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大黨建營(yíng)造大格局—專訪中國(guó)石油陜西銷售黨委書記楊子清

2019-07-18 08:19周志霞
中國(guó)石油石化 2019年12期
關(guān)鍵詞:干部隊(duì)伍陜西石油

○ 文/本刊記者 周志霞

“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”讓陜西銷售公司發(fā)生了翻天覆地的變化。公司將進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出,國(guó)有企業(yè)抓黨建必須要抓責(zé)任制,要堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。中國(guó)石油陜西銷售2016年以來(lái),認(rèn)真貫徹習(xí)總書記的講話精神,持續(xù)健全完善黨建與經(jīng)營(yíng)“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”機(jī)制,公司發(fā)生了翻天覆地的變化。

今年年初,陜西銷售在集團(tuán)公司黨建成果匯報(bào)會(huì)上做了“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)交流,得到了與會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。陜西銷售的“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”具體是如何執(zhí)行的?在執(zhí)行過(guò)程中取得怎樣的效果?下一步公司黨建又有什么規(guī)劃?本刊記者對(duì)中國(guó)石油陜西銷售黨委書記楊子清進(jìn)行了專訪。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)復(fù)雜大力抓黨建

中國(guó)石油石化:楊書記您好!公司在怎樣的背景下實(shí)施“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”的?

楊子清:有兩個(gè)方面的背景。一方面作為國(guó)有企業(yè),公司要嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央關(guān)于十八大以來(lái)從嚴(yán)治黨的要求,以及集團(tuán)公司黨組構(gòu)建的黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)體系決策的部署。

另一方面就是陜西銷售面臨復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。陜西省的加油站不僅有中國(guó)石油的,還包括殼牌、延長(zhǎng),以及諸多的民營(yíng)加油站和少量的中國(guó)石化加油站。這樣的油站格局決定了陜西銷售雖然是區(qū)內(nèi)市場(chǎng)但要面臨區(qū)外市場(chǎng)這一環(huán)境,比一般區(qū)域市場(chǎng)要復(fù)雜得多。此外,還包括陜西銷售自身的因素。2017年以后,集團(tuán)公司將集采的政策進(jìn)行了調(diào)整,公司從盈利企業(yè)一下變成了虧損企業(yè),隨之而來(lái)的是各種問(wèn)題和矛盾的顯現(xiàn),比如創(chuàng)新力度不夠等。以上這些因素,讓陜西銷售認(rèn)識(shí)到,必須加大力度抓黨建,通過(guò)黨建工作把基層隊(duì)伍的精氣神抓上來(lái),把隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力抓上來(lái),這樣才能更好促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)。

中國(guó)石油石化:陜西銷售實(shí)施的“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”,其核心內(nèi)容是什么?

楊子清:2016年以來(lái),公司從幾個(gè)方面來(lái)落實(shí)“雙百?gòu)?fù)合、一體考核”。它的核心就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)與黨建同步進(jìn)行考核,以實(shí)現(xiàn)黨建促經(jīng)營(yíng)效益提升。首先,我們通過(guò)制定《黨的建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》,明確所屬單位黨委、黨支部、黨小組、黨員四級(jí)黨建責(zé)任指標(biāo)清單和負(fù)面清單。然后量化考評(píng)指標(biāo),將主題類、制度性、常態(tài)化的工作作為考核內(nèi)容。同時(shí),將經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核占業(yè)績(jī)權(quán)重70%,黨建責(zé)任考核占業(yè)績(jī)權(quán)重30%,按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)制定了《績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)》。有了細(xì)則和績(jī)效考核實(shí)施意見(jiàn)后,每年年初,公司黨政正職與副職、公司黨委與所屬單位黨委、所屬單位黨委與黨支部、黨支部與黨小組和黨員層層簽訂《黨的建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。公司根據(jù)簽訂的責(zé)任書明確任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)限和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。最后考核分?jǐn)?shù)按照不同級(jí)別所占權(quán)重與績(jī)效薪酬掛鉤,并嚴(yán)格兌現(xiàn)。三年來(lái),層層落實(shí),層層考核,分別扣除所屬單位黨建績(jī)效兌現(xiàn)薪酬612萬(wàn)元、241萬(wàn)元、438萬(wàn)元。

考核與激勵(lì)同步效果明顯

中國(guó)石油石化:三年分別扣除所屬單位黨建績(jī)效兌現(xiàn)薪酬612萬(wàn)元、241萬(wàn)元、438萬(wàn)元,在這樣的黨建考核力度之下,您覺(jué)得陜西銷售變化大嗎?

●供圖/李雁冰

楊子清:公司抓黨建責(zé)任制,并不是一味處罰,否則員工有抵觸情緒,效果也不會(huì)好。近兩年,陜西銷售先通過(guò)爭(zhēng)取政策,把工資總額這塊蛋糕做大,再通過(guò)減員增效,使分蛋糕的人更少。所以總體上看,基層員工的根本利益得到了保障,在這樣的基礎(chǔ)之上,我們?cè)偌哟罅Χ茸h建,效果就非常明顯,主要體現(xiàn)幾個(gè)方面。

一是公司借助黨建責(zé)任考核體系,做了很多大的改革,包括干部管理體制的推進(jìn),調(diào)整年輕干部的選拔措施等。二是干部隊(duì)伍的作風(fēng)發(fā)生了明顯的變化。比如,現(xiàn)在辦公樓里加班的現(xiàn)象非常普遍。三是干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。以前大學(xué)生留守率特別高,一些中老年員工一定程度上阻礙了大學(xué)生的發(fā)展。近兩年干部隊(duì)伍向年輕化轉(zhuǎn)變,各分公司都有一大批敢作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹星嗄旮刹俊K氖顷?duì)伍的正風(fēng)肅紀(jì)方面也有明顯的變化??傊?,通過(guò)黨建責(zé)任考核,公司整體和過(guò)去相比發(fā)生了翻天覆地的變化,包括員工凝聚力,干部和基層隊(duì)伍建設(shè)都有所加強(qiáng)。

中國(guó)石油石化:咱們這三年黨建質(zhì)量取得不小的提升,從這個(gè)層面講,您的經(jīng)驗(yàn)是什么?

楊子清:從三個(gè)層面來(lái)講。第一,公司要建立起黨建制度責(zé)任機(jī)制,就是要有把考核責(zé)任落實(shí)到位、把責(zé)任形成制度的機(jī)制。第二,無(wú)論企業(yè)的黨委班子成員還是中層干部,要將黨建工作的重要意義理解透,真正從思想上從信仰上去理解,這樣才能做到黨建責(zé)任層層落實(shí)。第三,要想做到長(zhǎng)效性,在實(shí)施過(guò)程中就要將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作高度融合。

建立大黨建夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

中國(guó)石油石化:如今各行各業(yè)都在說(shuō)高質(zhì)量發(fā)展,陜西銷售黨建工作在促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展方面,未來(lái)還需要在哪些方面發(fā)力?

楊子清:經(jīng)過(guò)近些年的不斷努力,公司黨建工作有了很大的突破。但離十九大、集團(tuán)公司黨組的要求還有一定的差距。目前來(lái)看,公司還要繼續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作,因?yàn)辄h建工作基礎(chǔ)不牢,后勁就會(huì)不足。比如在基層黨支部方面,去年公司開(kāi)始打造智慧黨支部,目前很多黨支部已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化黨建考核,大大提高了效率。但由于陜西銷售有著點(diǎn)多、線長(zhǎng)的特點(diǎn),再加上固定區(qū)域有限,有的黨支部人員達(dá)到七八十人。人數(shù)太多,在組織黨員活動(dòng)方面就會(huì)存在一些問(wèn)題,以后還要逐步解決。此外,就是干部隊(duì)伍建設(shè)方面。多年來(lái),陜西銷售的干部隊(duì)伍建設(shè)大多數(shù)都采用內(nèi)部循環(huán),體內(nèi)提拔等方式。這樣就造成了干部隊(duì)伍在知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面存在一些問(wèn)題。所以我們要通過(guò)不斷夯實(shí)黨建的基礎(chǔ)工作,來(lái)解決干部隊(duì)伍的問(wèn)題。

中國(guó)石油石化:為了更好地夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作,在黨建責(zé)任制方面還將做出怎樣的完善?

楊子清:陜西銷售目前正在修訂陜西銷售大黨建體系。我們認(rèn)為,我們的黨建工作不光是黨務(wù)人員的,還是我們每個(gè)單位、每個(gè)黨員的。從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我們要使每一個(gè)單位、部門負(fù)責(zé)人,每一位領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員都要有黨建責(zé)任。由此,公司計(jì)劃完善黨建責(zé)任體系,建立大黨建格局,使黨建工作成為人人關(guān)心,人人參與的重要工作。未來(lái)我們還要計(jì)劃建黨建質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,還要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)體系認(rèn)證。也就是我們要通過(guò)建立大黨建格局以及黨建質(zhì)量評(píng)價(jià)體系來(lái)助推黨建基礎(chǔ)工作做強(qiáng)做實(shí)。

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