康晶晶,馮嬌嬌,陳楠,王清弘
太和縣人民醫(yī)院 (安徽太和 236600)
醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)學(xué)事業(yè)開展的基礎(chǔ)與保障,對醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展有至關(guān)重要的影響。醫(yī)療設(shè)備必須跟上醫(yī)學(xué)技術(shù)前進的腳步,才能使醫(yī)學(xué)工作順利開展。然而,醫(yī)療設(shè)備存在一些設(shè)備質(zhì)量問題、技術(shù)落后問題、人為操作問題,需要醫(yī)院對醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制構(gòu)建一個完整的體系,確?;颊叩那猩砝?,減少醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,健全醫(yī)院管理體系,優(yōu)化醫(yī)院人文氣息。
醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制體系即通過利用醫(yī)學(xué)技術(shù)工程與管理學(xué)知識來保障醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量,提升醫(yī)院的醫(yī)療水平。在信息技術(shù)快速發(fā)展的時代下,智能化、數(shù)字化技術(shù)被廣泛地運用在各行各業(yè)中,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備技術(shù)也隨之變得復(fù)雜,其元器件、部件、維修技術(shù)更加個性化與專業(yè)化[1]。在此條件下,醫(yī)院設(shè)備科對醫(yī)療設(shè)備進行智能控制、預(yù)防維護、安全監(jiān)督、計量與校準(zhǔn)等多項管理任務(wù)。
我國目前醫(yī)療設(shè)備監(jiān)控處于剛剛起步階段,醫(yī)療設(shè)備臨床標(biāo)準(zhǔn)尚未建立,醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制管理標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)還處于建立和完善中,在醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制體系構(gòu)建方面存在許多不足。
醫(yī)院對于醫(yī)療設(shè)備操作人員未建立憑崗上證的制度規(guī)定,醫(yī)療設(shè)備造成的醫(yī)療事故還未得到廣大醫(yī)務(wù)工作人員與醫(yī)院管理者的重視。有些醫(yī)療設(shè)備在臨床上存在著較高風(fēng)險,需要引起醫(yī)療人員的重視,如呼吸機,其主要功能為通過增加肺通氣量改變呼吸功能,為呼吸困難患者提供正常的供氧系統(tǒng),例如休克、敗血病、心臟復(fù)蘇等大型手術(shù)或者突發(fā)情況下造成的患者呼吸不暢,但在呼吸機使用過程中存在許多隱患風(fēng)險,如呼吸機固定不牢固,患者在翻身時不小心導(dǎo)致套管脫落;呼吸機參數(shù)出現(xiàn)問題與報警不及時;氣管因患者痰多、排痰不及時造成的堵塞等情況,稍有不慎患者就可能因缺氧而失去生命[2]。因此,醫(yī)療人員應(yīng)對醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理加以重視。但在實際管理過程中,相關(guān)人員并未深入意識到醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理的重要性。
醫(yī)院有些醫(yī)療設(shè)備過于陳舊已經(jīng)跟不上現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)前進的腳步,在工作開展時帶來諸多不便,使患者不能有一個良好的治療環(huán)境。
醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量關(guān)乎患者的生命安全,需要醫(yī)院對醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理組建完整的體系,確保醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量安全。醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制,首先需要醫(yī)院成立委員會,對醫(yī)療設(shè)備的使用情況進行監(jiān)控與管理,由院長作為委員會主任,對于組織內(nèi)部人員的構(gòu)成,院長可以引進各個科室的優(yōu)秀人才,專門負責(zé)醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制工作的匯報、規(guī)劃與總結(jié),再提出相關(guān)的意見與建議,結(jié)合具體情況,有目的地將其付諸實踐。其次,醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制委員會應(yīng)對醫(yī)院各科室進行理念宣傳,加強內(nèi)部文化氣息建設(shè),鼓勵醫(yī)院全體人員積極參與,增加對此工作的責(zé)任感,培養(yǎng)其主人翁與職責(zé)意識,樹立長久、全面發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),降低醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量存在的隱患風(fēng)險[3]。此外,醫(yī)院還需要定期開展醫(yī)療設(shè)備使用崗位培訓(xùn)工作,制定憑證上崗制度,提高醫(yī)療人員的專業(yè)技術(shù)能力,豐富其學(xué)科知識,確保設(shè)備使用手法的規(guī)范,嚴(yán)格審查醫(yī)護人員的日常操作手法,減少人為對設(shè)備質(zhì)量的影響,落實醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制體系,對于醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量出現(xiàn)的問題,醫(yī)院應(yīng)及時對設(shè)備進行維修或者報廢。
設(shè)備使用前,首先,應(yīng)根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備需求,確定設(shè)備類型;其次,應(yīng)對市場進行調(diào)研,熟悉掌握設(shè)備的性能、運用原理、使用說明等內(nèi)容;再次,通過所需醫(yī)療設(shè)備的性價比,購買相應(yīng)的設(shè)備;最后,應(yīng)對購買的醫(yī)療設(shè)備進行檢測,審查是否符合實際工作需要。在此過程中,還應(yīng)做好設(shè)備購買記錄,為后期醫(yī)療設(shè)備購買提供參考依據(jù)。在使用醫(yī)療設(shè)備時,應(yīng)依照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。對醫(yī)院的各種醫(yī)療設(shè)備開展風(fēng)險評估,評出風(fēng)險較高的10種醫(yī)療設(shè)備,并加強對此類設(shè)備的維修與管理,以降低其風(fēng)險。同時,還應(yīng)編寫好醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制的作業(yè)指導(dǎo)書、指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)等,以確保醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量。此外,還應(yīng)對每一臺、每一類醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量進行全面檢測,做好相關(guān)的標(biāo)識及記錄,以便醫(yī)療設(shè)備維護工作的開展。在醫(yī)療設(shè)備的使用過程中,應(yīng)不斷規(guī)范醫(yī)療設(shè)備使用人員的操作手法,實時關(guān)注醫(yī)療設(shè)備的運行情況,尤其是運行風(fēng)險較高的醫(yī)療設(shè)備。在醫(yī)療設(shè)備使用后,對設(shè)備出現(xiàn)的問題做好記錄,調(diào)查到底是哪方面造成的因素,以避免新的設(shè)備出現(xiàn)同樣的問題;對于技術(shù)落后或者不能維修的醫(yī)療設(shè)備,予以保修處理,做好書面報告,對報廢設(shè)備進行詳細登記,方便統(tǒng)計資金消耗數(shù)據(jù),為下次醫(yī)療設(shè)備的購買做好信息完善[3]。同時,可根據(jù)醫(yī)療設(shè)備的維護與檢測相關(guān)數(shù)據(jù),構(gòu)建相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制數(shù)據(jù)庫,以更好地了解臨床所用的醫(yī)療設(shè)備運行情況。此外,醫(yī)院應(yīng)引進技術(shù)性比較高、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備,并引進發(fā)達國家先進醫(yī)療設(shè)備與醫(yī)學(xué)技術(shù),以提高本醫(yī)院的醫(yī)療水平,為患者提供更好的醫(yī)療環(huán)境,充分發(fā)揮醫(yī)院在社會中的固有價值,為我國的醫(yī)療事業(yè)做出貢獻。
醫(yī)療設(shè)備運行保障體系的完善,需要重點關(guān)注人才的培養(yǎng)、技術(shù)的提高、制度的執(zhí)行3個方面。(1)人是醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制體系實施的基礎(chǔ)與保障,因此,醫(yī)院需要注重人才的培養(yǎng),加強與高校合作,促進人才培養(yǎng)計劃,引進優(yōu)秀大學(xué)生進入醫(yī)院實習(xí),擴大醫(yī)療建設(shè)隊伍,提高工作隊伍的專業(yè)性。在技術(shù)提高層次上,一方面是人為操作技術(shù)的規(guī)范化,另一方面是引進先進技術(shù)設(shè)備。人為操作技術(shù)的提高,需要醫(yī)院加強對醫(yī)療人員操作技術(shù)的規(guī)范性培訓(xùn),減少人為造成的設(shè)備損害與醫(yī)療事故。(2)先進醫(yī)療設(shè)備引進與經(jīng)驗吸取,也是醫(yī)院需要重點關(guān)注的內(nèi)容。醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量的提升,可以有效提高手術(shù)成功率,精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)更容易了解患者的身體狀況,為下一步的治療提供便利,提高患者治愈成功率,實現(xiàn)社會價值,完善醫(yī)療服務(wù),打造社會良好口碑。(3)醫(yī)療設(shè)備運行保障體系構(gòu)建,還需要對醫(yī)院制度進行監(jiān)督與支持。醫(yī)院應(yīng)完善內(nèi)部控制制度,定期進行考核與不定期巡查,確保將制度從各個科室落實到各個員工,構(gòu)建完整的醫(yī)療設(shè)備運行保障體系[4]。醫(yī)院應(yīng)對員工進行量化績效考核,組立專門機構(gòu)進行日常檢查與工作評估,當(dāng)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備出現(xiàn)問題或人為操作問題,進行及時的處理與相應(yīng)的懲罰,提高醫(yī)療治愈水平,整理好內(nèi)部工作次序,增強醫(yī)護人員的工作責(zé)任意識。此外,醫(yī)院可以制定相應(yīng)的獎勵制度,提高員工的工作熱情,激發(fā)其對醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制體系參與的積極性,培養(yǎng)其社會責(zé)任感,優(yōu)化醫(yī)院工作氛圍,樹立長久、科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略意識,完善醫(yī)院的價值體系,為患者帶來福利。
總之,醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理是醫(yī)院工作順利開展的一個重要環(huán)節(jié),需要引起醫(yī)院的重視,對其存在的不足進行完善,以提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平,體現(xiàn)醫(yī)院在社會中的價值。醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制工作的優(yōu)化,需要構(gòu)建完整的醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理體系,確保各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把控,對于出現(xiàn)的問題落實到個人,強化員工的工作責(zé)任意識,落實醫(yī)院制度,確保醫(yī)療設(shè)備在使用過程中的安全與操作正規(guī),減少因醫(yī)療設(shè)備出現(xiàn)的醫(yī)療事故,提升醫(yī)院的醫(yī)療水平,增加其綜合競爭力。