初心·格局·謀略
當(dāng)中美兩國(guó)因貿(mào)易爭(zhēng)端而劍拔弩張時(shí),當(dāng)國(guó)人為我們的華為而振臂,又為我們只有一個(gè)華為而焦心時(shí),正是我們靜心思考中國(guó)企業(yè)安身立命之本的最好時(shí)機(jī)。
其實(shí),中美隔空叫陣時(shí),去看看夾在中間的日本,或是別有洞天的。它能讓我們跳出這場(chǎng)爭(zhēng)端,用歷史,用現(xiàn)狀,用未來(lái),來(lái)思考這場(chǎng)爭(zhēng)端,和爭(zhēng)端中的我們。
2019年5月,《中外管理》與零牌顧問(wèn)機(jī)構(gòu)聯(lián)袂打造的《日本商道與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新》訪(fǎng)學(xué)團(tuán),以73名企業(yè)家共同參與的超大規(guī)模,并非預(yù)設(shè)卻恰逄其時(shí)地印證了這個(gè)時(shí)代需要我們擁有的冷靜思考,和全新視角。
松下幸之助的底氣在哪里?
既然“華為挺住”牽動(dòng)著國(guó)人激昂的心弦,既然“聯(lián)想別跑”觸動(dòng)了國(guó)人敏感的神經(jīng),我們就不妨先來(lái)看看日本的龍頭企業(yè)和企業(yè)家,在時(shí)代浪潮下是如何作為的。
日本企業(yè)素有“經(jīng)營(yíng)四圣”之說(shuō),但真正為國(guó)人熟知與傳頌的還是松下幸之助與稻盛和夫。這兩位在年齡上可用師生兩代人來(lái)形容,年輕的稻盛和夫也確實(shí)做過(guò)已功成名就的松下臺(tái)下學(xué)生。但是,最終兩人都達(dá)到了舉世尊敬而毫無(wú)爭(zhēng)議的高度,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了日本列島那狹小的國(guó)土。事實(shí)上,當(dāng)年松下訪(fǎng)美時(shí),自視甚高的美國(guó)人曾自發(fā)夾道歡迎過(guò)這位異國(guó)企業(yè)家;而稻盛和夫在中國(guó)的熱度與影響,更超越了當(dāng)前所有本土企業(yè)家。
他們兩人到底憑什么獲得舉世尊敬與追隨?肯定不是個(gè)人財(cái)富,肯定不是資產(chǎn)市值,肯定不是《財(cái)富》排名,肯定不是單一爆品,也肯定不是客戶(hù)流量。是他們的成就與境界,更是他們的初心與格局。
在浸淫松下哲學(xué)多年的前中國(guó)松下總裁木元哲先生引領(lǐng)下,我們走進(jìn)了我訪(fǎng)日多次卻第一次到訪(fǎng)的松下PHP研究所。
雖然《中外管理》創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)楊沛霆教授30多年前曾應(yīng)邀去那里交流工作過(guò),但直到這一刻,我才得以靜心思考,什么才是松下幸之助心目中的PHP:“通過(guò)繁榮實(shí)現(xiàn)和平與幸福(Peace?and Happiness?through?Prosperity)”。一家企業(yè)首先在初心上要有超越一己之私的正念,才有可能走得更遠(yuǎn)。同為松下元老的遠(yuǎn)藤紀(jì)夫?qū)ξ覀冎v:當(dāng)年松下制定五年計(jì)劃時(shí),目標(biāo)定得很高。但是老松下幸之助一再?gòu)?qiáng)調(diào):“這個(gè)計(jì)劃一定能夠?qū)崿F(xiàn)!因?yàn)樗彩谴蟊姷脑竿!边@句話(huà)很淺顯,但我們卻很少有企業(yè)是這樣設(shè)定與思考吧。初心,在決定結(jié)果。
松下老先生已經(jīng)去世30年了,但他的精神一直福澤至今。并不出人意料的是,我們一行得以坐看松下老先生留下的影像紀(jì)錄片。但完全出我意料的是,在講解松下哲學(xué)時(shí),影片中竟然出現(xiàn)了另一個(gè)人:本田宗一郎!對(duì),就是和松下一起被日本人并稱(chēng)為“經(jīng)營(yíng)四圣”之一的本田宗一郎。我們中國(guó)人常言:一山不容二虎,同行抑或比肩就是冤家。我們能想象在華為的宣傳里出現(xiàn)張瑞敏嗎?但是,從這一并不顯山露水的細(xì)節(jié)呈現(xiàn),我能夠強(qiáng)烈感受到松下先生瘦弱身軀內(nèi)的那份自信,那份胸懷,那份格局。反過(guò)來(lái),這也印證了,松下哲學(xué)所要服務(wù)的絕不只是松下公司,而是整個(gè)社會(huì)!格局,在決定寬度。
稻盛和夫的“瘋狂”圖什么?
更為我們當(dāng)今所熟知的稻盛和夫,更是一生都在執(zhí)著踐行類(lèi)似松下的初心與格局。
當(dāng)還只是創(chuàng)業(yè)初期時(shí),核心員工的集體逼宮,是讓任何老板都無(wú)法承受的。很顯然,只要老板有私心,在一窮二白時(shí),勞資之間就不可能達(dá)成共識(shí)。但是稻盛用他的真誠(chéng),在自己的家里耐心花費(fèi)了整整三天,說(shuō)服了幾乎所有要造反的員工,除了一個(gè)人。這個(gè)人像我們中國(guó)人一樣早已看破了所有的“道貌岸然”:別忽悠我,就說(shuō)保證漲多少錢(qián)吧!稻盛最后是用直接拔出一把刀,讓對(duì)方刺向自己胸腹以自清明志,也就是近乎比干剖心的方式,才徹底征服了對(duì)方。這次之后,所有當(dāng)事員工都成了京瓷工作最拼命、忠心最執(zhí)著的人。而那個(gè)逼著稻盛拔刀的人,依然健在。也許下一回,你在京瓷博物館就能見(jiàn)到他為你現(xiàn)身說(shuō)法。
當(dāng)?shù)臼{借京瓷的成就已名噪扶桑時(shí),他強(qiáng)烈意識(shí)到日本的電信服務(wù)水平之差、價(jià)格之高著實(shí)扭曲,但稻盛沒(méi)有選擇罵大街、發(fā)抖音和寫(xiě)段子,而是決定“瘋狂”地成立一家民營(yíng)電信公司,去沖擊大山一般存在的NTT(日本電報(bào)電話(huà)公司)。當(dāng)所有內(nèi)部人都反對(duì),所有外部人都質(zhì)疑時(shí),稻盛用了整整半年時(shí)間捫心自問(wèn):我究竟純粹為了民眾福祉,還其實(shí)是為了包裝起來(lái)的釣譽(yù)沽名?直到反復(fù)追問(wèn)過(guò)了自己“良知”這一關(guān),他才毅然決然地創(chuàng)辦了后來(lái)的KDDI,并一舉超越了老師松下幸之助,成為全球第一個(gè)創(chuàng)辦兩家全球500強(qiáng)企業(yè)的人。
而稻盛和夫2009年受本刊之約專(zhuān)訪(fǎng)中國(guó)后,居然以一個(gè)輸不起的門(mén)外漢身份,接受日本政府之邀,出手拯救日本航空,也是出于“國(guó)民責(zé)任”而已。天下興亡,匹夫有責(zé)!而這些,連盧作孚等不少民國(guó)企業(yè)家都曾做到的,今天我們貴為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的脊梁,可以置身事外抑或逃之夭夭嗎?
哪位老板有資格進(jìn)博物館?
如果說(shuō),我們13年前在業(yè)內(nèi)率先組織中國(guó)企業(yè)家赴日訪(fǎng)學(xué),主要是看“廠(chǎng)”(制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)),近5年主要是看“店”(流通業(yè)現(xiàn)場(chǎng)),那么我們?nèi)缃?,則開(kāi)始更多地進(jìn)入了看“館”的階段。
館,與廠(chǎng)店最大的不同,是它具有的特有張力。在豐田產(chǎn)業(yè)館里,你可以感受到以氫”為燃料的汽車(chē),如何在震撼了李總理之后又如何震撼我們每一個(gè)企業(yè)家。原來(lái),純電動(dòng)絕非唯一方向,甚至很可能不代表未來(lái)。因?yàn)?,氫?duì)自然的污染遠(yuǎn)比電池小。要站在人類(lèi)的角度,而不是騙補(bǔ)的角度,我們理應(yīng)重新思考。在前述的松下展館和京瓷展館里,我們可以清晰地感受到真正驅(qū)動(dòng)人類(lèi)商業(yè)文明、成全個(gè)體企業(yè)長(zhǎng)青的,絕不是經(jīng)營(yíng)之術(shù),而是修行之道。中國(guó)企業(yè),真到了應(yīng)該從埋頭鉆營(yíng)“廠(chǎng)店之術(shù)”,開(kāi)始抬頭追溯“館殿之道”的階段了!
又特別是,當(dāng)我們一行在大阪走入聞所未聞的“企業(yè)家博物館”時(shí)。這是日本唯一的,也是亞洲唯一的,甚至很可能是全球唯一的。當(dāng)我們看到日本人把明治維新以來(lái)對(duì)于日本社會(huì)有過(guò)突出貢獻(xiàn)的105位企業(yè)家的影像、文字和產(chǎn)品,哪怕只用很傳統(tǒng)的方式去陳列給今人時(shí),我們都會(huì)由衷動(dòng)容。圍繞企業(yè)家精神的發(fā)揚(yáng),如果沒(méi)有對(duì)企業(yè)家人格與價(jià)值的歷史性承認(rèn),都不過(guò)是說(shuō)說(shuō)而已。
當(dāng)我提問(wèn)“憑借老驥伏櫪而締造了勵(lì)志奇跡的褚時(shí)健,如果在日本,能不能進(jìn)入這里”時(shí),答案是:“不能。因?yàn)樗巧a(chǎn)煙草的。我們只選擇為社會(huì)大眾創(chuàng)造有益產(chǎn)品的企業(yè)家?!蔽夷唬袊?guó)企業(yè)家們亦默然。博物館講解員說(shuō):“我們理解的企業(yè)家精神,就是:壯志、變革、預(yù)見(jiàn)、挑戰(zhàn)、創(chuàng)意、自助,和意志的不斷循環(huán)與集合?!碑?dāng)然,博物館里不能沒(méi)有松下幸之助,他們引用了松下的一句話(huà):“成功的關(guān)鍵就是一直堅(jiān)持到成功為止”所以日本人說(shuō)松下先生是企業(yè)家,更是“努力家”。這,就是經(jīng)營(yíng)之道。
拿什么促成兒子愿接班?
那么日本的蕓蕓中小企業(yè)呢?那些依然健在的中小企業(yè)主呢?
您會(huì)問(wèn)能有多?。恐挥?0人,就在東京一座普通社區(qū)里,典型的街道廠(chǎng)。他們生產(chǎn)的只是我們孩提時(shí)很熟悉的,鉛筆。連他們自己都承認(rèn),鉛筆生產(chǎn)工藝和400年前沒(méi)什么太大區(qū)別!在移動(dòng)互聯(lián)向物聯(lián)網(wǎng)飛速轉(zhuǎn)型的時(shí)刻,這樣的傳統(tǒng)小企業(yè),有什么可看的?
這家名叫北星的街道鉛筆廠(chǎng),已經(jīng)有100多年的經(jīng)營(yíng)歷史,已經(jīng)成功傳承了4代,剛剛順利完成第5代家族接班。而且他們目前依然是純利超過(guò)10%、每年兩次發(fā)雙薪、全日本前三強(qiáng)的行業(yè)領(lǐng)軍者。您還會(huì)看不起他們嗎?
他們也有自己的“館”,長(zhǎng)期對(duì)外(特別是對(duì)兒童)開(kāi)放。您擔(dān)心他們的生產(chǎn)對(duì)社區(qū)有污染嗎?他們會(huì)將所有木屑就地回收再生產(chǎn)成為美術(shù)顏料,他們會(huì)將廢舊鉛筆以舊換新,并在方寸之地設(shè)神社供奉;您擔(dān)心他們的存在引發(fā)社區(qū)反感嗎?他們會(huì)讓孩子們從小體驗(yàn)鉛筆制作,用顏料隨心繪制雕刻,他們能自豪于這些孩子未來(lái)會(huì)成為公司的員工;您擔(dān)心他們的產(chǎn)品很快會(huì)被顛覆而無(wú)人使用嗎?他們?cè)缫呀?jīng)研發(fā)出了可以在Pad上使用的兩用鉛筆。但是,您是不是依然擔(dān)心他們這樣土得掉渣的小產(chǎn)業(yè),會(huì)被后輩們看不入眼吧?——誠(chéng)如您自己的公司。
剛剛交班擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)的杉谷和俊,以古稀閱歷開(kāi)誠(chéng)布公地對(duì)我們講:要想讓兒子想接你的班,要做到如下幾點(diǎn):第一,一定要讓兒子有好身體!因?yàn)樽隼习灞仨氂谐说纳眢w做底子(他長(zhǎng)子就是柔道出身)。第二,不要總是講學(xué)習(xí)呀學(xué)習(xí),不要總想送他去留學(xué)。等他翅膀硬了眼界高了,自然不會(huì)再回來(lái)幫你。可以讓他多參加能鍛煉綜合能力的興趣小組。等他長(zhǎng)大不再心比天高時(shí),你再給他接班的選項(xiàng),他才會(huì)認(rèn)真接受。第三,在孩子還小時(shí),永遠(yuǎn)不要在家里抱怨公司的負(fù)面事件,永遠(yuǎn)不要抱怨公司的團(tuán)隊(duì)無(wú)能。必須讓他從小就深深記住:我爸爸有一家很棒的公司!第四,永遠(yuǎn)不要分家產(chǎn)。接班人有經(jīng)營(yíng)權(quán)但只能拿年薪,而家族可分開(kāi)持股但不準(zhǔn)介入企業(yè)??傊唤影嗍切枰嵩缬?jì)劃和策略的!——在場(chǎng)無(wú)不恍然大悟。
這時(shí),你還會(huì)看不起這樣一家小企業(yè)和企業(yè)主嗎?
當(dāng)華為只是一片綠葉,我們還怕什么?
國(guó)家崛起,是靠一家家企業(yè)的茁壯來(lái)實(shí)現(xiàn)的,誠(chéng)如我們?cè)L學(xué)團(tuán)的精彩是依托企業(yè)家們的共享,又誠(chéng)如一棵大樹(shù)時(shí)刻需要一片片綠葉來(lái)光合作用。適逄此時(shí)綠蔭青翠,我們?nèi)珗F(tuán)企業(yè)家建議我把我在訪(fǎng)學(xué)臨別前的一段話(huà)寫(xiě)進(jìn)這篇卷首語(yǔ):
請(qǐng)大家記住日本這一抹綠。誠(chéng)如我們的團(tuán),純粹、美麗、豐茂、踏實(shí),個(gè)體精敢,整體熱烈,同根共本,各展一枝,留戀忘返,聚在將來(lái)。錢(qián)鐘書(shū)說(shuō):人生,就是希望它來(lái),希望它別走,希望它再來(lái)。探訪(fǎng)別人,是為看清自己;學(xué)習(xí)日本,是為強(qiáng)大中國(guó)。當(dāng)未來(lái)更多的“華為”,如一片片綠葉遮天蔽日時(shí),看誰(shuí)還敢對(duì)我們恐嚇敲詐!