□劉茂利

思想政治工作是助推事業(yè)單位體制改革的根本動力。緊密按照黨中央關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的任務(wù)要求，根據(jù)博物館單位實際開展新形勢下的思想政治教育工作，不僅是充分發(fā)揮職工能動性的必然需求，還是提高職工道德水平、強(qiáng)化服務(wù)精神、打造綜合素質(zhì)的必要條件，一方面能夠極大提高博物館單位辦事效率，另一方面更能帶動社會各界參與到共筑“中國夢”的偉大事業(yè)中。

一、博物館單位思想政治的重要性

(一)社會環(huán)境飛速變化下的應(yīng)對之路。當(dāng)前社會飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)、政治、文化碰撞交融，外部環(huán)境瞬息萬變，思想文化較之以往也呈現(xiàn)出更多、更新的形式。這其中既有同社會發(fā)展相適應(yīng)的積極思想，也不乏一些有悖改革初衷的消極思想。這些不正確的利益觀念如果不加干預(yù)，任其蔓延，將會對以文化傳承、思想傳播為首要任務(wù)的博物館單位造成不利影響。因此，適應(yīng)新時代發(fā)展步伐，做好思想政治工作，就成為抵御社會不良風(fēng)氣的有力武器。博物館單位要積極采取措施幫助職工構(gòu)建高尚的精神世界，為各項事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)打下良好思想基礎(chǔ)。

(二)營造豐富多彩的思想與文化氛圍的重要抓手。博物館單位不同于其他事業(yè)單位，其定位中的文化性更強(qiáng)，根據(jù)代表性，不僅承擔(dān)著傳承傳統(tǒng)文化、保護(hù)歷史文物的文化職能，還承擔(dān)著引導(dǎo)全民文化思想、提高群眾文化素質(zhì)的社會科普公益職能?；诖?，思想政治工作在博物館單位的日常管理當(dāng)中占據(jù)著重要地位。加強(qiáng)思想政治工作，不僅能發(fā)揮職工主觀能動性，減少管理難度，降低管理支出，更能夠通過文化的傳遞為全社會思想政治工作提供新思路、新方法。

二、全力做好博物館思想政治工作需要遵循的原則

(一)導(dǎo)向性原則。博物館單位作為傳統(tǒng)文化與當(dāng)代思想的傳播者，其思想政治工作要走在前列，既要始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等基本導(dǎo)向，又要改革創(chuàng)新，深入理解“不忘初心、牢記使命”主題教育精髓。在此基礎(chǔ)上組織開展各項思想政治工作，確保廣大干部職工在思想和行為上快速進(jìn)步不掉隊，不被外部不良思想侵蝕，始終保持頭腦清醒、意志堅定，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，真正成為一名合格、先進(jìn)的文化思想領(lǐng)頭人。

(二)針對性原則。當(dāng)今社會外部環(huán)境不斷變化，與經(jīng)濟(jì)水平提升伴隨而來的是人們精神與物質(zhì)世界的雙重充裕。當(dāng)下，如若喪失使命感和責(zé)任感，摸不清方向，找不準(zhǔn)定位，極易出現(xiàn)不符合時代價值觀的消極思想。博物館單位作為文化事業(yè)單位，其對于社會思想文化的影響能力較強(qiáng)，單位干部職工一旦出現(xiàn)思想消極、導(dǎo)向偏離，將會對周圍產(chǎn)生消極作用。鑒于此，全面做好博物館思想政治工作，勢必要找準(zhǔn)定位、明確方向、制定思路，將工作對象的年齡、學(xué)歷、崗位、覺悟等級進(jìn)行區(qū)分，有針對性開展各項活動。

(三)交互性原則。思想是客觀世界與主觀世界的交互反應(yīng)，思想政治工作同樣離不開主觀世界的連通與反饋。新時期的思想工作如果仍舊停留在上傳下達(dá)文件式的溝通，將無法達(dá)到工作效果，無法實現(xiàn)對廣大職工的正確引導(dǎo)。因此，博物館單位干部要在以身作則，同時下沉基層、放低身段、融入群眾，到他們當(dāng)中去傾聽、去感受，感知其思想波動，同時拓寬反饋渠道，營造更加輕松、平等、關(guān)愛的氛圍，避免刻板、單調(diào)的工作思路。

三、創(chuàng)新思維、與時俱進(jìn)，全面推進(jìn)博物館思想政治工作

(一)充分考慮職工利益創(chuàng)新思想政治工作形式。當(dāng)今社會，人們對于個人利益的關(guān)注同高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平密切相關(guān)。在實際工作中，價值取向的變化會反映到處理日常事物的各個環(huán)節(jié)，廣大干部職工除了更加在意自身價值的實現(xiàn)，同時也更關(guān)注個人福利的實現(xiàn)。因此，在開展思想政治工作時，要改變以往片面、單一的“舍己為公”思想，將員工的個人利益充分考慮進(jìn)去，在幫助職工充分實現(xiàn)自身價值的同時，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀。具體來講，可從以下兩方面入手：一是關(guān)心幫助職工提升生活質(zhì)量。要想通過思想政治工作促進(jìn)博物館單位各項事業(yè)的發(fā)展，就要跳出工作第一的思維，緊密聯(lián)系職工，體會他們生活中的難處，了解他們的所思所想，認(rèn)真幫助他們解決生活實際問題，解決其后顧之憂，為他們?nèi)娜馔度氲焦ぷ鳟?dāng)中打好基礎(chǔ)。二是理解并滿足職工的精神層面需求。物質(zhì)和精神是兩個相輔相成、缺一不可的整體，博物館單位的思想政治工作更要關(guān)注職工的精神世界，給予職工更加豐富、新鮮的精神食糧。一方面可以通過開展辯論賽、文藝比賽、演講會等活動給予職工充分展示自身才藝的機(jī)會；另一方面利用博物館的文化優(yōu)勢創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)機(jī)會，借此機(jī)會滲透思想政治教育內(nèi)容。

(二)建立動態(tài)思想政治工作體系。博物館黨支部要充分認(rèn)識到思想政治工作是長期性的，不僅要持續(xù)推進(jìn)，更要緊跟時代、結(jié)合實際，根據(jù)職工思想變化特點與社會環(huán)境進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，建立動態(tài)的思想政治工作體系。博物館作為事業(yè)單位中文化教育的排頭兵，職工思想相對于廣大普通群眾來講更具超前性與動態(tài)性，這就需要廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及時跟蹤職工思想動態(tài)，確保組織思想能夠始終同社會飛速發(fā)展下的主流積極思想保持一致，讓職工感受到組織工作的發(fā)展，更加積極、主動、樂于接受思想政治教育的內(nèi)容和方式。具體來講，博物館單位可選擇一批帶頭作用強(qiáng)、思想政治素質(zhì)過硬的黨員作為輔導(dǎo)員，通過輪值模式讓每個人都能發(fā)揮自己獨(dú)特的影響作用，通過開設(shè)“精神樹洞”等方式，讓職工能夠匿名傳達(dá)自己的思想動態(tài)，組織可定期或不定期對“樹洞”當(dāng)中的問題進(jìn)行回復(fù)與疏導(dǎo)，真正幫他們解決內(nèi)心的難處。對于較為普遍的問題，輔導(dǎo)員可連同黨支部開設(shè)心靈課堂，邀請專業(yè)人士幫助大家走出心中的困惑，更加專注地投身到工作中。

(三)充分融入現(xiàn)代信息化元素，提高思想政治工作時代性。信息化時代使當(dāng)代人的生活與工作有了翻天覆地的變化，人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)迅速崛起，人與人之間的溝通交流方式發(fā)生了翻天覆地的改變，微信、QQ、微博等社交平臺成為每個人生活中不可或缺的工具。許多博物館為了做好對外宣傳都開通了自己的微信公眾平臺，思想政治工作可以借鑒這一成果，充分利用微信群、公眾號、微博、短視頻等手段更加高效地開展思想政治工作。具體來講，一方面組織內(nèi)部可以通過公眾號傳遞黨和國家思想政治工作動態(tài)，傳播優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，以點帶面，幫助更多人找到標(biāo)桿，得到自我提升；另一方面可利用微信群、短視頻等手段發(fā)布正能量文章及文娛信息，讓大家在輕松閑適的氛圍中接受思想政治教育。

四、結(jié)語

當(dāng)代博物館思想政治工作的開展，需要樹立從思維到形式的創(chuàng)新思維，結(jié)合時代、考慮個體、借助技術(shù)，找出既符合黨的根本立場，又更易為人所接受的新措施，努力提升工作效果，從而帶動博物館各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。