夏林 周可 吳錦華 萬家山 戴平 伍祥 袁衛(wèi)家

【摘要】隨著社會發(fā)展越來越快，大學(xué)生就業(yè)成為了社會關(guān)注的焦點問題，如何提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力是很多教育工作者的研究方向。本文基于層次分析法對計算機專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競爭力進行研究，給該專業(yè)的學(xué)生提出建議，促進他們就業(yè)競爭力的提高。

【關(guān)鍵詞】就業(yè)競爭力 計算機專業(yè) 層次分析法

【基金項目】安徽省重大教學(xué)改革項目（2017jyxm0943），安徽省自然科學(xué)重大項目（KJ2017ZD53），安徽省自然科學(xué)項目（KJ2017A799），安徽省新工科研究與實踐項目（2017xgkxm73）。

【中圖分類號】G647 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）32-0004-01

1.引言

隨著教育大眾化的發(fā)展趨勢，大學(xué)生就業(yè)難已成為了社會的熱點問題。相對于其他專業(yè)，計算機專業(yè)的發(fā)展更是更替極快，如何提高學(xué)生的就業(yè)競爭力，成為了很多教育者重點關(guān)注的問題。本文基于層次分析法，通過分析自我學(xué)習(xí)能力、自我背景、實習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)認證情況、自我表現(xiàn)力5個指標(biāo)對計算機專業(yè)大學(xué)生就業(yè)競爭力影響的權(quán)重來給該專業(yè)學(xué)生在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)提出建議。

2.計算機專業(yè)就業(yè)競爭力的層次研究

2.1指標(biāo)的構(gòu)建

表1 競爭力指標(biāo)構(gòu)成

2.2 競爭力判斷分析

由于每個指標(biāo)的影響程度不同，為避免其它因素的影響，各指標(biāo)的重要程度的判定取100名專家的平均打分，然后經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)處理得到成對比較矩陣（結(jié)果保留兩位有效數(shù)字）。

歸一化后得到權(quán)重向量

W=（W1，W2，W3，W4，W5）=（0.06，0.11，0.46，0.30，0.07）

從而可得

AW= w1w2w3w4w5=？姿w1w2w3w4w5=？姿W

得到最大特征根為？姿max=5.12

因為可能存在其他因素的影響，我們的取值可能會存在些許誤差，特進行一致性指標(biāo)檢驗。

CI= ；CI越小，一致性越大，CR= ≈0.03<0.1（通過過一致性檢）

2.3分析

根據(jù)層次分析法的一致性檢驗結(jié)果，我們知道自我學(xué)習(xí)能力、自我背景、實習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)認證情況、自我表現(xiàn)力5個指標(biāo)的權(quán)重從高到低依次為B3（實習(xí)經(jīng)歷）、B4（職業(yè)認證情況）、B2（自我背景）、B5（自我表現(xiàn)力）、B1（自我學(xué)習(xí)能力）。其中實習(xí)經(jīng)歷占得比重尤其的大，意味著在大學(xué)四年中，計算機專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該花費更多的精力在公司實習(xí)、比賽、項目實踐上面，同時依據(jù)權(quán)重的分布情況，要有區(qū)分的重視起就業(yè)競爭過程中企業(yè)所看中的東西，在學(xué)習(xí)過程中有目的性的提高。

參考文獻：

[1]何留儉.提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的策略研究[J].品牌研究，2019

作者簡介：

夏林（1992-），男，安徽巢湖人，碩士，助教，從事高校輔導(dǎo)員工作。