尹曉颯

摘要：“百行以德為首”。習近平總書記明確指出：“核心價值觀，其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德，就是國家的德、社會的德?！迸嘤髽I(yè)核心價值觀，打造獨具特色企業(yè)文化，必須堅持修德育人，加強思想道德建設。只有把核心價值觀教育作為道德建設的主要內(nèi)容，與企業(yè)精神文明建設和企業(yè)文化建設融為一體、貫穿始終，營造道德建設人人參與，道德建設成果人人共享的濃厚氛圍，構(gòu)筑科學的煙草核心價值觀，才能為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和思想保障，才能使獨具特色的企業(yè)文化真正成為企業(yè)凝心聚力、蓬勃發(fā)展的精魂所系，引領企業(yè)前進航向，推進企業(yè)和諧高效發(fā)展。

關鍵詞：核心價值觀? ?煙草企業(yè)? ?企業(yè)文化

為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。正確、崇高的企業(yè)核心價值觀充分體現(xiàn)企業(yè)的價值標準和發(fā)展理念，成為維系企業(yè)員工的精神紐帶，匯聚起企業(yè)發(fā)展的強大動力;反之，就會形成企業(yè)文化“荒漠”，造成企業(yè)精神缺“鈣”，導致企業(yè)缺乏向上力、向心力、凝聚力。如何堅持社會主義核心價值觀，培育南陽煙草特色企業(yè)文化，最大限度調(diào)動企業(yè)職工的積極性和潛在能力，齊心協(xié)力推動南陽煙草又好又快發(fā)展，要把握好原則、內(nèi)容、落地三個方面。

一、把握好企業(yè)核心價值觀原則

煙草企業(yè)既要行使兩煙經(jīng)營“產(chǎn)供銷”工作權(quán)利、為國家創(chuàng)造稅收支援國家建設，更要承擔服務廣大煙農(nóng)、服務工業(yè)的義務，因此，廣大干部職工要始終堅守“國家利益至上，消費者利益至上”宗旨，認真履行“報效國家、回報社會、成就員工”職責與使命。構(gòu)建企業(yè)核心價值觀，必須要加強道德教育，不折不扣用社會主義核心價值觀之德，培育、引領煙草企業(yè)文化之魂，找到價值認同上的“最大公約數(shù)”，淬煉統(tǒng)一的精神“內(nèi)核”，既要以國家利益為前瞻，又要全心全意服務好消費者的雙重傾向，從而把握住正確方向，形成強大的發(fā)展合力，以此凝聚共識、匯聚力量、攻堅克難，努力推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）堅持共識共享。核心價值觀是企業(yè)文化軟實力的靈魂，決定了企業(yè)文化的性質(zhì)和方向。建立在正確核心價值觀基礎上的優(yōu)秀企業(yè)文化形成企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，它把企業(yè)的核心價值觀和文化理念扎根于廣大員工心靈深處，與忠誠企業(yè)、自覺行動、規(guī)范經(jīng)營和創(chuàng)新發(fā)展融為一體，形成強大動力，為開創(chuàng)行業(yè)穩(wěn)中向好新局面、凈化煙草市場環(huán)境秩序提供強力保障。

（二）堅持以人為本。核心價值觀必須體現(xiàn)人本理念和人文關懷，秉承“共同的初心”，踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，關注員工的全面發(fā)展，這是企業(yè)文化管理的核心。要重視人才建設，完善崗位設置，著力選拔培育復合型高技能人才，健全評價機制和激勵機制，優(yōu)化選人用人機制，營造忠誠履職、愛崗敬業(yè)、擔當奉獻、風清氣正、銳意創(chuàng)新的工作氛圍，讓廣大員工切實感受企業(yè)強大的凝聚力、向心力，樂于工作，甘于奉獻。

（三）堅持繼承與創(chuàng)新和諧統(tǒng)一。企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就，是一個復雜而艱難的歷史發(fā)展過程，企業(yè)核心價值觀建設是企業(yè)在漫長的歷史發(fā)展中，進行不斷的優(yōu)勝劣汰取舍和繼承創(chuàng)新發(fā)展中逐步形成并完善的，不可避免帶著歷史的烙印，它蘊含了傳統(tǒng)價值觀中的優(yōu)秀成果和精髓，也展現(xiàn)著新時代新階段的新科技新成果，它從歷史的發(fā)展實踐中脫胎而出，擁有可復制推廣的實踐性，它又與新時代新發(fā)展息息相關，與時俱進，有清新的時代氣息和鮮活的生命力，正確的企業(yè)價值觀既為全體員工樹立了共同價值觀和航向目標，又從時代發(fā)展和工作實際出發(fā)不斷豐富企業(yè)核心價值觀的內(nèi)容和要求，在成功的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)核心價值觀有豐富的內(nèi)容和具體的內(nèi)涵，是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展與治理的哲理精髓，處處體現(xiàn)著傳統(tǒng)價值觀與現(xiàn)代價值觀的科學和諧統(tǒng)一。

二、把握好企業(yè)核心價值觀的內(nèi)容

踐行社會主義核心價值觀，培育煙草企業(yè)特色文化，要重視加強思想道德建設，在實踐中不斷豐富完善、淬煉發(fā)展企業(yè)核心價值觀內(nèi)容，樹立正確的價值取向，做到忠誠與敬業(yè)和諧，學習與實踐統(tǒng)一，發(fā)展經(jīng)濟與生態(tài)保護同頻，繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新思維共振，用核心價值觀引領企業(yè)文化發(fā)展，形成一種公正公平、科學向上的良好的社會文明風尚 。近年來，南陽煙草始終堅持深入貫徹實踐社會主義核心價值觀，大力弘揚蘇區(qū)精神、井岡山精神、延安精神、航天精神、工匠精神，深入開展“感恩·實”文化建設和“精細實”管理，從南陽渾厚的善德文化中汲取營養(yǎng)，在學習實踐中提煉了“感恩崇德 實干卓行”的南陽煙草企業(yè)文化理念：“感恩”就是心懷感恩、知恩圖報;“崇德”就是崇德明禮、慎獨自律，“實干”是求真務實、真抓實干，“卓行”旨在銳意進取、做優(yōu)做強！在全市系統(tǒng)大力推廣宣傳，形成積極向上的“雙向感恩”文化，展示南陽煙草良好的“社會感恩”文化形象，倡導人人守法敬業(yè)、人人明德修身，弘揚“重德”實踐，強調(diào)知行合一，喚起員工工作熱情與責任感，增強團隊凝聚力和團隊協(xié)作精神。

三、把握好企業(yè)核心價值觀落地

核心價值觀是企業(yè)文化之魂，決定企業(yè)文化的目標和性質(zhì)，引領企業(yè)發(fā)展正確方向，企業(yè)核心價值觀形成并成熟后，要通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養(yǎng)成、制度保障等。把社會主義核心價值觀作為一種獨特的生產(chǎn)要素和寶貴的發(fā)展資源融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，做到內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，成為全體員工的精神追求和自覺行動，最大限度地集聚企業(yè)發(fā)展的正能量，持續(xù)提升企業(yè)的整體實力和競爭力，豐富企業(yè)文化、升華企業(yè)精神、提升價值支撐、規(guī)范道德行為、凝聚發(fā)展共識，為企業(yè)發(fā)展提供生生不息的動力源泉。? ? ? ? ? ? ?（一）做好頂層設計，把企業(yè)核心價值觀貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與重大問題決策中。既要用先進、優(yōu)秀的企業(yè)核心價值觀推動和指導企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和實施，更要把核心價值觀全過程融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略實施中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮動力源和航向燈作用。近年來，南陽煙草始終加強社會主義核心價值觀教育，充分發(fā)揮核心價值觀的引領帶動作用， 企業(yè)文化已蔚然成風，企業(yè)的凝聚力和廣大員工使命感、歸屬感明顯增強，社會適應性及信譽度不斷提升，較好地實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會目標同步和諧發(fā)展的目標。

（二）堅持制度管人，把核心價值觀貫穿于規(guī)章制度與運行機制建設中。企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范是引導和約束員工的重要措施，加強規(guī)范管理，必須把構(gòu)建核心價值觀與完善企業(yè)內(nèi)部制度相結(jié)合，將核心價值觀滲透到企業(yè)的管理制度、考核評價體系建設中，灌注到服務、研發(fā)、營銷、經(jīng)營管理等各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮核心價值觀引領和導向作用，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營與價值準則高度一致、協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）搭建活動平臺，把核心價值觀貫穿于寓教于樂活動和宣傳教育培訓中。扎實開展豐富多彩的宣傳教育活動，以黨組織、工會、群團為主體，依托攝影、書畫、器樂、棋類等文體協(xié)會，多形式組織開展企業(yè)核心價值觀主題文化活動，營造積極、健康的行業(yè)人文環(huán)境，用生動活潑、喜聞樂見、易于接受的群眾語言和身邊故事，把社會主義核心價值觀的科學內(nèi)涵和先進性講清楚、說明白，讓廣大干部職工切實領悟核心價值觀的重要內(nèi)涵，真正成為行業(yè)干部職工同心同德的價值指引。開展黨組中心組學習和黨員干部教育培訓，加強黨性教育、道德建設、文化講堂，要求廣大黨員干部以身作則、率先垂范，發(fā)揮引領示范作用。開展“月度之星”、“十佳員工”、“五好家庭”、“崗位標兵”等評選活動，挖掘培育優(yōu)秀典型、先進事跡，大力宣傳報道，加大示范帶動效應。開展“崇德守法·感恩奉獻”等主題教育活動，培育廣大員工敬業(yè)愛崗、守法遵紀意識，提升隊伍整體素質(zhì)。

四、將核心價值觀融入到企業(yè)黨建與思想教育中

把核心價值觀教育和企業(yè)自身的黨建工作與思想政治工作融為一體、貫穿始終，推動企業(yè)的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等工作不斷創(chuàng)新開展。一是明確重點，實施核心價值觀教育和企業(yè)黨的建設一體化策略，與企業(yè)黨建年度重點工作深度結(jié)合，深化拓展精神文明創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設，開展行風評議，規(guī)范企業(yè)行為，彰顯正確價值導向，放大同頻共振、同向同行的正效應，使核心價值觀教育在企業(yè)扎根開花。二是創(chuàng)新方法，形成核心價值觀教育和黨、政、工、團和諧協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，開展精神文明建設，組織開展形式多樣的紀念慶典活動，如升國旗儀式、入黨儀式等， 利用重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等開展有教育意義的紀念活動，弘揚主流價值觀念，傳遞社會正能量，增強人們的認同感和歸屬感。堅持古為今用、推陳出新，深入挖掘傳統(tǒng)文化中優(yōu)秀的思想精華和道德精髓，增強文化自信和價值觀自信。三是強化考評，完善核心價值觀教育、企業(yè)黨建與目標管理常態(tài)考評機制。把核心價值觀教育融入企業(yè)發(fā)展管理的全過程，納入年底考核范圍，與企業(yè)黨建目標管理相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度、行為準則、發(fā)展目標和政策措施，督促企業(yè)簽訂層層目標管理承諾書，完善督查考核機制，納入績效評價考核，以制度的剛性推動社會主義核心價值觀教育在企業(yè)文化建設中穩(wěn)步展開、常態(tài)推進。

參考文獻：

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（作者單位：南陽市煙草專賣局黨建科）