前不久，剛?cè)肼毜睦钚〗阍诠灸陼某楠劵顒又?，抽中?1萬元大獎。

隨后，李小姐上臺從頒獎嘉賓手中接過了標(biāo)明“壹拾壹萬元整”的獲獎支票。李小姐本以為自己很幸運，但事情并沒有那么簡單，公司負(fù)責(zé)人給她轉(zhuǎn)賬兩萬元后，說剩下的以后再給，但兩個月后，李小姐卻被辭退了。

李小姐覺得自己被辭退是公司有意為之，于是申請勞動仲裁。

3月16日，記者來到深圳的這家通訊設(shè)備公司。相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，年會獎金應(yīng)定性為贈予，是可以撤銷的;另外，對于獎金的支付，公司還有不成文的規(guī)定。

協(xié)商無果后，李小姐最終將公司告上法庭。

深圳南山區(qū)人民法院的一審判決書顯示：在審理過程中，年會上的11萬元獎金是否屬于員工的內(nèi)部福利是案件的焦點。根據(jù)李小姐提供的微信聊天截圖，年會視頻和文字材料，南山法院認(rèn)為用人單位在公司年會上面向本單位所有勞動者提供的抽獎獎勵，應(yīng)當(dāng)屬于員工的福利待遇。因此一審判決用人單位應(yīng)按照承諾的獎勵待遇，向李小姐支付獎金差額9萬元。據(jù)了解，涉事公司對一審判決結(jié)果不服，已經(jīng)提起上訴。

（據(jù)微信公眾號“山東高法”）