馮文序

[摘要]本文主要以基層煙草思想政治工作建設(shè)路徑探尋為重點(diǎn)進(jìn)行闡述，結(jié)合當(dāng)下基層煙草思想政治工作建設(shè)現(xiàn)狀為主要依據(jù)，從方式單一、人員隨意性較強(qiáng)、立足凝聚共識，為思政工作建設(shè)提供有力保障、立足創(chuàng)新，為思政工作建設(shè)提供有效手段、立足向心力，為思政工作建設(shè)提供基礎(chǔ)這幾方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于提高基層煙草思想政治工作建設(shè)水平，為煙草企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

[關(guān)鍵詞]基層 思想政治 工作 新常態(tài)

對于煙草企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來講，加強(qiáng)基層思想政治工作十分重要，其不但同煙草企業(yè)內(nèi)部工作效率有關(guān)，還同煙草企業(yè)市場競爭力有莫大聯(lián)系。為此，相關(guān)部門需給予基層思想政治工作高度重視，通過多元化的手段，將其存在的作用與價值發(fā)揮出最大化，以期煙草企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。本文主要分析基層煙草思想政治工作建設(shè)路徑，具體如下：

一、思想政治工作建設(shè)意義

（1）滿足煙草企業(yè)發(fā)展需求?，F(xiàn)階段，煙草企業(yè)基層監(jiān)管有穩(wěn)定的干部隊伍，但是該隊伍的綜合素養(yǎng)與文化水平還無法滿足新時期思政工作的具體要求。若不加大人才培養(yǎng)力度，提升干部隊伍的綜合素養(yǎng)，基層思政建設(shè)工作會受到巨大限制。企業(yè)發(fā)展主要依靠精神力量促進(jìn)，此種精神的構(gòu)成完全取決于企業(yè)的文化建設(shè)及員工思政水平的高低。

（2）滿足煙草企業(yè)改革需求。就煙草企業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r看，隨著行業(yè)改革的漸漸深化，一定會突破原本的利益格局，重調(diào)利益關(guān)系，致使諸多不確定因素出現(xiàn)，誘發(fā)一些新的困難與矛盾。另外，面對新常態(tài)背景下思政工作要求，員工的思想壓力逐漸增加，抱怨與畏難的情緒不斷上漲，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展面臨新的難題。怎樣讓干部員工的思想水平上升到同一層次，形成合力，進(jìn)而更好的在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮作用為各級領(lǐng)導(dǎo)亟待考慮的問題。

二、基層煙草思想政治工作現(xiàn)存的問題

現(xiàn)階段，基層煙草思想政治工作現(xiàn)存的問題有很多，其中比較典型的有方式單一、人員隨意性較強(qiáng)，具體如下：

（1）方式單一。因為近些年煙草企業(yè)迅猛發(fā)展，干部員工忙于業(yè)務(wù)工作，同優(yōu)秀企業(yè)、地方政府學(xué)習(xí)交流較少，致使干部員工的思想封閉，思政工作方式創(chuàng)新力度不足，工作開展中多半以下發(fā)宣傳資料、會議等手段進(jìn)行，乏味且單一的方式，致使員工興趣不足。

（2）人員隨意性較強(qiáng)。煙草企業(yè)從事思政工作的員工基本設(shè)置在管理部門，而且員工變動頻率，缺少專業(yè)知識，致使知識理念無法不能跟緊時代發(fā)展的腳步，自身也未進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作方式單調(diào)，形同擺設(shè)。為此，一定要做好政工干部穩(wěn)定工作，從助于工作開展的利益入手，構(gòu)建完善的管理制度，推動思政工作健康發(fā)展。

三、基層煙草思想政治工作建設(shè)路徑

基層煙草思想政治工作建設(shè)路徑有很多，其中比較典型的有立足凝聚共識，為思政工作建設(shè)提供有力保障、立足創(chuàng)新，為思政工作建設(shè)提供有效手段、立足向心力，為思政工作建設(shè)提供基礎(chǔ)，具體闡述如下：

（1）立足凝聚共識，為思政工作建設(shè)提供有力保障。實際上，思政工作的基礎(chǔ)就是凝聚員工共識，使其同上級保持一致，同業(yè)務(wù)工作一同發(fā)展?，F(xiàn)階段，凝聚共識需基于發(fā)展特色社會主義為導(dǎo)向，凝聚員工意志。需注重引導(dǎo)員工更新理念特別是提升政治工程人員的綜合素養(yǎng)與政治水平，促使基層員工與黨員干部盡職盡責(zé)，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以修身。將思政工作同服務(wù)水平提升有機(jī)結(jié)合起來，把兩個至上的理念全面貫徹到思政工作中，促使思政工作實踐與創(chuàng)新。

（2）立足創(chuàng)新，為思政工作建設(shè)提供有效手段。若想保證思政工作創(chuàng)新效果，需同煙草企業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，在借鑒先進(jìn)成果與傳統(tǒng)繼承的前提下，跟緊時代發(fā)展的腳步不斷對工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，展現(xiàn)針對性與時代性。第一，加強(qiáng)方法創(chuàng)新。需以中心工作與穩(wěn)定大局為中心，為中心工作提供有力服務(wù)，推動改革發(fā)展。第二，需不斷優(yōu)化多種制度，堅持人盡其才，才盡其用的原則，實現(xiàn)教育人、引導(dǎo)人的目標(biāo)，構(gòu)建行之有效的動態(tài)考核與崗位競爭制度，構(gòu)成人員能進(jìn)能出、崗位能上能下的動態(tài)管理用人制度。第三，需結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)。重視企業(yè)文化的導(dǎo)向與激勵作用，提升員工的思政水平與綜合素養(yǎng)，營造良好的氛圍，促使大家一同守制度，同擔(dān)風(fēng)險、同享利益，實現(xiàn)物質(zhì)文化、制度文化的轉(zhuǎn)變。

（3）立足向心力，為思政工作建設(shè)提供基礎(chǔ)。其實，思政工作做的是人的工作，通俗的講就是人心工作。需將不同崗位的員工匯集起來，掌握所思所想，聽取其意見，通過尊重與信任他們，取得他們的支持。通過黨的政策方針教育他們，將工作做通、思想做通。將思政工作貫徹到各項具體工作中，進(jìn)而提高向心力。通過提升能力素質(zhì)、增強(qiáng)隊伍建設(shè)，讓各級干部努力做到修才、修學(xué)，員工心齊、氣順，通過團(tuán)隊的力量去攻克難題，優(yōu)化改革過程中的現(xiàn)實問題。

四、結(jié)束語

綜上分析，若想保證煙草企業(yè)良好發(fā)展，加強(qiáng)基層思想政治工作建設(shè)勢在必行，其是提高員工職業(yè)道德水平和思想境界的基本條件，也是營造出和諧氛圍的關(guān)鍵點(diǎn)。基于此，相關(guān)主體需加大基層思想政治工作建設(shè)力度，促使其存在的實效性發(fā)揮出最大化，為煙草企業(yè)在繁雜的經(jīng)濟(jì)市場中站穩(wěn)腳跟做鋪墊。