肖瀟
摘 要:高等院校圖書(shū)館如何為教學(xué)和研究提供全面、高質(zhì)量的服務(wù),怎么解決信息化時(shí)代師生對(duì)服務(wù)質(zhì)量的高需求和情報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力之間的差距是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,必須采取多種形式加強(qiáng)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)能力,找到能切實(shí)提高情報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力的具體措施。
關(guān)鍵詞:高校 圖書(shū)情報(bào) 繼續(xù)教育
中圖分類(lèi)號(hào):G252 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2019)03(b)-0209-02
繼續(xù)教育是很多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在進(jìn)入社會(huì)以后繼續(xù)提升自己的一種重要教育方式,是全日制教育的一個(gè)重要補(bǔ)充,在教育體系中起著非常重要的作用。很多技術(shù)人員參加工作以后都通過(guò)這種方式提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和學(xué)歷水平?,F(xiàn)代社會(huì)無(wú)論是管理理念還是技術(shù)水平發(fā)展都非常迅速,有些技術(shù)人員的技術(shù)水平目前看可以滿(mǎn)足工作所需,但是不表示他的知識(shí)理念和能力不需要提升和完善,繼續(xù)教育對(duì)于形成全社會(huì)的學(xué)習(xí)氛圍和終身學(xué)習(xí)的理念起著很重要的作用。
1 圖書(shū)館情報(bào)技術(shù)人員繼續(xù)教育的必要性
高等學(xué)校是國(guó)家高層次人才的培養(yǎng)基地,學(xué)校圖書(shū)館對(duì)于向老師、學(xué)生提供學(xué)習(xí)資料、場(chǎng)所都有著很大的作用,國(guó)外國(guó)內(nèi)都非常重視高校圖書(shū)館的管理及人才培養(yǎng)。1985年8月舉行了第一次世界圖書(shū)館和情報(bào)人員的繼續(xù)教育會(huì)議,這體現(xiàn)出繼續(xù)教育作為情報(bào)人員終身學(xué)習(xí)的一個(gè)重要因素。1986年,國(guó)際圖書(shū)聯(lián)合會(huì)設(shè)立了培訓(xùn)小組[1]。新中國(guó)成立以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育取得了突飛猛進(jìn)的成就,為圖書(shū)館管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)了許許多多優(yōu)秀的人才,做出了巨大的貢獻(xiàn)。
但是近些年來(lái),圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的繼續(xù)教育出現(xiàn)了很多問(wèn)題和亟待解決的矛盾,例如隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,以往圖書(shū)情報(bào)人員利用手工錄入、手工檢索的工作方式正在被自動(dòng)化操作所取代。如果圖書(shū)館情報(bào)人員不能意識(shí)到這種自動(dòng)化、智能化的趨勢(shì),不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力,還埋頭于以往的工作手段,在即將到來(lái)的信息化浪潮中將被歷史淘汰。
據(jù)王宗可、葉其家調(diào)查[3],我國(guó)有一半以上的圖書(shū)館,具有情報(bào)專(zhuān)業(yè)大、中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷人數(shù)僅為本館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的1/3。而有約90%的圖書(shū)館,具有圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷人數(shù)還不到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的50%。說(shuō)明相當(dāng)比例的圖書(shū)館情報(bào)人員并非圖書(shū)情報(bào)學(xué)專(zhuān)業(yè)出身,沒(méi)有經(jīng)受過(guò)全日制普通高等教育的培養(yǎng),他們更需要加強(qiáng)繼續(xù)教育,提升對(duì)圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)和能力。
繼續(xù)教育的主要作用就是保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在工作崗位上的知識(shí)和能力能夠不斷的提升,改善和補(bǔ)充,使其知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理,提高工作水平和技術(shù)能力。
2 繼續(xù)教育的主要對(duì)象
根據(jù)王宗可、葉其家的調(diào)查,高校圖書(shū)館情報(bào)人員大多數(shù)是大中專(zhuān)以下學(xué)歷,只有少部分具有本科以上學(xué)歷,對(duì)繼續(xù)教育不同的理解,導(dǎo)致對(duì)教育對(duì)象的不同看法。
一種看法認(rèn)為:根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展大學(xué)后繼續(xù)教育的暫行規(guī)定》等文件的精神,繼續(xù)教育的主要對(duì)象應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷的圖書(shū)館員[3]。
還有一種看法則認(rèn)為雖然具有本科以上學(xué)歷的、圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)出身的人員是繼續(xù)教育的對(duì)象,但應(yīng)考慮到圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的具體現(xiàn)狀,即大量的圖書(shū)情報(bào)技術(shù)人員并非圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)出身,也沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練,可是他們又在從事圖書(shū)情報(bào)管理工作,為了提升他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力,應(yīng)該把繼續(xù)教育的重心放到這類(lèi)技術(shù)人員身上。同時(shí)也不能忽略相當(dāng)一批技術(shù)人員既沒(méi)有圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和學(xué)歷也沒(méi)有其他專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育的知識(shí),為了使他們達(dá)到最基本的工作素養(yǎng),繼續(xù)教育的資源也需要向這類(lèi)群體投放。
根據(jù)不同的理解可能導(dǎo)致繼續(xù)教育對(duì)象重點(diǎn)的偏差,筆者認(rèn)為凡是從事圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員都應(yīng)平等的接受繼續(xù)教育,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力,無(wú)論是圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)出身抑或是其他專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)而從事圖書(shū)情報(bào)管理工作。但對(duì)其教育內(nèi)容上應(yīng)有所區(qū)分。對(duì)于大中專(zhuān)院校圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才而言,其繼續(xù)教育的內(nèi)容重點(diǎn)是圖書(shū)情報(bào)專(zhuān)業(yè)的新知識(shí)新理念新技術(shù),本校圖書(shū)館的圖書(shū)儲(chǔ)備及專(zhuān)業(yè)特色。對(duì)于從其他專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)而從事圖書(shū)情報(bào)管理的技術(shù)人員應(yīng)從圖書(shū)情報(bào)管理的基礎(chǔ)知識(shí)入手,培養(yǎng)其開(kāi)展工作的基本能力。
3 繼續(xù)教育的主要方式
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育不同于全日制學(xué)習(xí)方式,必須考慮培訓(xùn)對(duì)象的具體情況和時(shí)間安排采用不同的方式,常見(jiàn)的方式主要有:“培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察和有組織有考核的自學(xué)”[4],總而言之,繼續(xù)教育中的方式有兩大類(lèi):一類(lèi)是自學(xué)一類(lèi)是參加有組織培訓(xùn)。
自學(xué)形式的繼續(xù)教育由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身實(shí)際情況和時(shí)間安排自由進(jìn)行學(xué)習(xí),這種方式比較靈活,適用于工作時(shí)間不固定或因家庭等原因無(wú)法參加有計(jì)劃有組織培訓(xùn)的人員。但這種方式?jīng)]有專(zhuān)業(yè)教師作指導(dǎo)也沒(méi)有同學(xué)進(jìn)行討論,學(xué)習(xí)的困難較大。
有組織培訓(xùn)常見(jiàn)的方式是脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)和利用周末或業(yè)余定期組織學(xué)習(xí)。脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)對(duì)工作和學(xué)習(xí)成本的壓力較大,無(wú)論是時(shí)間還是學(xué)習(xí)費(fèi)用都需要單位給予大力支持,一般只適用于少數(shù)骨干或本圖書(shū)館有意培養(yǎng)的重點(diǎn)人才,無(wú)法在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中大面積普及。利用業(yè)余時(shí)間定期學(xué)習(xí)既可保證日常工作的穩(wěn)定又能保證定期有時(shí)間集中起來(lái)聽(tīng)老師授課,研討學(xué)習(xí)中的問(wèn)題并交流各自心得,這種方式既能保證學(xué)習(xí)的有組織性又能兼顧在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)間上的靈活性,是比較適用于圖書(shū)館技術(shù)人員的學(xué)習(xí)方式。
還有其他一些更為靈活的方式如師傅帶徒弟式,由青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以拜師的方式跟隨具有豐富經(jīng)驗(yàn)的在職或退休的技術(shù)人員學(xué)習(xí),這種方式既發(fā)揮了老同志的余熱又能將其專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給中青年技術(shù)人員,是一種值得推廣的繼續(xù)教育方式。
4 繼續(xù)教育中的注意事項(xiàng)
繼續(xù)教育無(wú)論是對(duì)學(xué)校圖書(shū)館還是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都非常重要,但是在具體執(zhí)行中還應(yīng)注意以下事項(xiàng)。
4.1 避免只教育不考核
成年人的培訓(xùn)與義務(wù)教育和全日制教育不同,沒(méi)有學(xué)校和社會(huì)給予的壓力,如果沒(méi)有嚴(yán)格的考核機(jī)制,有可能變成認(rèn)認(rèn)真真做形式、扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)的做秀,既浪費(fèi)了學(xué)校和社會(huì)的資源也浪費(fèi)了學(xué)習(xí)者的時(shí)間,沒(méi)有學(xué)到對(duì)工作有用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因此專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育更應(yīng)該注重考核機(jī)制,考核不合格的采取懲罰措施。但也要避免考核內(nèi)容過(guò)于理論化,與實(shí)際工作脫節(jié),應(yīng)多采取實(shí)際操作或理論研討的方式進(jìn)行考核。
4.2 合理設(shè)定課程
合理設(shè)定公共科目和專(zhuān)業(yè)科目的課程比例并允許專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身?xiàng)l件和興趣選擇一部分的選修課程。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育主要是為了提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的服務(wù)于日常工作和今后發(fā)展,因此課程設(shè)置中應(yīng)多考慮專(zhuān)業(yè)科目的比重,多講授與實(shí)際工作相聯(lián)系對(duì)實(shí)際工作有幫助的具體內(nèi)容,這樣更能吸引專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的興趣。
4.3 充分發(fā)揮社會(huì)組織的作用
推進(jìn)繼續(xù)教育社會(huì)化,多利用社會(huì)上高水平的中介組織,發(fā)揮其培訓(xùn)教育、咨詢(xún)服務(wù)和橋梁紐帶的作用,加強(qiáng)與教育、圖書(shū)管理行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通,發(fā)揮各自在不同領(lǐng)域的專(zhuān)長(zhǎng)。
5 結(jié)語(yǔ)
我們國(guó)家的圖書(shū)館情報(bào)技術(shù)人員繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展已經(jīng)取得了巨大的成就,但也面臨著許多的挑戰(zhàn),國(guó)家、社會(huì)、高校及從業(yè)人員應(yīng)更加努力,推動(dòng)新時(shí)代高校圖書(shū)館技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)
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