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新形勢(shì)下事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的途徑

2019-06-24 06:37杜弟麗
辦公室業(yè)務(wù) 2019年3期
關(guān)鍵詞:規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)單位

杜弟麗

【摘要】受各方面因素的影響,當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作的整體情況并不理想,在一定程度上制約了事業(yè)單位的發(fā)展。這就需要綜合參考新形勢(shì)下事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際,全面推進(jìn)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,為事業(yè)單位發(fā)展提供科學(xué)合理的檔案支持。上述形勢(shì)下,本研究主要基于事業(yè)單位檔案管理實(shí)際,提出規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的建議,僅供參考與借鑒。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;檔案管理;規(guī)范化;標(biāo)準(zhǔn)化

事業(yè)單位檔案客觀、真實(shí)地記錄了事業(yè)單位的發(fā)展歷程,屬于事業(yè)單位各項(xiàng)工作執(zhí)行的重要依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn),檔案管理工作規(guī)范與否,直接關(guān)系到事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展。規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化作為各項(xiàng)工作開展的重要基礎(chǔ),其歷來是企業(yè)管理高度重視的內(nèi)容,對(duì)事業(yè)單位檔案管理工作來說,規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化能夠有效保障檔案管理工作的效率與質(zhì)量,提升事業(yè)單位各項(xiàng)工作開展的精細(xì)度,以此來降低各種決策性失誤的發(fā)生率。因此,如何加強(qiáng)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成為事業(yè)單位發(fā)展的重要內(nèi)容。

一、強(qiáng)化內(nèi)部規(guī)范化管理意識(shí)

要想實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的目標(biāo),強(qiáng)化事業(yè)單位內(nèi)部規(guī)范化管理意識(shí)至關(guān)重要。這就需要事業(yè)單位積極落實(shí)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳教育,全面引入精細(xì)化的管理理念,進(jìn)一步提升檔案管理人員的精細(xì)化意識(shí)。具體來說,主要包含以下幾個(gè)方面:首先,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層必須要將檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化納入日常工作,將其提升到發(fā)展戰(zhàn)略的高度。其次,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)全面加大人力、物力、財(cái)力的投入力度,給予檔案管理工作高度重視,保障各項(xiàng)規(guī)章制度的有效落實(shí)。最后,事業(yè)單位需要全面加大檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳教育,不僅僅是針對(duì)檔案管理人員,還應(yīng)當(dāng)包含事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)職工,使得各個(gè)職能部門均能夠主動(dòng)配合檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的開展。

二、基于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檔案重組

要想有效保障事業(yè)單位檔案的完整性、規(guī)范性,就必然需要根據(jù)相應(yīng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)檔案進(jìn)行重組。首先,針對(duì)一些內(nèi)容復(fù)雜、厚度過厚的檔案資料,必須要進(jìn)行重新組卷處理,即將本身存在聯(lián)系的檔案進(jìn)行組合,針對(duì)缺乏目錄、頁碼的檔案,需要實(shí)施目錄、編碼編著,以此來保障重組之后的檔案更為規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),從而有效優(yōu)化檔案資源,提升檔案管理工作的效率。其次,針對(duì)著錄工作進(jìn)行規(guī)范,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)綜合參考《檔案著錄規(guī)則》,同時(shí)基于檔案管理信息化建設(shè)目標(biāo),明確制定著錄細(xì)則,保障著錄工作的有序開展。最后,為保障計(jì)算機(jī)檢索的效率與質(zhì)量,檔案管理部門還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中國檔案分類法》,針對(duì)檔案進(jìn)行規(guī)范的分類處理,事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人還應(yīng)當(dāng)全面加大分類審查工作力度,針對(duì)不合理的分類進(jìn)行及時(shí)處理,保障分類的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

三、建立健全檔案管理機(jī)制

科學(xué)合理的規(guī)章制度是保障各項(xiàng)工作開展的先決條件,檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自然也不例外。這就需要事業(yè)單位檔案管理部門針對(duì)檔案管理機(jī)制進(jìn)行全面的優(yōu)化調(diào)整,基于組織保障、部門寫作、工作內(nèi)容要求、崗位職責(zé)劃分等諸多層面進(jìn)行全面的優(yōu)化。具體來說,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)基于檔案管理工作實(shí)際,全面優(yōu)化檔案管理規(guī)章制度,將對(duì)應(yīng)的責(zé)任明確到個(gè)人,并安排專門負(fù)責(zé)人,針對(duì)檔案管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的監(jiān)管。與此同時(shí),事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)組織檔案管理規(guī)范化會(huì)議,通過內(nèi)部協(xié)商共同制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理機(jī)制,針對(duì)相關(guān)職能部門的職責(zé)、義務(wù)進(jìn)行明確的規(guī)定,使得各個(gè)部門能夠主動(dòng)與檔案管理部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào)合作,全面保障檔案資料收集的準(zhǔn)確性、使用的便捷性以及借閱的安全性等。通過規(guī)章制度保障、責(zé)任落實(shí),從管理機(jī)制層面有效規(guī)范檔案管理工作。

四、通過信息化建設(shè)完善標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,信息化建設(shè)已經(jīng)成為檔案管理工作的主要方向。眾所周知,信息化管理作為顯著的特征在于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及便捷化,這就需要事業(yè)單位全面推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè),綜合參考信息化建設(shè)要求建立檔案管理工作的相應(yīng)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。具體來說,為有效滿足檔案管理信息化建設(shè)的相關(guān)要求,必須要針對(duì)檔案管理整個(gè)流程建立系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,檔案管理隊(duì)伍在開展相關(guān)操作的過程中,均能夠嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來進(jìn)行操作,基于統(tǒng)一的操作模式、規(guī)范的處理體系,使得檔案信息資料處理實(shí)現(xiàn)信息化轉(zhuǎn)化,最終實(shí)現(xiàn)檔案資料的統(tǒng)一化管理,提升檔案管理的效率與質(zhì)量。

五、結(jié)語

綜上所述,事業(yè)單位檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化是一項(xiàng)系統(tǒng)、漫長、復(fù)雜的工程,其必然需要密切跟隨事業(yè)單位發(fā)展與檔案管理工作發(fā)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)的優(yōu)化調(diào)整,才能夠全面提升檔案管理的效率與質(zhì)量。這就需要事業(yè)單位意識(shí)到檔案管理規(guī)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化的重要性,深入分析當(dāng)前檔案管理工作存在的問題,通過強(qiáng)化內(nèi)部規(guī)范化管理意識(shí)、基于規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檔案重組、建立健全檔案管理機(jī)制以及通過信息化建設(shè)完善標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,促進(jìn)檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的發(fā)展,為事業(yè)單位的發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]林紅.新舊《四川省企業(yè)、科技事業(yè)單位檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》比較與分析[J].四川檔案,2017(05):19-20.

[2]劉揚(yáng).行政事業(yè)單位人事檔案管理規(guī)范化水平提升策略[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2016(18):31.

[3]辛清華.論事業(yè)單位人事檔案的信息化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015,12(02):38+40.

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