第二小學?；粽袢A老師的論文（有刪減）將分享社會轉(zhuǎn)型期少先隊輔導員的工作經(jīng)驗。

社會的轉(zhuǎn)型讓少先隊員們接觸信息的渠道不斷拓寬與延長，作為少先隊輔導員，應啟動專業(yè)化對策引導同學們樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

應對挑戰(zhàn)的對策

1.積極開展有意義的活動

要充分注意到當前社會轉(zhuǎn)型期少先隊的工作困境以及遇到的問題，積極開展各種少先隊活動，加強思想教育工作。將知識教育與道德教育相結合，引導少年兒童健康成長。

少先隊輔導員面臨的挑戰(zhàn)

1.觀念混雜是非難辨

由于社會趨于多元化，不同成長環(huán)境的同學所接收到的多種思想觀念相互混雜，輔導員難以選擇一個完全正確的教育方向。

2.網(wǎng)絡媒體帶來的挑戰(zhàn)

如今，網(wǎng)絡媒體的傳播速度和廣度都到了前所未有的高度，而同學們的“三觀”并未完全建立，在通過媒體接收信息的過程中極易受到不正確的思想觀念的侵擾，這無疑給少先隊輔導員的工作加大了難度。

3.重知識輕技能輕德育的教學模式

在教學的過程中，許多學校只注重學生理論類知識的輔導和教育，忽視了學生在實踐技能方面的提高，在道德層面的教育也遠遠不夠，不利于同學們的全面成長。

2.加強輔導員培訓

首先，少先隊輔導員要加強培訓，只有接受了良好的培訓與教育才能在工作中體現(xiàn)出專業(yè)化水平。對于輔導員的培訓分理論培訓和實踐觀摩培訓兩個方面，理論培訓可以加深輔導員對于少先隊工作的理解，實踐觀摩培訓有利于輔導員工作的開展。

3.完善制度，規(guī)范輔導員的專業(yè)建設

用完善的激勵制度調(diào)動少先隊輔導員的工作積極性。同時規(guī)范輔導員的專業(yè)建設，提高選拔輔導員的標準，實現(xiàn)高水平人才的引進，增強輔導員工作的光榮感以及使命感。

責編/明天