焦景 盛超

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-095-01

摘 要 經(jīng)濟新常態(tài)下，我國各行各業(yè)都面臨著新的挑戰(zhàn)，煤炭行業(yè)也不例外，為了提升企業(yè)自身的競爭力，適應新常態(tài)的大環(huán)境，煤炭企業(yè)必須認真對待，做好企業(yè)人事管理，通過提升職工的思維高度，轉變職工思想，讓企業(yè)內(nèi)部更加團結，提高自身的競爭力。本文首先介紹了新時期煤炭企業(yè)加強思政工作的重要意義，并在此基礎上新時期煤炭企業(yè)工會組織開展思政工作的有效措施，以期為煤炭企業(yè)的健康發(fā)展提供幫助。

關鍵詞 煤炭企業(yè) 黨建 思想政治工作

隨著社會的進步，建立資源節(jié)約型與環(huán)境友好型社會成為現(xiàn)階段的主流思想，煤炭業(yè)也更加多元化，尤其是新技術的開發(fā)和應用給煤炭行業(yè)帶來機遇，煤炭行業(yè)也隨著發(fā)展迅速，那么隨之而來的是各種負面的影響，為了解決這一問題，減少負面信息對于煤炭行業(yè)的影響，必須加強職工思想政治教育，提升自身素質，進而促進企業(yè)快速發(fā)展。

一、新時期煤炭企業(yè)加強思政工作的重要意義

新時期，加強思政工作對于煤炭企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。第一，煤炭企業(yè)轉型升級加大了企業(yè)之間的競爭，企業(yè)的綜合競爭力不僅表現(xiàn)在其生產(chǎn)力，更表現(xiàn)在其職工素質，因此加強煤炭企業(yè)加強思政工作能夠提升職工素質，端正思想，增加集體榮譽感，這樣才能讓職工更加努力工作，保證企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。第二，煤炭企業(yè)的經(jīng)營情況與企業(yè)職工的思政工作也息息相關，只有職工的思想積極向上，企業(yè)內(nèi)部才能形成欣欣向榮的景象，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促使企業(yè)順利完成轉型升級，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的機遇。

二、新時期煤炭企業(yè)工會組織開展思政工作的有效措施

（一）健全機制，把企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化落到實處

首先，建立健全管理機制。新階段企業(yè)正處于轉型升級的關鍵階段，為了更好地適應市場經(jīng)濟的要求，要加大對企業(yè)的改制工作，在改制過程中，正確處理原有部門與新興部門之間的關系，通過做好企業(yè)職工的思政工作，保證企業(yè)轉型升級過程中不發(fā)生沖突事件，落實好領導體制管理責任。其次，健全溝通機制。為了進一步提升企業(yè)的競爭能力，必須要讓職工的思想與時俱進，不能固步自封，通過學習先進的管理和生產(chǎn)經(jīng)驗，提升企業(yè)的生產(chǎn)能力，增強企業(yè)自身競爭力。最后，健全評價機制。為了正確及時反饋煤炭企業(yè)職工的思想政治工作，要健全評價機制，及時了解到職工的思想情況，將企業(yè)發(fā)展的總體目標作為每位職工的工作目標，進一步提升職工的集體榮譽感和自身使命感。

（二）以解決群眾的實際問題為突破口，堅持以人為本原則

廣大職工群眾是煤炭企業(yè)思想政治工作的對象，只有做好職工群眾的思政工作，才能提升企業(yè)整體的素質。在具體的工作中，要堅持以人為本的工作要求，在工作中要關心身邊人，及時掌握職工的心理變化，與之進行平等地溝通，及時疏導職工的心理問題，在生活上要關心職工，例如可通過節(jié)日“送溫暖”、“一對一”結對子等方式，向面臨困難的員工提供所需物質，幫助其渡過難關。而精神層面的幫助，則可以以各種協(xié)會組織的形式實現(xiàn)，依托協(xié)會組織加強與員工的溝通，通過知識普及和心理疏導，幫助其調(diào)整思想狀態(tài)、端正政治觀念。

（三）從實際工作出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

首先要建立企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個企業(yè)的競爭力，也是企業(yè)職工素質的體現(xiàn)。為了進一步提升煤炭企業(yè)職工思想政治覺悟，要積極建立企業(yè)文化，將思政工作融入到企業(yè)文化中，學習國外的先進管理經(jīng)驗，探索適合本企業(yè)發(fā)展的管理模式。其次，開展多樣的活動，枯燥的說教不僅不能夠起到應有的教育效果，反而會引起職工的抵觸心理，所以為了進一步提高思政工作的效率，可以舉辦多樣的活動來宣講思政工作，例如文藝匯演等等，讓職工在休閑娛樂的同時接受思政教育，強化職工素養(yǎng)。

（四）加強隊伍建設，保持良好的工作作風

首先，加強思政工作隊伍建設，為思政工作做好準備。榜樣的力量是無窮的，煤炭企業(yè)在思政工作中首先要建立宣傳隊伍，這些人員要以身作則，成為其他職工的榜樣，并且要關心其他職工，幫助他們建立正確的思想觀念，進而提升整個煤炭企業(yè)的職工素質。其次，發(fā)動群眾，思想政治建設僅僅依靠幾個人是不夠的，還需要廣大職工的努力，所以作為煤炭企業(yè)政工，要深入群眾，發(fā)動群眾，及時了解職工的思想變化，在廣大職工中形成積極的氛圍。

三、結語

新時期煤炭企業(yè)思政工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟化給企業(yè)職工帶來更多新鮮的元素，市場經(jīng)濟化也給煤炭企業(yè)帶來更多的機遇，因此，企業(yè)要抓緊機遇，調(diào)整自身的機構，加強職工思想政治建設，增加企業(yè)凝聚力，進一步深化企業(yè)改革，為煤炭企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎。

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