程文仙

[摘 要]電力體制的改革與電互聯網的飛速發(fā)展使傳統(tǒng)電力調度接受多重挑戰(zhàn)與突破。電力調度運行安全管理與電網安全穩(wěn)定運行有直接關系。本文對電力調度運行安全風險與防范對策進行探討分析，并對電力調度運行中的安全事故的防范、電力調度使用方法、電網安全、調度工作人員責任心、電力調度自動化等方面進行安全防范。

[關鍵詞]電力調度;安全風險;防范對策

[中圖分類號]TM73 [文獻標識碼]A

經濟的飛速發(fā)展與城市的規(guī)模擴大使人們對電力的需求逐漸升高，生活質量的改善對電力系統(tǒng)供電質量有了新的需求。電力調度是一項危險性工作，想要有效預防電力調度過程中的安全事故，相關工作人員應在電力調度過程中不斷落實完善電力調度相關管理制度，科學合理地對電力調度風險進行分析，制定完善的電力調度安全風險防范策略，確保電力調度工作人員的安全性，使電力調度工作順利進行。

1 電力調度運行工作安全風險預防的意義

隨著社會經濟的發(fā)展與進步，企業(yè)生產、日常生活的用電量逐日增多，大量的用電需求使電力行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇及挑戰(zhàn)。電力調度是電網安全運行的基礎，想要使電力調度工作正常開展，相關工作人員應有著極高的技術要求，在工作過程中的任意環(huán)節(jié)出現風險問題，都有可能引發(fā)電力調度事故，從而使電網運行安全性降低，電力調度運行安全風險管理主要指的是在風險識別、風險分析、風險控制等方面對電力調度運行過程中的潛在風險及隱患進行劃分，將其中影響安全的因素進行深入分析，制定有效的安全防范策略。電力調度工作過程中的安全事故具有不確定性，相關工作人員應嚴格按照安全風險預防策略及時有效地解決工作中發(fā)生的安全事故，在面對安全風險時應沉著冷靜，采取科學合理的措施避免風險擴大化。

2 電力調度運行工作的安全風險劃分

2.1 人為風險

電力調度運行工作中的人為風險指的是相關工作人員安全責任及意識有所欠缺，在接班過程中出現操作失誤，調度指令不明，導致電力調度運行工作出現安全風險;電力調度運行工作較為繁瑣復雜，相關工作人員極易產生疲勞心理，從而出現操作失誤;相關工作人員在發(fā)布不關工作指令時，僅依靠自身工作經驗，沒有將實際工作情況與操作理論相結合，判斷能力的缺失導致電力調度運行風險的發(fā)生;誤送電是對電力調度運行工作造成影響的主要因素，相關工作人員的工作范圍及流程不清晰導致誤送電的情況發(fā)生。電力調度運行工作中的任意環(huán)節(jié)及人為操作之間關聯密切?？刂迫藶橐蛩厮斐傻母蓴_能夠確保電力調度運行質量。然而，相關工作人員安全意識淺薄，專業(yè)技能欠佳，在各項工序操作過程中，流程及范圍不夠清晰，導致失誤操作。上述因素對工作人員的心理素質及專業(yè)技能都有著極大的要求與考驗。

2.2 內部風險

電力調度運行工作中的內部風險指的是電力調度運行過程中變壓器、線路、開關設備出現的風險故障，短路、斷路所引發(fā)保護系統(tǒng)出現操控失誤，或監(jiān)控不全面等情況的發(fā)生。外界自然災害對電力調度運行工作也有極大影響，上述因素都是電力調度運行工作中無法準確預估的安全風險，對自然災害對電力調度工作造成的影響，相關工作人員只能通過減少搶修時間來使電網運行工作盡快恢復，以降低故障所帶來的損失。

2.3 體制風險

體制風險指的是電力調度運行過程中工作人員管理工作及管理力度不到位所引發(fā)的安全風險。調度運行相關工作人員對安全事故預防的理解程度不夠，安全意識淺薄，日常工作中不能夠將預防規(guī)范嚴格落實，這些現象都會引發(fā)安全事故。除此之外，如果電力調度運行工作中檢修工作不到位，會增加工作量，使電力調度運行工作失去章法。電力調度過程中的任意環(huán)節(jié)都是相互關聯的，不管哪一環(huán)節(jié)出現問題，都會對整體調度造成影響，由此可知，電力調度體制的完善落實能夠確保電網調度運行工作正常開展。

3 電力調度運行工作中安全事故預防措施

3.1 預防電力調度運行過程中安全事故的發(fā)生

人為因素是導致電力調度運行工作中安全事故的主要原因。在日常工作中部分工作人員安全意識淡薄，甚至會有相關工作人員在上班期間出現酗酒等不良行為，作息時間的不規(guī)律導致精神狀態(tài)欠佳，無法全身心投入到工作中，最終導致安全事故的發(fā)生，除此之外，企業(yè)對電力調度運行工作重視程度不足，對電力調度運行技術及設備資金投入短缺，相關制度沒有完善落實，上述因素都是導致電力調度運行過程中出現安全事故的主要因素。因此，企業(yè)應提升對電力調度管理的重視程度，相關工作人員應嚴格按照制度進行交接班，企業(yè)內部提升工作人員的安全意識，針對存在不良行為的工作人員應進行及時處理，確保企業(yè)內工作人員能夠有良好的作息時間，以全身心投入到電力調度工作中。企業(yè)還應增加對設備及技術資金的投入，完善落實電力調度相關管理制度，在電力調度運行工作過程中，根據具體工作氣溫變化、負荷及調度需求來對設備所存在的安全隱患進行具體分析，在特殊情況下，相關工作人員應根據實際工作情況進行安全事故處理。

3.2 預防電力調度運行過程中操作失誤的發(fā)生

電力調度運行過程中，操作失誤大部分都是工作人員不能規(guī)范操作、安全意識淡薄引起的。面對這一狀況，電力企業(yè)應提升相關工作人員的安全意識及責任意識，定期舉辦安全風險知識培訓，安全風險知識培訓內容包括電力調度基礎知識、基本技能及電力調度管理制度，在日常電力調度運行工作過程中，相關工作人員應定期對管理制度情況進行抽查，有效降低因工作人員操作不規(guī)范、安全意識淡薄所引發(fā)的安全事故及違規(guī)操作。停電申請票制度的完善對電力調度運行工作有著重要的影響，電力企業(yè)應對電力調度運行過程中停電申請票進行嚴格審核，對停電申請票中的停電范圍、停電時間、停電設備名稱及其他內容進行嚴格檢查，審核通過的停電申請票才能被簽收，針對違反規(guī)定的停電申請票拒絕簽收。停電申請票被退回后，要按照相關規(guī)定進行重新填寫。企業(yè)針對與管理制度相關的任務，工作人員應提前預發(fā)操作票，在預防過程中，工作人員要對操作項目進行核對，明確調令基本要求。

3.3 增加對電力調度技術的投入

電力調度運行過程中需應用到大型電氣設備，因此，電力企業(yè)應制定設備管理制度，通過先進科學技術的引進，使設備運行性能得以有效提升，來彌補電力調度設備存在的不足。相關工作人員應提升對電力設備質量的考察情況，設備質量與電力調度運行工作有直接關系。在設備購買后，相關工作人員應制造良好的技術使用環(huán)境，對設備進行定期檢修及維護，并做好設備備份數據。通過上述工作來降低電力調度過程中存在的安全風險，除此之外，電力企業(yè)還應提升對電力設備的資金投入，為日后電力調度運行工作夯實基礎。

3.4 定期對相關工作人員進行培訓

安全風險培訓能夠有效降低電力調度運行工作中的安全事故，只有工作人員的安全意識及專業(yè)技能得到有效提升，樹立正確的工作理念。才能夠從根本上使電力調度運行工作的效率得以提升。針對這一情況，電力企業(yè)相關管理者應定期對公司內部人員進行安全風險培訓，并鼓勵員工積極參與，通過相關知識及技能的培訓使工作人員具有極高的專業(yè)素質，提升工作人員對電力調度運行工作時設備使用的認知水平。

3.5 完善電力調度運行工作管理制度

電力調度運行管理制度的完善對工作的順利開展有直接影響，安全管理制度的完善也是降低工作過程中風險事故發(fā)生的前提。對調度工作人員的行為進行約束是管理制度落實的目的之一，工作人員行為約束與電力調度運行安全事故有直接關系，想要將安全管理制度得以完善，就應將管理工作與現場檢測工作相結合，對電力調度運行過程中存在的安全隱患進行有效排除，避免安全隱患對工作人員造成影響，想要良好地預防電力調度運行工作中的安全事故，工作人員應與管理人員相互配合，在制度的規(guī)范指導下，使工作效率得以有效提升，使電網安全運行工作順利開展。

4 結語

電力調度運行工作是電網安全運行及電力有序供應的基礎，電力調度運行工作的安全能夠使電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行。因此，電力調度相關工作人員應在日常工作過程中不斷總結歸納經驗，汲取工作教訓，提升工作人員責任感，對電力調度運行工作危險進行合理分析，制定科學合理的預防措施，提升工作人員工作能力，以滿足廣大用戶電力需求。

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