“問文哪得妙如許，惟有素材活水來。”愿廣大考生厚積薄發(fā)，活學活用，以期文思如泉涌，揮筆若行云。用生花妙筆，繪錦繡前程。

任正非的一次護短

石保清

華為消費者業(yè)務CEO、終端公司董事長余承東，自進入華為管理層之后，作風非常高調(diào)，經(jīng)常出言不遜，在華為內(nèi)部惹出不少風波，受到很多非議。余承東負責的項目也屢次受挫，嚴重拖了整個集團的后腿。集團內(nèi)部反對余承東的聲音一浪高過一浪，不僅讓他自己很難受，也讓總裁任正非倍感壓力。但是，任正非卻一直鼎力支持余承東，因為任正非對他非常了解，知道他的潛力和對華為發(fā)展的重大意義，因此，一直對余承東的失敗胸懷包容之心，即使全公司的人反對余承東，任正非也始終堅持自己的觀點與立場。甚至在一些會議上，公然批評一些人，說：“不要總盯著別人的失誤和失敗，不要逼我做出開除余承東的決定，我對自己的批判遠比我自己的決定要多。我們都應該先批評自己?！比握菍τ喑袞|的極力維護，為余承東一次次失敗保駕護航，最終，余承東成就了華為的終端業(yè)務。

一般領(lǐng)導遇到有敗績的員工，以及大家的讒言與詆毀，往往會采取簡單直接的辦法，割除毒瘤，掃地出門。但任正非能用寬廣的胸懷包容他的一次次失敗，甚至不惜用自己的威信去支持維護，最終保全了余承東。而余承東也沒有辜負信任，最終研發(fā)出拯救華為于水火的手機終端業(yè)務。此時，集團上下無人不佩服任正非的高瞻遠矚。

適用話題：包容、信任、大局觀

（吳清源薦自《做人與處世》）