摘 ?要：信息化社會的到來，為高職院校財(cái)務(wù)管理工作變革指明了方向。將信息技術(shù)運(yùn)用到高職院校財(cái)務(wù)管理工作中，能夠使財(cái)務(wù)管理工作更加的高效、規(guī)范、透明，進(jìn)而增強(qiáng)高職院校財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。對此，本文著重分析高職院校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀，提出高職院校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)策略。

關(guān)鍵詞：高職院校;財(cái)務(wù);信息化

高職院校財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享性，使財(cái)務(wù)信息呈現(xiàn)透明性、高效性，進(jìn)而為高職院校發(fā)展提供有力的信息支撐。然而，受到傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的影響，財(cái)務(wù)信息化建設(shè)還存在一定的問題，諸如財(cái)務(wù)人員職業(yè)化能力底下等問題，影響到高職院校財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提升。因此，高職院校在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中，應(yīng)找尋存在的問題，采取有效的方法解決問題，進(jìn)而增強(qiáng)高職院校辦學(xué)成效。

一、高職院校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)缺乏

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，高職院校能夠與時(shí)俱進(jìn)，意識到財(cái)務(wù)信息化對高職院校財(cái)務(wù)管理、高職院校教育教學(xué)發(fā)展的重要性，根據(jù)財(cái)務(wù)管理模式，開發(fā)了財(cái)務(wù)系統(tǒng)。然而，由于財(cái)務(wù)系統(tǒng)缺乏統(tǒng)一設(shè)置，與其他部門不能夠互通與互聯(lián)，使財(cái)務(wù)信息無法實(shí)現(xiàn)共享模式。究其原因，是高職院校缺乏一個(gè)財(cái)務(wù)一體化信息平臺，使財(cái)務(wù)管理模式形成一座孤島。財(cái)務(wù)管理無法實(shí)現(xiàn)信息共享性，需要財(cái)務(wù)管理人員在工作中分別將信息送到各個(gè)部門中，影響到財(cái)務(wù)管理人員工作效率的提升。

（二）財(cái)務(wù)信息化專業(yè)化人才缺乏

人才是一切活動的原動力，只有具有高素養(yǎng)、高技能的財(cái)務(wù)專業(yè)化人才，才能更好的為財(cái)務(wù)信息化管理工作服務(wù)，為高職院校教育事業(yè)服務(wù)。因此，人才的重要性，在高職院校財(cái)務(wù)信息化管理工作中得到突顯。然而，從當(dāng)前高職院校財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀來看，由于以往管理模式根深蒂固，工作人員一時(shí)還不能夠接受信息化財(cái)務(wù)管理模式，進(jìn)而影響到財(cái)務(wù)信息化管理模式的建設(shè)。

二、高職院校財(cái)務(wù)信息化建設(shè)策略

（一）構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化共享平臺

高職院校要想構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，首先應(yīng)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化共享平臺，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享性、透明性，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)信息的合理運(yùn)用模式。構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化共享平臺能夠滿足財(cái)務(wù)信息化管理需要，使財(cái)務(wù)管理部門能夠接受高職院校內(nèi)部與社會監(jiān)督管理模式，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度與體系，進(jìn)而增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。通過財(cái)務(wù)信息化共享平臺的構(gòu)建，能夠幫助財(cái)務(wù)管理人員轉(zhuǎn)變以往工作理念與方法，并且將以往事后監(jiān)督管理模式轉(zhuǎn)化為事前預(yù)警管理模式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的內(nèi)外協(xié)調(diào)管理效益，杜絕貪污浪費(fèi)行為生成，進(jìn)而增強(qiáng)高職院校綜合效益。

財(cái)務(wù)信息化共享平臺的構(gòu)建，需要借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、校園網(wǎng)絡(luò)形式，整合高職院校內(nèi)部管理部門，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理部門聯(lián)動模式，促進(jìn)各個(gè)部門信息交流的有效性，使各個(gè)部門借助互聯(lián)網(wǎng)平臺實(shí)現(xiàn)信息的互通性，不僅節(jié)省管理人員工作時(shí)間，提升工作效率，還能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的運(yùn)用率。構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化共享平臺，使財(cái)務(wù)工作模式透明化、規(guī)范化，進(jìn)而提升高職院校教育教學(xué)質(zhì)量。

（二）構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化管理制度

從哲學(xué)視角分析，世界萬物都在隨著時(shí)間變化，沒有什么制度體系是一成不變的。新的管理體系的構(gòu)建，需要新的管理制度的生成，進(jìn)而促進(jìn)新的管理體系的有效運(yùn)行。同理，高職院校財(cái)務(wù)信息化管理工作的建設(shè)亦是如此，需要構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化管理制度。制度是一切工作的先導(dǎo)，能規(guī)范個(gè)體行為，使工作順利開展。因此，在高職院校財(cái)務(wù)信息化管理工作中，應(yīng)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化管理制度。首先，在以往財(cái)務(wù)管理工作制度基礎(chǔ)上，結(jié)合財(cái)務(wù)信息化管理模式，使其滿足信息化管理工作模式。其次，制度是為人制定的，在制度制定中規(guī)避以往硬性制度管理模式，樹立以人為本制度管理模式，尊重個(gè)體主體性，實(shí)現(xiàn)人性化管理制度的構(gòu)建，進(jìn)而帶動工作人員工作熱情。最后，財(cái)務(wù)信息化管理制度的構(gòu)建，應(yīng)滿足高職院校未來發(fā)展需要，立足于當(dāng)前高職院校實(shí)際情況，設(shè)想高職院校未來發(fā)展需要，構(gòu)建科學(xué)、合理的信息化管理制度。同時(shí)，在制度構(gòu)建中，應(yīng)借鑒其他院校財(cái)務(wù)信息化管理制度，取長補(bǔ)短，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化管理制度的有效性。

（三）有效的運(yùn)用大數(shù)據(jù)

信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)的生成，為高職院校財(cái)務(wù)信息化管理模式的構(gòu)建提供契機(jī)。當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式不再停留在以往記賬等管理工作中，其向多元化方向發(fā)展。財(cái)務(wù)信息化管理工作，不僅需要財(cái)務(wù)管理人員做好簡單的記賬工作，還應(yīng)該做好數(shù)據(jù)分析、提取、收集等工作。在財(cái)務(wù)管理工作中，有效的運(yùn)用大數(shù)據(jù)，能夠精準(zhǔn)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，為高職院校未來發(fā)展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐。例如：財(cái)務(wù)管理人員運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，收集財(cái)務(wù)信息，整合財(cái)務(wù)信息，借助云計(jì)算，在整合好的信息中提取數(shù)據(jù)，最后為高職院校提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。因此，在高職院校財(cái)務(wù)信息化發(fā)展進(jìn)程中，應(yīng)有效的運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)。

（四）提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化能力

高職院校實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息化管理工作中，需要不斷的提升人才綜合素養(yǎng)，使人才更好的滿足現(xiàn)代化發(fā)展需要。首先，高職院校根據(jù)當(dāng)前管理人員實(shí)際情況，開展培訓(xùn)工作，構(gòu)建培訓(xùn)方案，使管理人員通過培訓(xùn)提升自身專業(yè)化能力、信息技術(shù)素養(yǎng)，進(jìn)而促進(jìn)管理人員向?qū)I(yè)化發(fā)展進(jìn)程。其次，聘請專業(yè)化管理人員，給予一定的薪資待遇，使專業(yè)化管理人員能夠?yàn)楦呗氃盒８玫姆?wù)，進(jìn)而構(gòu)建一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員團(tuán)隊(duì)。

結(jié)語：

綜上所述，信息技術(shù)支撐下，高職院校財(cái)務(wù)信息化管理工作模式是勢在必行的。因此，高職院校在財(cái)務(wù)信息化構(gòu)建中，應(yīng)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化共享平臺，有效的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息化管理制度，提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)化能力，進(jìn)而增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。

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作者簡介：

宗金鳳（1993.10-），女，漢族，江蘇興化人，學(xué)歷： 本科，從事會計(jì)財(cái)務(wù)工作。