王朋吾 趙文俊

[摘 要] 我國邁入高質量發(fā)展時期，同時黑龍江省也處在振興經濟的關鍵階段，作為經濟監(jiān)督者的黑龍江注會行業(yè)需迎合整個經濟的發(fā)展基調，發(fā)揮其應有的作用，帶動黑龍江省的經濟振興。在高質量發(fā)展新時期的大背景下，結合目前的注會行業(yè)現(xiàn)狀，以黑龍江省為具體研究對象，通過對影響黑龍江注會行業(yè)發(fā)展因素的分析，探討新時期黑龍江注冊會計師高質量發(fā)展的路徑，以振興黑龍江經濟。

[關鍵詞] 高質量發(fā)展;注會行業(yè);振興黑龍江經濟

[中圖分類號] F830[文獻標識碼] A[文章編號] 1009-6043（2019）02-0159-03

目前，我國的經濟不斷發(fā)展，經濟的增長速度已出現(xiàn)放緩的趨勢，需要由高速度向高質量的經濟模式轉變。黑龍江省在全國高質量發(fā)展的浪潮中，表現(xiàn)出不甘落后奮起直追，以期成為新時期經濟發(fā)展的引領者。但實現(xiàn)黑龍江省的經濟振興，需要將高質量這一理念進行各個行業(yè)的落實發(fā)展，作為經濟監(jiān)督的超然第三方，注會行業(yè)也需要進行高質量改革和創(chuàng)新。

黑龍江注會行業(yè)，在新時期顯示出其獨有的地域特色和管理模式，但也暴露出不少亟待解決的問題。針對這些現(xiàn)狀，探索影響黑龍江經濟發(fā)展的因素，提高注會行業(yè)的發(fā)展質量，振興黑龍江經濟。

一、注會行業(yè)高質量發(fā)展振興經濟的理論分析

在黨的十九大報告中，已經明確的做出判斷，“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段?！?017年度中央經濟工作會議上，“高質量發(fā)展”也被多次提及，成為經濟第一熱詞。高質量經濟發(fā)展的內容包括技術高質量、科技高質量、工匠精神和質量管理四個方面。

（一）技術高質量

高級技術人才在注會領域中是出于一種供需不平衡的狀態(tài)之中。我國在2010年就已經提出，我國就已經提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標。截至2017年12月31日，中注協(xié)注冊會計師235398人，會計領域亟需擁有高質量高技能的高級專業(yè)人才。

（二）科技高質量

在科技不斷進步的時代，注冊會計師行業(yè)也要善于運用科學技術，甚至戰(zhàn)略思維，這也為會計服務經濟轉型的需要提供了基礎手段和工具。不僅如此，在審計領域也需要有科技至上的觀念，利用先進技術提升審計行業(yè)的運行效率。

（三）工匠精神

工匠精神是一種職業(yè)精神，其精神內涵是敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新，也是新時期高質量發(fā)展的精神支柱。注冊會計師的工作要求注冊會計師時刻保持獨立性和謹慎性。對待審計工作認真負責，堅持職業(yè)操守不動搖。

（四）質量管理

宏觀管理需要政府及注冊會計師協(xié)會制定一系列的質量考核制度和質量發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌安排質量管理的每一個環(huán)節(jié)和步驟。微觀質量管理需要每個會計師事務所，進行更加精細的質量管理，對于審計責任要有明確的劃分，設置內部監(jiān)管部門和相關的獎懲措施，全面的對會計師事務所的各項工作進行質量管理。

二、黑龍江注會行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題

截至2017年9月30日，全國有會計師事務所8527家。中注協(xié)注冊會計師總數(shù)為235398人。截止到2018年初，黑龍江省進行工商登記注冊運營的會計師事務所已有1064家，主要分布的地區(qū)是哈爾濱市、大慶市和齊齊哈爾市，通過任職資格檢查的注冊會計師有2559人。隨著我國經濟進入高質量發(fā)展的新時期，黑龍江省的注會行業(yè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

（一）過于依賴鑒證業(yè)務

2017年我國會計師事務所鑒證業(yè)務收入占總業(yè)務收入的比例高達87%，非鑒證業(yè)務只占業(yè)務總收入的13%。黑龍江地區(qū)工業(yè)企業(yè)眾多，多數(shù)以來工業(yè)企業(yè)的年度審計業(yè)務，收入也主要依賴鑒證業(yè)務，業(yè)務種類的拓展不足。

（二）事務所的業(yè)務特色不突出，缺乏核心競爭力

黑龍江省的注會行業(yè)發(fā)展，起步早但是發(fā)展緩慢。由于審計業(yè)務的收入較低，事務所紛紛減少成本支出，對于人才的聘用和高尖端技術的引進都表現(xiàn)出冷漠的態(tài)度。沒有了高素質人才和技術，事務所的業(yè)務拿不出專業(yè)和特色的招牌，陷入了惡性循環(huán)的局面。

（三）缺乏有效的人才管理機制

省內事務所的人員流動率很高，簡單的升職加薪已經不能成為留住人才的手段。有經驗的人才紛紛出走，新鮮的人才沒有進入，使黑龍江的注會行業(yè)人員匱乏，形成行業(yè)的真空狀態(tài)，因此需要一套有效的人才管理機制，為黑龍江吸引和挽留人才。

（四）事務所內部管理模式混亂

黑龍江會計師事務所的內部管理模式，由于受到之前工業(yè)區(qū)的影響，整體的管理不足，制度老舊化嚴重，還保留著繁雜的層級化管理制度，業(yè)務分配不均，單人多工作的問題時有發(fā)生，大大降低整個事務所的業(yè)務處理效率，缺乏有效的內部管理制度。

（五）總分所管理模式下的質量控制體系不完善

在黑龍江注冊會計協(xié)會發(fā)布的2017年業(yè)務收入排名前三十家會計事務所中，前五位中有三位都是分所，黑龍江省的分所占據(jù)了半壁江山。但是總分所模式下的質量管理卻長期得不到有效保證，分所具有較大的隨意性，進而造成質量控制的不一致，使得總分所管理模式備受詬病，應完善質量控制體系。

三、黑龍江注會行業(yè)高質量發(fā)展振興經濟的路徑選擇

（一）優(yōu)化注會行業(yè)業(yè)務結構，擴大會計師事務所業(yè)務范圍

在高質量經濟發(fā)展時期，我國注會行業(yè)可以借鑒國外的經驗，利用鑒證業(yè)務的知名度，為非鑒證業(yè)務提供更多客戶源，利用鑒證業(yè)務的發(fā)展帶動非鑒證業(yè)務的發(fā)展。擴大會計師事務所業(yè)務范圍，大力發(fā)展企業(yè)內部控制、管理會計咨詢、企業(yè)資源計劃、稅務籌劃、合并重組、工程咨詢等服務咨詢業(yè)務;推進注會行業(yè)供給側改革，以滿足市場需求為標桿，開發(fā)中小型公司的代理記賬、市場調研、人力管理等的業(yè)務領域。

（二）細分注會行業(yè)客戶類別，打造會計師事務所的專業(yè)獨特性

注會行業(yè)應細分客戶類別，可以將客戶按照行業(yè)內容進行合理劃分為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、金融行業(yè)、保險行業(yè)、建筑工程行業(yè)等，根據(jù)其行業(yè)特點提供專業(yè)化的服務。對于專業(yè)性方面的措施，可以聘用專業(yè)化人才如金融風險管理師、保險精算師、工程建造師等，為相關注冊會計師提供專業(yè)化經驗指標和指導建議，爭取做到行業(yè)專業(yè)化的目標，杜絕進入低價競爭的惡性循環(huán)之中。

（三）注重員工個體發(fā)展，建立行之有效的人才培養(yǎng)體系

注會行業(yè)是主要運用人力資源獲取經濟成果的行業(yè)，因此人力資源的管理對于會計師事務所尤其重要。注會行業(yè)應建立人才培養(yǎng)體系，首先做好員工的分類，主要分為A，B，C，D四類，分別代表現(xiàn)有的高級管理人才和技術領軍人物、有潛力的中層干部、有經驗的普通員工和剛入職新生員工。這四類員工數(shù)量在事務所中由上到下應呈金字塔分布。其次，根據(jù)不同層級制定每層級的目標，經過不斷的學習培養(yǎng)，使每類人才都順利完成目標和升級，滿足每類人才的個人職業(yè)規(guī)劃，為新時期高質量經濟發(fā)展帶來強勁的人才動力。

（四）利用互聯(lián)網+注會行業(yè)，采取高效的內部管理模式

采用互聯(lián)網+注會行業(yè)，將事務所內部管理進行系統(tǒng)性升級。首先是將工作內容進行數(shù)量化列式，以保證細化工作內容，避免工作交叉混亂進行。其次，互聯(lián)網可以將所有的業(yè)務進行細致的流程化管理，使每項工作的內容流程和所處階段都詳盡可查。最后，通過大數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計，在每段時間進行完成工作情況檢查以及員工能力考核，直觀的對事務所業(yè)績和員工進行合理評判，努力做到高效化的內部管理模式。

（五）政府監(jiān)控與注會行業(yè)自律相結合，形成全面質量控制體系

政府監(jiān)控是注會行業(yè)的生存發(fā)展的底線，行業(yè)自律是注會行業(yè)的上層建筑。作為地方政府的黑龍江省應設置相關的處罰條例，開創(chuàng)一條屬于黑龍江省注會質量監(jiān)督之道。與此同時，各個事務所應積極樹立自律意識，加強總所對于分所的控制和管理，統(tǒng)一質量口徑。以政府監(jiān)督和行業(yè)自律相結合，有政策性也有專業(yè)性進行全方位多角度的質量管理體系，杜絕注會行業(yè)的粗制濫造和舞弊行為，全面提升注冊會計師行業(yè)的質量水平。

四、結論

注會行業(yè)的高質量發(fā)展，會帶動黑龍江經濟的高質量運轉。為了實現(xiàn)黑龍江的經濟振興，注會行業(yè)有以下五種路徑選擇。一是通過擴大會計師事務所業(yè)務范圍和優(yōu)化業(yè)務結構，使更多的行業(yè)受到科學有效的財務監(jiān)督;二是通過細分注會行業(yè)客戶類別，打造會計師事務所的專業(yè)獨特性，能夠給上市企業(yè)提供強大的專業(yè)化支持;三是通過注重員工個體發(fā)展，建立行之有效的人才培養(yǎng)管理機制，為新時期經濟提供人才動力;四是通過利用互聯(lián)網+注會行業(yè)，采取高效的內部管理模式，提升高質量經濟的高效化水平;五是政府監(jiān)控與注會行業(yè)自律相結合，形成全面質量控制體系，使注會行業(yè)杜絕舞弊行為，促進經濟的良好健康發(fā)展。

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[責任編輯：趙磊]