王寶頂

青島西海岸公用事業(yè)水務(wù)有限公司 山東青島 266400

一、讓思想政治工作為城市供水工作開路、護(hù)航、鼓勵(lì)、補(bǔ)臺(tái)

企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，與行政共同種好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，思想政治工作只有滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，才能充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。由于天氣干旱及客水水質(zhì)參差不齊，自2015年以來(lái)西海岸新區(qū)水務(wù)工作面臨著巨大的難題：水庫(kù)蓄水量不足、水質(zhì)處理困難、飲用水口感不佳、用戶投訴日益增加等等問(wèn)題接踵而來(lái)。面對(duì)困難，西海岸新區(qū)水務(wù)員工并沒有被嚇倒，而是充分利用“從群眾中來(lái)，到群眾中去”這一我們黨一貫堅(jiān)持的群眾路線來(lái)指引我們的工作，把群眾當(dāng)作我們血脈相連的親人，堅(jiān)持用平等的眼光看待群眾，用平等的身份對(duì)待群眾，再苦再難也要保證我們的供水品質(zhì)，要讓用戶喝到滿意、放心的水。為了達(dá)到這一目標(biāo)，公司黨委發(fā)動(dòng)大家為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，分別從水質(zhì)處理、降低漏失、改善口感等多個(gè)方面入手，收集合理建議120多余。經(jīng)過(guò)兩年的努力，我們的在區(qū)域內(nèi)四所水廠增加了活性炭深度處理工藝，極大了改善了飲用水口感，也從根本上解決客戶投訴率高的問(wèn)題。

二、思想政治工作要圍繞供水這個(gè)目標(biāo)

在緊密結(jié)合上創(chuàng)路子、下功夫，為提高經(jīng)濟(jì)效益，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)服務(wù)。在構(gòu)成生產(chǎn)力要素中，勞動(dòng)者的積極性和整體素質(zhì)是至關(guān)重要和最為活躍的因素。關(guān)心和致力于生產(chǎn)的發(fā)展，就必須十分重視人的因素的作用，重視人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的不斷提高。為此，黨委針對(duì)干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中出現(xiàn)的困惑和疑慮，一直堅(jiān)持狠抓干部黨員的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，組織安排干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，按照“五位一體”戰(zhàn)略布局，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。針對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行多場(chǎng)思想政治工作專項(xiàng)考試，均取得良好成績(jī)。

公司擁有職工800多人，其中年輕人約占30%，對(duì)于剛剛?cè)肼毑痪玫乃麄儊?lái)說(shuō)，提高思想政治建設(shè)和提高業(yè)務(wù)水平同樣重要。公司黨委堅(jiān)持利用各種機(jī)會(huì)組織年輕職工學(xué)習(xí)十八大、十九大會(huì)議精神，讓他們深刻理解民之于國(guó)的重要性。古語(yǔ)有云，“水能載舟，亦能覆舟”。中華民族的人民是偉大的人民，因此，黨員干部要很好的服務(wù)群眾，要始終同人民群眾聯(lián)系，以群眾為中心，圍繞群眾做工作。同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織一線職工進(jìn)行管道工、司泵工的培訓(xùn)工作，對(duì)于考取技術(shù)等級(jí)證、中高級(jí)職稱證的同志進(jìn)行工資方面的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、黨政工團(tuán)步調(diào)一致，齊抓共管，形成思想政治工作合力

在改革中，黨委要求各級(jí)黨組織加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好行政，群團(tuán)關(guān)系，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力共同種好供水工作這塊田。黨委各部門在制定工作計(jì)劃時(shí)，針對(duì)各廠、隊(duì)、所的工作任務(wù)不同，分別提出了量化指標(biāo)，作為精神文明建設(shè)、黨委目標(biāo)管理責(zé)任制和黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)考核的依據(jù)。同時(shí)，黨委還分別與17個(gè)基層黨支部簽定了精神文明責(zé)任書，定期檢查評(píng)比，嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)；公司行政部門對(duì)基層分別提出了16項(xiàng)考核指標(biāo)，與基層單位分別簽訂了生產(chǎn)任務(wù)承包合同書，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押承包；公司工會(huì)積極開展職工建家活動(dòng)。不僅加強(qiáng)了企業(yè)的文化建設(shè)，而且增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。公司團(tuán)委組織青年團(tuán)員開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)、供水青年?duì)幏瞰I(xiàn)”活動(dòng)。由于學(xué)雷鋒經(jīng)?；?、崗位化、取得成績(jī)顯著，被青島市授予“學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”。

四、為職工辦實(shí)事，把思想政治工作做到實(shí)處

職工是企業(yè)一切活動(dòng)的主體。企業(yè)各項(xiàng)工作的好壞最終都取決于職工積極性。公司黨委把關(guān)心群眾生活，為職工辦實(shí)事作為重要的思想政治工作內(nèi)容來(lái)抓，以增加職工的凝聚力。

公司黨委組織豐富多彩的職工娛樂(lè)活動(dòng)，例如每年組織五子棋、跳棋、象棋、撲克牌比賽，增進(jìn)同事之前的友誼；發(fā)放愛國(guó)主義影片觀影券，在增加業(yè)余活動(dòng)的時(shí)候還有助于提高愛國(guó)主義情操；定期組織員工進(jìn)行登山、跑步等各項(xiàng)體育活動(dòng)；積極組織公司青年團(tuán)員進(jìn)行交友會(huì)，鼓勵(lì)年輕人放下手機(jī)走出辦公室，進(jìn)一步擴(kuò)大自己的交友圈。

職工生病住院，親屬亡故或遇上意外困難事故，組織都派人到家慰問(wèn)。高峰供水時(shí)期、重要節(jié)日公司領(lǐng)導(dǎo)帶上慰問(wèn)品到第一線慰問(wèn)。近年來(lái)，盡管公司資金緊張，但是他們用很大力氣，花很大代價(jià)努力改善職工生活福利、生產(chǎn)、工作和學(xué)習(xí)條件，創(chuàng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的環(huán)境。