葛智玲 董志鵬

黨的群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。深入把握黨的群團(tuán)工作規(guī)律，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作，提升國(guó)有企業(yè)基層群團(tuán)組織凝聚力，推動(dòng)基層組織全面進(jìn)步，全面過硬，切實(shí)增強(qiáng)基層群團(tuán)工作實(shí)效，在企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)自身的發(fā)展方位，是國(guó)有企業(yè)群團(tuán)組織亟待解決的問題。

群團(tuán)組織是由黨締造并領(lǐng)導(dǎo)的群眾性組織，因此要堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開展工作的統(tǒng)一。做好黨的群團(tuán)工作的根本保證是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這也是群團(tuán)組織產(chǎn)生發(fā)展壯大的歷史結(jié)論。2015年《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》出臺(tái)、黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開，對(duì)群團(tuán)工作提出了新的要求，也為指導(dǎo)新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作提供了綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，更為群團(tuán)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，群團(tuán)工作站在了新的起點(diǎn)上。伴隨著黨的十九大的勝利召開，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，西北油田的發(fā)展也進(jìn)入了新階段，調(diào)整并規(guī)范公司中層機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件出臺(tái)后，群團(tuán)工作融合正式拉開序幕，如何貫徹落實(shí)好中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，樹立群團(tuán)一體化理念，實(shí)現(xiàn)工會(huì)團(tuán)委女工組織的協(xié)同運(yùn)作，突出主責(zé)主業(yè)，破解難題，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)組織整體性發(fā)展，切實(shí)提升群團(tuán)組織凝聚力，我們都積極進(jìn)行了深入思考和切實(shí)探索。

展現(xiàn)新作為，加強(qiáng)群眾觀念培育?；鶎尤簣F(tuán)組織作為黨的群團(tuán)事業(yè)的“終端血脈”，要始終樹牢群眾觀點(diǎn)。密切聯(lián)系和服務(wù)廣大職工群眾是黨的群團(tuán)工作的生命線。要做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上依靠群眾、認(rèn)真落實(shí)基層班子成員跟班帶班值班制度，深入現(xiàn)場(chǎng)中把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)。緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局聯(lián)系和服務(wù)群眾，推動(dòng)企業(yè)決策部署在基層落實(shí)落地，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭踐行黨的群眾路線，密切同人民群眾的聯(lián)系。健全機(jī)關(guān)干部基層蹲點(diǎn)制度，機(jī)關(guān)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，通過多種形式傾聽群眾聲音，掌握群眾意愿和要求，幫助群眾解決實(shí)際困難。

緊跟新要求，加強(qiáng)思想文化引領(lǐng)。群團(tuán)工作要以思想為先導(dǎo)、以文化為引領(lǐng)，深入宣傳貫徹、探索實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀。持續(xù)開展員工思想引領(lǐng)工作，推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變、提升黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析，全面準(zhǔn)確把握員工思想動(dòng)態(tài)情況和心理健康狀態(tài)，并通過一人一事的思想政治工作加強(qiáng)思想引導(dǎo)、心理干預(yù)，解決員工思想中存在的傾向性、苗頭性問題，努力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定和意識(shí)形態(tài)安全。充分利用“勞模事跡宣講會(huì)”“身邊的榜樣”等載體，讓廣大職工群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，讓更多職工在示范作用的帶動(dòng)下迅速成長(zhǎng)，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神、奉獻(xiàn)精神成為職工群眾向往的精神高地。用好企業(yè)文化教育基地，弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工的文化自信。推進(jìn)基層文化建設(shè)和專項(xiàng)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作緊密融合，讓企業(yè)文化成為推動(dòng)創(chuàng)新的“驅(qū)動(dòng)力”、成為激發(fā)創(chuàng)效的“源動(dòng)力”。

引領(lǐng)新風(fēng)尚，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。只有聚焦“三性”，群團(tuán)工作的“本”才能固起來(lái)、“基”才能強(qiáng)起來(lái)，才能確保群團(tuán)工作沿著正確的方向前進(jìn)。不斷改進(jìn)群眾工作方法。深入研究和把握新時(shí)代群團(tuán)工作的新特點(diǎn)新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作方法，提高群眾工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要緊緊圍繞提質(zhì)增效升級(jí)目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，通過專題宣講會(huì)、開設(shè)新聞專欄、新媒體陣地專題宣傳等形式，開展形勢(shì)任務(wù)教育，講清楚決策部署，講清楚企業(yè)發(fā)展面臨的形勢(shì)任務(wù)挑戰(zhàn)以及目標(biāo)責(zé)任任務(wù)，引導(dǎo)干部員工正確認(rèn)識(shí)行業(yè)大勢(shì)、企業(yè)趨勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，堅(jiān)定發(fā)展信心和決心。做好焦點(diǎn)熱點(diǎn)、員工關(guān)注關(guān)心問題的正確引導(dǎo)，管好傳播陣地，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤言行。

擴(kuò)大新收獲，加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛員工。群團(tuán)工作的存在基礎(chǔ)在群眾，活力在群眾，生命力在群眾。堅(jiān)持把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，深入貼近群眾，了解員工的全面情況和訴求，做好幫扶救助工作，解決員工群眾的困難和問題，化解隊(duì)伍深層次的矛盾。堅(jiān)持“四必訪、五必談”，建立“走基層、訪萬(wàn)家”工作長(zhǎng)效機(jī)制，走訪程序上“訪家”之前先“訪人”，“訪人”之前先“訪心”，走訪對(duì)象上繼續(xù)突出“重點(diǎn)訪”疏導(dǎo)員工情緒，不斷提高幸福指數(shù)，確保隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。推進(jìn)職工身心健康管理，做好EAP工作。積極開展貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際的基層文化活動(dòng)，推進(jìn)職工之家、青年之家建設(shè)，培育各具特色的“家”文化，豐富員工精神文化生活。

發(fā)揮新效能，加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。新形勢(shì)下黨的群團(tuán)工作更為重要和緊迫，只能加強(qiáng)、不能削弱，只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。整合力量，構(gòu)建富有影響力的大群團(tuán)工作格局也是改革創(chuàng)新群團(tuán)工作的重要內(nèi)容。堅(jiān)持黨建帶群建，落實(shí)強(qiáng)“三性”、去“四化”要求，持續(xù)加強(qiáng)基層群團(tuán)組織建設(shè)，打造企業(yè)群團(tuán)工作部+二級(jí)單位群團(tuán)工作崗+基層群團(tuán)工作崗上下一體的組織新格局，不斷提升群團(tuán)工作實(shí)效，增強(qiáng)群團(tuán)組織功能，發(fā)揮基層群團(tuán)組織的橋梁紐帶和助手作用，把員工群眾緊緊團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織周圍。堅(jiān)持職代會(huì)的主要形式，運(yùn)用廠情企情發(fā)布會(huì)等基本形式和新媒體公開的新形式，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)員工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)并支持群團(tuán)組織圍繞中心任務(wù)找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，加大創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，持續(xù)開展“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建工作，把員工群眾的創(chuàng)造活力充分發(fā)揮到崗位建功上。（作者單位：中國(guó)石化西北石油局有限公司）