■//莊婉婷
供求平衡是社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的保障,如果需求側(cè)水平提高、需求結(jié)構(gòu)發(fā)生了改變,就要求供給側(cè)隨之做出相應(yīng)的調(diào)整,增強(qiáng)對(duì)需求側(cè)變化的適應(yīng)性,如果供給側(cè)無(wú)法跟上需求側(cè)的變化步伐,就會(huì)造成結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過(guò)剩,從而會(huì)促進(jìn)供給側(cè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革(嚴(yán)琰,2018)。鞠蕾(2016)研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)已經(jīng)形成行業(yè)性全面產(chǎn)能過(guò)剩的態(tài)勢(shì),對(duì)行業(yè)的供給側(cè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革勢(shì)在必行。但是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重心主要集中在制造業(yè),更多人關(guān)注的是制造業(yè)如何完成“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)(李相國(guó),2016)。不過(guò)我們也應(yīng)該看到,我國(guó)以服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,賈榮言(2017)發(fā)現(xiàn)人們對(duì)服務(wù)業(yè)的供給質(zhì)量,供給要求在不斷提高,服務(wù)業(yè)在快速發(fā)展中也存在不少問(wèn)題。從服務(wù)業(yè)供給總量看,服務(wù)業(yè)發(fā)展速度雖快,但相對(duì)于第一產(chǎn)業(yè)與第二產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè)的供給總量并不大(李慧君,2016);從服務(wù)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)看,傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)所占比例較大,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所占比例較小;從服務(wù)業(yè)從業(yè)人員看,素質(zhì)參差不齊,專(zhuān)業(yè)人才稀缺;從服務(wù)業(yè)供給質(zhì)量來(lái)看,服務(wù)業(yè)提供的服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,高水平、高技術(shù)的服務(wù)供給不足(潘紅玉等,2018),可以提供高附加值的服務(wù)業(yè)不多。因此,優(yōu)化服務(wù)業(yè)供給結(jié)構(gòu),提高服務(wù)業(yè)供給質(zhì)量,促進(jìn)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),具有現(xiàn)實(shí)意義。星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)是服務(wù)業(yè)的重要組成部分,隨著旅游業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展,星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)迎來(lái)一次又一次的投資高峰,星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)的規(guī)??偭垦杆僭鲩L(zhǎng),截至2016年末,全國(guó)納入統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)的星級(jí)酒店共計(jì)9861家,但全年平均客房出租率為54.7%,而且星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)的營(yíng)業(yè)收入總額、利潤(rùn)總額呈現(xiàn)總體下行的狀況,星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出了產(chǎn)能過(guò)剩的特征。
供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革主要是完成“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù),而去產(chǎn)能是首要任務(wù)。關(guān)于產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題的研究,國(guó)內(nèi)學(xué)者開(kāi)始得比較晚,而且主要集中于制造業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的原因、影響因素、去產(chǎn)能過(guò)剩對(duì)策等方面的研究。關(guān)于產(chǎn)能過(guò)剩的主要原因,何東偉(2015)認(rèn)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中,經(jīng)濟(jì)主體具有強(qiáng)烈的投資動(dòng)機(jī),實(shí)際投資額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)正常的投資水平,而經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)間的投資擴(kuò)張不是均衡的,某一產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)投資過(guò)快增加,而另外的產(chǎn)業(yè)投資增長(zhǎng)卻十分緩慢,導(dǎo)致了宏觀產(chǎn)能過(guò)剩;林毅夫(2010)提出了市場(chǎng)失靈是產(chǎn)能過(guò)剩原因,趙娜等(2017)提出了市場(chǎng)扭曲導(dǎo)致產(chǎn)能過(guò)剩。在產(chǎn)能過(guò)剩影響因素上,主要有政府財(cái)政支持、銀行貸款支持、經(jīng)濟(jì)周期、地方投資力度等方面。在化解過(guò)剩產(chǎn)能的解決對(duì)策上,學(xué)者們提出了充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用、減少地方政府干預(yù)、深化投資體制改革、改革現(xiàn)有的土地管理制度和金融體制等措施。經(jīng)過(guò)現(xiàn)有文獻(xiàn)梳理,學(xué)者們對(duì)產(chǎn)能過(guò)剩的關(guān)注點(diǎn)主要在傳統(tǒng)制造業(yè),而對(duì)于以服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)的研究較少,對(duì)星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)的研究成果更少。王文慧(2012)探討了我國(guó)高端酒店業(yè)的投資預(yù)警;張廣海等(2017)運(yùn)用實(shí)證分析法對(duì)星級(jí)酒店產(chǎn)業(yè)過(guò)剩的時(shí)空分異特征和影響因素進(jìn)行了深度分析;成巧云(2011)對(duì)星級(jí)酒店績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建方法進(jìn)行了研究。
基于以上分析,以星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)為例,在判斷和識(shí)別星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析其產(chǎn)能過(guò)剩原因,并提出解決產(chǎn)能過(guò)剩的對(duì)策,提質(zhì)增效,優(yōu)化星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)資源配置,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
客房出租率是酒店經(jīng)營(yíng)狀況的一塊晴雨表,是一項(xiàng)不可或缺的指標(biāo),即已出租的客房數(shù)與酒店可以提供租用的房間總數(shù)的百分比,一般情況下,客房出租率越高,說(shuō)明酒店有足夠的消費(fèi)者,酒店利用率就越高,年平均客房出租率在80%左右較為理想。從圖1可以看出,平均客房出租率的整體趨勢(shì)波動(dòng)較大。在2000-2002年間,受加入世貿(mào)組織的影響,對(duì)外開(kāi)放程度逐漸擴(kuò)大,平均出租率逐年上升,2002年的年平均出租率達(dá)到60.14%;2003年突如其來(lái)的“非典”疫情,使平均出租率急劇下降;2004年平均出租率大幅度回升,并且此后三年的平均出租率呈現(xiàn)趨緩的態(tài)勢(shì);2008-2009年,雖然奧運(yùn)會(huì)的舉辦吸引了很多游客,但從圖1看出,2008年和2009年是近十幾年來(lái)星級(jí)酒店總量最高的兩年,由于星級(jí)酒店數(shù)量的增速遠(yuǎn)超過(guò)需求的增長(zhǎng),從而導(dǎo)致平均出租率下降;2010-2011年星級(jí)酒店總量下降,隨之平均客房出租率開(kāi)始回溫;2012-2016年期間,星級(jí)酒店總量變動(dòng)不大,但平均客房出租率急劇下降。從總體上看,星級(jí)酒店一直保持著較大的規(guī)模和總量的增長(zhǎng)趨勢(shì),但平均出租率卻處于停滯不前的狀態(tài)甚至呈現(xiàn)下降趨勢(shì),總量的增長(zhǎng)和平均出租率的下降,恰恰說(shuō)明了星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩。
圖1 2000-2016年星級(jí)酒店總量與客房平均出租率
與規(guī)??偭?、客房平均出租率的變化情況相比,平均房?jī)r(jià)與經(jīng)營(yíng)收益的變化狀況更直接反映出星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)“產(chǎn)能過(guò)?!?。表1顯示,從2014-2016年平均房?jī)r(jià)來(lái)看,星級(jí)酒店的穩(wěn)步上升,2016年有小幅回落,但從經(jīng)營(yíng)收益狀況來(lái)看,星級(jí)酒店的營(yíng)業(yè)收入總額與利潤(rùn)總額,都是下降趨勢(shì),出現(xiàn)了連續(xù)三年的虧損期,2014年利潤(rùn)虧損達(dá)到頂點(diǎn),虧損至59.21億元;2015年的虧損有所減少,但仍虧損14.26億元。雖然2016年利潤(rùn)總額賬面上盈利了4.71億元,但這是由于營(yíng)改增政策,帶來(lái)70.52億元的減稅所導(dǎo)致的盈利。通過(guò)平均房?jī)r(jià)穩(wěn)定提升和營(yíng)業(yè)收入總額、利潤(rùn)總額總體下行的情況對(duì)比,進(jìn)一步說(shuō)明星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩已毋容置疑。
表1 2014-2016星級(jí)酒店平均房?jī)r(jià)、營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)總額情況
1.不同區(qū)域發(fā)展不平衡。近幾年,星級(jí)酒店區(qū)域發(fā)展不平衡,從2016年我國(guó)星級(jí)酒店主要指標(biāo)排名前五名統(tǒng)計(jì)來(lái)看,北京、廣東、海南、江蘇、浙江等地區(qū)星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)較明顯(見(jiàn)表2)。從星級(jí)酒店總量指標(biāo)來(lái)看,排在前五的區(qū)域是廣東、浙江、山東、江蘇、云南,廣東擁有723家星級(jí)酒店,排名第一;從五星級(jí)酒店總量指標(biāo)來(lái)看,五星級(jí)酒店排名前五的地區(qū)為廣東、江蘇、浙江、上海和北京,廣東五星級(jí)酒店達(dá)到107家,排名第一;從營(yíng)業(yè)收入總額指標(biāo)來(lái)看,排名前五的區(qū)域分別是:北京、廣東、上海、浙江、江蘇,這幾個(gè)區(qū)域營(yíng)業(yè)收入總額均超過(guò)100億元,這五個(gè)區(qū)域的營(yíng)業(yè)總額約占全國(guó)星級(jí)酒店?duì)I業(yè)總額的半壁江山,特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)如北京、上海和廣東營(yíng)業(yè)收入總額更是超過(guò)200億元。除了在星級(jí)酒店總量、五星級(jí)酒店總量、營(yíng)業(yè)收入總額指標(biāo),從“平均房?jī)r(jià)”、“平均出租率”、“每間客房平攤營(yíng)業(yè)收入”、“全員勞動(dòng)生產(chǎn)率”和“人均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)”5個(gè)指標(biāo)來(lái)看,排名前五的地區(qū)主要集中在上海、廣東、北京、浙江、江蘇、天津、海南,特別是上海,在“平均房?jī)r(jià)”、“平均出租率”、“每間客房平攤營(yíng)業(yè)收入”、“全員勞動(dòng)生產(chǎn)率”和“人均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)”5個(gè)指標(biāo)上都排在第一位,其中上?!捌骄?jī)r(jià)”、“每間客房平攤營(yíng)業(yè)收入”、“全員勞動(dòng)生產(chǎn)率”均是全國(guó)平均水平的兩倍多,而全國(guó)“人均實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)”平均水平是0.39千元/人,上?!叭司鶎?shí)現(xiàn)利潤(rùn)”是55.64千元/人,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越全國(guó)平均水平。
表2 2016年我國(guó)星級(jí)酒店主要指標(biāo)排名前五名統(tǒng)計(jì)表
2.不同等級(jí)的星級(jí)酒店發(fā)展不平衡。從2014到2016年我國(guó)不同等級(jí)的星級(jí)酒店主要指標(biāo)變化情況,可以看出不同等級(jí)的星級(jí)酒店發(fā)展不平衡(見(jiàn)表2)。從利潤(rùn)總額來(lái)看,2014年至2016年五星級(jí)酒店的盈利分別為5.68億元、19.02億元和45.35億元,雖然2014年的盈利較少,但五星級(jí)酒店一直保持盈利狀態(tài),且保持良好的優(yōu)勢(shì);三、四星級(jí)酒店在這三年都處于虧損狀態(tài),累計(jì)虧損146.89億元,經(jīng)營(yíng)狀況非常不樂(lè)觀;一、二星級(jí)酒店雖然在2014-2016年每年都保持盈利,但一、二星級(jí)酒店盈利都不大。從營(yíng)業(yè)收入總額變化來(lái)看,星級(jí)指數(shù)越高,營(yíng)業(yè)收入越理想;五星級(jí)酒店的營(yíng)業(yè)收入比低星級(jí)酒店的多,并且縱向比較還略有增長(zhǎng)0.3%;隨著星級(jí)下降,酒店?duì)I業(yè)收入下降越多,從四星級(jí)至一星級(jí)酒店?duì)I業(yè)收入分別下降9.64%、25.27%、43.3%和62.58%。從星級(jí)酒店從業(yè)人數(shù)及大專(zhuān)學(xué)歷以上從業(yè)人數(shù)來(lái)看,2014-2016年各星級(jí)從業(yè)人數(shù)均較上年下降,星級(jí)越高,下降幅度越少。從業(yè)人數(shù)下降的同時(shí),五星級(jí)、四星級(jí)酒店大專(zhuān)以上學(xué)歷從業(yè)人員正在增加,說(shuō)明從業(yè)人員素質(zhì)有所提升,但三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)酒店大專(zhuān)學(xué)歷人數(shù)卻呈下降趨勢(shì)。除了利潤(rùn)總額、營(yíng)業(yè)收入、從業(yè)總?cè)藬?shù)、大專(zhuān)學(xué)歷以上從業(yè)人數(shù)三個(gè)指標(biāo),“平均房?jī)r(jià)”、“平均出租率”、“每間可供出租客房收入”、“每間客房平攤營(yíng)業(yè)收入”基本上都呈現(xiàn)出星級(jí)越高同比增長(zhǎng)情況較好,星級(jí)越低的同比增長(zhǎng)狀況越差。
從以上分析可看出,不同區(qū)域的星級(jí)酒店同樣發(fā)展不一致,東部地區(qū)五星級(jí)酒店發(fā)展比中西部地區(qū)的狀況良好;不同等級(jí)的星級(jí)酒店發(fā)展不平衡,五星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r較好,一二星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r一般,三四星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r最差,呈現(xiàn)出中低端星級(jí)酒店產(chǎn)能過(guò)剩。
表3 2014-2016年我國(guó)星級(jí)酒店(分星級(jí))主要指標(biāo)變化情況
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和居民收入水平較快提高,旅游產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè),旅游業(yè)的發(fā)展不僅對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、環(huán)境等多方面有著積極的效應(yīng),甚至對(duì)全國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)也有一定的助力。星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)作為旅游業(yè)的重要基礎(chǔ),又是資本密集型+人工密集型行業(yè),酒店行業(yè)的發(fā)展還可以為中國(guó)就業(yè)的做出很大貢獻(xiàn),政府部門(mén)會(huì)給予旅游產(chǎn)業(yè)各種政策支持。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益與政府推進(jìn)的驅(qū)動(dòng)下,許多企業(yè)紛紛加入星級(jí)酒店服務(wù)業(yè),如果企業(yè)本身資金不足,金融機(jī)構(gòu)給予貸款,支持星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)發(fā)展,從表1可以看到,進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)酒店數(shù)量一直保持增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),同時(shí)外來(lái)資本對(duì)我國(guó)的酒店業(yè)保持良好信心,國(guó)外一些知名經(jīng)濟(jì)型品牌連鎖酒店相繼進(jìn)入我國(guó),在狂熱的投資及粗放型規(guī)模增長(zhǎng)下,產(chǎn)能過(guò)剩會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。
由于星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)屬于高壁壘退出行業(yè),一旦投資興建好,就不容易轉(zhuǎn)行或退出,從而出現(xiàn)投資過(guò)度、浪費(fèi)社會(huì)資源的惡性結(jié)果。酒店行業(yè)退出壁壘形成的原因是固定資產(chǎn)占比過(guò)大、勞動(dòng)力重置成本。一旦酒店經(jīng)營(yíng)不善,酒店持有者可以考慮交易并退出市場(chǎng),但酒店建筑本身的價(jià)值和酒店經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)內(nèi)的生產(chǎn)力難以退出市場(chǎng)。即使酒店可以改變其商業(yè)類(lèi)型成為:房地產(chǎn)出租、公寓或者住宅樓盤(pán),但是沉沒(méi)成本較大,不利于利益最大化原則;其次酒店是人工密集型行業(yè),日常運(yùn)作下的從業(yè)人員較多,一旦酒店退出市場(chǎng),人員遣退的安置成本高,這是酒店退出市場(chǎng)的后續(xù)成本。最后,酒店的商譽(yù)和品牌價(jià)值將隨著酒店的退出而消失,前期品牌推廣和企業(yè)形象營(yíng)造也將付諸東流。
我們可以看到東部地區(qū)星級(jí)酒店發(fā)展比中西部地區(qū)的狀況良好(見(jiàn)表2),五星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r較好,一二星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r一般,三四星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r最差(見(jiàn)表3),但是因?yàn)榫频陿I(yè)投資回報(bào)一般從第6至20年為最佳盈利期,回報(bào)期限長(zhǎng),固定資產(chǎn)占比大,成本粘性大,即使三四星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r不良,但調(diào)整成本高,管理者更傾向于維持現(xiàn)有規(guī)模,因此呈現(xiàn)出中低端星級(jí)酒店產(chǎn)能過(guò)剩。
隨著人們可支配收入和閑暇時(shí)間不斷增加,旅游業(yè)進(jìn)入了大眾旅游時(shí)代,人們的休閑需求和消費(fèi)能力日益增強(qiáng)并多樣化,旅游者的需求也變得多樣化,不再滿(mǎn)足于住宿的單一服務(wù),而且要求供應(yīng)者提供更多符合當(dāng)?shù)仫L(fēng)景習(xí)俗特色、鮮明時(shí)代特色和個(gè)性極致的旅游服務(wù)。特別是旅游住宿產(chǎn)品,酒店住宿不再是生存需要的棲身之地,旅游者更追求個(gè)性特色住宿,旅游者更期望酒店住宿能符合旅游者自身的生活習(xí)慣,并且得到熱情周到的服務(wù),得到物質(zhì)和精神滿(mǎn)足,人們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的傳統(tǒng)酒店需求越來(lái)越少。
民宿在近幾年的快速發(fā)展,因其進(jìn)入門(mén)檻低,形式多樣,靈活性強(qiáng),價(jià)格多樣,結(jié)合地域文化特色與市場(chǎng)需要,提供全方位、個(gè)性化體驗(yàn)服務(wù),可以滿(mǎn)足旅游者個(gè)性需求?;ヂ?lián)網(wǎng)以及移動(dòng)終端的迅速發(fā)展,讓民宿更便捷,酒店預(yù)訂方式逐漸區(qū)域在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,人們有了更多的選擇,一定程度上沖擊著傳統(tǒng)星級(jí)酒店的業(yè)務(wù)。
如果說(shuō)盲目投資、退出壁壘的存在、特色酒店的出現(xiàn)是產(chǎn)能過(guò)剩的外在原因,那傳統(tǒng)星級(jí)酒店自身的供給質(zhì)量就是產(chǎn)能過(guò)剩的內(nèi)在原因。近幾年來(lái),酒店的安全、衛(wèi)生等方面的備受關(guān)注。從不同等級(jí)星級(jí)酒店發(fā)展分析來(lái)看,不同等級(jí)的星級(jí)酒店發(fā)展是非常不平衡的,總體上看,五星級(jí)酒店發(fā)展?fàn)顩r最好,一星級(jí)、二星級(jí)次之,三星級(jí)、四星級(jí)最差。自從我國(guó)家許多房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策出臺(tái)后,星級(jí)酒店的營(yíng)業(yè)收入大幅度縮水,平均房?jī)r(jià)均呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。當(dāng)房?jī)r(jià)下降時(shí),酒店就需要考慮控制各方面的成本,可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)(表3)顯示,從2014年到2016年星級(jí)酒店的從業(yè)人數(shù)逐年下降,從業(yè)人數(shù)下降在某種程度上能夠減少用人成本,但是原有酒店規(guī)模并沒(méi)有縮減,這就會(huì)給在職員工增加工作量,在這超負(fù)荷的工作下,不僅員工沒(méi)有精力再去提升自身能力,而且還會(huì)激起員工不滿(mǎn)情緒,從而導(dǎo)致酒店整體服務(wù)質(zhì)量下降。站在顧客的角度來(lái)說(shuō),消費(fèi)者們更加看重住宿期間是否能感受到快捷、方便、熱情的服務(wù)以及是否能夠留下美好的印象,而不是酒店本身規(guī)模的大小、品牌的好壞。如果不能夠給消費(fèi)者提供舒適體驗(yàn)和留下美好印象,來(lái)酒店的消費(fèi)者就越來(lái)越少,將會(huì)加劇酒店產(chǎn)能過(guò)剩情況。從需求方來(lái)看,星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)所面臨的主要問(wèn)題是供給質(zhì)量有待提高,而不是總量需求不足。
從政府層面出發(fā),政府應(yīng)該嚴(yán)格管控星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)盲目投資的熱潮,并且使房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展,這有利于避免盲目追求大項(xiàng)目以及不惜耗費(fèi)大量的人力物力建立高星級(jí)酒店的現(xiàn)象,從而有利于緩解產(chǎn)能過(guò)剩危機(jī)。從酒店自身層面出發(fā),星級(jí)酒店應(yīng)密切關(guān)注消費(fèi)者需求的變化與發(fā)展,從而更好地提升自身的品質(zhì)服務(wù),為顧客提供溫馨干凈的房間、特色美味的餐飲、真誠(chéng)用心的服務(wù)等這些都能使客戶(hù)感到滿(mǎn)意。與此同時(shí),星級(jí)酒店還應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)與管理,定期給各類(lèi)型的員工進(jìn)行培訓(xùn),讓員工取長(zhǎng)補(bǔ)短,帶著愉悅的心情服務(wù)客戶(hù),讓每一個(gè)客戶(hù)到酒店都有一種歸屬感,讓每一位顧客都帶著美好的印象離開(kāi)。因此,除了嚴(yán)格控制星級(jí)酒店盲目發(fā)展,星級(jí)酒店更應(yīng)該通過(guò)自身出發(fā)不斷提升顧客滿(mǎn)意度,這有利于星級(jí)酒店改善供給質(zhì)量問(wèn)題,從而達(dá)到去產(chǎn)能過(guò)剩的目標(biāo)。
從政府層面,政府應(yīng)該在星級(jí)酒店供給側(cè)的改革方面給予政策支持,激勵(lì)以傳統(tǒng)模式經(jīng)營(yíng)的星級(jí)酒店轉(zhuǎn)型升級(jí)或者發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,有利于從宏觀上化解產(chǎn)能過(guò)剩。從酒店層面,旅游住宿業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),要把握人口規(guī)模和人口結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì),未來(lái)我國(guó)人口低速增長(zhǎng),人工短缺將客觀存在,酒店面臨的勞動(dòng)成本壓力只增不減。為此星級(jí)酒店唯有不斷提高管理水平,設(shè)計(jì)科學(xué)的管理制度,提供極致的產(chǎn)品服務(wù),增強(qiáng)自主創(chuàng)新意識(shí),把星級(jí)酒店的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力成本的上升。面對(duì)不斷提出新要求的消費(fèi)群體,傳統(tǒng)的住宿服務(wù)已不能適應(yīng)市場(chǎng)的需求,星級(jí)酒店應(yīng)該深入了解市場(chǎng)行情與顧客體驗(yàn)要求,設(shè)計(jì)出更符合消費(fèi)者特色需求的旅行住宿產(chǎn)品,提升顧客的消費(fèi)滿(mǎn)意度,從品牌、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)策略等多方位吸引消費(fèi)者,才能在未來(lái)市場(chǎng)中屹立不倒。星級(jí)酒店只有結(jié)合市場(chǎng)的不同需求,從粗放型服務(wù)向精細(xì)、品質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變,做好個(gè)性與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)相結(jié)合,推動(dòng)酒店從傳統(tǒng)服務(wù)向現(xiàn)代服務(wù)轉(zhuǎn)變,才可能達(dá)到化解產(chǎn)能過(guò)剩的目的。
隨著全民“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來(lái)臨,基礎(chǔ)設(shè)施的逐漸完善,互聯(lián)網(wǎng)與行業(yè)的加速融合,互聯(lián)網(wǎng)深入到每個(gè)潛在客戶(hù),把握“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,樹(shù)立用戶(hù)思維、極致思維、大數(shù)據(jù)思維,堅(jiān)持線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合的銷(xiāo)售新模式。增強(qiáng)用戶(hù)思維,強(qiáng)化用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn),提升酒店服務(wù)質(zhì)量和水平;把酒店產(chǎn)品功能發(fā)揮到極致,極大程度滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求;利用大數(shù)據(jù)整合資源,緊跟消費(fèi)者動(dòng)態(tài)的個(gè)性需求。同時(shí)隨著移動(dòng)支付的普及,利用互聯(lián)網(wǎng)媒介和渠道的應(yīng)用,創(chuàng)新預(yù)售、團(tuán)購(gòu)等新興營(yíng)銷(xiāo)手段,實(shí)現(xiàn)酒店與消費(fèi)者信息的互通,化解酒店業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩。
從整體來(lái)看,我國(guó)星級(jí)酒店區(qū)域發(fā)展不平衡,東部地區(qū)星級(jí)酒店接待能力,服務(wù)水平明顯優(yōu)于中西部地區(qū)。政府應(yīng)該加快推進(jìn)中西部地區(qū)的旅游基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),促進(jìn)旅游業(yè)的科學(xué)發(fā)展,同時(shí)吸引更多的社會(huì)資源參與,開(kāi)發(fā)具有區(qū)域特點(diǎn)和民族特色的旅游產(chǎn)品;加強(qiáng)城市間旅游市場(chǎng)合作,區(qū)域?qū)用鎸?shí)現(xiàn)資源的合作共享,提高了酒店資源的利用率。另外不同星級(jí)酒店的服務(wù)配套設(shè)施、硬件基礎(chǔ)設(shè)施、相應(yīng)的服務(wù)人才有著很大的差異,這也是導(dǎo)致星級(jí)酒店發(fā)展不平衡較為突出的原因。因此五星級(jí)要保持品牌優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提高端市場(chǎng)產(chǎn)出效率;三、四星級(jí)酒店提升服務(wù)質(zhì)量,改善中端市場(chǎng)產(chǎn)出效率;一、二星級(jí)酒店要找準(zhǔn)低端市場(chǎng)定位,提高產(chǎn)出效率。只有提高酒店的提高投入產(chǎn)出效率,提升競(jìng)爭(zhēng)力才是星級(jí)酒店可持續(xù)發(fā)展的根本途徑。
行業(yè)性產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題已經(jīng)是時(shí)代難題,面對(duì)各行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩,需緊跟時(shí)代潮流,尋找解決辦法。本文圍繞著供給側(cè)背景下星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)去產(chǎn)能過(guò)剩這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探究,對(duì)星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩現(xiàn)象進(jìn)行了識(shí)別與判斷,并分析了形成星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的原因,要改變星級(jí)酒店服務(wù)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的現(xiàn)狀,不僅需要政府給予政策支持,激勵(lì)以傳統(tǒng)模式經(jīng)營(yíng)的星級(jí)酒店轉(zhuǎn)型升級(jí)或者激勵(lì)星級(jí)酒店發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,而且星級(jí)酒店自身也應(yīng)密切關(guān)注消費(fèi)者需求的變化與發(fā)展,以便更好滿(mǎn)足消費(fèi)者需求,并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)助力轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)去產(chǎn)能,并提質(zhì)增效,才能保證自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。