呂云婷
【摘要】引導(dǎo)青年形成積極的就業(yè)心理,不僅能夠促進(jìn)青年健全自身人格、完成角色轉(zhuǎn)變,還能引導(dǎo)青年科學(xué)設(shè)定就業(yè)目標(biāo)、實現(xiàn)全面發(fā)展,是實現(xiàn)青年群體高質(zhì)量就業(yè)的必然要求。推進(jìn)青年形成積極的就業(yè)心理,需要政府、社會、學(xué)校以及青年自身共同發(fā)力。
【關(guān)鍵詞】青年 就業(yè) 積極心理 【中圖分類號】G446 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
在就業(yè)過程中,一些青年不能承受就業(yè)心理壓力,產(chǎn)生恐慌、自卑、盲目自信等不良心理狀態(tài),會對其正常就業(yè)造成一定阻礙。培育青年群體的積極就業(yè)心理是促進(jìn)青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。
引導(dǎo)青年群體形成積極的就業(yè)心理,不僅能夠促進(jìn)青年健全自身人格、完成角色轉(zhuǎn)變,還能幫助青年科學(xué)設(shè)定就業(yè)目標(biāo)、實現(xiàn)全面發(fā)展,是實現(xiàn)青年群體高質(zhì)量就業(yè)的必然要求。
培育青年積極就業(yè)心理,促進(jìn)青年健全自身人格。人格健全不僅是心理健康的重要表現(xiàn),也是自我提升的重要條件。培育青年群體形成積極的就業(yè)心理,能夠幫助青年形成正確“三觀”,以積極樂觀的心態(tài)處理就業(yè)過程中可能遇到的各種問題,從而形成優(yōu)良的心理素質(zhì)與健全的人格,這有助于青年群體順利就業(yè),在工作中發(fā)光發(fā)熱。
培育青年積極就業(yè)心理,引導(dǎo)青年完成角色轉(zhuǎn)變。每一位青年在完成學(xué)業(yè)后,都要為步入職場做好思想與行動準(zhǔn)備,完成角色轉(zhuǎn)變,由學(xué)校中的學(xué)習(xí)者轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣械那舐氄?。培育青年群體形成積極的就業(yè)心理能夠提升青年的心理承受能力,在角色轉(zhuǎn)變過程中不至于出現(xiàn)心理問題,有準(zhǔn)備地面對角色轉(zhuǎn)變過程中可能遭遇的各種困境,有助于縮短青年的角色轉(zhuǎn)變適應(yīng)期。
培育青年積極就業(yè)心理,引導(dǎo)青年科學(xué)設(shè)定就業(yè)目標(biāo)。青年的就業(yè)目標(biāo)是否科學(xué),直接影響著青年的就業(yè)質(zhì)量。一方面,培育青年群體形成積極的就業(yè)心理,引導(dǎo)青年對自身形成客觀認(rèn)知,對就業(yè)前景作出全面分析,從而最終確定自身的就業(yè)目標(biāo)。另一方面,青年群體就業(yè)的過程并非一帆風(fēng)順,可能遭遇各種各樣的挫折,而培育青年形成積極的就業(yè)心理能夠提升青年群體的自我調(diào)適能力,在面對求職失敗時可以及時有效地調(diào)試自身情緒,并對就業(yè)目標(biāo)作出合理調(diào)整。
培育青年積極就業(yè)心理,推動青年實現(xiàn)全面發(fā)展。積極就業(yè)心理作為青年群體健康心理的重要組成,有助于引導(dǎo)青年群體實現(xiàn)文化素養(yǎng)、政治素養(yǎng)以及職業(yè)素養(yǎng)的協(xié)同發(fā)展。培育青年群體形成積極的就業(yè)心理能夠引導(dǎo)青年科學(xué)了解并及時彌補(bǔ)自身不足,持續(xù)提升自我,形成正確的就業(yè)觀,在就業(yè)實踐中鍛煉自我,努力成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的時代新人。
適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)心理壓力能夠提高青年群體的就業(yè)積極性,而過大的就業(yè)心理壓力則極有可能對青年群體就業(yè)造成阻礙。因此,推進(jìn)青年群體就業(yè)心理培育工作、引導(dǎo)青年群體形成積極的就業(yè)心理是幫助青年群體順利步入工作崗位的必然要求,需要政府、社會、學(xué)校以及青年自身共同發(fā)力。
政府要優(yōu)化青年群體就業(yè)的政策環(huán)境。優(yōu)化青年群體就業(yè)的政策環(huán)境,能夠有效激發(fā)青年群體的就業(yè)主動性,減輕青年群體的就業(yè)心理負(fù)擔(dān),促進(jìn)青年群體形成積極的就業(yè)心理。因此,各地方政府需要出臺一系列鼓勵吸納青年就業(yè)的優(yōu)惠政策,并創(chuàng)造便利條件;重視對待業(yè)青年群體的就業(yè)扶持,基于本地崗位需求和青年群體的基本情況,提供必要的就業(yè)指導(dǎo)。
政府要完善青年群體就業(yè)服務(wù)體系,做好青年群體就業(yè)服務(wù)。各地方政府應(yīng)適當(dāng)組織一些活動,為待業(yè)青年提供就業(yè)技能培訓(xùn),搭建招聘信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),對接本地企業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)部門以及各院校就業(yè)指導(dǎo)部門。設(shè)置面向青年群體的就業(yè)服務(wù)窗口,積極回應(yīng)青年群體的就業(yè)問題,幫助青年及時掌握國家最新政策。
政府要規(guī)范就業(yè)市場秩序,為青年群體營造公平、公正的就業(yè)氛圍。各地方政府要嚴(yán)格監(jiān)管招聘企業(yè),杜絕招聘過程中的違法行為,避免出現(xiàn)就業(yè)歧視、暗箱操作等現(xiàn)象,提高青年群體的就業(yè)積極性。
社會媒體需要發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,營造良好的輿論氛圍,紓解青年群體的就業(yè)心理壓力,培育青年群體形成積極的就業(yè)心理。各類媒體應(yīng)當(dāng)積極宣傳國家就業(yè)政策,激發(fā)青年群體的就業(yè)積極性;大力傳播社會主義先進(jìn)文化,抨擊拜金主義、個人主義等不良風(fēng)氣,營造良好就業(yè)氛圍;宣傳優(yōu)秀青年深入基層的典型案例,弘揚吃苦耐勞、腳踏實地的精神,以正面輿論引導(dǎo)青年群體形成積極就業(yè)心理。
當(dāng)前,我國的社會組織發(fā)展迅速,數(shù)量和規(guī)模正在不斷壯大,社會組織在青年就業(yè)過程中發(fā)揮著重要作用。各類社會組織可以設(shè)置一些針對青年群體的就業(yè)崗位,吸納大批優(yōu)秀青年進(jìn)入社會組織,在降低青年群體就業(yè)心理壓力的同時,提高自身的管理和服務(wù)能力;成立專門面向青年群體的就業(yè)咨詢部門,定期開展公益性就業(yè)指導(dǎo)交流會,誠邀就業(yè)指導(dǎo)方面的專家學(xué)者為青年群體答疑解惑,并有針對性地提出就業(yè)指導(dǎo)意見。
學(xué)校需要引導(dǎo)青年學(xué)生樹立積極就業(yè)觀。就業(yè)觀體現(xiàn)了青年學(xué)生在就業(yè)過程中的態(tài)度,深刻影響著青年學(xué)生的就業(yè)心理。因此,學(xué)校需要在思想政治課程教學(xué)與實踐過程中引導(dǎo)青年學(xué)生形成積極的就業(yè)觀,促進(jìn)青年學(xué)生擺正對就業(yè)的看法,幫助青年學(xué)生突破“先擇業(yè)后就業(yè)”的傳統(tǒng)觀念,科學(xué)制定就業(yè)目標(biāo)與人生規(guī)劃。在專業(yè)課與通識課中,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)指導(dǎo)的融合,幫助青年學(xué)生基于就業(yè)形勢與自身情況科學(xué)調(diào)整預(yù)期,踐行積極就業(yè)觀。
學(xué)校需要加強(qiáng)青年學(xué)生的就業(yè)心理健康教育,讓青年學(xué)生懂得如何調(diào)節(jié)就業(yè)過程中產(chǎn)生的緊張、焦急、憂慮等不良情緒。學(xué)校可以開設(shè)就業(yè)心理健康課程,為青年學(xué)生講解就業(yè)心理知識,加強(qiáng)青年學(xué)生的心理承受力訓(xùn)練;定期舉辦求職模擬演練活動,提升青年學(xué)生的心理適應(yīng)力;針對青年學(xué)生實施就業(yè)心理測評,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生可能存在的心理問題,并給予相應(yīng)的就業(yè)心理輔導(dǎo),緩解其就業(yè)心理壓力。
青年要不斷提升思想道德品質(zhì)。良好的思想道德素質(zhì)無疑是幫助青年群體順利就業(yè)的重要保障,青年群體在學(xué)習(xí)過程中需要重視思想道德教育,在就業(yè)過程中注意自身的言行舉止,主動抵制社會中的不良風(fēng)氣。在求職過程中堅持實事求是的原則,真實填寫個人簡歷,杜絕學(xué)歷造假、履歷造假等行為,恪守誠實守信的道德品質(zhì)。
青年要進(jìn)一步提升綜合素養(yǎng)。身心素質(zhì)是新時代青年綜合素質(zhì)的重要組成部分,健康的體魄是新時代青年在就業(yè)競爭中的重要資本,而良好的心理素質(zhì)則是新時代青年順利實現(xiàn)就業(yè)的基本前提。因此,青年應(yīng)當(dāng)有規(guī)律地進(jìn)行體育鍛煉,積極參與各種體育活動,提高自身的身體素質(zhì);培養(yǎng)良好心理素質(zhì),借助科學(xué)的方法調(diào)適自身的就業(yè)心理。要正確認(rèn)識就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的阻礙,糾正自身的就業(yè)認(rèn)知偏差,以理性、積極的心態(tài)看待就業(yè)過程,以積極健康的心理展現(xiàn)自身才能。進(jìn)行有效的自我激勵,從容面對就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種問題。
(作者為長春師范大學(xué)學(xué)生工作處講師)
【參考文獻(xiàn)】
①李迅:《教育、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)與青年人才培養(yǎng):現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢》,《中國青年研究》,2018年第7期。