楊壘

摘 要：隨著社會(huì)格局的逐漸變化，經(jīng)濟(jì)體制得到了不斷改革。目前，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有助于促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平的進(jìn)一步提升。本文主要對(duì)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，深入研究當(dāng)前個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，并且針對(duì)當(dāng)前存在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題尋求合理的解決措施。致力于通過(guò)有效對(duì)策的落實(shí)，推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提升創(chuàng)造有利條件。

關(guān)鍵詞：個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 發(fā)展現(xiàn)狀 對(duì)策

引言：時(shí)代的進(jìn)步帶動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，也給個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了契機(jī)。黨的十五大已經(jīng)確立了將個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，大大的提升了個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的地位，對(duì)于個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。然而，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響，我國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中還存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題在一定程度上阻礙了個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)水平的提升。對(duì)此，如何針對(duì)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀尋求合理的對(duì)策成為急需解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

一、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）融資較為困難

通常情況下，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的規(guī)模較小，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也較低，因此其融資信用度較低，導(dǎo)致在貸款過(guò)程中會(huì)受到一定的阻礙作用，從而增大私營(yíng)企業(yè)的貸款難度。在貸款困難的情況下，企業(yè)的發(fā)展會(huì)受到制約，會(huì)影響到企業(yè)對(duì)于發(fā)展方向的制定以及制定目標(biāo)的落實(shí)，不利于促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。除此之外，一些個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)體通常習(xí)慣于通過(guò)向親朋好友借款的方式進(jìn)行融資，不利于發(fā)揮貸款對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極作用，容易造成私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不足的情況，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有消極影響。

（二）管理制度不夠健全

管理制度的健全對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，只有建立完善的管理制度，才能持續(xù)穩(wěn)定地保障企業(yè)在正確的方向上進(jìn)步。然而，對(duì)于目前的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)而言，大部分企業(yè)沒(méi)有建立合理有效的管理制度，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)模式存在一些管理漏洞，不利于推動(dòng)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。與此同時(shí)，受到傳統(tǒng)管理模式的影響，一些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)以家族利益為經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，通過(guò)家族管理的方式展開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)。面對(duì)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，傳統(tǒng)的管理模式呈現(xiàn)出一定的局限性，會(huì)影響到企業(yè)的創(chuàng)新與進(jìn)步。

（三）發(fā)展環(huán)境較差

個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與其經(jīng)營(yíng)環(huán)境有著直接聯(lián)系，良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，能夠推動(dòng)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的不斷進(jìn)步，而惡劣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境則會(huì)給個(gè)體適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)[1]。近年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境已經(jīng)得到了良好的整頓與規(guī)范，但是還有一些市場(chǎng)環(huán)境因素對(duì)私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著消極影響。一些地區(qū)還存在著變相收費(fèi)、不合理罰款以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡劣等阻礙私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)重問(wèn)題。

（四）個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有待增強(qiáng)

個(gè)體私營(yíng)企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)較小，不能吸引很多優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才，同時(shí)在為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的方面也存在不足，導(dǎo)致私營(yíng)企業(yè)經(jīng)常面臨留不住人的情況，進(jìn)而會(huì)因?yàn)槿瞬诺牟粩嗔魇c引進(jìn)影響私營(yíng)企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前。除此之外，社會(huì)格局的不斷變化使得社會(huì)對(duì)人才的需求也發(fā)生了改變，目前，企業(yè)更需要的是綜合性的人才，而大部分個(gè)體私營(yíng)企業(yè)缺少具備高技術(shù)能力的員工，從而造成了個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到阻礙。

二、推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效對(duì)策

（一）打造高效的政府服務(wù)平臺(tái)

為了在新時(shí)期更好地推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府部門應(yīng)該積極建立良好的服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)服務(wù)質(zhì)量的提升，促進(jìn)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展。與此同時(shí)，政府應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)面臨融資困難的問(wèn)題推出合理的稅費(fèi)優(yōu)惠政策，加大降息減稅的力度，減輕私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)應(yīng)該加大對(duì)收費(fèi)部門的監(jiān)管力度、規(guī)范收費(fèi)行為，切實(shí)杜絕亂收費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。除此之外，良好的法治環(huán)境也是維護(hù)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，因此相關(guān)部門應(yīng)該注重對(duì)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)環(huán)境的整治，為個(gè)體私營(yíng)企業(yè)營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

（二）完善私營(yíng)企業(yè)的管理制度

健全的私營(yíng)企業(yè)管理制度是保障企業(yè)有序發(fā)展的重要因素。為了更好地推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)該在充分考慮自身實(shí)際情況以及當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的情況下對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理制度進(jìn)行完善，可以針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀推出鼓勵(lì)政策，還可以建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)而通過(guò)管理制度的建立健全明確企業(yè)發(fā)展的方向，為企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)提供有力支撐。在完善管理制度之余，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該注重管理制度的落實(shí)。只有管理制度得到明確落實(shí)，才能切實(shí)發(fā)揮制度的作用，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）提升個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

在推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，提升個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)占據(jù)著重要地位[2]。對(duì)于一個(gè)私營(yíng)企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部員工的工作效率以及工作面貌對(duì)于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步具有直接影響，員工良好的綜合素質(zhì)及能力能夠切實(shí)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。對(duì)此，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)應(yīng)該注重提升員工的能力，可以通過(guò)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式強(qiáng)化員工的能力，提高員工的工作效率。也可以實(shí)行老帶新制度，讓每一位員工都能以積極的工作狀態(tài)與強(qiáng)大的工作能力面對(duì)企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而為個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

結(jié) 論

總而言之，目前個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中存在融資困難、管理制度不健全、發(fā)展環(huán)境差以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱的情況，為了改善當(dāng)前個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該提升服務(wù)質(zhì)量，為私營(yíng)企業(yè)提供良好的服務(wù)平臺(tái)。同時(shí)，企業(yè)自身也應(yīng)該注重員工綜合素質(zhì)的提升，從而以團(tuán)隊(duì)力量的增強(qiáng)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。除此之外，為私營(yíng)企業(yè)提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境也至關(guān)重要，能夠全面帶動(dòng)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有序開(kāi)展，進(jìn)而推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 張芊芊，陳習(xí)定.我國(guó)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的問(wèn)題和對(duì)策[J].時(shí)代金融，2017（33）：307-308.

[2] 何解定，蘇濤.永州個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)策研究[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（10）：132-135.