任鳴

摘 要 如今社會各行業(yè)快速發(fā)展，電力需求增加，電力行業(yè)的發(fā)展也達(dá)到了一定的高度，作為電力企業(yè)的重要內(nèi)容，政工工作需要堅持黨的路線方針不動搖。在電力企業(yè)中，政工工作是黨和國家理論、政策落實的重要陣地，所以必須要明確當(dāng)前電力政工工作中的問題，并提出科學(xué)化的解決對策，幫助電力企業(yè)獲得更大的進(jìn)步。基于此，本次研究就簡要分析電力政工工作的問題及解決對策。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 政工工作 問題 對策

政工工作的效果與電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之間是密切相關(guān)的。在電力改革不斷推進(jìn)的背景下，其競爭壓力也日漸增大，面對激烈的競爭形勢，電力企業(yè)必須要認(rèn)識到政工工作的重要作用，明確當(dāng)前政工工作面臨著新的環(huán)境與要求，提高對電力企業(yè)政工工作開展的關(guān)注與重視性，保證政工工作的開展有好的保障，也為電力企業(yè)的進(jìn)步提供良好的基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前電力政工工作中存在的問題

（一）認(rèn)識上存在不足

在發(fā)展初期，電力企業(yè)的主要注意力都集中在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上，忽視了政工工作，使得企業(yè)員工對于政工工作的認(rèn)識也存在一定偏差，認(rèn)為政工工作人員的理論與教育對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是沒有幫助的，甚至有人認(rèn)為政工工作的開展就是在浪費時間精力，導(dǎo)致政工工作的實際作用無法充分發(fā)揮，也在很大程度上限制了政工工作今后的發(fā)展進(jìn)步。

（二）缺少完善的工作體系

完善的工作體系與制度對于電力企業(yè)政工工作的開展有著至關(guān)重要的影響，如果缺少完善、規(guī)范化的工作體系，政工工作的內(nèi)容就容易單一、員工思想認(rèn)識改革的推進(jìn)也會受到影響。同時電力企業(yè)缺少激勵制度，還會制約員工工作積極性，其企業(yè)歸屬感不強(qiáng)，容易在工作中出現(xiàn)錯誤，工作效率不高，企業(yè)效益也必然受到影響。

（三）政工人才素質(zhì)能力不足

新時代背景下，電力企業(yè)政工工作也需要時刻關(guān)注社會環(huán)境、發(fā)展要求的變化，注重專業(yè)化政工人才的培養(yǎng)教育。但就目前電力企業(yè)而言，其專業(yè)化的政工人才數(shù)量不足，因此無法明確落實貫徹黨中央、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想指示。此外政工工作人員的政治理論、專業(yè)知識水平不高，其工作積極性也會受到影響，不能將政工工作的正能量充分發(fā)揮出來，限制了電力企業(yè)的高速發(fā)展與運行。

二、應(yīng)對電力政工工作問題的有效對策

（一）明確政工工作開展重要性

政工工作是電力企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，其所產(chǎn)生的作用、效果是不可忽視的，為此必須要提高對政工工作的重視程度。作為電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，其需具備較高的責(zé)任意識與道德，能夠?qū)液腿嗣褙?fù)責(zé)。同時作為政工人員，必須要堅定自己的政治立場，積極落實貫徹黨的路線、方針以及政策，并在實踐中積極踐行。保障思想政治工作全面開展，將電力企業(yè)的政工管理思想與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主脈絡(luò)保持一致，積極組織員工接受思想政治工作成果，提高凝聚力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)打下良好的基礎(chǔ)。只有樹立良好的政工工作意識，才能夠使政工工作的計劃、內(nèi)容以及方式方法等更加詳細(xì)，保障政工工作朝著良好的方向發(fā)展。

（二）進(jìn)一步完善政工工作制度

電力企業(yè)要結(jié)合時代發(fā)展需要，對內(nèi)部政工工作的制度進(jìn)行完善和創(chuàng)新。政工人員要依據(jù)當(dāng)前形勢，使工作機(jī)制更加科學(xué)、安全，并以此為基礎(chǔ)更好的開展思想政治工作。此外，進(jìn)一步完善企業(yè)的獎懲制度，對于工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的給予一定的獎勵，讓工作人員更加主動參與到工作中。對于工作中存在問題的人員要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽吞帲屍涿鞔_工作中的不足，對自身的工作理念與方法進(jìn)行改進(jìn)，更好的為政工工作以及企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）強(qiáng)化政工人員素質(zhì)能力

政工人才的素質(zhì)水平將直接影響到政工工作開展的效果，因此電力企業(yè)要認(rèn)識到政工隊伍建設(shè)是至關(guān)重要的，保證政工工作人員都具備較高的水平。首先要積極引進(jìn)高素質(zhì)水平的人才，要選擇專業(yè)水平強(qiáng)、思想覺悟高的人才，并保證人才具備良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)、寫作等能力。對于企業(yè)內(nèi)部人才，要積極開展相關(guān)的教育培訓(xùn)工作，使其政工意識得到提升，強(qiáng)化其思維能力，在工作中邊工作、邊思考，形成良好的政工效益。

三、結(jié)語

綜上，隨著電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，政工工作的重要性日漸凸顯，其作用的影響力以及影響范圍也逐漸擴(kuò)大，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等必須要提高重視程度，明確當(dāng)前政工工作的現(xiàn)狀與不足，保證采取科學(xué)化的對策進(jìn)行解決，提高政工工作的效率與效果，為電力企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障，并更好的推動社會民生的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1] 葛家梅.電力政工工作存在問題及解決對策分析[J].滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2015，14（01）：29-31.