孟芳 于友志

【摘 要】隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚力了和競爭力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的促進作用。企業(yè)員工思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)，指的是認真地對職工進行重要的黨政思想教育，學習社會主義理論，樹立正確的思想觀和價值觀。將職工思想政治教育與企業(yè)文化建設結(jié)合起來有利于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化建設；職工；思想政治；教育；相結(jié)合

企業(yè)的文化建設與企業(yè)職工的思想政治教育有著密不可分的關(guān)系，思想政治工作融入到企業(yè)文化建設中對企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助，特別是在當今這個經(jīng)濟高速發(fā)展和技術(shù)日益進步的時代。把思想政治工作和企業(yè)文化建設融合起來能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加的繁榮昌盛。

一、企業(yè)職工思想政治工作在企業(yè)文化建設中的作用

企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。通過企業(yè)職工思想政治工作的有效展開能夠保證企業(yè)自身經(jīng)濟活動的有效展開，通過有效的思想政治工作建設手段能夠?qū)崿F(xiàn)以企業(yè)自身實際需求為主的思想道德建設，樹立員工的遠大目標。企業(yè)文化建設的過程中，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，在促進企業(yè)自身又好又快發(fā)展的同時保證職工的精神日益豐滿，達到對職工物質(zhì)與精神需求的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使之能夠有效地促進企業(yè)的實際發(fā)展，使得企業(yè)在職工思想政治工作建設過程中能夠有效地加強職工對企業(yè)的歸屬，從而促進企業(yè)的實際核心競爭力。

二、企業(yè)文化建設中職工思想政治工作的可行性

文化是一個國家、一個民族的靈魂。職工有信仰，企業(yè)發(fā)展才有力量。開展思想政治工作，首先要廣泛開展理想信念教育，強化企業(yè)文化建設。黨的十九大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，企業(yè)文化的建設也要意識到“人”這一社會主體的重要作用，充分尊重人，關(guān)心和激勵人，重視企業(yè)內(nèi)部職工的物質(zhì)利益訴求和精神世界需要，培養(yǎng)和提升人的思想道德水平，激勵人保持最佳的精神狀態(tài)從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，這與思想政治建設有著很多相同的使命，也為其提供了精神動力，將思想政治工作可作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，保證企業(yè)培植優(yōu)秀的文化，將職工團結(jié)在一起，形成企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設與職工思想政治教育相結(jié)合的方法措施

（一）堅持以人為本的方針

以人為本，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。面對日新月異的科技創(chuàng)新、面對前所未有的市場沖擊和挑戰(zhàn)，面對企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，面對企業(yè)未來發(fā)展，如何能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些困擾企業(yè)發(fā)展的問題，歸根結(jié)底都是“人”的問題。“以人為本”它可以加快我國和諧社會的構(gòu)建，同時在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合中也能發(fā)揮重要作用，它可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、文化素養(yǎng)高、以及有組織有紀律的員工團隊。以人為本，在管理活動中更應該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業(yè)文化建設中也應該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業(yè)的文化建設就能順利進行，并且取得讓人滿意的結(jié)果。同時如果員工參與到企業(yè)文化建設中，企業(yè)的文化建設也就更加多姿多彩，群眾的力量是偉大的，可以使得企業(yè)建設更加完美，讓全體員工產(chǎn)生一種以企業(yè)為自豪的情感，員工因為自豪感就會更積極主動的參與到企業(yè)文化建設中去。使得企業(yè)不僅在經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)秀，在文化建設也一樣讓其他企業(yè)刮目相看。

（二）堅持新發(fā)展理念，大力發(fā)展思想政治工作和文化建設

發(fā)展是解決企業(yè)一切問題的基礎和關(guān)鍵，發(fā)展必須是科學發(fā)展，必須堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。企業(yè)的思想工作與文化建設相融合的前提條件就是堅持新發(fā)展理念。我國的經(jīng)濟建設相比西方發(fā)達國家來說相對落后。這就要求我國應該大力建設經(jīng)濟的同時也發(fā)展企業(yè)的思想政治和文化建設的融合。經(jīng)濟基礎決定上層建筑。當企業(yè)有了一定的經(jīng)濟基礎作保障，企業(yè)才會去考慮去開展思想政治工作和對企業(yè)文化進行建設。同時，員工最關(guān)心的也是一家企業(yè)的效益，所以一家企業(yè)的思想政治工作也應該是就如何提高企業(yè)的經(jīng)濟效益來進行套路。只有企業(yè)經(jīng)濟效益達到了一定，員工就會更加積極的為這家企業(yè)服務。企業(yè)的根本目的是盈利，進行思想政治工作的時候不應該打亂企業(yè)的經(jīng)濟運作，在不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營的情況下對企業(yè)展開思想政治工作和對企業(yè)的文化進行建設。

（三）重視企業(yè)制度和文化的建設完善

企業(yè)的制度文化是從企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)加工到后期的服務等一系列環(huán)節(jié)的實踐中，具體表現(xiàn)出來的企業(yè)行為中總結(jié)出來的制度總和，如領導制度、管理制度、民主制度和業(yè)務生產(chǎn)管理流程等，具有權(quán)威性和較穩(wěn)定的特點，在企業(yè)物質(zhì)文化的評估中起著積極作用，企業(yè)制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是一定精神文化的產(chǎn)物，同時它對于企業(yè)文化具有強化作用。思想政治工作者在實際工作中，要正確處理企業(yè)、職工和社會三者等主體之間的關(guān)系問題，增強敏銳的政治視角，從大局出發(fā)思想問題，制定科學的制度體系。此外，思想政治工作的落實，還可以為制度的貫徹落實和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境。

（四）構(gòu)建企業(yè)正確的價值觀，重視企業(yè)人才價值觀的培育

企業(yè)文化的核心就是企業(yè)發(fā)展的價值觀，可以說是企業(yè)的價值觀和企業(yè)發(fā)展的基礎。社會轉(zhuǎn)型時期，多種價值觀并存，對人的思想和行為都產(chǎn)生了很大的影響，這對企業(yè)職工的價值觀和思想也產(chǎn)生了一定的影響，主要表現(xiàn)在價值主體的自我化傾向和功利化表現(xiàn)更加凸顯，此外，一些企業(yè)職工的價值目標短期化等現(xiàn)象也比較普遍，這些價值不僅對職工個的職業(yè)生涯發(fā)展有一定的消極影響，更影響到企業(yè)的整體發(fā)展水平和長遠發(fā)展。因此，企業(yè)文化建設者必須以企業(yè)思想政治建設為前提，在企業(yè)文化建設中滲透思想政治教育，讓職工們樹立正確的價值觀。企業(yè)思政工作者也要加強教育和引導，貫徹企業(yè)的價值觀，加強對人才的培訓，堅持以現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)理念為指導，發(fā)揮企業(yè)的整體資源優(yōu)勢，將工作重點放在統(tǒng)一員工的思想，采用科學的教育方法，建立完善的價值預警機制，跟隨時代發(fā)展，采取積極措施對企業(yè)職工中偏激思想及行為進行調(diào)節(jié)和控制，讓人才的價值觀沿著正確的方向發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)文化越來越成為提升企業(yè)凝聚了和競爭力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的促進作用。在現(xiàn)代企業(yè)建設和發(fā)展中，要認識到企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，將職工思想政治教育相結(jié)合，促進企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展。

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