李霆

【摘 要】在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)取得長(zhǎng)足發(fā)展的新時(shí)代、新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化改革不斷推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型的同時(shí)，面臨著一定的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，思想政治工作可謂企業(yè)的靈魂更是國(guó)有企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)所在。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)開(kāi)展要轉(zhuǎn)變思路，契合時(shí)代要求、緊扣時(shí)代主題，充分釋放思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展改革進(jìn)程中的促進(jìn)發(fā)展作用，對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題及時(shí)整改，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作建設(shè)，創(chuàng)新工作途徑與方法，發(fā)揮思想工作優(yōu)勢(shì)，形成國(guó)有企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作

充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性企業(yè)的管理工作是企業(yè)有效開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要保障，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起著計(jì)劃、組織、指揮以及協(xié)調(diào)控制的主要作用；思想政治工作則是通過(guò)科學(xué)有效的方法途徑，針對(duì)干部員工思想上的各種矛盾、困惑進(jìn)行教育疏解，是一項(xiàng)涵蓋面廣的群眾性工作，起著凝聚干部職工力量，教育指導(dǎo)員工、提高素質(zhì)，以積極奮發(fā)的姿態(tài)投身工作和生活，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供理論支持和輿論導(dǎo)向，是國(guó)有企業(yè)管理的重要有機(jī)組成部分。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視

對(duì)思想政治工作地位作用的認(rèn)識(shí)存在偏差，重產(chǎn)值、重利潤(rùn)，習(xí)慣于根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接相關(guān)性來(lái)認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，用經(jīng)濟(jì)效益要求來(lái)衡量思想政治工作的有用性，目光只盯在思想政治工作的顯性意義，而看不到思想政治工作的根本價(jià)值，因此造成凡是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的事務(wù)都會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)與職工的重視，而把思想政治工作卻當(dāng)成“可有可無(wú)”的“面子工程”，日常工作中，配合多、引領(lǐng)少，甚至說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。

（二）機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，思想政治工作隊(duì)伍力量薄弱

國(guó)有企業(yè)在現(xiàn)代改制過(guò)程中，出于精簡(jiǎn)部門(mén)和人員的需要對(duì)思想政治工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合撤并，對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行了分流疏散。有的政工部門(mén)被看作是迫于上級(jí)主管部門(mén)壓力而被動(dòng)保留的部門(mén)，思想政治工作者身份認(rèn)同感減低、責(zé)任感下降、工作積極性受挫，甚至認(rèn)為思想政治工作是負(fù)擔(dān)而不愿意做，導(dǎo)致政工部門(mén)地位和作用進(jìn)一步下降，成為人人敬而遠(yuǎn)之的“冷衙門(mén)”，老的留不住，新的不愿來(lái)，優(yōu)秀人才難引進(jìn)。

（三）方式方法簡(jiǎn)單，載體缺乏創(chuàng)新

思想政治工作主要以傳達(dá)式、命令式、灌輸式為主，習(xí)慣于單純的講解、宣讀，工作方法直接、單一，工作方式缺少互動(dòng)、多樣，遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足當(dāng)前新形勢(shì)、多元經(jīng)濟(jì)利益和多元價(jià)值觀對(duì)職工思想造成沖擊，以及職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性不斷增強(qiáng)的新變化，從而使教育者與被教育者之間缺少共鳴，嚴(yán)重影響了思想政治工作的效果與質(zhì)量。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是全黨的一件大事，更是企業(yè)黨建工作的重中之重。面對(duì)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、體制機(jī)制深刻變革、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整以及職工價(jià)值觀念發(fā)生深刻變化的新形勢(shì)新情況，如何找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷提高思想整治工作的層次、水平和實(shí)效，努力為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)大的組織基礎(chǔ)和思想保證，成為擺在我們每個(gè)思想政治工作者面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

始終把調(diào)動(dòng)人的積極性作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。思想政治工作是我黨思想政治工作的重要組成部分，它不僅是黨的理論路線方針政策得以貫徹執(zhí)行的重要保證，也是國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展、改革壯大的重要條件，不僅是教育人、引導(dǎo)人的重要載體，也是服務(wù)人、溫暖人的重要渠道。要堅(jiān)持“以人為本”的思想，牢固樹(shù)立員工是企業(yè)主人的思想，尊重員工的主人翁地位，不斷用馬克思主義利益觀教育引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)和處理物質(zhì)利益與精神追求的關(guān)系，局部利益和全局利益的關(guān)系，眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，使員工真正把自己的切身利益與國(guó)家前途、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，增強(qiáng)使命感和主人翁意識(shí)，最大限度地激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力凝聚力和戰(zhàn)斗力。要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一工作重心，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、積累物質(zhì)財(cái)富作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)決避免“空對(duì)空、兩張皮”，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷鞏固和提高思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中的地位。

（二）創(chuàng)新方法，豐富載體

不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。按照貼近實(shí)際、貼近員工、貼近生活的要求，思想政治工作者要真正了解員工所思所想，隨時(shí)了解員工的思想變化、特點(diǎn)和規(guī)律，在思想政治工作的方法和手段上要逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由原來(lái)的“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變，由“指令型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓教于樂(lè)的“吸收型”轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，有組織地開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，廣泛開(kāi)展評(píng)比、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的事、眼前的人教育人，積極營(yíng)造比學(xué)趕幫超、建功創(chuàng)一流的良好氛圍。充分運(yùn)用QQ、微博、微信等現(xiàn)代手段與廣大職工溝通交流，更好地發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，寓教于文，寓教于樂(lè)，寓教于各種健康有益的活動(dòng)之中，吸引職工群眾廣泛參與。加強(qiáng)自我教育堅(jiān)持以企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育為重點(diǎn)，對(duì)員工進(jìn)行共同價(jià)值觀和行為規(guī)范教育，著力把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成綜合效應(yīng)，不斷為思想政治工作注入勃勃生機(jī)。

（三）堅(jiān)持把職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為切入點(diǎn)

員工的思想情緒很大一部分是員工利益關(guān)系矛盾引起的。思想政治工作者要深入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、分配等各個(gè)環(huán)節(jié)，深入了解職工所思所想，掌握第一手材料；要積極運(yùn)用有關(guān)法律，從源頭上參與員工利益格局的形成和調(diào)查，使思想政治工作依托著合理合法的利益機(jī)制，按照法定的程序，在利益格局的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，反映員工的意見(jiàn)和愿望，維護(hù)員工的合法權(quán)益，幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)員工反映的實(shí)際問(wèn)題，能夠解決的立即給予解決，一時(shí)解決不了的，要耐心予以說(shuō)明，扎扎實(shí)實(shí)地為員工辦實(shí)事、辦好事，把黨組織的溫暖送到員工的心坎上，從而達(dá)到化解各類(lèi)矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好環(huán)境之目的。

三、結(jié)論

國(guó)有企業(yè)是推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的中流砥柱，而思想政治工作是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)變，步入發(fā)展快軌道的重要推動(dòng)力，離開(kāi)思想政治工作國(guó)有企業(yè)的力量源泉就會(huì)枯竭，不同時(shí)期的思想政治工作建設(shè)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代要求，不斷進(jìn)行自身調(diào)整才能服務(wù)好企業(yè)、服務(wù)好社會(huì)。思想政治工作建設(shè)猶如一場(chǎng)持久戰(zhàn)應(yīng)常抓不懈，做足做實(shí)思想政治工作基本功，為企業(yè)鑄魂、為廣大干部職工指明道路，是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的使命，也是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新不可或缺的重要力量。

【參考文獻(xiàn)】

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