張艷云,黃 濤
(北京大學(xué) 光華管理學(xué)院, 北京 100871)
從1980 年至2002年,中國經(jīng)歷了萬元GDP(國內(nèi)生產(chǎn)總值)能耗年均降低5%的過程。而從2002年至2005年,能耗與GDP增長關(guān)系的歷史趨勢出現(xiàn)了巨大的逆轉(zhuǎn),萬元GDP能耗在此階段年均增長3.8%[1]。為扭轉(zhuǎn)這一局面,中國政府于2005年提出了一個宏大的目標(biāo):到2010年底能耗強(qiáng)度(單位GDP耗能量)要下降20%。為實現(xiàn)這一目標(biāo),中國政府在“十一五”期間實施了許多能效項目,其中最為關(guān)鍵的項目之一就是千家企業(yè)節(jié)能行動,該行動需在“十一五”期間實現(xiàn)1億噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能量。入選的“千家”工業(yè)企業(yè)均為節(jié)能大戶,以2004年為例,它們的能耗量分別占全國總能耗量和工業(yè)能耗總量的33%和47%。每家節(jié)能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)設(shè)定主要取決于該企業(yè)能耗在所有被管制能耗企業(yè)中的占比,并根據(jù)企業(yè)的節(jié)能技術(shù)進(jìn)步潛力微調(diào)[2]。根據(jù)官方統(tǒng)計,“十一五”期間,納入千家企業(yè)節(jié)能行動考核的881家企業(yè)共實現(xiàn)節(jié)能量1.65億噸標(biāo)準(zhǔn)煤,超額65%完成節(jié)能1億噸的目標(biāo)[3]。除了國家層面和省級層面頒布的相關(guān)政策和提出的要求,企業(yè)層面實現(xiàn)既定節(jié)能目標(biāo)的手段之一就是技術(shù)更新和改造[4]。但是由于企業(yè)數(shù)據(jù)的保密性,企業(yè)真實的節(jié)能手段采用情況并未公布,這使得節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)無據(jù)可查。作為實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)的重要途徑,工業(yè)企業(yè)的技術(shù)改造和創(chuàng)新是我們關(guān)心的重點。因此,本文試圖利用政策已有的公開信息,探尋千家企業(yè)節(jié)能行動政策下企業(yè)是否真正在技術(shù)創(chuàng)新上有所突破。
環(huán)境改善和企業(yè)創(chuàng)新是維持社會環(huán)境和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的兩個重要手段,但是以改善自然環(huán)境為初衷的環(huán)境政策對企業(yè)技術(shù)開發(fā)的影響往往是不確定的。雖然根據(jù)發(fā)揮作用的主體性角度和政策工具的強(qiáng)弱性特征相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境政策被大致劃分為三大類型:命令—控制型、市場激勵型和自愿行動型[5],但是基于中國目前的政策施行情況,最能發(fā)揮作用的一直是命令—控制類型?,F(xiàn)有理論關(guān)于命令—控制政策對企業(yè)創(chuàng)新能力的作用的爭論主要有兩類觀點:一類學(xué)者認(rèn)為強(qiáng)制性的政策增加了企業(yè)成本,占用了企業(yè)用于提升經(jīng)濟(jì)績效(例如開發(fā)新產(chǎn)品和開拓新市場)的資源,從而降低了企業(yè)的競爭力[6];另一類學(xué)者則主張“波特假說”(Porter’s Hypothesis),認(rèn)為適當(dāng)?shù)沫h(huán)境規(guī)制能激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新潛能,實現(xiàn)環(huán)境績效與經(jīng)濟(jì)績效的“雙贏”[7-8]。
除了理論上的爭論,環(huán)境規(guī)制對企業(yè)創(chuàng)新不同方向的影響亦有實證檢驗。趙紅使用中國30個省市工業(yè)企業(yè)1996—2004年的面板數(shù)據(jù),實證分析了環(huán)境規(guī)制對于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響,結(jié)果顯示,環(huán)境規(guī)制對滯后1期或2期的R&D投人強(qiáng)度以及專利申請數(shù)量有顯著的正效應(yīng),環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度每提高1%,二者分別增加0.12%和0.30%[9],表明環(huán)境規(guī)制在中長期對中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有一定的促進(jìn)作用。蔣伏心等運用2004—2011年江蘇省28個制造業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù),采用兩步GMM法實證分析了環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新的直接效應(yīng)和間接效應(yīng),結(jié)果表明,環(huán)境規(guī)制與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間呈現(xiàn)先下降后提升的U型動態(tài)特征,隨著環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度由弱變強(qiáng),影響效應(yīng)由抵消效應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)檠a償效應(yīng)[10]。同樣是對環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步之間關(guān)系的研究,張成等指出這一影響在不同地區(qū)呈現(xiàn)的效果不同,在東部和中部地區(qū),初始較弱的環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度確實削弱了企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步率,然而隨著環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度的增加,企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步率逐步提高,即環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步之間呈現(xiàn)U型關(guān)系;在西部地區(qū),受到環(huán)境規(guī)制形式的影響,環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度和企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步之間尚未形成在統(tǒng)計意義上顯著的U型關(guān)系[11]。
現(xiàn)有文獻(xiàn)對環(huán)境規(guī)制的測量大多基于政策的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),均存在一定程度的不足[11]。千家企業(yè)節(jié)能行動作為“十一五”期間重要的能源環(huán)境政策,為控制—命令型環(huán)境規(guī)制與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的研究提供了“擬自然實驗”的機(jī)會[12]。借鑒申萌等[12]的研究方法,本文嘗試對此進(jìn)行實證檢驗,并從以下3個方面避免相關(guān)研究中的偏誤問題:第一,通過雙重差分法觀察政策的平均處理效應(yīng)(average treatment effect),不需要直接觀察治污成本,避免治污成本指標(biāo)的選擇問題;第二,通過傾向得分匹配搜尋與政策實施企業(yè)相似的對照組企業(yè),有效規(guī)避企業(yè)異質(zhì)性問題;第三,《千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案》明確指出,原則上5年內(nèi)不對千家企業(yè)名單作大的調(diào)整,規(guī)避選擇性偏誤問題。
本文利用雙重差分法(difference-in-difference,DID)和傾向得分匹配(propensity score matching,PSM)相結(jié)合的方法考察千家企業(yè)節(jié)能行動對企業(yè)創(chuàng)新的影響。雙重差分法是研究政策效應(yīng)的常用方法,在理論上,當(dāng)政策目標(biāo)企業(yè)是隨機(jī)產(chǎn)生時,通過雙重差分法比較政策組和對照組在政策實施前后創(chuàng)新績效的變化差,可以得到政策效果,即創(chuàng)新績效的平均處理效應(yīng),具體表達(dá)為:
ΔEDID=E(yi1-yi0′)-E(yi0-yi0′)
(1)
其中:yi1表示受政策處理后企業(yè)i的創(chuàng)新績效,yi0表示假設(shè)企業(yè)未受政策處理的創(chuàng)新績效,yi0′表示政策實施前的創(chuàng)新績效。對于所有政策組企業(yè),yi0是無法觀測的。如果政策組企業(yè)是隨機(jī)選擇的,對照組企業(yè)的創(chuàng)新績效yj0可近似代理yi0。此時,平均處理效應(yīng)可通過OLS回歸獲得:
yit=α0+α1·Treati+α2·Timet+β·(Treati·Timet)+γ·Xit+εit
(2)
其中:yit表示企業(yè)i在年份t的創(chuàng)新績效,Treati表示企業(yè)i是否屬于政策組的0-1變量(取值為1表示屬于政策組),Timet表示年份t處于政策實施前或者后的時間虛擬變量(取值為1表示屬于政策后),Xit表示其他控制變量,系數(shù)β為平均處理效應(yīng)ΔEDID。
上述分析方法適用于隨機(jī)產(chǎn)生的政策組企業(yè),但是千家企業(yè)節(jié)能行動中選出的企業(yè)不滿足此條件[12],千家企業(yè)均為精心選擇的特定行業(yè)的重點耗能企業(yè)。當(dāng)政策組企業(yè)并非隨機(jī)選擇時,由于各組企業(yè)存在不同特征,雙重差分法將產(chǎn)生選擇性偏誤。因此,本文利用傾向得分匹配解決該問題[13]。為給政策組找到合適的對照組企業(yè),本文選擇了與政策組企業(yè)所在二位數(shù)工業(yè)行業(yè)代碼相同的具有創(chuàng)新行為的企業(yè),以降低其他行業(yè)政策的干擾。同時,為避免選擇性偏誤,需要找到一組可行協(xié)變量Z,滿足式(3):
E(yi0-yi0′|Treat=1,P(Z))=E(yj0-yj0′|Treat=0,P(Z))
(3)
其中,P(Z)表示企業(yè)在政策實施前被歸于政策組的傾向得分,這一得分來源于將“是否屬于政策組”虛擬變量對企業(yè)基期的協(xié)變量進(jìn)行Probit回歸獲得,得到傾向得分之后需進(jìn)行平衡假設(shè)檢驗,目的是說明在政策組和對照組之間是否不再具有顯著差異。在實際操作中,由于傾向得分是連續(xù)分布,很難找到兩個企業(yè)具有完全相同的傾向得分[12]。為解決這一問題,本文使用了半徑匹配(本文設(shè)定半徑值為0.05)和核匹配兩個方法以保證回歸結(jié)果的穩(wěn)健。
千家企業(yè)節(jié)能行動是相關(guān)部門于2006年開始實施的,針對鋼鐵、石油石化、電力、化工等九大行業(yè)中2004年企業(yè)綜合能源消費量達(dá)18萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的1 008家重點企業(yè)的節(jié)能政策,由于兼停并轉(zhuǎn)等原因,2007—2010年政策中實際參與評估的企業(yè)數(shù)目分別為998、959、925和905家。本文使用的數(shù)據(jù)為《中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫》近幾年更新的數(shù)據(jù),并經(jīng)歷了繁復(fù)的數(shù)據(jù)清理過程。首先,本文根據(jù)千家企業(yè)的代碼和名稱與工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行匹配;其次,如果代碼和名稱均未匹配到,再根據(jù)企業(yè)的其他唯一性信息進(jìn)行匹配,例如電話、公司網(wǎng)址等。最終由工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫匹配到的企業(yè)數(shù)目為430家。為了獲取企業(yè)的創(chuàng)新數(shù)據(jù),本文以這430家企業(yè)為基礎(chǔ),利用Python 3.4軟件,在國家知識產(chǎn)權(quán)局專利檢索系統(tǒng)爬取相應(yīng)企業(yè)的專利數(shù)據(jù),其中能檢索到的企業(yè)數(shù)目為255家,但是由于大量企業(yè)在“十一五”期間不存在專利數(shù)據(jù)而被刪除,最終得到的企業(yè)數(shù)目為122家。根據(jù)雙重差分法,本文需觀察政策執(zhí)行前后企業(yè)創(chuàng)新績效的變化,另外,由于節(jié)能行動的政策實施時間為 2006—2010年,千家企業(yè)名單公布時間為2004年,而且Price等[14]認(rèn)為該行動到2007年已顯出效果,因此本文的基準(zhǔn)研究期限為2004—2007年。
表1報告了 2004年和 2007年政策組和對照組的主要變量的分布情況。各變量的定義如下:(1)考慮到環(huán)境政策對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響存在滯后效應(yīng),本文使用企業(yè)未來3年的專利申請數(shù)目之和作為企業(yè)當(dāng)年的創(chuàng)新績效(例如2004年的創(chuàng)新績效為2004—2006年的專利申請數(shù)目之和)。(2)固定資產(chǎn)利潤率(FixPftRatio):用于反映企業(yè)的盈利能力,根據(jù)公式“總利潤/固定資產(chǎn)合計”獲得。(3)流動比率(CurRatio):反映企業(yè)短期償債能力,根據(jù)公式“流動資產(chǎn)/流動債務(wù)”計算。(4)單位債務(wù)收益率(StkLiabRatio):表示企業(yè)的長期償債能力,根據(jù)公式“所有者權(quán)益/總債務(wù)”獲取。(5)企業(yè)規(guī)模(Size):用數(shù)據(jù)庫提供的“全部從業(yè)人員年平均數(shù)”表示。(6)企業(yè)隸屬關(guān)系(affiliation):為0-1虛擬變量,其中取值為1表示該企業(yè)隸屬于中央。
表1 關(guān)鍵變量均值與組間差異
注:報告數(shù)據(jù)為主要變量的均值,括號內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)差,*、**和 ***分別表示在10%、5%和1%水平上顯著
表2 Probit模型回歸結(jié)果
注:報告數(shù)據(jù)為2004年的匹配結(jié)果,括號內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)誤,*、**和***分別表示在10%、5%和1%水平上顯著
在表2中,模型1匯報了Probit模型回歸的結(jié)果,模型2和模型3分別對應(yīng)半徑值為0.05的半徑匹配和核匹配的“加權(quán)Probit”回歸結(jié)果。相比于匹配前的模型1,匹配之后的R2在另外兩個模型中均大幅度下降,說明匹配后的模型在整體上已不能解釋組間差異,匹配方法可行。
表3是匹配之后的平衡性檢驗結(jié)果,結(jié)果表明半徑匹配和核匹配均平衡了原有的組間差異,即兩種匹配方法都較好地通過了平衡性檢驗。
表4報告了平均處理效應(yīng),其中可以看到匹配前政策組企業(yè)相比對照組企業(yè)在2004—2007年專利申請數(shù)目增長了26.99%,但是因為選擇偏差的存在,匹配前的結(jié)果不能反映政策的效果。匹配后的平均處理效應(yīng)都顯著為正,且系數(shù)明顯大于匹配前的數(shù)據(jù),這表明匹配前的平均處理效應(yīng)偏低。另外,半徑匹配的平均處理效應(yīng)為63.71%,核匹配的平均處理效應(yīng)為59.46%,說明千家企業(yè)節(jié)能行動這項政策使得政策組企業(yè)的創(chuàng)新能力在2004—2007年得到了60%左右的提升。
表3 平衡性檢驗結(jié)果
注:括號內(nèi)為t值,*、**和***分別表示在10%、5%和1%水平上顯著
表4 雙重差分法回歸結(jié)果
注:括號內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)誤,*、**和 ***分別表示在10%、5%和1%水平上顯著
表5顯示了分地區(qū)(東部、中部和西部)匹配之后的平均處理效應(yīng),可以看出,政策對企業(yè)專利申請數(shù)目的影響具有明顯的地區(qū)差異,其中,隨著時間的推移,中部地區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新能力也出現(xiàn)了顯著的提升,但是政策和時間交叉系數(shù)的符號為負(fù),且沒有顯示出統(tǒng)計意義上的顯著性。另外,政策對東部和西部地區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新能力均具有顯著正向影響,但是相比于西部,東部企業(yè)受益更大。從綜合半徑匹配和核匹配的結(jié)果來看,在2004年到2007年,千家企業(yè)節(jié)能行動這項政策對東部企業(yè)創(chuàng)新能力的提升比西部企業(yè)大約高出20%。
表5 不同地區(qū)雙重差分法回歸結(jié)果
注:括號內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)誤,*、**和***分別表示在10%、5%和1%水平上顯著
千家企業(yè)節(jié)能行動是“十一五”期間最為關(guān)鍵的節(jié)能項目之一,涵蓋了鋼鐵、石油石化、電力、化工、建材、紡織等九大重點耗能行業(yè),該行動不僅超額完成了既定的節(jié)能目標(biāo),而且在促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新上也取得了顯著的效果,對以后的節(jié)能行動也有很好的啟發(fā)和助益,這在近年來的實踐中得到了充分的證實。本文結(jié)合傾向得分匹配和雙重差分法,減弱了政策企業(yè)選擇的非隨機(jī)性帶來的選擇偏誤,在此基礎(chǔ)上研究了這項節(jié)能政策對規(guī)制企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。在對數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配之前,單純的雙重差分法顯示政策組企業(yè)的專利申請數(shù)目相比非政策企業(yè)平均增加26.99%,但是在匹配之后,平均處理效應(yīng)高達(dá)60%左右,說明組間特征的差異抵消了30%~40%專利申請數(shù)目的增加。顯著正向的政策效應(yīng)表明千家企業(yè)節(jié)能行動不僅沒有增加企業(yè)節(jié)能減排的成本,還促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新,說明政策企業(yè)將這項節(jié)能行動視為敦促自身進(jìn)行技術(shù)改造和更新的契機(jī),也進(jìn)一步證實了適當(dāng)?shù)沫h(huán)境政策可以實現(xiàn)節(jié)能績效與企業(yè)效率的“雙贏”。但是,這項政策對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升只對東部和西部企業(yè)作用明顯,對中部地區(qū)企業(yè)影響不明顯,不過中部地區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新能力在時間上是出現(xiàn)了顯著提升的,這一點值得我們進(jìn)一步思考和探索政策是否抑制了中部企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。千家企業(yè)節(jié)能行動雖然獲得了節(jié)能績效上的成功,但是從可持續(xù)性角度來講,節(jié)能政策的真正成功是要讓企業(yè)逐步具備節(jié)能自主性,而這一自主性離不開企業(yè)創(chuàng)新能力環(huán)境的培養(yǎng)。
重慶理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué))2019年6期