楊慧敏

摘 要：分析了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算存在的問題，提出了解決方案，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)定性作出探索。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);集中核算;問題

文章編號(hào)：1004-7026（2019）24-0164-02 ? ? ? ? 中國圖書分類號(hào)：F275 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，我國企業(yè)的發(fā)展步伐也在不斷加快。同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中產(chǎn)生了一系列核算問題，最終影響企業(yè)整體的發(fā)展和規(guī)劃。探討企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題，從具體存在的問題出發(fā)，探索企業(yè)未來在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的解決方案，希望通過財(cái)務(wù)管理加快企業(yè)管理的步伐。

1 ?企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的問題

據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，我國大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)影響核算結(jié)果的因素，并對(duì)企業(yè)未來發(fā)展計(jì)劃的制定和市場的判斷等造成不良影響，最終制約了企業(yè)的發(fā)展。目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的問題，主要包括核算制度、工作機(jī)制、員工能力等方面[1]。

1.1 ?核算機(jī)制存在缺陷

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算中，核算制度存在缺陷，主要是由于重視程度有限而導(dǎo)致管理制度缺乏、核算體系不全面等。這些核算制度上存在的問題是影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作效果的重要原因。

首先，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生且存在的交易事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與管理，經(jīng)過確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告等步驟，形成一定的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)地反映企業(yè)在一定階段的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算則是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的前提下進(jìn)行的集中核算和數(shù)據(jù)監(jiān)管。其次，核算體系分析不全面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作在某種程度上可以看作企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要步驟，但是對(duì)人員核算能力的要求較高，需借助一定的信息技術(shù)開展集中核算。由于企業(yè)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算和利用信息技術(shù)的程度十分有限，使工作在開展過程中缺乏有效落實(shí)[2]。

1.2 ?工作機(jī)制不完善

調(diào)查顯示，我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的工作機(jī)制不全面主要體現(xiàn)在監(jiān)管體系不健全和會(huì)計(jì)核算不及時(shí)兩方面。

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)管體系不健全主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，資金和會(huì)計(jì)核算中的管理問題缺乏有效監(jiān)管，其與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能存在混同現(xiàn)象，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作包括了報(bào)賬等事項(xiàng)。職能混同影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)集中核算內(nèi)容的具體認(rèn)知，對(duì)相關(guān)資金的使用情況、資金狀況等缺乏必要的了解，使集中核算工作在缺乏必要監(jiān)管的基礎(chǔ)上開展，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)貪污腐敗等現(xiàn)象。

（2）在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的同時(shí)，由于信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)階段的報(bào)賬方式等也產(chǎn)生了變化，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員在短時(shí)間內(nèi)核算大量的賬面，完成報(bào)賬和出納工作。但是，這種工作模式在短時(shí)間內(nèi)增加了業(yè)務(wù)量，不可避免地就會(huì)出現(xiàn)拖延的問題。出現(xiàn)這種情況的原因不僅是企業(yè)重視程度有限而造成的投資和人員分配不足，還包括工作任務(wù)增加而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無法高效完成核算任務(wù)。處理龐大的賬面數(shù)據(jù)，如果缺乏高效的核算方法，很難高效完成。

1.3 ?員工能力不足

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，工作效果的好壞受工作開展程度的影響。但是，由于企業(yè)在組建核算部門時(shí)，抽調(diào)的財(cái)務(wù)管理人員在管理意識(shí)和工作重點(diǎn)上存在差異。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的重視程度有限，導(dǎo)致其核算工作的能力受到影響。缺乏專業(yè)素質(zhì)的工作人員參與核算工作，或者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)集中核算工作缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)集中核算效果不佳是必然的。

由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員在培養(yǎng)和管理上存在一定的缺陷，導(dǎo)致其無法及時(shí)在企業(yè)的幫助下提升個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。這種情況影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的效果，導(dǎo)致企業(yè)員工工作的積極性受到影響，最終無法提高企業(yè)集中核算工作的質(zhì)量。

2 ?解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題的措施

通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作存在的問題可以發(fā)現(xiàn)，集中核算機(jī)制、工作狀態(tài)和員工能力等方面存在不足是影響企業(yè)核算工作效果的重要因素，需要在實(shí)際的核算工作中重點(diǎn)解決。

2.1 ?健全核算制度

針對(duì)核算制度存在的問題，需要完善相關(guān)的核算制度和核算體系，同時(shí)不斷提高對(duì)集中核算工作的重視程度，最終提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的效果和準(zhǔn)確性。

具體而言，企業(yè)要不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度，從多個(gè)角度完善相關(guān)的部門組成、人員配置和工作安排等，最終使核算部門的職能能夠順利發(fā)揮。在監(jiān)管核算制度和核算體系方面，需要企業(yè)管理人員不斷提高核算工作的質(zhì)量，建立完善的企業(yè)管理制度落實(shí)核算工作，并保障核算工作的順利開展。與此同時(shí)，建立完善的核算體系還需要企業(yè)加大資金投入，實(shí)現(xiàn)對(duì)多種信息技術(shù)的應(yīng)用，為核算工作提供必要的技術(shù)支撐，加快核算速度，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

2.2 ?完善工作機(jī)制

完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的工作機(jī)制，需要加強(qiáng)對(duì)核算工作的監(jiān)管，增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的及時(shí)性，最終確保企業(yè)核算工作高效、高質(zhì)量地完成。

（1）在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)管上，需要從不同的角度提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度，做到從財(cái)務(wù)指標(biāo)管理、審批監(jiān)管、資金使用情況和內(nèi)部管控等多角度、全方面的綜合核算。細(xì)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的職能，明確工作方向，最終提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算水平。

（2）在提高會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性方面，可以結(jié)合提高人員素質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容，培養(yǎng)更多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員參與集中核算工作，減輕核算壓力。同時(shí)，可以利用新型報(bào)賬和查賬核算系統(tǒng)減少資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源的充分利用。利用多種核算的方法提高核算的效率，研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作。在實(shí)際工作的過程中不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)核算方法的應(yīng)用與研究，從多個(gè)角度創(chuàng)新核算方法。

2.3 ?提高人員素質(zhì)

提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算人員的專業(yè)素質(zhì)需要企業(yè)從內(nèi)部和外部兩個(gè)角度培養(yǎng)專業(yè)核算人員。在企業(yè)內(nèi)部，兼顧專業(yè)核算管理人員的培養(yǎng)和選拔，不斷提高核算人員的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮核算員工的價(jià)值，為企業(yè)核算工作提供必要的人才支撐。在企業(yè)外部，可以通過聘用具有管理經(jīng)驗(yàn)和核算工作經(jīng)驗(yàn)的員工參與具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作，節(jié)省企業(yè)開展工作的成本，有效提高核算工作的質(zhì)量和效率。

3 ?結(jié)束語

通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作，初步解了企業(yè)內(nèi)部核算工作存在的基本問題，也為解決相應(yīng)問題提出了建議。分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的問題，需要在實(shí)時(shí)分析企業(yè)核算問題的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)措施的研究和落實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王冰燕.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的集中核算問題及解決措施探討[J].財(cái)經(jīng)界，2015（23）：274.

[2]董立蘭.基于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算問題的探究[J].中國集體經(jīng)濟(jì)，2019（13）：144-145.

（編輯：郭 ?穎）