文/孟小良

人文精神體現(xiàn)需要以人為主要的參考對象，由此展現(xiàn)出的精神。在圖書館管理中，體現(xiàn)了社會主義人文精神，圖書館能夠記錄歷史，讓人們在其中找出歷史發(fā)展的脈絡。人們在圖書館中的查閱，期待著未來擁有更好的發(fā)展，能夠得到更佳的完善。由此說明，圖書館與人文精神擁有緊密的聯(lián)系，本次研究針對現(xiàn)代圖書館的人文精神進行思考，并不代表圖書館中缺乏人文精神，而且滿足人們的生活與物質(zhì)條件需求后，如何更進一步的提升人們的精神信仰，提高群眾精神層面的水平。

一、圖書部人文精神的基本要求

（一）重視人的價值

人文精神，就是對人的真實存在的體現(xiàn)，關注人文精神，就是更加深入的理解人的價值、尊嚴以及生存的意義。人們總是充滿對真善美的追求，尋求中精神上的價值，而在圖書館中，能夠提供人們精神交流的空間，讓人與人之間能夠建立起人文精神的橋梁。圖書館中，擁有良好的氛圍，以及自由平等的理念，讓人們在獲取知識的同時，更好得到精神上的放松，在心靈上得到共鳴。所以圖書館的存在與作用，與人有著密切的聯(lián)系，能夠在經(jīng)營中體現(xiàn)服務意識，不包含功利性行為，為人們搭建精神交流的平臺，讓人們重視生命與自由，更好的在心靈上得到壯大。

（二）擁有以人為本的服務理念

圖書館的主要對象是讀者，在經(jīng)營中為讀著服務，通過主觀的服務特點與態(tài)度，滿足讀者的一些要求。圖書館經(jīng)營中人員行為，有時會讓讀者感到機械與僵硬，無法更加人性化的體現(xiàn)服務理念，這種情況下，就會降低讀者對圖書館的正面印象[1]。所以圖書館要重視以人為本的服務理念，能夠多多體現(xiàn)人性化的特點，提升圖書館管理員的個人素質(zhì)，促使更好的滿足讀者的需求，并且能夠讓管理人員更加愉悅的投入到工作中。管理人員的精神狀態(tài)也會影響到讀者，所以其熱情的服務與積極的態(tài)度，都能夠在讀者與圖書館之間建立良好的關系，讀者更愿意去參與圖書館的各項活動。

（三）重視讀者需求

圖書館的經(jīng)營與發(fā)展中，離不開讀者需求，兩者是一個相互依存的關系。所以圖書館要重視讀者需求，能夠正確的了解并開展活動，達到滿足讀者的目的。整體的經(jīng)營理念，需要關注讀者的狀態(tài)變化，分析或是通過問卷調(diào)查的方式，記錄讀者在查閱書籍后，是否得到有滿意的解答，有關于檢索的方法是否合理等等。通過這些內(nèi)容的了解，才能讓讀者在圖書館的服務中，感受到人情的溫暖，并堅持學習，擁有不斷進步的信心。

二、現(xiàn)代圖書館人文精神的現(xiàn)狀

（一）服務理念過于表面化

很多圖書管在建設上，體現(xiàn)了“大氣”的理念，在大廳內(nèi)也擺放了很多“讀者至上”以及“為讀者提供良好的閱讀環(huán)境”等標識，但在實際經(jīng)營管理中，并沒有相應的服務能夠體現(xiàn)這些理念。圖書館在經(jīng)營上倡導人性化理念，但實際規(guī)則制定上卻體現(xiàn)了非人性化的內(nèi)容，例如讀者沒有持有借閱證不得入館，書籍丟失要進行多倍賠償?shù)鹊?。所以圖書館的管理與經(jīng)營中，不能將經(jīng)營理念與人性化的宣傳停留在表面，而是要充分發(fā)揮人文精神，能夠積極的落實到管理員的服務工作中，讓管理人員更為細心的為讀者服務，增加尊重與理解，讓讀者感受到圖書館的人文價值。

（二）重視科技，忽視人文

從歷史發(fā)展的脈絡分析，人類社會的發(fā)展，就是不斷利用信息科技技術，實現(xiàn)生活與環(huán)境的創(chuàng)新。在不斷的超越與創(chuàng)新中，人們越來越重視科技的力量，該精神體現(xiàn)在多個行業(yè)中。例如在圖書館發(fā)展中，科技技術能夠推動服務形式與服務內(nèi)容的改變，與原有的，傳統(tǒng)的服務理念，有著非常大的差異。但在科技促進圖書館發(fā)展的同時，圖書館也不能忽視人文精神，其在社會發(fā)展，或是各個行業(yè)擁有這無可替代的作用。

從實際情況分析，只有充分融合科技與人文兩方面內(nèi)容，才能更好的實現(xiàn)圖書館發(fā)展。也有些觀點過于偏激，認為科技在圖書館中的地位，影響人文精神的體現(xiàn)，阻礙了人文精神的持續(xù)發(fā)展。雖然這種觀念過于夸張，但側面體現(xiàn)了圖書館發(fā)展中，過于重視科技，忽視人文的一種現(xiàn)象，導致讀者的精神層面需求無法得到滿足。圖書館經(jīng)營中如果缺乏人文精神，就會顯得環(huán)境冷清，而過于重視人文而忽視科技又會造成殘缺的人文。所以人文與科技要相互融合，能夠相互促進，推動圖書館健康發(fā)展。

（三）重視經(jīng)濟，忽視服務

市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，提升了市場的良性競爭關系，側面激勵了工作人員的積極性。在圖書館中，這種工作的積極性表現(xiàn)的并不明顯，雖然也在市場經(jīng)濟中接受沖擊，但是并沒有出現(xiàn)大幅變化?，F(xiàn)以高校圖書館為例，其內(nèi)部管理人員的福利待遇，比其他部門的管理人員差，而且其社會地位也比較薄弱，所以這些管理員逐漸變得沉默寡言，缺乏工作的熱情。在這種條件下，圖書館管理員，將這些管理工作當成了一種程序化的工作，缺乏積極性與創(chuàng)造性，沒有體現(xiàn)人文精神，在服務上無法體現(xiàn)人性化特點。

經(jīng)過對多所學校圖書館的調(diào)查分析，很多學生表示，在圖書館經(jīng)常遭遇管理員的冷臉，當咨詢一些事情的時候，無法在最快的時間內(nèi)將問題解決，導致資料的查詢速度比較慢[4]。這種現(xiàn)狀并不完全是市場經(jīng)濟沖擊帶來的影響，但也是在其影響下，導致管理員態(tài)度的改變。例如在人的需求無法得到滿足時，他的工作與生活都會受到影響。這就體現(xiàn)在管理員在圖書館內(nèi)的工作態(tài)度，這種人文精神的忽視，應引起重視。

三、增強現(xiàn)代圖書館人文精神的措施

（一）拓展社會化教育，重視弱勢群體

我國在改革與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，應將人文關懷給予更為需要的人，如弱勢群體、邊緣群體等，能夠在他們從生活上感受到這種關懷。針對圖書館的這項舉措，還可以進行拓展，讓書籍撫慰心靈。圖書館還可以針對兒童與外國人提供相應的數(shù)據(jù)，開通特殊服務，可以組建團隊，將書籍送到貧困山區(qū)的孩子手中，從整體上體現(xiàn)圖書館員的人文關懷。

（二）創(chuàng)造人性化環(huán)境，體現(xiàn)社會形象

環(huán)境是影響人的重要因素，圖書館內(nèi)部的環(huán)境，能夠給讀者帶來較大的影響。要想將人文主人滲透到圖書的經(jīng)營管理與環(huán)境建設中，需要體現(xiàn)一種開發(fā)的，包容的空間，讓讀者在看書的途中，得到精神的放松。

（三）改進服務方式，豐富服務內(nèi)容

圖書館的持續(xù)發(fā)展，需要不斷的創(chuàng)新，為了更好的體現(xiàn)人文主義，需要能夠與社會大環(huán)境緊密相連，能夠?qū)Ψ招问竭M行改進，更好的豐富服務內(nèi)容。

圖書館除了傳統(tǒng)的預約服務、跟蹤服務、定題服務、代查代譯復制服務外，還可舉辦學術報告會、作家演講會、讀書座談會、圖書展覽會、音樂欣賞會等，舉辦職業(yè)培訓，在社會道德、人際關系、人文素質(zhì)、文明精神、人格修養(yǎng)方面給予讀者人文的關懷，讓圖書館成為人類的精神家園。

（四）強化人文理念，提高專業(yè)素質(zhì)和人文修養(yǎng)

圖書館管理的人文精神落實，需要依靠管理員來實現(xiàn)。管理人員要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，主動學習相關知識，更好的關心讀者。管理人員要在服務中擁有平等互助的意識，能夠切實的了解到圖書館教育對國家與社會發(fā)展的價值，應肩負著較強的使命感，更好的服務讀者。

（五）廣泛開展國際交流與合作

在圖書館管理中，館長也可借鑒外國圖書館管理的優(yōu)秀理念，其在人文主義建設方面，取得了較好的成果，值得我們虛心接受與學習，從而形成我國特色的服務方式。也可以通過交流與合作，增加互訪，真正讓圖書館與時代、與人類共同發(fā)展。

四、結論

現(xiàn)代圖書館人文精神就要重要意義，其與科技一樣，都是圖書館發(fā)展中不可或缺的部分，其體現(xiàn)在圖書館環(huán)境，服務，以及活動的開展上，需要重視人的價值，擁有以人為本的服務理念，重視讀者需求。為了讓讀者更好的感受人文精神與人文精神帶來的積極作用，圖書館館長應深入了解人文精神的具體內(nèi)容，開展多項活動個，切實落實人文主義的推廣，實現(xiàn)服務創(chuàng)新與圖書館創(chuàng)新，為讀者提供更好的服務。