趙真 路越 楊騰云
摘要:文章以雙一流建設需求為導向,通過對人文學科本科教學的人才培養(yǎng)模式、教學資源配置、課程設置、教學質(zhì)量等方面面臨的問題加以分析,發(fā)現(xiàn)高校人文學科面臨學科價值邊緣化、教學模式傳統(tǒng)且易畸形、師資力量不足、教學安排欠合理等困境。通過深入探究人文學科本科教育教學改革的進路,有針對性地提出發(fā)展先進教學、優(yōu)化教學方法等方面的可行性建議,努力創(chuàng)新人文學科發(fā)展的新思路,以期對高校人文學科本科教學內(nèi)涵式發(fā)展及加強卓有成效的雙一流建設提供有益借鑒。
關(guān)鍵詞:本科教學;教學改革;學院;雙一流建設
“雙一流”建設政策以學科為依托提出建設一流師資隊伍、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才、提升研究水平、傳承創(chuàng)新文化、著力推進成果轉(zhuǎn)化五大建設任務。大學中人文社科教育的發(fā)展舉足輕重,關(guān)乎學校綜合素質(zhì)的平衡與提高,但長期在工具化、實用化、利益化的教育傾向下,依然存在發(fā)展困境。
一、人文學科本科教育教學面臨的問題
(一)學科價值邊緣化
當下,人們對人文學科教育的價值認知呈現(xiàn)出多樣化的形態(tài),“重科技、輕人文”使得人文學科被邊緣化的現(xiàn)象層出不窮。例如,在綜合性尤其是特色類大學中,與理工科相比,人文學科教育未得到同等重視和支持。一是教育經(jīng)費與理工科經(jīng)費的比例失調(diào)傾向明顯;二是高校對人文學科的師資引進與質(zhì)量保證不足;三是對教學質(zhì)量與學科體系建設完善重視不夠等。學科價值邊緣化造成人文學科中人文關(guān)懷培養(yǎng)的缺失及人文精神的缺位。
(二)教學模式傳統(tǒng)且易畸形
(1)考核方式單一。實際教學中,多數(shù)課程以論文結(jié)課,課程難度低,成績區(qū)分度低,導致學生學習缺乏深度。(2)授課形式單一。灌輸式的單一授課導致“上課抄筆記,考試背筆記”的情況出現(xiàn),且多數(shù)學校高校學生手記筆記,難以遵循老師講解思路,成為機械的寫字員。(3)課程改革出現(xiàn)畸形。近幾年大力提倡的“翻轉(zhuǎn)課堂”在實踐中亦走向畸形,各式各樣的小組活動準備占據(jù)學生的自主學習支配時間,成果展示更是占據(jù)課堂的學習時間,力度把握不好即形成“臺上同學展示,臺下同學看手機,老師輕松看展示”的趣味現(xiàn)象。(4)實踐及第二課堂教學環(huán)節(jié)難以保證。課上難以有效學習,實踐環(huán)節(jié)及第二課堂學習也淺嘗輒止,無法支撐學生進一步學術(shù)研究。
(三)師資力量不足,精力投入不夠,教學安排欠合理
部分高校人文學科品牌影響力不夠,投入經(jīng)費有限,職工激勵體系不健全。在此因素影響下,一方面,傳統(tǒng)人文學科的師資力量流失、師資力量薄弱的難題始終存在,甚至導致部分課程無足夠師資開課、老師開課隨意性大等現(xiàn)象。另一方面,部分高校老師有多項其他社會兼職,對本科教學投入不夠。此外,在課程安排上,存在小班教學變大班授課、教學安排不合理、專業(yè)知識學習與專業(yè)實踐能力的比重失衡、教學內(nèi)容與行業(yè)最新發(fā)展脫節(jié)等問題。
二、關(guān)于解決方法的思考
(一)發(fā)展先進教學,優(yōu)化教學方法
(1)加強課程頂層設計。結(jié)合本校教學資源稟賦設計本科課程體系,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),拓寬多元課程形態(tài),及時配備相關(guān)教育資源,改進與完善教學工作。(2)提高教學技術(shù)。開展以教學和實踐相結(jié)合的多元教學模式,如將頭腦風暴法、案例學習法、項目探究法等新型授課模式引人教學課堂,促進學生自主學習、團隊合作學習、課堂接收知識與即時反饋相結(jié)合,有效提升教學質(zhì)量。(3)建立和完善多元教育成果評價體系。如采取定性評價與定量評估相結(jié)合的辦法,加強過程性評價,重視知識遷移應用與實踐能力的綜合考核。
(二)加強政策傾斜,增強隊伍建設
(1)增強教師福利保障建設??紤]教師勞動強度和精力,差異化提供教學與科研更多支持,發(fā)揮好業(yè)績分配這個“指揮棒”作用,引導教師把主要精力投入教學,鼓勵并適當自主開展教學培訓,鼓勵教師指導學生參與學科競賽與學術(shù)研究形成良好的師生關(guān)系。(2)加大人才引進。學校加大人才引進投入,不斷引進高水平人才滿足教學、科研及學校發(fā)展需求。(3)深化課程改革。完善和優(yōu)化評教制度流程與體系,鞏固課堂教學制度,強化課堂質(zhì)量評估,探索小班化教學新模式,運用網(wǎng)絡教學技術(shù)等手段解決大班教學與師資不足的矛盾。
(三)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,注重學生個性化發(fā)展
完善學業(yè)評價體系,注重理論知識與專業(yè)實踐教育相結(jié)合,夯實學習效果的需求,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式;完善主輔修制、雙學位制、跨校修讀學分制度、轉(zhuǎn)專業(yè)制度等,給學生充分的選擇空間,為其個性化發(fā)展提供更多機會與選擇;試點實施本科生科研計劃,增強學生的專業(yè)技能水平與科研能力,讓學生得以接觸與參與研究過程,培養(yǎng)創(chuàng)新意識與能力,為其縱深發(fā)展打好基礎(chǔ);加強學生思想教育,對人文學科的誤讀進行糾偏,培養(yǎng)學生對人文學科學習的興趣與愛好,為學生學業(yè)和就業(yè)、生活方面全方位提供合理有效的幫助和支持,個性化培養(yǎng)全面發(fā)展的創(chuàng)新性人才。
三、結(jié)語
設過程中,高校人文學科建設還需要很長的路要走。發(fā)展好人文學科,需要從多角度進行深層次的理論研究探索,并經(jīng)長時間實踐積累方能實現(xiàn)。文章所提出的觀點存在不足,希望廣大學者能夠繼續(xù)踴躍提出具有建設性的建議意見,為推動雙一流建設中人文學科的發(fā)展貢獻力量。
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