曾凡勇

中圖分類號：F272 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-119-01

摘 要 對于水利辦公室來說，其直接從事與掌管水利工程的基本管理與建設(shè)工作，同時也直接管理防洪抗旱、水資源調(diào)度等工作，而這也就直接關(guān)系到水利事業(yè)的全局性發(fā)展，從而確保水利事業(yè)的健康發(fā)展。故此，本文主要對新時期下如何做好水利辦公室的工作進行分析，希望能夠進一步提高樹立辦公室工作的效率與質(zhì)量。

關(guān)鍵詞 水利辦公室 新時期 工作 效率 質(zhì)量

辦公室作為水利工作中的橋梁窗口、部門樞紐以及參謀助手等，承擔(dān)著管理、協(xié)調(diào)以及綜合等服務(wù)職責(zé)，所以，應(yīng)該堅持以服務(wù)作為主要的工作宗旨，必要緊緊的圍繞水利管理工作中心進行全方面的工作，認(rèn)知執(zhí)行與貫徹科學(xué)發(fā)展觀念，確保辦公室能夠履行各種工作職能，進一步強化其服務(wù)意識，從而全面的提升其服務(wù)水平，做好辦公室的基本工作，為水利事業(yè)的發(fā)展提供保障。

一、水利辦公室的工作特點

（一）關(guān)鍵性

在水利單位中，辦公室占據(jù)著十分重要的核心地位，并且也具有輔助決策、參謀等重要工作職能，其不僅要對日常的公文進行處理，也要做好黨務(wù)政務(wù)、檔案管理、后勤保障等多項工作，這也就充分的體現(xiàn)了辦公室的關(guān)鍵性地位，只有維持辦公室的關(guān)鍵性地位，才能夠真正的確保整個水利企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)與工作。

（二）參謀性

辦公室也可以說是水利單位中領(lǐng)導(dǎo)的眼睛與助手，為領(lǐng)導(dǎo)的決策進行全面的服務(wù)，其主要的工作內(nèi)容包括文件的起草、信息的調(diào)研、決策性建議以及日常的監(jiān)督與檢查等多方面工作，這對于整個企業(yè)重大事項的執(zhí)行與貫徹有十分重要的作用。

（三）協(xié)調(diào)性

辦公室需要在日常工組中，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系，并且充分的照應(yīng)好各個部門的訴求，確保各個部門之間的關(guān)系更加和諧，只有這樣才能夠有效的化解一些不必要的矛盾，全面的解決不必要的沖突，從而確保相關(guān)部門之間發(fā)展步調(diào)的和諧性與統(tǒng)一性，進一步推動企業(yè)重大決策的落實。

（四）服務(wù)性

服務(wù)工作的工作質(zhì)量能夠直接衡量出辦公室的工作水平，所以，辦公室的工作人員應(yīng)該具有完善的服務(wù)意識，積極主動的參與到服務(wù)工作中，同時也要對不同的服務(wù)對象進行有針對性的服務(wù)，對工作思路進行全面的探索，不斷的創(chuàng)新與完善工作方式，進一步提高辦公室工作的質(zhì)量與效果。

二、新時期水利辦公室工作的有效策略

（一）提高辦事能力，提升服務(wù)水平

水利辦公室作為水利單位中的核心部門，必須要全面的適應(yīng)依法行政的相關(guān)要求以及政府職能的相應(yīng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)辦公的程序、辦事的環(huán)節(jié)全面的適應(yīng)行政審批制度以及新時期改革的要求，進一步提升辦公室的辦事能力與服務(wù)水平。

首先，應(yīng)該做好三個增強與三個轉(zhuǎn)變目標(biāo)的實現(xiàn)，增強水利辦公室的協(xié)助覺能力、綜合管理能力以及創(chuàng)新創(chuàng)造能力，確保辦公室的工作能夠更加細(xì)化的開展，提高辦公室工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與細(xì)致性，從而使每一個工作環(huán)節(jié)都能夠與水利建設(shè)的大局緊緊圍繞，并且站在多層次、多角度的立場，對問題進行研究，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供更加有效的依據(jù)。

其次，應(yīng)該提供充足的信息服務(wù)，使辦公室工作能夠與水利改革、水利發(fā)展以及水利建設(shè)等重要事項直接掛鉤，全面、積極、完善的對各種信息資料進行整理與收集，了解現(xiàn)下的發(fā)展形式，確保信息資料的及時性與全面性，尤其是對于水利工作中所出現(xiàn)的緊急情況，辦公室必須要具有崇高的責(zé)任心。

最后，應(yīng)該加強督查督辦的工作力度，將領(lǐng)導(dǎo)的決策與服務(wù)策略進行全面的落實，充分的體現(xiàn)辦公室的助手責(zé)任，同時也要確保辦公室工作分工的明確性，落實個人責(zé)任制度，提高督查與督辦的效率，重點突出管理與水利改革與發(fā)展有關(guān)的重大問題，對一些國家所頒布的治水方針、治水思路等進行全面的落實，確保督查督辦工作的效果有明顯的提升。此外，應(yīng)該良好的運用網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，重視輿論導(dǎo)向的作用，樹立良好的新聞意識，明確報道水利工作中的重點內(nèi)容，加大水利建設(shè)成就工作的宣傳，并且也要對重大水務(wù)活動、水利法規(guī)進行強有力的宣傳，確保全社會的人民都能夠了解水利、支持水利與關(guān)心水利，使廣大群眾形成良好的水資源保護意識。

（二）加強辦公室工作人員的綜合熱素質(zhì)

水利辦公室的工作人員應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，不斷的提升與完善自身的政治覺悟與理論水平，加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使自身能夠形成要依法行政的良好觀念，加強自身依法辦事的能力，并且也要對自身的工作能力與工作經(jīng)驗進行不斷的積累與提升。同時，工作人員也要養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)，客觀反映問題、匯報情況，從而為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供有效的依據(jù)與參考。

三、結(jié)語

綜上所述，水利辦公室作為水利單位中的核心管理部門，在新時期發(fā)展的背景下，必須要立足與本職公祖，進一步完善辦公室工作制度，全面的提升辦公室工作的工作效率，從而全面的提高樹立辦公室的工作質(zhì)量。

參考文獻：

[1] 肉先古麗·加帕爾.水利部門檔案人才隊伍現(xiàn)狀及對策研究[J].科技風(fēng)，2019（11）：194-195.

[2] 楊進華.淺談水利工程施工技術(shù)管理存在的問題及對策[J].科技風(fēng)，2019（10）：184.

[3] 甄文學(xué).新形勢下水利監(jiān)理工作方法探究[J/OL].河南建材，2019（02）：336-337[2019-04-24].