李恒

摘 要：隨著近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，企業(yè)之間的競爭中間呈現(xiàn)白熱化的趨勢。在這新時(shí)期的發(fā)展形勢下，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作的力度，提升企業(yè)的綜合競爭力是企業(yè)發(fā)展的重中之重。在思想政治工作的開展中，政工師發(fā)揮著重要的主導(dǎo)作用，被人們稱為”靈魂的塑造師”。文章主要描述政工師在企業(yè)發(fā)展中的作用以及存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施，為以后開展工作提供一些建設(shè)性意見。

關(guān)鍵詞：提高；政工師；工作能力；自身修養(yǎng)

政工師是指在企業(yè)重從事思想政治工作的工作人員，他們對企業(yè)的文件建設(shè)和員工思想引導(dǎo)等各方面都起著重要的作用。企業(yè)要想積極的發(fā)揮政工師的作用，就必須在企業(yè)明確政工師的作用和地位。在價(jià)值觀取向和思想浪潮的影響下，思想政治教育在企業(yè)面臨著新的要求和調(diào)整，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)中的思想政治工作，這是很多政工師現(xiàn)在面臨的工作難題。

一、企業(yè)政工師對于企業(yè)發(fā)展的重要性及存在的問題

對于國有企業(yè)這種大型企業(yè)來說，努力做好思想政治工作，是保障企業(yè)發(fā)展的方向，也是保證企業(yè)核心思想與我國的社會(huì)主義政治思想相統(tǒng)一的關(guān)鍵，是我國企業(yè)發(fā)展過程中的核心工作。企業(yè)的政工師不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)員工的思想政治教育工作，同時(shí)也肩負(fù)著企業(yè)的文化宣傳工作，統(tǒng)一員工的思想，增加企業(yè)凝聚力，協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工之間的發(fā)展關(guān)系、充分的調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。另外，政工師在企業(yè)的發(fā)展過程中，必須要把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，為企業(yè)優(yōu)良的企業(yè)文化指明方向，為貫徹國家的思想精神提供思想保障。

政工師工作能力和自身修養(yǎng)存在較多問題，還有待提高，下面針對政工師存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的闡述。政工師存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，道德修養(yǎng)有待提高。道德修養(yǎng)是一個(gè)政工師需要具備的首要素質(zhì)與基礎(chǔ)素質(zhì)，良好的道德素養(yǎng)代表了企業(yè)的形象，直接關(guān)系到企業(yè)工作的合理性。但是，目前，部分政工師的道德修養(yǎng)還有待提高，部分政工師還是以自身利益為主，在政工工作開展過程中，確保公平性，道德素養(yǎng)有待提高。第二，部分政工師專業(yè)素養(yǎng)較低。專業(yè)素養(yǎng)是政工師需要具備的基礎(chǔ)能力，由于政工企業(yè)具有復(fù)雜性，艱巨性，長期性以及繁復(fù)性等特征，需要政工師具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，需要將理論與實(shí)踐相結(jié)合，完善理論，發(fā)揮政工工作的重要作用。但是，實(shí)際上，政工師專業(yè)素養(yǎng)有待提高，部分政工師存在理論知識(shí)不強(qiáng)，專業(yè)素養(yǎng)有待提高等問題，影響了政工師專業(yè)素養(yǎng)的提升。

二、提高企業(yè)政工師工作能力與自身修養(yǎng)的相關(guān)途徑

由于政工師對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，因此加強(qiáng)企業(yè)政工師的工作能力以及自身修改，對企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)性的意義。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高企業(yè)政工師思想政治素養(yǎng)

對于企業(yè)政工師而言，思想政治素養(yǎng)是最基本的職業(yè)素養(yǎng)高，同時(shí)也能在工作中充分的體現(xiàn)政工師的專業(yè)能力。所以，要加強(qiáng)對政工師的自身修養(yǎng)，首先要加強(qiáng)對政工師的政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。企業(yè)政工師的水平不僅要掌握基本的思想政治理論知識(shí)，還要跟緊時(shí)代的變化，不斷的對自身的思想政治素養(yǎng)進(jìn)行提示。同時(shí)，要準(zhǔn)備把握和理解國家的各項(xiàng)方針政策，領(lǐng)悟其中的深意，從而指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行良性化的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，提高企業(yè)政工師的業(yè)務(wù)水平

很多企業(yè)都認(rèn)為政工師是文職工作，沒有必要進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，其實(shí)不然，政工師是企業(yè)發(fā)展中的專職人員，其業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對此，就必須要加強(qiáng)對政工師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，通過專業(yè)化的培訓(xùn)來鞏固政工師的業(yè)務(wù)水平。一般的政工師的培訓(xùn)主要是對業(yè)務(wù)水平以及業(yè)務(wù)知識(shí)的考核，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，來激發(fā)政工師的學(xué)習(xí)積極性。不僅僅要培訓(xùn)政工師的理論知識(shí)，還要將理論知識(shí)應(yīng)有到實(shí)踐活動(dòng)中去，確保思想政治工作的有序開展。

（三）加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，提供企業(yè)政工師的文化修養(yǎng)

政工師的文化素養(yǎng)的提升可以有效的將知識(shí)靈活的運(yùn)用到日常的工作中去，輕松的解決工作中的一些困難和問題。對此，加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)習(xí)，廣泛的學(xué)習(xí)各種學(xué)科知識(shí)，不僅可以有效的開展政工師的業(yè)務(wù)活動(dòng)。加強(qiáng)科學(xué)科文化知識(shí)的同時(shí)還能有效的提高政工師解決問題的能力，只有不斷的接觸新的文化知識(shí)，才能使自己的創(chuàng)新能力得到提升，進(jìn)一步的提高自身工作中的綜合辦事能力。

（四）擺正工作心態(tài)，提供政工師的心理素質(zhì)

政工師在工作的過程中，要不斷的調(diào)整好自身工作的態(tài)度，在工作量比較大或者是突發(fā)事件的情況下，應(yīng)該要保持冷靜、良好的狀態(tài)來提出相應(yīng)的問題解決對策。在加強(qiáng)政工師的心理素質(zhì)的同事，要保證政工師心態(tài)的平穩(wěn)發(fā)展，可以保持穩(wěn)定的情緒，并能從各個(gè)角度考慮問題，提出有針對性的解決方案，有效的發(fā)揮自身的工作職能。加強(qiáng)對政工工作人員的素質(zhì)教育，增強(qiáng)工作人員對工作的主動(dòng)性。首先要加強(qiáng)政工干部的理論教育。讓政工干部具有較高的工作素質(zhì)，掌握基本的理論觀點(diǎn)，在掌握理論的前提條件下，才能了解整個(gè)國家以及黨的發(fā)展形勢，才能更好的立足于政工工作的開展。其次要改善政工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，由單一化人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，不僅要了解基本的經(jīng)濟(jì)市場，也要掌握好技術(shù)知識(shí)，向多面手的政工干部類型發(fā)展。最后要培養(yǎng)政工干部樹立堅(jiān)定的信念和自強(qiáng)不息的精神，樹立好良好的工作面貌，立足于自己的本職工作。

三、提升政工師工作能力的相關(guān)對策

（一）提高政工師的學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力不管是哪一個(gè)工作階段都必須要保持的，只有堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)觀念，才能在工作中不斷的完善自我，對自身的工作實(shí)現(xiàn)一個(gè)階段性的突破。政工師由于自身對其企業(yè)的發(fā)展有重要的影響作用，所以在日常的自我提升中，就必須要保持堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能在不斷的發(fā)展中始終站在以企業(yè)的利益前斷，起到自身的榜樣作用。通過對知識(shí)的學(xué)習(xí)，可以不斷的豐富自己的眼界，獲取豐富的信息，在信息和知識(shí)的強(qiáng)力武裝下，可以更好的為企業(yè)解決好工作中的問題。另外通過政工師的學(xué)習(xí)榜樣，可以帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍，可以形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，對企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升也有很大的幫助。

（二）培養(yǎng)全局觀念

作為一個(gè)政工師，政工師人員必須要具備堅(jiān)定的意識(shí)與全局觀念來開展企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也必須要緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，帶帶動(dòng)企業(yè)員工的共同發(fā)展。以企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，將政工師的工作滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)工作中去，從而有效的提高員工的凝聚力以及向心力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。

（三）提升奉獻(xiàn)意識(shí)

與企業(yè)的其他部門作比較，政工師這一職業(yè)相當(dāng)于一個(gè)清水衙門，這就要政工師在工作的過程中充分的認(rèn)識(shí)到政治工作的重要性。在品德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)能力以及對企業(yè)的奉獻(xiàn)力度起到一個(gè)標(biāo)桿作用，才能讓政工師的所作所為被企業(yè)的員工所信服。另外，政工師要有廣闊的胸懷，熱情的工作態(tài)度，定期走訪基層，下入到人民群眾的基層生活中去，解決人民群眾中的實(shí)際生活問題，扎根在人民群眾心中。再次，下到基層生活中走訪的時(shí)候，要保持熱情飽滿，平易近人的工作態(tài)度，使群眾樂于和政工師交流，使政工干部在政策上傳下達(dá)的過程中可以有效的解決好人民群眾中的生活矛盾。

（四）加強(qiáng)對政工工作的研究，增強(qiáng)政工干部工作的科學(xué)性

企業(yè)要想提高政工干部工作的積極性，就必須對當(dāng)前的政工工作體系作出一定的調(diào)整，把政工工作事宜進(jìn)行具體細(xì)分化，建立完善的政工會(huì)議制度，不定期的研究思想政治工作的特點(diǎn)，從中找到工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。在對政工工作進(jìn)行研究時(shí)，要注意結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)情，拒絕形式化的工作模式，具體的工作內(nèi)容作出具體的安排，崗位以及工作內(nèi)容要具體到人，明細(xì)到什么工作要怎么做，需要達(dá)到怎樣的效果，都要詳細(xì)安排，避免工作的盲目性。

四、結(jié)語

政工師作為全單位的“指南針”，要從多角度出發(fā)，不斷提升自身的政治修養(yǎng)，擴(kuò)寬自己的知識(shí)面，提高自己的業(yè)務(wù)水平，全方位提升自己并開展工作，提高工作的時(shí)效性、深入性與科學(xué)性，為企業(yè)的長足發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，要樹立正確的三觀，時(shí)刻把國家、人民的利益放在首位，為百姓謀幸福，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以思想政治武裝自己的頭腦，為國家、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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