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淺談小學(xué)班主任班級管理策略

2019-03-21 16:55:24羅志鋒
成功 2019年7期
關(guān)鍵詞:班干部班級班主任

羅志鋒

蒼梧縣京南鎮(zhèn)旺灘小學(xué) 廣西梧州 543100

學(xué)校是學(xué)生成長的搖籃,小學(xué)生在家中多為獨生子女,家長們過渡的愛護使得學(xué)生性格發(fā)展中愈發(fā)的個性化,不利于其課堂上良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。面對這種不良的發(fā)展現(xiàn)狀,班主任要深入探究學(xué)生自身的實際情況,結(jié)合多種引導(dǎo)方式打造良好的班級環(huán)境,為學(xué)生未來的發(fā)展注入更多的動力。

一、平等對待學(xué)生,激發(fā)發(fā)展?jié)撃?/h2>

班主任教師應(yīng)平等的對待每一名學(xué)生,耐心的調(diào)查了解尋找學(xué)生身上的閃光點,而后給予適當(dāng)?shù)淖灾骺臻g,幫助學(xué)生展現(xiàn)自身的優(yōu)勢,從而激發(fā)學(xué)生自身的潛能為高速發(fā)展的小學(xué)班級體做出推動作用。首先,每個小學(xué)生的精力都是有限的,后進生在學(xué)習(xí)成績上處于劣勢,但是他們可能在其他的方面會有一技之長。教師可對其進行鼓勵使其成績得以提升。其次,教師要多舉辦一些增強學(xué)生之間互動的班級會議,以此提升學(xué)生的凝聚力促使其更好的融入到大集體當(dāng)中,使得班級的同學(xué)關(guān)系更加的和諧。最后,教師和學(xué)生一起探究解決問題的方法,逐漸的形成師生互動探究實際問題的局面,拉近師生之間距離的同時,讓學(xué)生有一種親切的感覺。

二、創(chuàng)設(shè)責(zé)任制度,培養(yǎng)責(zé)任意識

班主任作為班級整體的管理者,要明確好責(zé)任意識,在管理的過程中把責(zé)任落實到每一個學(xué)生的身上,讓他們明白自身對于班級和諧的重要性,進一步推動班集體的良好發(fā)展。首先,班主任要合理安排學(xué)生參與值日、掃除等班級的活動,根據(jù)學(xué)生的數(shù)量進行任務(wù)分配,讓每一名學(xué)生都明白自己在某一時間內(nèi)需要完成的任務(wù)。接著對學(xué)生灌輸集體榮譽的重要性,號召學(xué)生們積極對待班級內(nèi)的勞動活動,并時刻保持班級的環(huán)境衛(wèi)生,讓同學(xué)生在一個整潔的環(huán)境中學(xué)習(xí)生活,促使全班學(xué)生都可以養(yǎng)成主人翁的意識,加速班級責(zé)任意識的發(fā)展。其次,科學(xué)的設(shè)置班級干部管理制度,根據(jù)班級學(xué)生的數(shù)量劃分成不同的學(xué)習(xí)小組,由不同的學(xué)生分別擔(dān)任不同小組的小組長,由學(xué)習(xí)委員把任務(wù)交到小組長的手中,使得學(xué)習(xí)的任務(wù)進一步落實到學(xué)習(xí)小組當(dāng)中,讓學(xué)生更加直接的了解到自己需要做的事情,逐漸的完善學(xué)習(xí)的狀態(tài),使得學(xué)生的學(xué)習(xí)效率獲得更大幅度的提升。另外,班主任可以對學(xué)生進行拓展管理,讓學(xué)生輪流擔(dān)任班長的職務(wù)推動班級良好氛圍的發(fā)展進程,為優(yōu)秀班集體的形成帶來積極的影響。

三、班主任身教言傳,熱愛這個家

班主任的一言一行、人格人品對學(xué)生更是有著深遠的影響。因此,要帶好一幫思想既單純又復(fù)雜、既有主見又沒主見的孩子,班主任就應(yīng)該做好典范。比如班級大型活動,班主任熱情投入其中,想方設(shè)法努力與同學(xué)們一道去共創(chuàng)佳績。班級受損,班主任要勇于承擔(dān)責(zé)任,不能一味地責(zé)備學(xué)生,相反還應(yīng)鼓勵或正確引導(dǎo)。班級事務(wù),自己能做的,努力動手去做。地上的紙屑、課桌上的擺設(shè)、窗簾的安放等,走進教室同學(xué)們都在認真學(xué)習(xí),彎彎腰,動動手,擦一擦,拖一拖,學(xué)生會看在眼中,自然會潛移默化。切忌亂批評指責(zé),要從心底愛這個家,愛這個家中的每一個成員。學(xué)生無形中會形成一種自我約束力,并模仿著為班級做一些力所能及的事。

四、增強管理意識使班級更上一個臺階

一是要加強班干部隊伍建設(shè)。要創(chuàng)建完善的班級管理體制,讓更多學(xué)生得到鍛煉的機會;明確班級努力和前進的方向,營造一個溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境;定期召開班干部會議,總結(jié)工作中的得失,促進班級工作的發(fā)展;努力提高班干部的工作能力,經(jīng)常找他們談心,幫助他們改進工作方法,在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)放權(quán),調(diào)動他們的積極性和主動性。二是要倡導(dǎo)“人人有事做,事事有人管”的管理模式??梢园寻嗉墐?nèi)所有事物承包給每一個學(xué)生,讓每一個學(xué)生都有“頭銜”,如有管黑板的、管掃帚的、管拖布的等等,讓他們都成為班級的主人,參與班級民主管理,做到“人人有事做,事事有人管”。三是要開好班會。

五、有細心、有耐心、有愛心——班主任自身素質(zhì)的提高

班主任的言行對學(xué)生的影響不可小覷,所以作為班主任老師要處處嚴(yán)格要求自己,表里如一,讓學(xué)生欽佩。要做到以下三點:一是要細心,洞察一切,要有發(fā)現(xiàn)問題的能力。如發(fā)現(xiàn)地面有雜物時,親手撿起來,扔到垃圾桶里。班主任這種潛移默化的影響,成效是無窮大的。身教重于言教,要時刻注意自身對學(xué)生的影響,處處以身作則,要求學(xué)生做到的,自己先做到。二是要有耐心。班主任必須有十足的耐心來對待學(xué)生的點點滴滴,就像對待自己的孩子一樣。尤其是差生的轉(zhuǎn)變工作,要準(zhǔn)備打持久戰(zhàn)。三是要有愛心。教師要以真摯的情感和愛心去關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生、尊重學(xué)生,才能贏得學(xué)生。要時時處處關(guān)心學(xué)生,動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,用火熱的心去溫暖學(xué)生。

班主任是學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活的領(lǐng)導(dǎo)人,每一名小學(xué)班主任都要意識到自己肩上的責(zé)任,根據(jù)學(xué)生的實際狀態(tài)實行針對性的管理措施,幫助學(xué)生深刻認識自己對于班級整體發(fā)展的重要性,從而激發(fā)學(xué)生自主性的管理意識,使其在今后的學(xué)習(xí)和生活中取得更多的收獲。

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