首屆“黃山之春”經(jīng)濟文化懇談會成功舉辦

3月29日，由《中外管理》雜志社、中外管理商學院·徽商書院聯(lián)合主辦，中國民營經(jīng)濟研究會學術支持，北京盛世紫云文化傳播有限公司承辦的“中外管理官產(chǎn)學懇談會走進黃山暨首屆‘黃山之春經(jīng)濟文化懇談會”在安徽省黃山市拉開帷幕。

《中外管理》雜志社社長、總編楊光在致辭中表示，之所以把這次懇談會的名稱叫作“黃山之春”，在于黃山的未來充滿巨大發(fā)展空間，甚至是急需要開發(fā)的經(jīng)濟文化藍海，是一張很值得打響，與比鄰婺源一搏高下的文化名片。另外，黃山應該把環(huán)境友好型的新型工業(yè)化作為自己的另一個經(jīng)濟春天的支柱。此外，黃山作為近代中國三大商幫之一的徽商發(fā)源地，如何不斷摸索出一套符合新時代需要的新徽商文化精神，這是當代企業(yè)家的機會和責任。只有提煉出真實深刻的文化基因，才可歷久彌新。

《中外管理》雜志副社長李翼主持了本次論壇。中外管理商學院·徽商書院院長、黃山市民營企業(yè)家協(xié)會會長、安徽恒遠新材料董事長程振朔表示：隨著“長三角一體化”上升為國家戰(zhàn)略，黃山融入杭州都市圈的步伐加快，以及高鐵高速等一批重大項目的快速推進，為黃山發(fā)展帶來機遇。而只有思想的“破冰”，才有行動的“突圍”，唯有不斷學習，才是打開未來大門的鑰匙。

全國工商聯(lián)原副秘書長、中國民營經(jīng)濟研究會常務副會長兼秘書長王忠明做了“民營制造業(yè)——從流汗型到智慧型”主題演講。并在演講開始時表示：中國民營經(jīng)濟研究會為什么會旗幟鮮明的作為一個支持單位來支持本屆論壇？就是因為《中外管理》雜志社社長、總編楊光撰寫“寧靜致遠”四個大字。眾所周知，《中外管理》雜志在國內(nèi)外非常具有影響力。從創(chuàng)始人楊沛霆到現(xiàn)在的楊光社長，都能夠一心一意、心無旁騖的、像做實業(yè)一樣辦好這本刊物，使其成為一流的管理雜志，正是從“流汗型”走到了“智慧型”。這么一家刊物，理所當然地獲得社會的尊重，所以我們非常樂意作為一個支持單位來參與其中。不僅是“黃山之春”，以后有機會，還要在其他場合中給予大力的支持。

隨后，國家信息中心專家委員會副主任、戰(zhàn)略規(guī)劃研究院執(zhí)行副院長高輝清解讀了“兩會”釋放出的宏觀經(jīng)濟政策改革信號;著名創(chuàng)投專家、中國人民大學金融博士汪俊做了“新型工業(yè)化與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”主題演講;深圳陳與陳定位設計公司董事長，中國高鐵標志設計者陳國進，道成咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人高然，首屆“中國造·隱形冠軍”得主、義烏市雙童日用品有限公司董事長樓仲平，《中外管理》聯(lián)合出品人、中外管理商學院·哈爾濱書院院長、哈爾濱中央紅集團董事長欒芳，中外管理商學院·大午書院名譽院長、河北大午集團創(chuàng)始人、監(jiān)事長孫大午也分別做了主題演講。

黃山民營經(jīng)濟發(fā)展的春天，正撲面而來。（王濤）

《中外管理》訪學團走進全球盛和塾塾生標桿企業(yè)

3月23日-24日，“《中外管理》標桿企業(yè)訪學團”30余名成員走進全球盛和塾塾生體系中標桿之一的廣東東莞技研新陽有限公司。這家踐行稻盛和夫經(jīng)營哲學，將愿景定義為“讓員工幸?！钡钠髽I(yè)，究竟是如何經(jīng)營企業(yè)的？

訪學期間，技研新陽有限公司集團董事總經(jīng)理郭文英以《用愛經(jīng)營》為主題做了演講，分享了如何以“家文化”“匠文化”為內(nèi)核打造技研新陽的精益人本文化，獲得全場好評。

TCC創(chuàng)始人之一、技研新陽集團企業(yè)文化部張維友分享了“TCC-技研新陽獨家企業(yè)文化落地神器”。TCC（TeamCultureCircles）系班組文化圈：以班組為單位，進行企業(yè)文化建設的最基層組織單元。正是通過“班組文化圈”這一具體落地形式，技研新陽將企業(yè)文化由“虛”向“實”落地。在技研新陽，一個作業(yè)小組就是一個TCC，一條生產(chǎn)線就是一個TCC……而在TCC內(nèi)部，一線員工有什么困難，TCC內(nèi)部也會協(xié)調(diào)解決。簡言之，TCC就是工作中的“黨支部”，生活中的“小社區(qū)”。

技研新陽精益生產(chǎn)負責人、新陽咨詢總經(jīng)理何小龍分享了打造“匠文化”的具體實施經(jīng)驗。道成咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人、訪學隨團專家高然表示：“在技研新陽，我看到了企業(yè)文化打通的樣板?！奔佳行玛柍珜У摹皭邸薄芭囵B(yǎng)人”“用愛經(jīng)營”的理念，是踐行稻盛和夫經(jīng)營哲學的“道”;TCC班組文化圈是踐行企業(yè)文化落地的“載體”和“渠道”，是“術”，而“道”與“術”很好地融合，才能夠做到企業(yè)運營的別開生面。

鄭州大興餐飲集團有限公司、中外管理商學院大興書院院長許寧，安徽恒源新材料有限公司、中外管理商學院黃山書院院長程振朔，東莞恩派非營利組織發(fā)展中心固麗萍，山東萬事達控股有限公司益希智，廣東林晟智能有限公司肖江林，東軟集團張峰等參加了本次訪學活動。（微臣）

中外管理商學院第37家地方書院落成

3月9日，在《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》印發(fā)不足1個月之際，中外管理商學院來到大灣區(qū)，揭牌成立了東莞書院，這是中外管理商學院的第37家地方書院。

一家是中國企業(yè)管理界最悠久的專業(yè)管理月刊，一家是東莞這個“世界工廠”最有活力的企業(yè)家商會組織——東莞市企業(yè)經(jīng)理人協(xié)會。兩家獨具特質(zhì)的組織，如何能將東莞書院打造成一家獨具特質(zhì)的地方書院？

東莞市企業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長羅龍在揭牌儀式致辭中表示：東莞書院將開展一系列培訓活動，協(xié)調(diào)優(yōu)秀師資和戰(zhàn)略合作伙伴，用大型論壇啟動、用精品講座串聯(lián)、用實戰(zhàn)課程蓄力、用名家分享引領，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

《中外管理》雜志社副社長李翼則強調(diào)：《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》印發(fā)后，眼看著一場亙古未有的大變革拉開帷幕。我們期待在東莞書院揭牌后，借助大灣區(qū)建設機遇，集聚中國乃至全球優(yōu)質(zhì)管理資源，立足制造業(yè)，通過幫助企業(yè)提升管理水平，塑造企業(yè)貨真價實的行業(yè)競爭力，贏得“做強做久”這一擺在廣大中國中小企業(yè)面前的核心挑戰(zhàn)。

“善企業(yè)”理念布道者何日生教授蒞臨揭牌儀式和東莞企業(yè)家春季主題沙龍，并做了《打造中國“善企業(yè)”》的主題演講。

隨后，國際績效改進協(xié)會董事，亞太中心（ISPI-AP）創(chuàng)始人，GPS—IE管理改進系統(tǒng)聯(lián)合發(fā)明人顧立民先生奉上了《解決問題的三大前提》的演講。

東莞市企業(yè)經(jīng)理人協(xié)會常務副會長陳君、張永發(fā)，怡合達、比倫紙業(yè)、技研新陽、眾生藥業(yè)、瑩輝燈飾、永益食品、快意電梯、羅曼智能、迪奧數(shù)控、高綺印刷、南玻集團、東美線業(yè)、力勁機械、臥皇寢具、林積為實業(yè)、日本電產(chǎn)三協(xié)等90多家知名上市企業(yè)、倍增計劃企業(yè)的董事長、總經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)理人共260多人出席了此次揭牌儀式。（微臣）