陳開(kāi)萬(wàn)

摘要：新時(shí)期工會(huì)工作面臨著新的瓶頸，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是中心。中國(guó)的工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶，新時(shí)期工會(huì)的角色是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，緊緊圍繞黨的方針、政策及路線開(kāi)展工會(huì)工作引領(lǐng)的作用。如何使工會(huì)組織永葆青春活動(dòng)，這就需要各基層工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，提高組織的影響力。要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè);要著眼未來(lái)，在創(chuàng)新中提高工會(huì)的組織活力;要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，敢于挑擔(dān)。我國(guó)的工會(huì)組織是群眾性組織，更是黨聯(lián)系群眾的前沿陣營(yíng)，是凝聚廣大群眾敬業(yè)、愛(ài)崗、愛(ài)國(guó)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的基石之一。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期工會(huì);工會(huì)組織;群眾性;工作創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）013-0106-01

工會(huì)是據(jù)由共同利益而自發(fā)組織起來(lái)的社會(huì)團(tuán)體，工會(huì)組織成立的主要意識(shí)形態(tài)是共同維護(hù)自己的合法利益，可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。新中國(guó)的工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶，新時(shí)期工會(huì)的角色是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，緊緊圍繞黨的方針、政策及路線開(kāi)展工會(huì)工作引領(lǐng)的作用。如何使工會(huì)組織永葆青春活動(dòng)，這就需要各基層工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，提高組織的影響力。

一、加強(qiáng)工會(huì)組織隊(duì)伍建設(shè)

改革開(kāi)放40年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技創(chuàng)新都取得了飛速的發(fā)展。在新時(shí)期、新的體制改革下，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主體生產(chǎn)形態(tài)發(fā)生了巨大的變化。人才的流動(dòng)、用工的市場(chǎng)化和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，部分基層工會(huì)的作用有邊緣化的趨勢(shì)。這些都需要基層工會(huì)組織加強(qiáng)組織建設(shè)，有效的提高工會(huì)組織的凝聚力。

1.提升基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。工會(huì)干部要想履行好各自的職責(zé)，就必須要不斷的學(xué)習(xí)和交流。一方面要不斷學(xué)習(xí)中、西方先進(jìn)的工會(huì)組織管理經(jīng)驗(yàn)，深入了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)展的形勢(shì)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)，制定工會(huì)組織的活動(dòng)方向。沒(méi)有創(chuàng)新的理念就不會(huì)有創(chuàng)新的工作方法，沒(méi)有創(chuàng)新的工作方式方法就沒(méi)有組織的凝聚力。一方面要牢固樹(shù)立法律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)理論知識(shí)，認(rèn)真掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)條例》等法律法規(guī)，在法律范疇內(nèi)最大限度的維護(hù)會(huì)員的切身利益。

2.提高工會(huì)組織的凝聚力。這就要求工會(huì)從業(yè)人員做好“娘家人”的角色，為員工多辦事、辦好事、辦實(shí)事、解難事，讓員工感覺(jué)到工會(huì)組織的溫暖，愿意靠近組織，積極與工會(huì)組織溝通、交流，響應(yīng)和支持組織的活動(dòng)，把自己融入到組織中;工會(huì)組織是群眾性的組織，要突出群眾性，不僅要有豐富多彩的活動(dòng)來(lái)吸引廣大會(huì)員的參與，還要注重活動(dòng)中的創(chuàng)新性。完善工會(huì)組織的層級(jí)縱橫到底，下設(shè)分會(huì)、小組、成立愛(ài)好、興趣協(xié)會(huì)，把各類(lèi)團(tuán)體鋪開(kāi)，把廣大的員工凝聚在組織周?chē)行У耐苿?dòng)工會(huì)工作的開(kāi)展。

3.發(fā)揮“三委、一會(huì)”的作用。工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和職工代表大會(huì)都是圍繞廣大會(huì)員服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。利用“三委、一會(huì)”配合公司行政部門(mén)搭建平臺(tái)，開(kāi)展員工培訓(xùn)、技能比武、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先，推進(jìn)師帶徒、小改小革、合理化建議、安康杯、六型班組建設(shè)和人才推薦活動(dòng)。不斷提升員工的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，打造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)激烈變化，適應(yīng)多種需求的員工隊(duì)伍。

二、緊跟時(shí)代，著眼未來(lái)，在創(chuàng)新中提高工會(huì)組織的活力

1.思想的先進(jìn)性。改革開(kāi)放40年來(lái)，我們各個(gè)方方面面都發(fā)生了翻天覆地的變化，守舊固封只有被淘汰。新時(shí)期的工會(huì)組織要解放思想，實(shí)事求是的與時(shí)俱進(jìn)，不斷分析研究工會(huì)組織面臨的新形勢(shì)新情況中存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合各自實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)、跟進(jìn)和提升。把為員工維權(quán)工作宣傳、落實(shí)到各車(chē)間、部門(mén)、班組、崗位;利用精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推進(jìn)員工創(chuàng)新意識(shí)，在晉升、療養(yǎng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)中，把具有創(chuàng)新貢獻(xiàn)的員工樹(shù)為楷模和標(biāo)桿，推動(dòng)單位創(chuàng)新工作日常化;責(zé)任成就未來(lái)，沒(méi)有責(zé)任心的隊(duì)伍是一盤(pán)散沙，想干事、干成事都是一種奢望。工會(huì)組織要一如既往的引導(dǎo)員工要有責(zé)任心，通過(guò)盡心盡職的日常工作，讓員工走崗位成才之路、走崗位專(zhuān)家之路。

2.在工作上創(chuàng)新。工作創(chuàng)新是工會(huì)組織的使命，以發(fā)展的前瞻性著眼大局，從一點(diǎn)一滴積累中做起，在復(fù)雜、繁瑣的工作中找出相似的共性。在開(kāi)展日常工會(huì)工作時(shí)，不要關(guān)門(mén)自封，要走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)，把同行業(yè)先進(jìn)的工作方法結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行借鑒和創(chuàng)新;根據(jù)單位日常工作需要，在不同時(shí)期、階段開(kāi)展群眾性參與改進(jìn)、創(chuàng)新。廣大勞動(dòng)人民是時(shí)代發(fā)展的推進(jìn)者和創(chuàng)新者，工會(huì)工作的創(chuàng)新就是圍繞廣大員工的實(shí)際工作和生活為載體的創(chuàng)新。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇于挑擔(dān)

新中國(guó)成立至今，大工業(yè)經(jīng)歷了組織建設(shè)階段、起步階段、初級(jí)規(guī)模生產(chǎn)階段、加工性生產(chǎn)階段、快速生產(chǎn)發(fā)展階段到現(xiàn)在創(chuàng)新性生產(chǎn)階段。在這些階段中，工會(huì)組織也隨著不同時(shí)期在轉(zhuǎn)變著角色?，F(xiàn)在的工會(huì)組織既要肩負(fù)以前的使命，又要擔(dān)起引領(lǐng)員工創(chuàng)新發(fā)展的使命。

1.結(jié)合實(shí)際做實(shí)事。工會(huì)工作是群眾性的工作，工會(huì)從業(yè)人員必須摒棄形式主義，心中裝著員工、惦記著員工，急員工之所急，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，贏得廣大員工的信任、理解和支持，只有這樣才能做好工會(huì)組織工作。

2.發(fā)揮示范表率作用。工會(huì)干部既要立足本職，又要不斷提升自身的綜合能力，做到既能進(jìn)廳堂又能進(jìn)廚房的工作多面手。工會(huì)干部的本質(zhì)的工作是維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工利益著想，為單位利益著想，為單位發(fā)展著想，身先士卒，率先垂范，用自己的一點(diǎn)一滴的日常工作來(lái)影響員工、感召員工。工會(huì)干部要帶頭解放思想，不闖紅燈、不繞過(guò)組織和制度走，不打擦邊球。帶頭執(zhí)行中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決發(fā)對(duì)和抵制“四風(fēng)”，以過(guò)硬的政治思想和行動(dòng)樹(shù)立工會(huì)干部的形象，從而更進(jìn)一步的促進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大進(jìn)展。

中國(guó)工會(huì)組織是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)自發(fā)組織起來(lái)的組織，是具有特殊性和先進(jìn)性的。工會(huì)組織要在新形勢(shì)下與時(shí)俱進(jìn)，做好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，時(shí)刻謹(jǐn)記以人為本的思想理念，在開(kāi)展工作中要滿(mǎn)足廣大員工日益提高的物質(zhì)文明和精神文明發(fā)展的要求。