巫雨欣
(西藏自治區(qū)人民醫(yī)院,西藏 拉薩 850000)
目前隨著醫(yī)療模式的不斷發(fā)展與改變,臨床護理工作已成為醫(yī)療工作中最不可或缺的一部分,高效的護理工作可以進一步保證病患的臨床治療效果,在臨床護理工作中,護理文書是必不可少的一部分,其記錄著病患的諸多原始資料,臨床要求護理文書應(yīng)該具有真實性、可靠性等,保證其質(zhì)量[1]。因此在本次研究中,旨在研究分析在臨床護理文書工作中采用品管圈的應(yīng)用效果,具體情況如下。
由我院某科室護理人員于2018年2月1日成立品管圈小組,共11人,全部均為女性,主管護師3名,護師7名,護士1名,年齡25~47歲,平均年齡(36.5±10.5)歲,本科學(xué)歷10名,大專學(xué)歷1名。同時選取品管圈實施前后各80例病例作為研究對象。
(1)成立品管圈:首先我院某科室11名護理人員組成品管圈小組,然后選出一名圈長,本次品管圈圈長為色珍,并且由圈長組織小組內(nèi)的成員進行第一次的圈會,大家一起討論出圈名,我院本次品管圈圈名為:守護天使,主題為降低護理文書差錯率。每周采取微信群或者是面對面的形式開展一次圈會[2],對活動的不足之處進行總結(jié)分析,并提出改進的建議來實施品管圈活動[3]。
(2)現(xiàn)狀調(diào)查:小組內(nèi)的成員首先要對我科室中出現(xiàn)護理文書差錯的原因進行調(diào)查,可以采取問卷調(diào)查或者是現(xiàn)場檢查等方式進行調(diào)查,從??浦攸c的突出與否、記錄是否具有動態(tài)性、記錄內(nèi)容有無張冠李戴的現(xiàn)象等方面進行檢查[4]。
(3)原因分析:我科室護理任務(wù)較重,且人手相對缺少,因此導(dǎo)致護理人員可能出現(xiàn)超負荷工作,在身心俱疲的狀態(tài)下,很容易導(dǎo)致護理文書差錯問題的出現(xiàn);且我科室的電腦設(shè)備存在老化的現(xiàn)象且信息系統(tǒng)不夠完善,且護理人員表格制定不合理,并且需要填寫的表格較多但分工卻不合理,從而導(dǎo)致護理文書出現(xiàn)問題;同時我科室護理人員的責任心不強、自律性較差以及法律意識較低;此外還存在著醫(yī)護之間溝通欠缺,未能及時告知護理人員下達的醫(yī)囑,同時部分醫(yī)生還存在醫(yī)囑下達不準確的現(xiàn)象,并且護理人員的主動性較差,未能對新醫(yī)囑進行及時的查看,導(dǎo)致記錄缺乏動態(tài)性,并且未能突出記錄內(nèi)容的重點所在并且缺乏連貫性[5]。
(4)制定對策:首先醫(yī)院應(yīng)該配備足夠的護理人員,實施完善的護士輪崗制度,保證護理人員的休息充足;同時建立分工流程以及制度,細化護理工作的流程,護理人員之間可相互督促,而質(zhì)控小組需要進行及時的檢查,對遺漏之處進行及時發(fā)現(xiàn)并告知對應(yīng)護理人員,以免再次發(fā)生,并且開展業(yè)務(wù)知識以及操作的競賽,同時還要制定檢查的流程制度,以減少護理文書的缺項現(xiàn)象;質(zhì)控小組還可將檢查的次數(shù)適當增加,并按照PDCA循環(huán)模式對效果進行及時的評價,并將質(zhì)控效果納入年終考核[6]。
對品管圈實施前后的有形成果及無形成果進行比較分析。無形成果采用自制的調(diào)查表進行評定,主要評估護理人員的工作責任心、質(zhì)量意識、工作積極性、團隊凝聚力以及工作成就感這五個方面,每項總分為10分,分值越高表明效果越好。
將本次研究中的數(shù)據(jù)采用SPSS 20.0統(tǒng)計學(xué)軟件進行分析處理,計量資料均以(±s)表示,采用t檢驗;計數(shù)資料以(%)表示,采用χ2檢驗,若(P<0.05)則可認為本次研究兩組間數(shù)據(jù)具有統(tǒng)計學(xué)意義。
見表1。
表1 對比實施前后的有形成果[n(%)]
具體情況見表2。
表2 對比實施前后的無形成果(±s)
表2 對比實施前后的無形成果(±s)
時間 工作責任心 質(zhì)量意識 工作積極性團隊凝聚力工作成就感實施前 4.26±1.25 4.12±1.38 3.25±1.11 4.62±1.36 2.38±0.56實施后 8.67±0.34 7.68±1.21 7.52±1.58 9.45±0.52 8.45±0.78 t 10.762 8.674 9.889 8.576 14.547 P 0.000 0.000 0.000 0.000 0.000
護理文書是醫(yī)院非常重要的檔案資料,其被簡稱為病案,其主要是病患在我院就醫(yī)的全部醫(yī)護記錄,是由住院及門診病案兩部分組成,其是醫(yī)護人員進行診斷治療以及護理的依據(jù),是醫(yī)院管理考核的重要參考依據(jù)和信息,也是醫(yī)學(xué)統(tǒng)計的原始資料,因此保證護理文書的質(zhì)量,避免護理文書差錯是非常重要的[7]。
品管圈活動是由日本博士石川馨所創(chuàng)的,其主要是指由工作性質(zhì)相同或者是相近的人自動組成一個圈體[8],所有人員一起合作,按照相應(yīng)的活動規(guī)程對工作中存在的問題進行解決,這是一種比較靈活的管理活動[9],其開展活動的目的是實現(xiàn)工作的效果及工作質(zhì)量的有效提升,在醫(yī)院臨床護理工作應(yīng)用品管圈活動,旨在減少護理差錯事件,提高護理質(zhì)量,同時還能提高護理人員的工作積極性等[10]。在本次研究中,在守護天使品管圈活動實施后,我科室中護理文書差錯率明顯下降,并且我科室護理人員的工作責任心、工作積極性等方面有了明顯的提升。
綜上所述,在臨床護理工作中采用品管圈,可有效避免護理文書差錯的出現(xiàn),并且可使護理人員的工作責任心、質(zhì)量意識、工作積極性、團隊凝聚力以及工作成就感顯著提高,有著較好的使用效果,值得推廣實行。