李建苗,姚進(jìn)文,路 杰,王志靈,白煥莉,劉紅亮,閆宣辰,高 歆
(1.甘肅省衛(wèi)生計生委統(tǒng)計信息中心,甘肅 蘭州 730030;2.蘭州大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院,甘肅 蘭州 730000)
縣級公立醫(yī)院是我國三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)[1]的重要組成部分,是保障人民群眾健康,滿足基本就醫(yī)需求的首道防線。目前我國各級公立醫(yī)院發(fā)展不平衡,省市級醫(yī)療機構(gòu)不斷擴張,吸納了近90%的病人;而縣級醫(yī)院的發(fā)展策略卻不明朗,其醫(yī)療服務(wù)市場在不斷萎縮。身處尷尬境地的縣級醫(yī)院,如何結(jié)合自身特點,優(yōu)化衛(wèi)生資源配置,提高衛(wèi)生資源使用效率,已成為其生存發(fā)展的關(guān)鍵[2]。在當(dāng)前公立醫(yī)院改革的大背景下,為保證醫(yī)院長足發(fā)展,切實解決人民群眾“就醫(yī)難,看病貴”的問題,最大限度提高縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)效率,提升醫(yī)院服務(wù)能力勢在必行。但部分縣級公立醫(yī)院目前仍存在政府投入不足、人才隊伍不健全、人才大量流失等衛(wèi)生資源或缺乏或過剩的問題,嚴(yán)重制約了醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)效率的提高。目前學(xué)者們對于醫(yī)療服務(wù)效率的研究主要集中在:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)效率評價和綜合醫(yī)院、中醫(yī)類醫(yī)院服務(wù)效率評價兩大類[2-12],但是對于縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)效率的研究相對較少。因此本文將從橫向和縱向兩種視角對甘肅省152家縣級公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)效率展開分析。
通過國家衛(wèi)生信息統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)抽取縣屬、區(qū)屬和縣級市屬公立醫(yī)院的衛(wèi)生資源與醫(yī)療服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù);甘肅省衛(wèi)生計生統(tǒng)計資料和甘肅省衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。
本文中的縣級公立醫(yī)院包含了縣屬、區(qū)屬、縣級市屬醫(yī)院。在選擇醫(yī)院時,剔除了國有企業(yè)主辦的職工醫(yī)院和學(xué)校附屬醫(yī)院后,剩余172家醫(yī)院,同時又由于數(shù)據(jù)缺失、數(shù)據(jù)錯誤等原因剔除20家醫(yī)院,最終有152家醫(yī)院進(jìn)入分析。
1.3.1 描述統(tǒng)計法
簡要描述2012-2017年甘肅省縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢。
1.3.2 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法
數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)的基本思想是使用數(shù)學(xué)規(guī)劃建立評價模型,不需要建立生產(chǎn)函數(shù),不需要考慮指標(biāo)單位,直接可以評價具有多項投入、多項產(chǎn)出的決策單元之間的相對有效性[3]。原理是通過保持決策單元(Decision Making Units,DMU)的輸入或者輸出不變,借助于線性規(guī)劃方法確定相對有效的生產(chǎn)前沿面,將各個決策單元投影到 DEA 的生產(chǎn)前沿面上,并通過比較決策單元偏離 DEA 前沿面的程度來評價它們的相對有效性[1]。該方法可計算得到各DMU的綜合效率、規(guī)模效率、技術(shù)效率,分析截面數(shù)據(jù)的效率;對于動態(tài)面板數(shù)據(jù)[1]可通過計算曼奎斯特指數(shù),進(jìn)行各決策單元的全要素生產(chǎn)率比較,動向評價生產(chǎn)效率變動情況,同時給出引起效率變動的原因。對非DEA有效的單元通過計算松弛量來給出改進(jìn)方向和大小。
本文將運用DEAP 2.1軟件計算得出甘肅省縣級公立醫(yī)院在2017年的綜合效率、純技術(shù)效率、規(guī)模效率,測算非DEA有效醫(yī)院投入和產(chǎn)出的目標(biāo)值,為醫(yī)院下一步提高服務(wù)效率提供方向。同時計算2012-2017年全省縣級公立醫(yī)院曼奎斯特指數(shù),找出全要素生產(chǎn)率變動軌跡及變動原因。
根據(jù)對已有文獻(xiàn)資料的整理與總結(jié),本文選取的投入指標(biāo)主要包括床位數(shù)、衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、總支出、萬元以上設(shè)備價值數(shù),產(chǎn)出指標(biāo)包括總診療人次、出院人次、病床使用率、總收入。
如表1所示,2012-2017年,甘肅省縣級公立醫(yī)院的衛(wèi)生資源配置量和醫(yī)療服務(wù)量都呈現(xiàn)大幅度增長,但資源配置量還是相對不足且不均衡,與醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出不相匹配。在衛(wèi)生資源配置上,2012年、2017年縣級公立醫(yī)院除了床位數(shù)占全省公立醫(yī)院比例大于45%以外,衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、總支出、萬元以上設(shè)備價值數(shù)占全省公立醫(yī)院比例均低于45%,說明醫(yī)療衛(wèi)生資源主要集中于省市級大醫(yī)院,分布相對不均衡,與金字塔式的衛(wèi)生資源配置規(guī)劃相違背;在醫(yī)療服務(wù)上,2012年、2017年,縣級公立醫(yī)院總診療人次與總出院人數(shù)占全省公立醫(yī)院的比例均在45%以上,反映出縣級公立醫(yī)院在資源配置相對緊張的情況下,還能保證較高的服務(wù)量,衛(wèi)生資源利用相對充分。
表1 全省縣級公立醫(yī)院衛(wèi)生資源和醫(yī)療服務(wù)情況表
為方便統(tǒng)計,將152家醫(yī)院進(jìn)行編號,同時將各醫(yī)院投入產(chǎn)出值輸入DEAP 2.1軟件運算,得到各縣級公立醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)效率情況。
如表2所示,全省平均綜合效率0.844,總體醫(yī)療服務(wù)非DEA有效。有41家(占26.97%)醫(yī)院DEA有效,其綜合效率為1,同時達(dá)到技術(shù)有效和規(guī)模有效,表明在現(xiàn)有投入下實現(xiàn)了最大產(chǎn)出值;有57家(占37.5%)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)弱有效;54家(35.53%)醫(yī)院處于非DEA有效狀態(tài);而服務(wù)效率相對較好的醫(yī)院(有效和弱有效)占比達(dá)64.47%。
由此可看出,甘肅省縣級公立醫(yī)院總體醫(yī)療服務(wù)效率雖然未達(dá)到最佳狀態(tài),但全省服務(wù)效率相對較高。另外,從醫(yī)院隸屬關(guān)系上可以看出,區(qū)屬、縣級市屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)無效率為34.38%,縣屬醫(yī)院無效率為35.83%,區(qū)屬、縣級市屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)效率略高于縣屬醫(yī)院。
對于醫(yī)療服務(wù)未達(dá)最優(yōu)狀態(tài)的醫(yī)院,要么存在資源浪費或產(chǎn)出不足,要么存在規(guī)模過大或規(guī)模過小問題。其中編號為Y002醫(yī)院效率0.493(全省最低),Y015效率0.551,Y149效率0.552,僅發(fā)揮了不到60%的效率水平,技術(shù)效率和規(guī)模效率都小于1,且規(guī)模效率均遠(yuǎn)大于純技術(shù)效率,因此這幾家醫(yī)院應(yīng)在積極調(diào)整資源配置的同時,主要還是要進(jìn)一步提升管理水平和技術(shù)水平,從而有效提升醫(yī)療服務(wù)量。
2.2.1 純技術(shù)效率
根據(jù)DEA輸出結(jié)果,有45家(占29.60%)醫(yī)院純技術(shù)效率等于1,其余醫(yī)院純技術(shù)效率均小于1。說明在現(xiàn)有技術(shù)水平下,僅有29.60%的醫(yī)院管理較好,能夠?qū)崿F(xiàn)衛(wèi)生資源的有效利用。
如表2所示,編號為Y005、Y006、Y008、Y009、Y010、Y011、Y148、Y150、Y152等9家醫(yī)院綜合效率小于1,但純技術(shù)效率為1,說明這幾家醫(yī)院就本身的技術(shù)效率來說,投入產(chǎn)出已達(dá)最優(yōu)狀態(tài),無需改進(jìn)管理和技術(shù)水平。未達(dá)到綜合效率有效的原因在于其規(guī)模無效,應(yīng)在保持在現(xiàn)有管理和技術(shù)水平下,適當(dāng)調(diào)控衛(wèi)生資源投入,來提升醫(yī)療服務(wù)水平。
表2 甘肅省縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)效率DEA輸出結(jié)果表
注:限于篇幅問題,本表只列出以上30家醫(yī)院數(shù)據(jù),其余數(shù)據(jù)不再一一列出
2.2.2 規(guī)模效率
根據(jù)DEA輸出結(jié)果,有66家(規(guī)模效率為0.998、0.999的醫(yī)院近似等于1)醫(yī)院規(guī)模效率等于1,占被評價醫(yī)院的43.42%,其規(guī)模已達(dá)到最優(yōu)狀態(tài),其余醫(yī)院均小于1??傮w上,全省規(guī)模有效率水平較低。而在規(guī)模效率相對無效的醫(yī)院中,有47家處于規(guī)模報酬遞減(drs)區(qū)域,即隨著投入規(guī)模的增大,其醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出也會隨之減少。表明由于資源投入過量,并未充分利用,使醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出量未達(dá)最優(yōu)狀態(tài),這部分醫(yī)院應(yīng)適當(dāng)減少衛(wèi)生資源投入。有38家處于規(guī)模報酬遞增(irs)區(qū)域,即隨著投入規(guī)模的增大,其醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出也會隨之增加。表明由于衛(wèi)生資源配置不足,制約了產(chǎn)出,才出現(xiàn)了低效率狀況,針對這些醫(yī)院,應(yīng)適當(dāng)增加衛(wèi)生資源投入量。
2.2.3 非DEA有效醫(yī)院松弛量與目標(biāo)值分析
通過DEAP 2.1軟件分析結(jié)果得到全省共有54家醫(yī)院非DEA有效,各醫(yī)院產(chǎn)出指標(biāo)的目標(biāo)值與松弛量見表3。
表3 非DEA有效醫(yī)院產(chǎn)出松弛量與目標(biāo)值
注:限于篇幅問題,本表只列出以上15家醫(yī)院數(shù)據(jù),其余數(shù)據(jù)不再一一列出
如表3所示,非DEA有效醫(yī)院在各產(chǎn)出指標(biāo)目標(biāo)值的實現(xiàn)程度上各不一樣,因本文關(guān)注的是醫(yī)療服務(wù)效率,且資源配置短期難以改變,所以重點分析產(chǎn)出指標(biāo)目標(biāo)值實現(xiàn)途徑。如編號為Y001的醫(yī)院,在現(xiàn)有投入下,表現(xiàn)出產(chǎn)出不足,而要實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)效率有效,總診療人次還需增加31,735.83人,病床使用率需增加6.43%。所以該醫(yī)院應(yīng)該重點加強醫(yī)務(wù)人員和管理人員培訓(xùn),來提升業(yè)務(wù)水平以期提高診療人次和病床使用率。編號為Y013的醫(yī)院,在現(xiàn)有投入下,診療人次、出院人數(shù)、病床使用率分別實現(xiàn)了目標(biāo)值的91.97%、40.28%和22.87%,而要實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)效率有效,診療人次還需增加2774.39人,出院人數(shù)還需增加1155.09人,病床使用率還需增加72.27%,要改進(jìn)程度較大。像這類醫(yī)院應(yīng)該是衛(wèi)生行政部門關(guān)注和支持的重點。
通過計算全省縣級公立醫(yī)院在最近6年的曼奎斯特指數(shù)(Malmquist Index),來衡量全要素生產(chǎn)率變動狀況,同時度量甘肅省縣級公立醫(yī)院生產(chǎn)效率變動是由于技術(shù)改進(jìn)還是效率提高所導(dǎo)致。
如表4所示,甘肅省縣級公立醫(yī)院近6年全要素生產(chǎn)效率平均為0.936,小于1,綜合效率變動為1,技術(shù)進(jìn)步變動為0.936。說明全省近6年全要素生產(chǎn)效率平均呈現(xiàn)倒退現(xiàn)象,且這種變動主要來自技術(shù)改進(jìn)不足。其中,全省縣級公立醫(yī)院全要素生產(chǎn)率只有2013年大于1,全要素生產(chǎn)效率表現(xiàn)為效率進(jìn)步,且這種進(jìn)步主要來自于技術(shù)改進(jìn),其余年份均小于1,全要素生產(chǎn)效率均表現(xiàn)為退步。從6年間全要素生產(chǎn)效率變動趨勢來看,2013-2016年全要素生產(chǎn)率一直處于逐年下降趨勢,且在2015-2016年下降幅度最大,為20.98%,在2016-2017年又以30.12%的增長率迅速提升。這也與“十三五”規(guī)劃以來,實施了《甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃(2016-2020年)》有很大關(guān)系,衛(wèi)生資源配置更加合理化,在一定程度上提高了各醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)效率。
表4 2012-2017年全省縣級公立醫(yī)院全要素生產(chǎn)率
從絕對數(shù)來看,甘肅省縣級公立醫(yī)院總體衛(wèi)生資源配置量和醫(yī)療服務(wù)量都呈現(xiàn)大幅度增長,但是資源配置總量與醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出量不相匹配,存在資源不足或者利用不充分的情況。同時資源配置在全省公立醫(yī)院中分布不均,表現(xiàn)出衛(wèi)生資源更多的集中于省市級大醫(yī)院,而縣級相對較少,這不符合金字塔狀的衛(wèi)生資源配置規(guī)劃,同時也與老百姓日益增長的縣級醫(yī)療服務(wù)需求相矛盾。
政府部門應(yīng)以新的社會發(fā)展形勢下的百姓看病需求為導(dǎo)向,更進(jìn)一步加大對縣級公立醫(yī)院的衛(wèi)生資源投入,科學(xué)合理布局,提高資源配置在縣級醫(yī)院和省市級大醫(yī)院的公平性。在保持衛(wèi)生資源配置量不斷增長的同時,逐步優(yōu)化資源配置結(jié)構(gòu)。
經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),甘肅省縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)有效率不高,僅為26.97%,但是整體服務(wù)效率水平較好,DEA有效和弱有效醫(yī)院占比達(dá)64.47%。從6年曼奎斯特指數(shù)可以看出,由于技術(shù)改進(jìn)不足,全省全要素生產(chǎn)率總體呈下降趨勢。這與甘肅省實際省情有關(guān)。甘肅地處偏遠(yuǎn)的西北地區(qū),經(jīng)濟較為落后,政府財政投入不足,縣級醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施及醫(yī)療設(shè)備不夠先進(jìn);同時縣級醫(yī)院中高級專業(yè)技術(shù)人員短缺,相關(guān)專業(yè)科室建設(shè)不全,醫(yī)療水平不高;加之醫(yī)院地理位置和周邊服務(wù)人口密度的問題,使醫(yī)院所能提供的服務(wù)與當(dāng)?shù)匕傩站歪t(yī)需求不相適應(yīng),制約了醫(yī)療服務(wù)效率的提高。如地處偏遠(yuǎn)的少數(shù)民族地區(qū)的Y016迭部縣人民醫(yī)院、Y012碌曲縣人民醫(yī)院、Y013碌曲縣藏醫(yī)醫(yī)院、Y014夏河縣藏醫(yī)院等,是由于資源相對短缺,技術(shù)水平不高,造成其醫(yī)療服務(wù)效率較低。而Y151玉門市第一人民醫(yī)院、Y144敦煌市人民醫(yī)院、Y145天水市秦州區(qū)人民醫(yī)院、Y148蘭州市西固區(qū)人民醫(yī)院等,雖然地處發(fā)展較好的市區(qū),服務(wù)人口密度大,資源配置量高,但同時也因為地理優(yōu)勢,離市級、省級醫(yī)院近,病人更愿意去更高一級醫(yī)院看病,一定程度上造成了這些醫(yī)院資源浪費,而降低了醫(yī)療服務(wù)效率。
因此,對于甘肅省縣級公立醫(yī)院服務(wù)效率的提高,需要綜合治理。在宏觀上,需要結(jié)合經(jīng)濟、地理位置、人口密度等多種因素統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生資源配置,增進(jìn)縣級醫(yī)院資源配置公平性及可及性,特別是針對落后地區(qū),加強人才隊伍建設(shè),提高先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的投入,同時制定利好的福利薪酬制度,引導(dǎo)高水平高素質(zhì)醫(yī)務(wù)人員到縣級工作,建立符合縣級公立醫(yī)院需要的各類人才培養(yǎng)機制,制定適當(dāng)?shù)娜瞬排囵B(yǎng)優(yōu)惠政策,疏通人才雙向培養(yǎng)渠道。如通過開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),使大醫(yī)院醫(yī)生主動對口支援縣級醫(yī)院,積極推廣適宜醫(yī)療技術(shù),鼓勵縣級醫(yī)院通過選派醫(yī)療團隊到上級醫(yī)院進(jìn)行修,培養(yǎng)骨干人才。在微觀上,醫(yī)院自身應(yīng)加強人員績效考核,完善人才引進(jìn)機制,同時加強重點??平ㄔO(shè),與時俱進(jìn)的提升醫(yī)院管理人員和醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量。如建設(shè)一些符合需求的重點專業(yè)科室,提供一些人性化的管理,開通一些便捷的就診渠道,同時進(jìn)一步落實分級診療政策,避免因病人集中于大醫(yī)院,而浪費縣級醫(yī)院資源,降低醫(yī)療服務(wù)效率。