陳靜文

摘 要：2019年是國有企業(yè)改革攻堅年，如何在新形勢下，做好國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，創(chuàng)新黨風廉政建設和反腐倡廉工作形式，營造風清正氣的良好氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。文章主要針對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中遇到的問題提出了解決思路。

關鍵詞：新形勢;企業(yè);紀檢監(jiān)察工作

黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，新形勢下，對紀檢監(jiān)察工作有了更新更高的要求。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門，如何充分發(fā)揮職能，保障企業(yè)快速健康可持續(xù)發(fā)展，成為當前面臨的首要問題。

一、強化權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，深化作風建設和源頭治腐工作

一是紀委牽頭開展綜合監(jiān)察專項工作。圍繞合規(guī)經(jīng)營、重大投資項目管理、營銷管理、資金使用管理、選人用人管理等，通過全覆蓋的檢查，推進企業(yè)管理精細化、標準化、規(guī)范化，促進企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展取得成效。對發(fā)現(xiàn)的問題，從制度、管理上找原因;屬于制度不健全的，督促完善制度，進一步堵塞漏洞;屬于工作機制不完善或制度執(zhí)行不力的，切實完善有關工作機制，依法依規(guī)強化監(jiān)督管理。

二是用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。對于干部，既要嚴管一層，又要厚愛一分，將監(jiān)督與激勵有機結(jié)合起來，用“嚴管”的外在壓力和“厚愛”的內(nèi)在動力，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性。在企業(yè)內(nèi)開展全面從嚴治黨、廉潔自律情況巡檢，認真排查在權(quán)力行使、崗位職責、制度機制等方面廉潔風險點和糾正工作中存在的問題。正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓談話提醒成為常態(tài)，及時進行咬耳扯袖、紅臉出汗，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，不讓小問題衍生成大問題。在企業(yè)內(nèi)形成有職必有責、失職必問責的工作氛圍。

三是持之以恒抓好作風建設。組織開展加強作風建設的專項整治工作，加強對“四風”問題的監(jiān)督檢查工作，緊緊抓住領導干部這一關鍵少數(shù)，緊盯違反政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。對不講規(guī)矩、不守紀律、不收斂、不收手的堅決查處，特別是官僚主義和形式主義，調(diào)查違紀案件的同時也不放松對違反中央八項規(guī)定精神問題的處理，嚴格落實“一案雙查”制度，倒逼各級黨組織層層壓緊壓實責任。

二、強化精準監(jiān)督，依法依規(guī)開展審查工作

一是對重點項目、重點領域、重點環(huán)節(jié)實施精準監(jiān)督，抓好效能監(jiān)察工作。選擇一至兩個項目進行效能分析，把降低成本，推進投入產(chǎn)出的效果作為重要內(nèi)容，積極建言獻策，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定的及時指出、及時糾正。把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，以求在監(jiān)督中服務，從源頭上治理，防范不正之風的發(fā)生。切實把黨風廉政建設的要求結(jié)合、滲透到企業(yè)經(jīng)營管理中去，提升企業(yè)經(jīng)營管理和創(chuàng)新拓展工作的水平。

二是依紀依規(guī)開展審查工作，發(fā)揮好信訪、微信、郵箱、電話等渠道的內(nèi)部監(jiān)督作用，同時發(fā)揮供應商監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，構(gòu)建“親”、“清”型合作關系。內(nèi)部監(jiān)督要認真處理好信訪舉報，做好問題線索分類處置，認真查擺問題深入剖析根源，并抓好整改落實。通過案件剖析，警示教育身邊人，同時找出機制、管理上的漏洞，有針對性地完善和防范。嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神的典型案件，嚴防“四風”反彈。進一步保障、服務和促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、強化廉政教育宣傳，營造崇廉拒腐氛圍

建立廉政教育宣傳聯(lián)動機制，扎實推進企業(yè)黨風廉政建設宣傳教育工作。不斷創(chuàng)新廉潔文化宣傳方式，不斷拓展廉潔文化教育傳播渠道，把反腐倡廉教育融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，融入企業(yè)文化建設中。對重點對象、重點人員開展“精準教育”，綜合運用企業(yè)微信、OA等平臺，開展微談、微讀、微提醒等廉政教育方式，推送紀檢工作動態(tài)，傳播廉政資訊、宣傳廉政法規(guī)、開展案例剖析等，借助“微元素”搞活廉政教育，幫助黨員干部知“紅線”，守“底線”。

四、運用“制度+科技”，推進信息技術與黨風廉政建設深度融合

一是完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，突出監(jiān)督重點，強化對關鍵崗位及人員的監(jiān)督管理，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，突出對企業(yè)重點工作推進情況進行監(jiān)督檢查，對貫徹決策不力，效率緩慢，作風拖沓的責任人及時進行談話提醒和責任追究。

二是及時修訂、完善紀檢監(jiān)察工作相關制度規(guī)定。以完善制度機制建設為抓手，全力推動紀檢監(jiān)察制度化、科學化的水平。

五、打鐵必須自身硬，打造適應新形勢的干部隊伍

按照習近平總書記在十九屆中紀委二次全會上，對紀檢監(jiān)察干部提出的更高要求，打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的干部隊伍，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。充實和培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部，通過自學、培訓、交叉辦案等多種方式進一步增強紀檢干部發(fā)現(xiàn)處置問題的能力，組織協(xié)調(diào)能力以及全面執(zhí)紀能力。以擔當詮釋忠誠，以責任踐行使命。

六、結(jié)語

“秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從”。企業(yè)紀檢部門，要以精準監(jiān)督促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展為工作目標，始終將黨的政治建設擺在首位，時刻挺紀在前，強化黨內(nèi)監(jiān)督，加大紀律審查力度，以黨風廉政建設的新業(yè)績不斷推動企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻

[1] 唐逸群.全面從嚴治黨新形勢下黨內(nèi)監(jiān)督問題研究[D].山東大學，2018.

作者簡介：陳靜文（1987- ）河南信陽人，本科，研究方向：市場營銷。