劉川莉

摘 要：船員隊伍的建設(shè)離不開思想政治工作的支持，但結(jié)合勝利油田船員隊伍的思想政治工作可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段思想政治工作正面臨著多方面問題的制約，相關(guān)研究的大力涌現(xiàn)便能夠證明這一認知?；诖?，本文將簡單分析船員隊伍思想政治工作面臨的問題，并深入探討基于船員隊伍建設(shè)的思想政治工作路徑，希望由此能夠為船員隊伍建設(shè)帶來一定幫助。

關(guān)鍵詞：思想政治;船員隊伍;勝利油田

作為勝利油田的重要組成部分，船員隊伍的建設(shè)直接關(guān)系著多方面工作的開展。但結(jié)合實際調(diào)研發(fā)現(xiàn)，船員思想存在問題、思想政治工作難度較大正制約著船員隊伍的建設(shè)，為盡可能改變這一現(xiàn)狀，正是本文圍繞思想政治工作為船員隊伍建設(shè)增動力開展具體研究的原因所在。

一、船員隊伍思想政治工作面臨的問題

1.船員思想存在問題。在勝利油田的船員隊伍建設(shè)中，船員思想存在問題的情況較為常見，職業(yè)認同感較低、個人歸屬感缺乏屬于問題的主要表現(xiàn)。之所以職業(yè)認同感較低，主要是由于部分船員認為自身工作的待遇不高，且個人晉升通道狹窄，很多船員因此對工作存在反感心理，并對自身的未來進步感到迷茫，這種情況下的思想政治工作往往很難得到船員的認同;個人歸屬感缺乏主要是由于部分船員內(nèi)心存在“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的傳統(tǒng)認知，對自身福利待遇存在的不滿也使得部分船員缺乏歸屬感，思想政治工作開展因此受到了的影響也需要得到重視[1]。

2.思想政治工作難度較大。受工作的特殊性影響，船員隊伍存在較高的流動性、獨立性、分散性特點，這就使得船員思想政治工作的難度較大，管理和制度執(zhí)行往往會因此受到較為負面影響，并最終制約船員隊伍的建設(shè)。由于長期漂浮于海面，船員隊伍的管理和檢查監(jiān)督工作往往會面臨“鞭長莫及”的困境，思想政治工作的“盲區(qū)”也很容易因此出現(xiàn)。在較高的管理難度影響下，船員的“自由度”往往較高，并可能因此催生潛在的危險性。由于遠離公司和家庭，船員受到的各方面約束均大幅下降，船只上單調(diào)乏味的生活、生理和生活受到的限制、較少的社會接觸對船員影響極大，很多船員因此“惹是生非”，約束力放松、思想松懈屬于這類問題出現(xiàn)的主要原因，違規(guī)行為的出現(xiàn)與思想政治工作不足存在直接聯(lián)系。此外，船員的思想政治工作開展也會直接受到遠離公司的影響，很多矛盾和問題在這種情況下無法第一時間解決和化解，思想政治工作因此面臨的很多大問題必須得到重視。

二、基于船員隊伍建設(shè)的思想政治工作路徑

1.正確認識思想政治工作。為保證思想政治工作較好服務(wù)于船員隊伍建設(shè)，思想政治工作者必須正確認識自身工作的重要性，并將其作為完成工作任務(wù)的強有力抓手，主體責任的落實、政治引領(lǐng)和思想教育功能的強化也需要得到重視?？紤]到現(xiàn)階段船員隊伍思想政治工作面臨的問題，可圍繞“把支部建在船上、把黨課講到船上、把典型樹在船上”開展思想政治工作，并將思想政治工作、基層黨建、船員隊伍實際工作任務(wù)相結(jié)合，任務(wù)的完成可由此獲得有力保障。

2.發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用?！瓣P(guān)鍵少數(shù)”作用可較好服務(wù)于思想政治工作開展，因此船長、支部書記、隊領(lǐng)導、黨員干部等關(guān)鍵少數(shù)必須當好表率，通過關(guān)鍵少數(shù)的身體力行，即可保證思想政治工作潛移默化推進船員隊伍建設(shè)，船員隊伍可由此更好滿足各類任務(wù)需要。“關(guān)鍵少數(shù)”作用的發(fā)揮還應(yīng)關(guān)注規(guī)范化的黨建與支部建設(shè)、中心工作的優(yōu)先推進，以此增強船員爭做優(yōu)秀員工的意識，并提高其各方面能力水平，船員隊伍建設(shè)可由此獲得有力支持[2]。

3.堅持以人為本原則。以人為本原則需要在船員隊伍思想政治工作中得到重點體現(xiàn)，由此即可更好滿足船員隊伍的建設(shè)需要?，F(xiàn)階段勝利油田船員存在訴求多元化、思想波動大等特點，而為了適應(yīng)這種變化，思想政治工作應(yīng)重點召開“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，以此真正保證思想政治工作貼近船員，配合開展“退休船員回娘家”、“船員家屬深入一線”等活動，即可有效提高船員職業(yè)自豪感與榮譽感?？紤]到船員工作、文化生活較為單調(diào)，思想政治工作者還應(yīng)定期舉辦各類文體娛樂活動，并為船員解決其關(guān)注的熱點問題，基于績效考核的年度“優(yōu)秀員工”評選與榜樣作用發(fā)揮也需要得到重視。

4.做好“務(wù)實”工作。除上述路徑外，為保證思想政治工作更好服務(wù)于船員隊伍建設(shè)，思想政治工作者必須真正做好“務(wù)實”工作，以此更好解決船員關(guān)心熱點問題，解除其后顧之憂。在“務(wù)實”工作探索過程中，關(guān)心船員生活、解決船員的困難和問題、實現(xiàn)教育與規(guī)范管理同步、準確把握船員思想脈搏屬于其中關(guān)鍵。以把握船員思想脈搏為例，通過經(jīng)常性深入船舶生產(chǎn)一線，定期召開座談會、及時答復和解決船員的合理訴求，即可真正保證船員思想穩(wěn)定，真正全身心投入到自身本職工作中，談心交流、思想溝通、矛盾化解在思想政治工作中所能夠發(fā)揮作用可見一斑，這必須得到相關(guān)業(yè)內(nèi)人士重視。

三、結(jié)論

綜上所述，思想政治工作能夠為船員隊伍建設(shè)增添動力。在此基礎(chǔ)上，本文涉及的正確認識思想政治工作、發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用、堅持以人為本原則、做好“務(wù)實”工作等內(nèi)容，則提供了可行性較高的思想政治工作路徑。為更好滿足船員隊伍建設(shè)需要，科學管理與文化管理的探索、民主管理的加強、思想政治工作的創(chuàng)新同樣需要得到重點關(guān)注。

參考文獻：

[1]劉自力.關(guān)于石油企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新與實踐探討[J].納稅，2019，13（10）：254-255.

[2]鄭小楓.基于石油企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新的思考[J].納稅，2019，13（07）：253-254.