陳小燕

【摘要】就本質(zhì)而言，思想政治工作與企業(yè)文化有著密切關(guān)聯(lián)，兩者既有諸多相似之處，也存在著一定差別，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展中有著不可忽視的作用與功能。為對(duì)兩項(xiàng)工作職能展開(kāi)深度挖掘，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)，對(duì)兩者間關(guān)系處理方式展開(kāi)探究顯得極為必要。通過(guò)對(duì)思想政治與企業(yè)文化辯證關(guān)系的介紹，對(duì)兩者異同點(diǎn)展開(kāi)分析，進(jìn)而探索出最佳的兩者關(guān)系處理方式，旨在保證企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，提高思想政治工作開(kāi)展水平。

【關(guān)鍵詞】辯證關(guān)系;異同點(diǎn);思想政治工作;企業(yè)文化;融合載體

思想政治工作是從信仰、思想層面出發(fā)，利用意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)容對(duì)人員思想進(jìn)行教育與指導(dǎo)的工作手段，會(huì)按照正確的政治方向，幫助人員樹(shù)立起良好的道德觀、人生觀以及價(jià)值觀，可達(dá)到有效提高人員對(duì)于我黨信任、擁護(hù)程度的目標(biāo)。而企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成或制定的共同行為規(guī)范、價(jià)值觀，是以企業(yè)精神與目標(biāo)為核心內(nèi)容的，具有提升企業(yè)員工凝聚力與工作積極性的作用，兩者之間聯(lián)系極為緊密。

一、思想政治與企業(yè)文化的辯證關(guān)系

（一）思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)

企業(yè)文化核心為企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)要按照以人為本原則，通過(guò)對(duì)人員綜合素養(yǎng)進(jìn)行不斷強(qiáng)化的方式，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷地動(dòng)力，而這與黨思想政治工作目標(biāo)相同，高質(zhì)量的思想政治工作可為和諧企業(yè)文化建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。主要是因?yàn)椋瑑烧邇r(jià)值體系都需要依靠人來(lái)呈現(xiàn)，人是進(jìn)行文化建設(shè)的根本與關(guān)鍵，在利用企業(yè)文化實(shí)施員工道德培養(yǎng)、價(jià)值觀確定以及傳統(tǒng)思想繼承等工作時(shí)，需要思想政治工作提供支持。

（二）文化建設(shè)根本保證為思政政治工作

高質(zhì)量的思想政治工作是避免企業(yè)員工出現(xiàn)精神危機(jī)的有效手段，而企業(yè)文化是在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所形成的，深受員工所認(rèn)可，屬于一種先進(jìn)群眾意識(shí)，文化內(nèi)具有鮮明的企業(yè)特色與時(shí)代特征。思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)前提與關(guān)鍵，企業(yè)需要在文化涵蓋下，將思想政治、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及員工業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)化等內(nèi)容有機(jī)結(jié)合在一起，不斷提高企業(yè)凝聚力，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)。

二、兩者異同點(diǎn)

（一）不同點(diǎn)

兩者間的不同點(diǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①范疇不同。企業(yè)文化屬于經(jīng)濟(jì)文化范疇，是新興企業(yè)管理科學(xué)，涵蓋內(nèi)容相對(duì)較廣，社會(huì)心理學(xué)、文化人類學(xué)以及美學(xué)等都包含在其中，思想政治工作屬于政治理論教育范疇，以處理員工思想意識(shí)問(wèn)題為主，主要包括黨建理論、馬克思主義哲學(xué)以及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論基礎(chǔ)內(nèi)容;②方式不同。企業(yè)文化注重文化氛圍營(yíng)造，會(huì)通過(guò)對(duì)文化手段的運(yùn)用，對(duì)人的思想形成影響與制約，而思想政治更加注重對(duì)傳播工具、宣傳手段的運(yùn)用，會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，有針對(duì)性幫助員工解決思想方面問(wèn)題，理論教育占比更大;③外延不同。一般企業(yè)文化外延都會(huì)超出思想政治工作，包括精神文化以及物質(zhì)文化兩部分內(nèi)容，而思想政治工作主要以思想意識(shí)方面內(nèi)容為主，更加注重精神文化。

（二）相同點(diǎn)

①主體相同。兩者主體均為人，強(qiáng)調(diào)要通過(guò)對(duì)員工主體意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化的方式，對(duì)其創(chuàng)造性以及勞動(dòng)積極性展開(kāi)最大限度挖掘，從而達(dá)到提升員工綜合能力，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)以及愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的目標(biāo)，這一點(diǎn)與社會(huì)主義根本原則相符，是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的一種體現(xiàn);②目標(biāo)相同。兩者都極為注重人員素質(zhì)提升，提出要對(duì)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)一性進(jìn)行保證，均是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行服務(wù)的，強(qiáng)調(diào)要將企業(yè)價(jià)值觀與員工價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合在一起，形成共同行為準(zhǔn)則與價(jià)值取向;③內(nèi)容重合。兩者內(nèi)容有著較強(qiáng)的滲透性，均是以社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向?yàn)橐罁?jù)展開(kāi)企業(yè)價(jià)值目標(biāo)建設(shè)的，與企業(yè)管理、生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)關(guān)聯(lián)極為密切。同時(shí)兩者都極為注重制度建設(shè)，提出要通過(guò)行為規(guī)范與思想引導(dǎo)等手段，做好制度規(guī)范建設(shè)與調(diào)整，均在企業(yè)管理、決策中有著一定作用。

三、正確處理企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系的方式方法

（一）設(shè)置兩者融合載體

由于兩者之間存在明顯差異，所以不可直接展開(kāi)融合，需要利用兩者功能互補(bǔ)性與內(nèi)容滲透性特點(diǎn)，將兩者緊密結(jié)合在一起，進(jìn)而達(dá)到相輔相成，共同為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行服務(wù)的目標(biāo)。在進(jìn)行融合時(shí)，一方面，應(yīng)通過(guò)對(duì)企業(yè)核心價(jià)值理念、文化以及精神進(jìn)行優(yōu)化的方式，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)形成有效帶動(dòng)，應(yīng)以員工角度入手，按照企業(yè)自身特色，構(gòu)建起較為健全的企業(yè)文化體系，以通過(guò)對(duì)員工的依靠，通過(guò)對(duì)員工專業(yè)技能與政治素養(yǎng)進(jìn)行不斷強(qiáng)化的方式，使其可以真正參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中，進(jìn)而達(dá)到有效提高員工企業(yè)自豪感與歸屬感的效果;另一方面，在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行發(fā)展過(guò)程中，需加大對(duì)兩者融合載體的探尋力度，將思想政治教育與企業(yè)文化活動(dòng)有機(jī)融合在一起，使兩者可以相互作用、共同進(jìn)步，進(jìn)而在合適載體的作用下，對(duì)企業(yè)發(fā)展形成有效帶動(dòng)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

事實(shí)上，思想政治工作是為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行服務(wù)的，思政工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著密切關(guān)聯(lián)。但在實(shí)際工作中，兩者卻經(jīng)常存在著脫節(jié)狀況，思政工作并沒(méi)有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)結(jié)合在一起。為妥善解決這一問(wèn)題，企業(yè)需要借助文化建設(shè)優(yōu)勢(shì)，對(duì)思政工作內(nèi)容展開(kāi)創(chuàng)新，以通過(guò)對(duì)兩者進(jìn)行有機(jī)融合的方式，為思政工作完善與優(yōu)化提供更多有利契機(jī)。同時(shí)要借助文化建設(shè)和企業(yè)管理的緊密關(guān)系，做好思政工作內(nèi)容拓展，以為該項(xiàng)工作開(kāi)展質(zhì)量提供可靠保障。

（三）借助黨組織作用與力量

企業(yè)需要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，利用黨組織作用，通過(guò)對(duì)黨建工作思路、方式以及模式進(jìn)行增強(qiáng)的方式，達(dá)到成功推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)控制力與發(fā)展活力的目標(biāo)。企業(yè)需要將黨建工作落實(shí)到實(shí)處，應(yīng)在基層一線工作崗位對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行磨練，應(yīng)按照黨員干部所在崗位以及所負(fù)責(zé)工作責(zé)任，對(duì)黨員干部展開(kāi)有效引導(dǎo)與教育，以利用黨員先進(jìn)模仿作用，對(duì)基層員工形成積極影響，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好的工作氛圍，在輕松、愉快的氛圍中，達(dá)到相應(yīng)黨組織建設(shè)目標(biāo)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，以為企業(yè)發(fā)展提供更多支持。

（四）創(chuàng)新思政工作途徑

在進(jìn)行思政工作途徑創(chuàng)新時(shí)，首先應(yīng)加大企業(yè)文化建設(shè)力度，做好精神文明建設(shè)與物質(zhì)文化建設(shè)，并要在進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)，利用思政手段與理念，將企業(yè)文化科學(xué)融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所遇到各項(xiàng)問(wèn)題的有效處理，探索出最佳的思政工作新模式;其次利用文化建設(shè)彌補(bǔ)思政工作開(kāi)展缺陷，保證企業(yè)價(jià)值系統(tǒng)、目標(biāo)系統(tǒng)建設(shè)質(zhì)量，確保各項(xiàng)思政工作問(wèn)題可以得到妥善處理，進(jìn)而為企業(yè)思政工作開(kāi)展指明方向;最后應(yīng)鼓勵(lì)全體員工都參與到文化建設(shè)之中，以在拓展思政工作開(kāi)展基礎(chǔ)的同時(shí)，不斷增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)而達(dá)到最佳思政工作效果。

（五）突出社會(huì)主義黨建特色

實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，需要突出社會(huì)主義黨建特色，應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到黨組織在員工素質(zhì)水平提升方面所起到的重要作用，利用黨組織戰(zhàn)略堡壘作用，通過(guò)樹(shù)立典型先鋒模范以及其他有效手段，為企業(yè)改革發(fā)展提供更多支持。企業(yè)要將黨建優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮到文化建設(shè)之中，堅(jiān)持擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要按照黨中央最新指示，做好各項(xiàng)文化建設(shè)以及思政工作。為達(dá)到這一點(diǎn)，企業(yè)一方面應(yīng)做好黨中央指示、精神學(xué)習(xí)，要將所學(xué)內(nèi)容充分貫徹到黨建工作之中，確保黨建工作開(kāi)展能夠與時(shí)代發(fā)展整體方向相符;另一方面應(yīng)做好企業(yè)特色研究與分析，要將黨建特色、企業(yè)特色凸顯出來(lái)，進(jìn)而為文化建設(shè)、思政教育等工作個(gè)性化發(fā)展提供奠定良好基礎(chǔ)。

（六）以企業(yè)穩(wěn)定性發(fā)展為核心

在進(jìn)行思政工作時(shí)，需要以企業(yè)穩(wěn)定性發(fā)展為中心，科學(xué)展開(kāi)各項(xiàng)工作，以為思政工作功能發(fā)揮質(zhì)量提供可靠保障。企業(yè)要按照思政工作開(kāi)展目標(biāo)，通過(guò)組織員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀理論學(xué)習(xí)的方式，幫助員工了解、掌握國(guó)內(nèi)外發(fā)展形勢(shì)，做好經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，以在培養(yǎng)過(guò)程中，不斷增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，確保員工可以真正將自身利益與企業(yè)利益聯(lián)結(jié)在一起，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成良好氛圍。同時(shí)應(yīng)利用文化建設(shè)功能，對(duì)員工工作積極性形成有效調(diào)動(dòng)，進(jìn)而將企業(yè)文化創(chuàng)新性科學(xué)融入到思政工作開(kāi)展全過(guò)程之中，保證文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的緊密性，進(jìn)而將思政教育作用最大限度挖掘出來(lái)。

（七）做好各項(xiàng)宣傳工作

一方面，做好企業(yè)文化宣傳，積極展開(kāi)各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)需要針對(duì)自身特色與文化，做好相應(yīng)文化宣傳工作，以通過(guò)多種宣傳手段，不斷提高職工、干部文化意識(shí)水平，確保在各種文化活動(dòng)的作用下，企業(yè)文化內(nèi)涵可以得到切實(shí)拓展，進(jìn)而對(duì)思政工作開(kāi)展形成有效促進(jìn)，確保職工、干部可以真正投入到各項(xiàng)文化活動(dòng)之中，以在企業(yè)文化熏陶之下，提高其文化教育獲取主動(dòng)性，在企業(yè)內(nèi)部形成良好文化學(xué)習(xí)氛圍;另一方面，應(yīng)在原有培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)與內(nèi)容，以在多樣化的培訓(xùn)活動(dòng)作用下，幫助職工掌握公司制度、時(shí)事政治、安全操作規(guī)范以及管理知識(shí)等一系列內(nèi)容，進(jìn)而對(duì)員工形成全方面培養(yǎng)，確保員工能力與思想水平可以得到切實(shí)提高。同時(shí)應(yīng)定期創(chuàng)辦內(nèi)刊，保證宣傳持續(xù)性，進(jìn)而在潛移默化的影響下，達(dá)到長(zhǎng)期對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行宣傳的效果，并要將其作為企業(yè)內(nèi)部交流平臺(tái)，利用其展開(kāi)員工內(nèi)部交流以及好人好事宣傳等工作，以為思政教育工作開(kāi)展形成有效輔助，保證員工學(xué)習(xí)、工作熱情。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文對(duì)思想政治教育、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)內(nèi)容的詳細(xì)闡述，使我們對(duì)兩者之間的異同點(diǎn)有了更加清晰的認(rèn)知。企業(yè)要明確認(rèn)識(shí)到兩者對(duì)于企業(yè)發(fā)展與管理所產(chǎn)生的積極影響，要在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育具體情況展開(kāi)深度分析的基礎(chǔ)上，按照兩者相同點(diǎn)與異同點(diǎn)，結(jié)合兩者辯證關(guān)系，科學(xué)將兩者有機(jī)融合在一起，確保兩者優(yōu)勢(shì)與作用可以最大化發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)理想化精神文明建設(shè)與物質(zhì)建設(shè)模式，保證思政教育與企業(yè)文化建設(shè)均可達(dá)到最優(yōu)，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出更多有利條件。

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