姚蕾

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-034-02

摘 要 隨著科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)媒體的運(yùn)用范圍在逐漸的擴(kuò)大，目前大部分企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中要想打好企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為企業(yè)未來的發(fā)展方向奠定良好的黨建工作基礎(chǔ)，就必須在進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中將新媒體進(jìn)行適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用，為其作增添新的生機(jī)與活力。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中有效地開展黨建工作，能夠在生產(chǎn)發(fā)展的過程當(dāng)中有效的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，但是新媒體同時也給黨建工作帶來巨大挑戰(zhàn)，本文將探討如何將二者更好地融合，促進(jìn)其更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國企 黨建工作 新媒體 創(chuàng)新 策略

近幾年，新媒體技術(shù)的發(fā)展速度在不斷加快，人們對于以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為載體的新媒體所帶來的影響也在逐漸地認(rèn)可。在日常生活當(dāng)中，我們無時無刻不與新媒體進(jìn)行接觸，而且它也給我們的工作帶來了巨大的改變，在促進(jìn)社會發(fā)展的同時，給人們的生活也帶來了極大的便利。與此同時，企業(yè)黨建工作也漸漸進(jìn)入到了新媒體的時代，借力新媒體技術(shù)，讓人們看到新時代下企業(yè)黨建的無限可能。

一、新媒體的概念及特點(diǎn)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，數(shù)字技術(shù)以及移動通訊技術(shù)是現(xiàn)代新媒體技術(shù)的三項主要技術(shù)內(nèi)容。這些技術(shù)的使用必須要以電腦、手機(jī)或者其他設(shè)備作為媒介，不斷向使用新媒體的用戶提供信息和服務(wù)。近幾年，國內(nèi)的新媒體技術(shù)在不斷發(fā)展，同時，它的傳播方式以及傳播速度與以前的媒體傳播形式相比，出現(xiàn)了巨大的差別。新媒體在對數(shù)據(jù)進(jìn)行傳播的過程當(dāng)中，使用的方式有別于傳統(tǒng)媒體，而且它的出現(xiàn)對于傳統(tǒng)媒體來說，造成了較大的挑戰(zhàn)。新媒體在進(jìn)行信息傳播的過程當(dāng)中，具有速度快，開放性大的特點(diǎn)，同時還能夠讓信息接受者與信息發(fā)布者之間的互動更加密切。

二、運(yùn)用新媒體開展黨建工作存在的問題

企業(yè)在將黨建工作與新媒體進(jìn)行融合的過程當(dāng)中，會存在一些問題影響其快速發(fā)展，特別是在社會開放性以及網(wǎng)絡(luò)信息傳播自主性不斷加大的前提下，網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息對于人們價值觀念的消極影響越來越大。因此，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中，必須要先從制度完善方面，對網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息有可能對人們產(chǎn)生的影響進(jìn)行約束和管理。目前微信的使用范圍在不斷加大，人們在日常生活當(dāng)中無論是進(jìn)行社交還是對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行了解，對新聞資訊進(jìn)行閱讀都是可以通過微信進(jìn)行操作，所以企業(yè)在使用微信進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中，必須要將其進(jìn)行有效的利用，防止負(fù)面信息的傳播。

三、新媒體背景下黨建工作的策略

（一）建立長效機(jī)制，為新媒體服務(wù)黨建工作提供保障

首先，要建立起科學(xué)合理的干部培訓(xùn)制度，并且在對他們進(jìn)行培訓(xùn)的過程當(dāng)中，通過舉辦新媒體培訓(xùn)班、研討會、學(xué)習(xí)交流等，將一些媒體的技能以及信息化網(wǎng)絡(luò)化的知識進(jìn)行傳授，不斷提升宣傳思想工作者和新媒體人員的宣傳引導(dǎo)能力和水平，還有注重在政工干部、新聞記者和有特長的職工群眾中挑選一批骨干精英和新媒體人才。其次，在組織保障方面，管理人員要對企業(yè)各部門的工作任務(wù)進(jìn)行明確，并努力構(gòu)建系統(tǒng)合作的格局，同時緊跟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展步伐，加大投入，購置設(shè)備，大力推動新媒體前沿技術(shù)和創(chuàng)新成果應(yīng)用于宣傳思想建設(shè)領(lǐng)域，推動新媒體與黨建宣傳工作深度融合。

（二）運(yùn)用新媒體創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式

善于運(yùn)用網(wǎng)言網(wǎng)語、微言微語，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以黨的建設(shè)高質(zhì)量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量在網(wǎng)絡(luò)空間叫響傳開。新媒體技術(shù)在運(yùn)用的過程當(dāng)中具有時間和空間都比較靈活的特點(diǎn)，所以當(dāng)人們在對媒體進(jìn)行學(xué)習(xí)，或在使用新媒體的過程當(dāng)中，可以隨時隨地的通過手機(jī)的各種平臺獲取知識和信息，充分的利用信息獲取快捷化的優(yōu)勢。企業(yè)可以使用微信公眾號的平臺發(fā)布一些有關(guān)于黨的內(nèi)容，比如黨員的課堂學(xué)習(xí)，廉政教育以及專題學(xué)習(xí)等等，黨員們可以通過該平臺對這些內(nèi)容進(jìn)行充分的了解，也可結(jié)合企業(yè)實際，用視頻、音頻、動漫、圖片等時尚元素，創(chuàng)作符合形勢發(fā)展要求、深受職工喜歡的新媒體作品，如電子讀物、動畫動漫等模式進(jìn)行宣傳。需要注意的是，這些內(nèi)容必須要進(jìn)行及時的更新。因為使用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行黨建工作，企業(yè)員工參與的模式和途徑比較單一，而且最終取得的黨建工作效果也不明顯。在新媒體發(fā)展的背景下，企業(yè)需要抓住該機(jī)會將黨建工作存在的問題進(jìn)行改善。利用新媒體的方式對黨建工作以及對黨的政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，就目前的情況來看，使用新媒體進(jìn)行黨建工作的企業(yè)能夠促進(jìn)黨建工作內(nèi)容的豐富以及加大了企業(yè)員工參與當(dāng)前工作的途徑，黨建工作所取得的效果非常明顯。

（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 提高工作人員的媒介素養(yǎng)

為了順應(yīng)時代的發(fā)展，國有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作完善的過程當(dāng)中，需要先對學(xué)習(xí)型黨組織進(jìn)行建設(shè)。學(xué)習(xí)型黨組織的存在可以作為一個高效的交流平臺，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與黨員以及共青團(tuán)員之間進(jìn)行有效的交流。新媒體在宣傳和社交方面占有較大的優(yōu)勢，所以企業(yè)在使用新媒體進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中，可以將其進(jìn)行充分的利用，促進(jìn)企業(yè)投資管理，人力資源管理，技術(shù)創(chuàng)新等多個部門的合作發(fā)展。新媒體作為當(dāng)今時代信息傳播的一種非常重要的方式，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中可以進(jìn)行充分的利用，在進(jìn)行黨建工作的過程中，工作人員也必須要對新媒體進(jìn)行充分的了解，使自身的媒介素養(yǎng)得到提升。信息化時代的到來，使得新媒體已經(jīng)遍及我們生活當(dāng)中的每一個角落，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新的過程當(dāng)中，必須要注重新媒體知識的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)的使用以及規(guī)律，進(jìn)行準(zhǔn)確的把握。

（四）加強(qiáng)新媒體網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的安全性

從時代發(fā)展的趨勢來看，新媒體的廣泛運(yùn)用是企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中必然需要經(jīng)歷的一個過程。所以企業(yè)需要對新媒體的內(nèi)容進(jìn)行深入的了解，并將其融入到企業(yè)的黨建工作過程當(dāng)中，使兩者進(jìn)行有效的融合并促進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)然，新媒體的快速發(fā)展對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新來說是一個機(jī)會，同時也是一個挑戰(zhàn)，新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法多種多樣，但是在實際作用的過程當(dāng)中，我們也需要明白它是一把雙刃劍，能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時，也會給企業(yè)帶來負(fù)面影響。新媒體的發(fā)展使得社會上存在多種多樣的社會價值觀，如果人們在對這些觀念進(jìn)行了解的過程當(dāng)中，不能進(jìn)行正確的選擇，或者對于部分價值觀不能進(jìn)行有效的辨別，那么也有可能使得自己價值觀念受到消極的影響。基層企業(yè)以及組織在進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中，我們必須要重視新媒體網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的安全性。新媒體在發(fā)展的過程當(dāng)中也在不斷的革新，企業(yè)在使用期進(jìn)行黨建工作時要充分注意其安全使用的要求，使得每一個黨建工作人員對新媒體的使用，進(jìn)行正確的認(rèn)識，避免由于認(rèn)識上存在偏差導(dǎo)致新媒體技術(shù)在實際運(yùn)用的過程當(dāng)中出現(xiàn)負(fù)面情況。

（五）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的問題一直以來都是黨建政治的核心，在企業(yè)黨建工作的過程當(dāng)中，企業(yè)必須要對領(lǐng)導(dǎo)基層作風(fēng)問題進(jìn)行明確的管理。始終堅持發(fā)展當(dāng)前政治核心的方針，能夠督促領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中貢獻(xiàn)自己的力量。提供一個良好的工作氛圍，是保證員工工作質(zhì)量以及工作效率的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)以及員工的培訓(xùn)過程當(dāng)中，引導(dǎo)他們對自身綜合素質(zhì)能力進(jìn)行培養(yǎng)。

（六）探索黨建工作考核新機(jī)制

國有企業(yè)在進(jìn)行黨建考核工作制度的設(shè)計過程當(dāng)中，需要與其自身的發(fā)展以及目前處于的狀態(tài)進(jìn)行緊密的聯(lián)合，并且對黨建工作的責(zé)任進(jìn)行明確，在將考核制度進(jìn)行充分完善的前提下，使其成為黨建工作的重要風(fēng)向標(biāo)。黨建考核的配套需要將企業(yè)黨委書記抓基層工作的機(jī)制做進(jìn)行充分的結(jié)合，而且將最終的考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子以及員工的重要指標(biāo)。在對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培養(yǎng)以及獎懲的過程當(dāng)中，將黨建工作的考核結(jié)果作為參考依據(jù)。

四、結(jié)語

通過上文的分析，我們對企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了初步的了解，可以發(fā)現(xiàn)它是一項非常復(fù)雜的工作，而且必須要企業(yè)進(jìn)行長期的堅持才能完成的一項系統(tǒng)性工作。企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的過程當(dāng)中，一定不能忽略黨建工作的管理，而且隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，各個領(lǐng)域的國有企業(yè)要想進(jìn)行有效的發(fā)展，必須要從黨建工作入手，將其質(zhì)量進(jìn)行提升，使得企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中占有較大的優(yōu)勢。目前大部分企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程當(dāng)中，受到了國家政策以及國際政策的影響，同時企業(yè)的內(nèi)部需要對黨建工作進(jìn)行轉(zhuǎn)型，所以這個階段，企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新是非常必要的。隨著信息技術(shù)的不斷完善，在新媒體發(fā)展的背景之下，企業(yè)的黨建工作可以與新媒體進(jìn)行有效的結(jié)合，全力地打造一個新型的黨建新體系，在貫徹黨的十九大精神以及順應(yīng)時代發(fā)展的前提下，正確的處理社會給予企業(yè)的考驗。

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