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芻議新時期醫(yī)院思想政治工作存在的問題及對策

2019-07-25 04:50夏國良
辦公室業(yè)務(wù) 2019年5期
關(guān)鍵詞:思想政治工作醫(yī)院問題

夏國良

【摘要】本文分析了新時期醫(yī)院思想政治工作中出現(xiàn)的問題,并結(jié)合工作實際,提出提高新形勢下醫(yī)院思想政治工作的方法及對策。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;思想政治工作;問題;對策

當(dāng)今社會,經(jīng)常會出現(xiàn)醫(yī)患糾紛、激烈的競爭,給醫(yī)院的思想政治工作帶來了極大的壓力,使得醫(yī)院不得不迅速提升思想政治工作水平,這在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中起到很大的作用,當(dāng)然對于醫(yī)院本身的發(fā)展也會起到很重要的作用。所以要求各醫(yī)院從自身的角度和實際出發(fā),汲取其他醫(yī)院的優(yōu)秀經(jīng)驗,努力尋找適應(yīng)新時期思想政治工作的發(fā)展需求,加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)在服務(wù)過程的效率以及人民群眾的滿意程度,為新時期醫(yī)院思想政治工作開辟了一條新的途徑。

一、新時期醫(yī)院思想政治工作中出現(xiàn)的問題

(一)大部分醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)需要提高。由于我國醫(yī)療行業(yè)緊跟改革的步伐,所以我國的醫(yī)療行業(yè)逐漸進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展方向,隨著價值觀念的改變及思想的多元化,造成部分醫(yī)護(hù)人員的“三觀”出現(xiàn)偏差,其主要體現(xiàn)在缺少醫(yī)德,對患者的服務(wù)持冷漠態(tài)度;更出現(xiàn)了為金錢利益所迷惑的享樂派醫(yī)護(hù)人員;當(dāng)然還有部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)效益而出現(xiàn)此類情況,致使醫(yī)患人員的素質(zhì)直線下降。

(二)要加強(qiáng)醫(yī)療隊伍的思想政治工作?,F(xiàn)階段,很多醫(yī)院出現(xiàn)重效益、忘本質(zhì)、重技能、輕思政的錯誤觀念,對于醫(yī)院發(fā)展來講,如果只重視強(qiáng)調(diào)高層工作人員及相關(guān)設(shè)備,對思想政治工作采取忽視的態(tài)度,那么在這樣的觀念下,醫(yī)院內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)工作人員的待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從事思想政治工作的相關(guān)人員,迫使很多原本從事思想政治工作的相關(guān)人員開始從事其他行業(yè),而且在醫(yī)院當(dāng)中,思想政治工作人員得不到重視,思想政治工作得不到完善,給整個思想政治工作帶來了很大的困擾。還有一種情況是,有一部分醫(yī)護(hù)人員,即使身在相關(guān)崗位也想法設(shè)法逃避思想政治工作,使得思想政治工作沒辦法得到有效的落實。

(三)思想政治工作方法過于形式化。針對醫(yī)院的思想政治工作中存在的問題,我們發(fā)現(xiàn)工作方法中也存在一定的問題:首先,醫(yī)院在思想工作的開展過程中更注重形式,而忽視了內(nèi)容和結(jié)果,使思想政治工作對于工作人員來說缺少感染力,參加會議的積極性也很差。其次,在細(xì)節(jié)的處理上不夠仔細(xì),使得兩項工作毫無交集,最后是對于醫(yī)護(hù)人員的人文關(guān)懷沒有制定相關(guān)制度。最后,對醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷缺乏相關(guān)制度和考評機(jī)制。很多醫(yī)院缺乏對于思想政治工作者本身各項能力的培養(yǎng),只是習(xí)慣于將學(xué)習(xí)時間固定在某天的下午,把思想政治工作作為一項傳達(dá)任務(wù),只是象征性地讀一讀相關(guān)文件,完全沒有創(chuàng)新的手段和科學(xué)的計劃,使得思想政治工作不能達(dá)到學(xué)習(xí)的效果。

二、提高新形勢下醫(yī)院思想政治工作的方法

(一)創(chuàng)造一個良好的思想政治工作環(huán)境。相對于其他部門來說,醫(yī)院是比較特殊的一個行業(yè),它不僅存在一定的風(fēng)險性,還需要高超的技術(shù)作為基礎(chǔ),因為醫(yī)護(hù)人員的工作水平直接決定了患者的生命安全,同時也影響到社會的穩(wěn)定性。所以醫(yī)護(hù)人員要承擔(dān)很大的心理壓力,所以在開展思想政治工作的過程中,要用科學(xué)的心態(tài)來正視醫(yī)生的這份職業(yè),盡自己最大的努力來克服工作中的一切問題,最大程度保護(hù)工作人員的權(quán)益。還要通過一些先進(jìn)事跡來感染教育他人,為自身營造一個良好的工作環(huán)境。

(二)將以人為本作為思想政治工作的基本原則。通常我們所說的開展好一個醫(yī)院的思想政治工作指的不僅是正確處理醫(yī)院內(nèi)部本身存在的矛盾,還要將醫(yī)患糾紛合理解決,在這個過程中,一方面是為了給醫(yī)院內(nèi)部的工作人員做好思想政治工作,加強(qiáng)各部門醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng),確保提高醫(yī)院的整體醫(yī)療水平,還有一方面是為了讓患者得到最起碼的尊重,要將救死扶傷的高尚品格充分發(fā)揮出來,將病人當(dāng)成自己的親人,通過心與心的交流,真誠對待患者,從根本上改善醫(yī)療行業(yè)的工作作風(fēng)。要切實做到以人為本,在遇到問題的時候做到不畏懼困難不逃避問題,合理解決工作中遇到的矛盾和問題,這樣不僅可以讓每一位工作人員都能夠全身心投入到工作中去,還能減少醫(yī)患糾紛,使醫(yī)院在整體上得到提高。

(三)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高紀(jì)律監(jiān)督力度。在解決醫(yī)患糾紛的過程中,必須要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),要通過思想政治來豐富醫(yī)護(hù)人員的大腦,要給他們樹立全心全意為人民服務(wù)的正確觀念,然后要求其從自身找根本原因,發(fā)現(xiàn)問題后針對具體問題具體分析并改善,從根本上保障服務(wù)質(zhì)量和改變原有的服務(wù)態(tài)度,將加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展與實現(xiàn)自身價值兩者結(jié)合在一起,改變原有的工作風(fēng)氣,加強(qiáng)工作的效率,在此過程中,要讓員工明白一個道理,醫(yī)護(hù)人員是為人民服務(wù)的,要采用怎樣的方式去服務(wù),最后實現(xiàn)不收回扣、拒絕回扣的社會風(fēng)氣,在原則問題上不存在任何不正當(dāng)心理,最后促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。

三、結(jié)束語

隨著社會的不斷發(fā)展與變化,醫(yī)院的思想政治工作也隨之不斷受到挑戰(zhàn),所以說醫(yī)院的思想政治工作要不斷進(jìn)行強(qiáng)化,而思想政治人員本身要改變原有的工作方式,尋找新的方式,掌握新的技能,在思想政治工作的開展過程中進(jìn)行不斷的強(qiáng)化和創(chuàng)新,促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展,為整個社會的健康發(fā)展提供了最基本的保障。

【參考文獻(xiàn)】

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