裕安區(qū)農(nóng)委關(guān)工科技員現(xiàn)場演示利用無人機防治小麥赤霉病
地處大別山北麓的安徽省六安市,是著名革命老區(qū),曾為中國革命的勝利作出了巨大貢獻。2015年,國務(wù)院特別批復同意了《大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃》。規(guī)劃明確的第一個重點任務(wù),就是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),發(fā)揮大別山豐富的農(nóng)林資源優(yōu)勢。六安市裕安區(qū)農(nóng)委關(guān)工委堅持以圍繞農(nóng)委中心工作,服務(wù)工作大局為主方向,以“脫貧攻堅、關(guān)工助力”為導向,以科教扶貧為突破口,培訓、培育具有一定專業(yè)素質(zhì)的青年職業(yè)農(nóng)民為重點,闖出了一條關(guān)工科教扶貧的新路子,為助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出了積極貢獻。
裕安區(qū)農(nóng)委關(guān)工委聘選12名農(nóng)業(yè)科技骨干為關(guān)工科技員,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,把青年職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的“新農(nóng)人”。2017年,裕安區(qū)農(nóng)委關(guān)工委分三個培訓團隊培訓青年農(nóng)民:一是由農(nóng)委技術(shù)推廣中心關(guān)工委主任陸秀蘭帶領(lǐng)科技培訓團,分3期培訓650名青年職業(yè)農(nóng)民;二是由農(nóng)委關(guān)工委老專家孔軍帶領(lǐng)培訓團,分批培訓350名青年職業(yè)農(nóng)民,均經(jīng)省、市專家考核合格后頒發(fā)職業(yè)農(nóng)民證書;三是由農(nóng)委關(guān)工委副主任梅成樹、農(nóng)委關(guān)工委科技團副團長劉禮明帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技隊對農(nóng)民進行培訓,同時抽調(diào)了3名關(guān)工科技骨干參與裕安區(qū)關(guān)工委聯(lián)辦的關(guān)工助力科技報告會。
據(jù)統(tǒng)計,到2017年年底,裕安區(qū)農(nóng)委關(guān)工委共開展科技培訓1969場,培訓農(nóng)民5.43萬人次。創(chuàng)辦和加強了以糧、果、茶、菜、鵝等種養(yǎng)殖業(yè)的“關(guān)工十大科教基地”建設(shè),協(xié)辦了3個“綠色發(fā)展示范點”,組建了為農(nóng)民服務(wù)的“專家熱線”和“微信群”,農(nóng)民可隨時與專家進行咨詢。創(chuàng)辦了《科技園快訊》服務(wù)期刊,圍繞農(nóng)民生產(chǎn)中遇到的土地、技術(shù)、救災、防疫等疑難問題進行重點指導。及時對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的前沿信息推介。
一是創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦農(nóng)業(yè)生態(tài)園和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營實體,引導農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)脫貧致富。
科技員滕德文幫助石婆店鎮(zhèn)三叉村關(guān)工委引進茶葉新品種,采用新工藝,創(chuàng)建新品牌,促使山區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化,并與大城市接軌,幫茶農(nóng)把產(chǎn)品打入國際市場,使人均收入由每年3000—4000元,增加到1萬多元。隨著茶谷的發(fā)展建設(shè),沿途依山就勢建立了客棧、茶谷小站、茶舍,產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)結(jié)合,經(jīng)濟發(fā)展與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)齊飛,使貧困的山區(qū)人民過上了民富鄉(xiāng)美的幸福生活。關(guān)工科技員張玉林協(xié)助順河鎮(zhèn)王灘村關(guān)工委發(fā)展綠色蔬菜種植,帶動村內(nèi)群眾脫貧致富,進一步促進了“國家級蔬菜生態(tài)園”的發(fā)展。2014年,王灘村有貧困戶111戶240人。到2016年,村經(jīng)濟增長率達到32.9%,人均收入(不包括務(wù)工經(jīng)濟)達到1萬多元。
二是創(chuàng)建專業(yè)合作社,引導農(nóng)民發(fā)展規(guī)模經(jīng)營脫貧致富。
科技員趙煒組織農(nóng)民成立專業(yè)合作社,引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè),使15戶農(nóng)民致富。在她的帶領(lǐng)下,2016年,分路口鎮(zhèn)江堰村土地流轉(zhuǎn)達到90%,3年經(jīng)濟增長率達10.3%,人均收入1.07萬元。江堰村村民黃明貴一家?guī)卓谧≡谒拈g舊草房內(nèi),常年艱辛勞作,日子卻怎么也好不起來,甚至有了放棄務(wù)農(nóng)的念頭。受到科技員趙煒的影響,黃明貴籌資辦起了家庭農(nóng)場,經(jīng)濟效益明顯改善,年人均收入1萬多元,已蓋起了130多平方米的二層樓房,開上了轎車,還購買了收割機、插秧機、旋耕機、曬干機等農(nóng)業(yè)機械。
2016年,科技員方鴻運流轉(zhuǎn)農(nóng)民土地共2.5萬畝,創(chuàng)建新型經(jīng)營實體,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在他的示范帶動下,江家店鎮(zhèn)林寨村、華祖村經(jīng)綠色認證的生態(tài)農(nóng)業(yè)達1.2萬畝,5個村稻田養(yǎng)蝦、稻田養(yǎng)泥鰍達1926畝,3個“知農(nóng)”徐德芳和艾啟鳳、艾啟北姐弟分別創(chuàng)辦“康暉生態(tài)農(nóng)業(yè)”1700畝和“生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園”800畝,打造稻魚共生生態(tài)農(nóng)業(yè),成為區(qū)農(nóng)委的重點示范基地。安徽農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生張巍實施“稻蝦共養(yǎng)生態(tài)農(nóng)業(yè)”108畝。目前,江家店鎮(zhèn)綠色農(nóng)業(yè)達1.6萬畝,占全鎮(zhèn)耕地面積的20%以上。另外,全鎮(zhèn)有348戶貧困戶發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)。鎮(zhèn)關(guān)工委特聘了12名防疫員,為養(yǎng)殖戶提供動物防疫服務(wù),促進貧困戶增收致富。
三是突出技術(shù)支持,引導農(nóng)民科學種養(yǎng)殖脫貧致富。
科技員李宗如引進蔬菜良種技術(shù),帶領(lǐng)農(nóng)民種菜致富。他還開展養(yǎng)豬技術(shù)培訓,帶領(lǐng)全鎮(zhèn)70多戶貧困戶發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)致富;著力實施供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,積極帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展“三微”農(nóng)業(yè),取得了較好的成效。在李宗如的指導下,青年農(nóng)民高大軍開展食用菌培植,初期年收益就達30余萬元。在市農(nóng)科院指導下,李宗如帶領(lǐng)當?shù)剞r(nóng)民開展“綠色油菜兩用種植”,在油菜生長期可先當蔬菜食用,結(jié)籽后作油料,增加了農(nóng)民的收益。
四是積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“新農(nóng)人”“知農(nóng)”提供技術(shù)支撐,引入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念、新業(yè)態(tài),幫助農(nóng)民就業(yè),助力脫貧。
科技員協(xié)調(diào)、指導、幫助“新農(nóng)人”“知農(nóng)”解決土地、技術(shù)和項目資金、項目共創(chuàng)、建立示范基地等問題。開展雙向交流與互動,促進一批“新農(nóng)人”“知農(nóng)”生根發(fā)展。新型農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)科技園、農(nóng)業(yè)生態(tài)園、休閑旅游農(nóng)場不斷涌現(xiàn),像一塊塊錦繡鑲嵌于皖西大地。每年的“桃花節(jié)”“荷花節(jié)”“羽絨節(jié)”“開茶節(jié)”,節(jié)節(jié)競妍。一批批高規(guī)格、高技術(shù)、高效益的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營實體已初具規(guī)模,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了榜樣,產(chǎn)生了深遠影響,也解決了一大批貧困戶就近就業(yè)問題,助力了精準脫貧。
裕安區(qū)農(nóng)委關(guān)工科技團創(chuàng)造了7種科教模式和方法,創(chuàng)建了關(guān)工十大科教基地,涌現(xiàn)了一批科技脫貧致富和綠色發(fā)展的典型,不斷地發(fā)揮著示范、引領(lǐng)、輻射作用。農(nóng)委根據(jù)實際對科技創(chuàng)新和科技脫貧作出貢獻的關(guān)工科技員,制定了獎勵制度,并建立關(guān)工科技數(shù)據(jù)庫,每3年開展一次創(chuàng)優(yōu)評先。在注重激勵的同時,不斷選樹更多的科技培訓典型。2016年,表彰獎勵關(guān)工科技員先進個人6名,對12名長期從事關(guān)工科技工作者頒發(fā)“關(guān)工科技貢獻獎”榮譽證書,激發(fā)了關(guān)工科技員工作積極性和榮譽感。在三年一評獎的間歇年份,采取每年“一表一報一事”的工作方法,即填報一份科教科技效益確認表格,交一份年度重點工作報告,報一件科技科教工作突出事例。年年考績,以推進工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。