張敏 李鴻浩
摘 要:新時代背景下,國家對高校德育工作提出了更新更高的要求。高職作為國家教育的組成部分,由于學生自身的特點,德育工作面臨的困難更大。創(chuàng)新研究高職德育內(nèi)容,提升學生德育水平是高校的迫切任務(wù)。本文從高職學生的德育現(xiàn)狀和教育現(xiàn)狀進行分析,找出當前高職德育存在的問題,提出高職德育的創(chuàng)新策略和實施途徑。
關(guān)鍵詞:新時代 高職德育 創(chuàng)新研究
高職教育是國家教育的組成部分,肩負著為國家建設(shè)培養(yǎng)人才的重要使命,而德育教育是新時代背景下國家對高校的重要要求。研究當前高職德育存在的問題,創(chuàng)新德育內(nèi)容與策略,提升學生德育水平是目前高職德育教育的迫切任務(wù)。[1]
一、高職學生德育現(xiàn)狀
目前,高職在校學生基本是00后,這是較特殊的一個群體。他們大部分為獨生子女,是被溺愛的一代。通過調(diào)查問卷(以菏澤職業(yè)學院為例)分析發(fā)現(xiàn),在政治素質(zhì)方面,高職學生有一定政治素養(yǎng),主流積極向上,能夠辨別是非,政治立場堅定,有理想信念,對于學院組織的各項政治學習等活動有很高熱情,入黨積極分子培訓學生踴躍參加,入黨意愿較高。這從一個側(cè)面反映高職學生政治素養(yǎng)和積極要求進步的迫切要求。但也有部分學生對國家大事漠不關(guān)心,甚至個別學生從未看過“新聞聯(lián)播”,對國家大事淡漠。在道德素質(zhì)方面,學生大都知榮辱,懂是非,心地善良,有同情心。但由于社會科技進步,網(wǎng)絡(luò)發(fā)達,大眾娛樂消費大行其道,學生的人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差,對自己的道德行為要求偏低,甚至精神頹廢墮落。在團隊協(xié)作上,喜歡自我表現(xiàn),單打獨干,缺乏協(xié)作精神與大局觀念;在對社會和他人方面,凡事先考慮自己,不講付出,只想回報等;由于家長過分溺愛,什么事都替孩子打算好,什么家務(wù)都不讓孩子干,個別學生一直到高中畢業(yè)都沒刷過碗,沒洗過衣服,生活自理能力非常差,依賴性較強。在職業(yè)素養(yǎng)方面,對未來職業(yè)選擇還處于模糊階段,存在認識偏差。通過對已就業(yè)學生調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學生就業(yè)穩(wěn)定性差,吃苦耐勞精神不夠,怕苦怕累怕臟,就業(yè)后能長期在崗位上的少之又少。[2]
二、高職德育教育現(xiàn)狀
我國德育教學內(nèi)容及教育形式單一?!拔覈鴮W校的傳統(tǒng)德育內(nèi)容包括愛國主義教育、集體主義教育和社會主義教育及法紀教育;世界觀、人生觀和價值觀教育;中華傳統(tǒng)美德教育、職業(yè)道德教育和社會公德教育及個人品德教育”。這些傳統(tǒng)的德育教學內(nèi)容已不能完全滿足新時代高職德育教育的要求。在中國傳統(tǒng)的德育教學形式也是單一的,往往是在講臺上對學生進行灌輸式教育,注重德育知識的傳授,一條一條的在書本上標記出來,讓學生逐條死記硬背,應(yīng)付考試。一方面學生對知識不去理解,另一方面不與自己的道德實踐想聯(lián)系。這種傳統(tǒng)的德育教育,不能與學生產(chǎn)生思想上共鳴,達不到培養(yǎng)德育的目標,甚至引起逆反情緒。
三、高職德育教育的創(chuàng)新策略
當前高職德育教育效果普遍不理想,存在諸多問題,分析研究德育現(xiàn)狀,創(chuàng)新德育內(nèi)容與策略,以確保學生德育工作收到實效。
1.在德育教育中注重“職業(yè)道德精神”的培養(yǎng)
我們經(jīng)常說“愛崗敬業(yè)”,這是一種美德,也是對工作的最基本要求,恰恰這一點是當代大學生最欠缺的。有資料顯示,在用人單位認為大學生最欠缺的指標中,“敬業(yè)精神”高居第一。為什么會出現(xiàn)這種情況呢?當代大學生多數(shù)為獨生子女,家庭條件相對優(yōu)越,家長只關(guān)注學生的學習成績,望子成龍,凡事都替孩子考慮,把最好的東西都留給孩子,孩子衣來伸手,飯來張口,崇尚享樂,講面子,好虛榮,覺得一切都理所當然,不懂感恩,不知道尊敬父母,也不知道尊重自己的職業(yè)。沒吃過苦、受過罪,意志力不強,只接受表揚,不接受批評,工作想干就干,不想干就請假或直接跳槽走人,缺乏最基本的職業(yè)道德精神,這是高職院校德育教育中應(yīng)注重加強的內(nèi)容。[3]
2.把“美育教育”作為高職德育教育的重要內(nèi)容
愛美之心,人皆有之。大學生正處于熱愛美、發(fā)現(xiàn)美、欣賞美、創(chuàng)造美的年齡階段。教師可以通過豐富多彩的美育實踐活動,如聽經(jīng)典音樂、欣賞名人字畫、電影、舞蹈、歌劇等藝術(shù)活動,陶冶學生高尚情操,凈化心靈,愉悅心情、升華思想、提高覺悟、提升道德修養(yǎng),讓學生在美育教育中激發(fā)創(chuàng)造美的沖動與熱情,促進他們的政治品質(zhì)、道德面貌和思想感情健康成長。
3.在德育教育中加強“傳統(tǒng)文化教育”
一方水土養(yǎng)一方人,一方水土形成一方文化。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容豐富、博大精深、獨具特色、通俗易懂,它不僅是中華民族寶貴的文化財富和精神財富,也為人類文明進步做出了不可磨滅的貢獻。多年來,習近平總書記反復強調(diào)要大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。在高職院校開設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課,固然有傳播傳統(tǒng)文化知識、傳承中華文化的目的,但更重要的是緊密結(jié)合當代社會特點和時代需要,解決大學生道德缺失問題。[4]
由于缺少傳統(tǒng)文化教育,部分大學生不知道人生的目的是什么,做人的標準是什么,生命的價值怎樣判定。由此帶來的結(jié)果就是不了解生命的意義,不懂得該與人怎么相處。個別大學生誠信喪失,善惡美丑的價值觀顛倒,彷徨迷茫,問題學生、校園暴力、自殺時有發(fā)生。[5]
四、新時代背景下德育教育的實施途徑
新時代背景下,“活動育人”和“勞動教育”是實現(xiàn)高職德育教育的重要途徑。
1.在活動中實施德育教育
當下,活動育人的理念已經(jīng)深入人心,“活動育人”已成為學校德育的重要途徑。德育實踐中證明,“說教式”和“灌輸式”教育對于學生非但起不到效果,有時還起到反作用,達不到培育德育的目的。道德是被感染的,絕不是被教導的。沒有情感觸動的德育,既不會在學生內(nèi)心留下深刻印記,也無法完成道德行為轉(zhuǎn)化的目標。
以活動為載體實現(xiàn)教育變革,以活動過程改變學生成長的積極性,促成“情感”和“態(tài)度”目標的達成。教師要讓德育活動在學生的自主建構(gòu)中發(fā)生,隨著年齡增長,學生自主選擇的能力、自主建構(gòu)生活觀念的能力、自主做出價值判斷的能力逐步提升。一次德育活動留給學生的不能僅僅是情感觸動,更要通過活動后的體悟和反思,讓具備一定思考能力的學生形成自己的領(lǐng)悟和理解,讓學生通過德育活動感受、體驗合作的過程。如,在經(jīng)歷苦難和挫折后逐漸建立挑戰(zhàn)自己的勇氣和信心,這種效率一定不是單純的書本知識學習或言語說教能相提并論的。
2.在勞動中實施德育教育
現(xiàn)在的高職學生多是獨生子女,從小便受到爺爺奶奶、外公外婆、爸爸媽媽的寵愛,即使農(nóng)村的學生也很少干家務(wù),更沒有參加過生產(chǎn)勞動,他們不了解勞動的艱辛、不珍惜勞動的成果、不尊重勞動、也體會不到勞動的幸福與快樂。教師要教育引導學生崇尚勞動,為學生創(chuàng)造勞動機會,讓學生在勞動的過程中學會珍惜、學會合作、學會幫助、學會理解、學會關(guān)愛、學會堅韌、學會頑強、學會拼搏、學會奮斗、學會承擔責任。
高職教育培養(yǎng)的是技能型人才,一般在生產(chǎn)一線工作,還常常要加班,沒有堅強的意志和吃苦耐勞的精神難以堅持下來。在家庭教育缺失和父母的溺愛下,部分高職學生缺乏責任感、工作拈輕怕重、挑肥揀瘦,頻繁跳槽,這山望著那山高,最終一事無成,這表明勞動態(tài)度以及勞動精神等方面都存在問題,需補上勞動教育這一課。高職院校勞動教育有助于培養(yǎng)學生良好的道德修養(yǎng),有助于立德樹人。
高職院校要積極探索符合學生實際的教育內(nèi)容、方式方法,讓學生在勞動教育和實踐中塑造職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì),提高高職德育教學實效。
參考文獻
[1]孫麗芹,孫振.新時期高職院校學生德育教育工作實踐探究[J].才智,2019,36(08):186-187.
[2]蔣雨岑.高職德育平臺中融入文化自信的具體路徑[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2019,12(02):16-18.
[3]劉晟.大數(shù)據(jù)時代高職院校德育機制創(chuàng)新研究[J].品牌研究,2019,6(01):2.
[4]劉洪亮,吳冬.基于信息化條件下高職院校德育工作創(chuàng)新模式探討[J].教育教學論壇,2019,48(01):58-59.
[5]盛艷秋.高職院校大學生德育工作路徑創(chuàng)新研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2018,24(024):140-141.
作者簡介
張敏(1968.01—)女,漢族,籍貫:菏澤牡丹區(qū)人,學歷:大學,職稱:副教授;研究方向:數(shù)學、思政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。
李鴻浩(1970.04—)男,漢族,籍貫:山東省鄄城縣人,學歷:碩士,職稱:副教授;研究方向:信息技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。