鄭州市公共交通總公司四公司 華 麗

按照鄭州公交總公司黨委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員示范引領(lǐng)等方面工作的整體安排部署，鄭州公交四公司黨委通過實(shí)施“五小工作法”（小活動(dòng)、小競賽、小溫馨、小攻關(guān)、小標(biāo)桿），保障各項(xiàng)工作有序落實(shí)。

1 以“小活動(dòng)”落實(shí)抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍

公司黨委以增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和活力為核心，開展各種“小活動(dòng)”，擴(kuò)大職工參與率，提升職工隊(duì)伍工作的積極性和主動(dòng)性。2019 年以來，公司黨委圍繞公交企業(yè)中心工作，開展了內(nèi)容豐富的系列“小活動(dòng)”，如：結(jié)合黨員活動(dòng)日開展“奉獻(xiàn)活動(dòng)”；圍繞黨員學(xué)習(xí)開展“特色學(xué)習(xí)”活動(dòng)；為提升職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)在各線路上設(shè)置“微型圖書館”，持續(xù)開展“讀書活動(dòng)”；為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化開展系列“節(jié)日活動(dòng)”；為發(fā)揚(yáng)志愿精神組織公司所屬“雷鋒義務(wù)隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)、青年志愿隊(duì)、先鋒突擊隊(duì)”等實(shí)時(shí)開展“志愿活動(dòng)”；為發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用開展“宣講活動(dòng)”；為掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)開展系列“談心活動(dòng)”等。

一系列“小活動(dòng)”的開展，不僅豐富的職工隊(duì)伍的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容，搭建了職工成長成才的平臺，亦讓抓黨建強(qiáng)隊(duì)伍工作收效顯著。

2 以“小競賽”落實(shí)抓黨建促生產(chǎn)

公司黨委組織開展一系列目標(biāo)“小競賽”，如圍繞“示范”開展黨員星級競賽、“支部之星”競賽、“黨小組”工作評比；圍繞“引領(lǐng)”開展先鋒班組競賽、星級線路評比；圍繞“爭先”開展以運(yùn)營指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新進(jìn)取、節(jié)能降耗、安全行車為主題的系列競賽；圍繞“參與”開展一句話承諾、合理化建議、亮身份亮業(yè)績競賽；圍繞“形象”開展助人為樂、見義勇為、拾金不昧評比活動(dòng)等，傳導(dǎo)了正能量，樹立了公交良好社會形象。

一系列“小競賽”的開展，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性，提升了運(yùn)營生產(chǎn)和運(yùn)營服務(wù)的整體效率和質(zhì)量，強(qiáng)化了抓黨建促生產(chǎn)的實(shí)績和效果。

3 以“小溫馨”落實(shí)抓黨建提服務(wù)

公司黨委通過開展以“小溫馨”為主題的“一線服務(wù)乘客，后勤服務(wù)一線”系列活動(dòng)，提升服務(wù)質(zhì)量和水平?！靶剀啊被顒?dòng)按照不同層面同步開展的原則，以黨建網(wǎng)格管理為基礎(chǔ)，通過開展“面對面”交流掌握信息、實(shí)施每月“五個(gè)一”，即：打掃一次衛(wèi)生、加熱一次餐、接好一杯水、解決一個(gè)困難、破解一個(gè)難題等為基層送溫馨；以公交服務(wù)社會為主題，通過開展“送溫馨”活動(dòng)，即車廂送溫馨、站臺送溫馨、節(jié)日送溫馨、社區(qū)送溫馨、線路送溫馨等，為乘客和市民送去公交人的服務(wù)；以黨員示范引領(lǐng)作用的有效發(fā)揮為目標(biāo)，通過“一幫一”活動(dòng)，實(shí)施黨員與職工、先進(jìn)與落后、組織與家庭的結(jié)對幫扶，不讓一個(gè)人掉隊(duì)。

一系列“小溫馨”送出去了，職工的精神面貌轉(zhuǎn)變了，社會形象豎起來了，公交的服務(wù)大幅提升了，公司黨委抓黨建提服務(wù)的目標(biāo)也越來越近了。

4 以“小攻關(guān)”落實(shí)抓黨建解難題

“小攻關(guān)”是解決大問題的有效辦法，公司黨委以“勞模創(chuàng)新工作室”黨員勞模開展工作為依托，組織多個(gè)課題小組開展“小攻關(guān)”。收集日常工作中出現(xiàn)的問題，每月制定攻關(guān)課題；把不同的課題分解到各小組，查找問題和原因，提出合理化建議；針對“解題方案”進(jìn)行研究，采取必要的工作措施予以加強(qiáng)或改進(jìn)。公司黨委按照業(yè)務(wù)工作分工，組織人員進(jìn)行專題研究，破解各自業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的“小問題”進(jìn)行“小攻關(guān)”；司屬各級黨支部針對黨建工作開展情況進(jìn)行課題研究，并采取現(xiàn)場查驗(yàn)、逐支部交流匯報(bào)的形式，相互學(xué)習(xí)和借鑒，達(dá)到共同提升的目的。

“小攻關(guān)”解決了“大問題”，使公司黨委抓黨建解難題頗見成效。

5 以“小標(biāo)桿”落實(shí)抓黨建促引領(lǐng)

公司黨委以不同的工作內(nèi)容、不同的活動(dòng)和不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有針對性地實(shí)時(shí)樹立“小標(biāo)桿”，用身邊人帶動(dòng)身邊人、教育身邊人。今年以來，公司黨委在“支部強(qiáng)堡壘、黨員爭先鋒”活動(dòng)中評選出先鋒黨支部和黨員；在爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中評選出先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；在黨員示范活動(dòng)中，評選出黨員示范崗；在開展黨小組長培訓(xùn)提升工作中，及時(shí)開展了黨小組評比活動(dòng)；在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、河南學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，評比出學(xué)習(xí)標(biāo)兵；在“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)中評選出優(yōu)秀志愿者；在黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想工作中，評比出優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記。

“小標(biāo)桿”的不斷樹立，落實(shí)了公司黨委抓黨建、促引領(lǐng)的工作要求，也讓先進(jìn)者更先進(jìn)、更接地氣。

四公司黨委將繼續(xù)做實(shí)做細(xì)基層黨建工作，更好地發(fā)揮基層黨組織政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，把基層黨組織建成“堅(jiān)強(qiáng)”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊(duì)伍建成“有力”的骨干力量。